篇一
我縣認真貫徹落實張春賢書記就加強“三支隊伍”建設重要講話精神，突出“人”的關鍵因素，充分借助領導干部、教師、宗教人士的工作優(yōu)勢和專長，加強基層工作力量，提升基層組織建設水平，為實現(xiàn)木壘社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。
一是抓干部隊伍建設。“火車跑的快，全靠車頭帶”，搞好基層黨建工作，關鍵是要有一個好班子。通過兩推一選、下派等方式，讓思想政治素質(zhì)好、熱心農(nóng)村事務、群眾公認的群眾或干部擔任村支書和主任，配強“兩委”領導班子，同時健全完善選拔配備、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督等有效機制，實現(xiàn)基層黨建工作的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
二是抓黨員隊伍建設。通過建立農(nóng)村黨員隊伍信息庫，完善農(nóng)村黨支部工作制度、黨員教育管理、“三會一課”、流動黨員管理辦法等工作制度，制定實施了《黃平縣加強和改進農(nóng)村黨的建設工作實施意見》、《黃平縣在職黨員雙重管理辦法》。對農(nóng)村流動黨員實行“動態(tài)管理”;對無職黨員實行“設崗定責”;對下崗失業(yè)黨員實行“溫暖管理”;對在職黨員實行了“雙重管理”。動員農(nóng)村在職黨員干部開展“聯(lián)一扶二幫三”等活動，調(diào)動了廣大黨員服務人民群眾、模范踐行宗旨的積極性，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，提升了基層黨組織的凝聚力。
三是抓后備力量隊伍建設。抓好后備隊伍，培養(yǎng)好接班人，是一項基礎性的黨建工作，是黨永葆生機和活力的源泉。通過加大對黨建工作的正面宣傳、教育、引導工作力度，結(jié)合新形勢下人口流動性大的特點，不斷創(chuàng)新方式方法，強化中青年的政治思想教育和黨的基本知識普及教育，培育壯大黨員后備隊伍。對不主動提出申請、各方面表現(xiàn)又極為優(yōu)秀的中青年，認真分析其思想和工作實際，因人施策，有針對性地教育引導，確保農(nóng)村后備隊伍的廣泛性和先進性。
篇二
為做好基層黨建工作,實現(xiàn)基層黨建工作的各項長遠目標。近年來，我縣堅持不懈抓好村支書、黨員和后備力量“三支隊伍”建設，較好地發(fā)揮村支書、黨員和后備力量在農(nóng)村建設中的積極作用，有力地推動農(nóng)村各項活動的開展。
抓黨員隊伍建設。一是重點在青年農(nóng)民、致富能手、“兩新”組織管理骨干人員中，發(fā)展年輕黨員8名;二是繼續(xù)開展黨員承諾踐諾評諾活動，制作公開欄，實行動態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督，全年共530名黨員參與;三是組織12支紅巖黨員志愿者服務隊在“6·30”抗洪搶險中積極轉(zhuǎn)移受困群眾208人，慰問受災戶86戶，幫助123戶災民清淤。
抓干部隊伍建設。一是進一步完善鎮(zhèn)、村干部管理辦法，嚴格上下班考勤制度和請銷假制度,重點查處遲到、早退、離崗、脫崗、串崗等現(xiàn)象;二是建立干部培訓制度，今年以來，針對機關干部、村(居)干部舉辦培訓班2期，參訓人數(shù)累計164人;三是加強大學生村官管理，嚴格“村官”到村工作考勤、考核，努力當好農(nóng)村基層宣傳員、調(diào)研員和服務員。
抓人才隊伍建設。一是通過演講、民主測評等程序，調(diào)整充實二級班子正職13名;二是選派11名責任心強、工作實績突出的年輕干部駐村任“第一書記”，為年輕干部提供面對面與群眾接觸的平臺;三是建立健全鄉(xiāng)土人才、優(yōu)秀人才信息庫，發(fā)現(xiàn)、關心、培養(yǎng)一批優(yōu)秀實用人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員干部。
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