建筑新員工入職心得體會（通用15篇）

　　當我們備受啟迪時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編整理的建筑新員工入職心得體會，歡迎大家分享。

　　建筑新員工入職心得體會 1

　　不知不覺來到xxx公司這個大家庭已經(jīng)快兩個月，這期間我有過迷茫，有過疑惑，有過不安，可這些都已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的我對工作對生活滿懷激情。

　　剛簽協(xié)議時的激動、畢業(yè)時的不舍、在家等待上班時的急切、去xx途中的勞累、到xx的好奇……這一切仍在昨日。從用了十幾年的學生身份轉(zhuǎn)變到公司員工，從熟悉的家鄉(xiāng)到陌生的他鄉(xiāng)，心里難免有太多的不安和恐懼，但更多的是對未來的憧憬，我將通過努力工作來實現(xiàn)自己的`人生價值。

　　為了能盡早適應(yīng)環(huán)境進入工作狀態(tài)，我積極向前輩們請教工作中遇到的問題，努力學習工作所需要的各項專業(yè)知識。這兩個月來，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我做資料而不懂專業(yè)術(shù)語的時候，當我做技術(shù)標而不知道工序、不會算工期、不會畫網(wǎng)絡(luò)圖的時候，當我翻看圖紙、查看圖集、算工程量的時候，我深感自身能力的有限，需要學習的東西太多。從電學領(lǐng)域跨越到建筑方面讓我很苦惱也很迷茫，但是分公司領(lǐng)導們的關(guān)心讓我積極調(diào)整心態(tài)，拿起專業(yè)書籍重新開始學習。針對自己遇到的各種問題，我要迅速轉(zhuǎn)變角色，迅速融入到新團隊；要端正學習態(tài)度，認真做事。

　　近兩個月的時間我成長了許多，無論是工作中實際操作能力還是專業(yè)技術(shù)水平都得到了很大提高，雖然很累，可是非常充實和快樂。在這里，我要特別感謝幫助我的領(lǐng)導和同事們，正是因為有了你們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我很快地適應(yīng)了環(huán)境，能全身心地投入到工作中。

　　感謝，在xxx公司的大家庭里有你們陪伴，我敬愛的領(lǐng)導、可愛的同事。在今后的日子里，我會用最好的狀態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，希望因為我的存在能給大家?guī)�來更多歡聲笑語。我愿與公司共同成長，共同進步，共同創(chuàng)造美好的明天。

　　建筑新員工入職心得體會 2

　　7月悄然而過，對于我來說，不一樣的夏天開始了全新的征程。我從學生真正過渡成為社會人，而廣西建工三建桂林公司是我職場生涯的起點。

　　入職培訓的點滴收獲依然銘記于心，培訓每一項活動因它所附有的種種意義而備顯珍貴，我們收獲了許多知識，領(lǐng)悟了很多道理。如果說公司將來的舞臺是由我們演出的，那么他們，必是給予我們演出機會的贊助商，沒有了他們，我們怎能在舞臺上展現(xiàn)出自己的風采？

　　在新員工歡迎會上，陳永泰副經(jīng)理的話語重心長，他說，古人云：三十而立，四十而不惑，五十而知天命。告誡我們，步入社會，在生活上，要懂得吃苦，克服心累的障礙，要多與人溝通。在工作上，要想方設(shè)法去學習，做到腳踏實地，虛心多問。在感情上，他關(guān)心我們，要找對人生的另一半，要選擇能夠體諒，理解自己的人。陳副經(jīng)理以身作則，他自己就是一個兢兢業(yè)業(yè)的人，他擔心自己在歡迎會上說漏了什么，在前一晚，親筆手寫演講稿，滿滿的幾頁，凝聚了他的肺腑之言。

　　在業(yè)務(wù)技能培訓會上，羅衛(wèi)革書記在六個方面對我們提出了一些建議和要求。分別是適應(yīng)、學習、規(guī)劃總結(jié)、學會思辨、溝通、堅持。羅書記出口成章，旁征博引，他教導我們，生活不止于茍且，還有詩和遠方的田野！他囑咐我們，有空的時候多讀幾本書，開卷有益！

　　在戶外素質(zhì)拓展活動上，每一項活動都考驗著我們的膽量，考驗著我們對伙伴的團結(jié)，信任！作為第一隊的小隊長，我由衷地感到幸運，信任、堅持、感恩組成了團隊的力量。特別是畢業(yè)墻的項目，4.2米高，在無任何保護措施、輔助設(shè)備，僅僅靠肩抗手拉，但是我們做到了！我想，這都是我們19條好漢經(jīng)過了一天的交流，溝通，磨合，不斷地形成了一種默契的結(jié)果！

　　在觀摩項目時，我真實的感受到建工人的堅持與不懈，安全文明工地的`標準，項目創(chuàng)新亮點的體現(xiàn)，安全隱患的整改等等，作為一個財務(wù)人員，我仍深深感受到建工企業(yè)鑄造精品工程的堅持與不懈努力，將安全永遠放在第一位的嚴謹與責無旁貸。

　　十九條好漢一條心，滿腔熱血，萬丈豪情。我們的身影走出了校園，我們走上了不同的工作崗位，也會漸漸的不再青澀，我們對未來的生活充滿希望，對公司的發(fā)展充滿信心。我們不再是稚嫩的小鮮肉，我們要成為新一代的建工人！

　　建筑新員工入職心得體會 3

　　“寒窗書劍十年苦，指望蟾宮折桂枝”。告別了生活多年的校園，同時也揭開了人生路的下一段序幕，還清晰的記得第一次面試時的緊張和期待心情，作為一名土木學子，我很榮幸能加入到三建桂林公司這么一個溫暖、團結(jié)而朝氣蓬勃的大家庭。

　　公司有豐富的底蘊、宏偉的遠景、科學的管理制度和自強不息的精神，我為我是這個光榮的團隊的一員而自豪。經(jīng)歷了在臨桂醫(yī)學院三期項目部的實習，我深深感受到優(yōu)勝劣汰的環(huán)境下猶如逆水行舟，不進則退。學會適應(yīng)和溝通，何愁不能生存；學會學習和思辨，何愁不能進步；學會規(guī)劃總結(jié)，何愁沒有目標和方向；學會堅持，何愁未來不來；我有自信在公司的指導和支持下，可以更好更快的成長。作為新人，不僅要有“破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚”的勇氣和魄力，更要有“臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”的毅力。

　　在經(jīng)歷了新員工歡迎會、安全質(zhì)量培訓、素質(zhì)拓展、工地觀摩后，我深深感受到作為一個團隊，我們團結(jié)、我們肯付出、我們不放棄，最終我們將不可能變成了可能。喜悅的同時，我也在心里告誡自己，人生難免會出現(xiàn)坎坷，不要輕言放棄，只要敢于拼搏，勇于實踐，未必不能突破，因為“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。

　　為期一周的入職培訓悄然而過，時間短暫而記憶深刻，對于剛邁入工作迷茫的'我而言，是一盞很好的指路明燈，有了目標和方向，而我只需邁步從頭越。施工的生活也許沒有豪言壯語，也沒有激情萬丈，但是要有一份堅持、一份責任。再苦再難也要堅強，只為哪些期待眼神，這是所有建工人對堅持的詮釋。

　　“歲寒，然后知松柏之后凋也”。努力吧，桂林公司20xx期同仁，愿大家共作工地上那顆堅韌、挺拔而奮發(fā)向上的青松。最后衷心祝愿桂林公司事業(yè)百尺竿頭，更進一步。

　　建筑新員工入職心得體會 4

　　新員工入職培訓給我留下了深刻的印象，此次培訓雖然只有短短的幾天，但課程和文體活動安排緊湊，內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

　　首先，我在精神上受到了洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是各方面的精英，體現(xiàn)了公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。為了這次培訓他們做了精心的準備，那一次次深入淺出的講解凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的'寶貴的精神財富!

　　其次，通過這次培訓我認識了不少的新同事。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是x建人。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　在今后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的建筑人，高效地完成領(lǐng)導布置的各項工作，不斷成長成才。

　　大氣做人，小心做事

　　建筑新員工入職心得體會 5

　　懷著美好的期待，我加入了x建公司，開始了我職業(yè)生涯的新征程。新員工入職培訓的時間雖然不長，但在這短短的幾天里，我感受到了公司對員工真切的關(guān)愛和期望。

　　1.不忘初心，學會做人做事。我們不應(yīng)該忘記當初選擇x建公司的初心，在未來的工作中要保持對工作的熱愛，對夢想的不懈追求，一步一腳印，一點一滴地夯實基礎(chǔ)，努力做到“大氣做人，小心做事”。

　　2.要培養(yǎng)優(yōu)良品質(zhì)。作為一名從事財務(wù)工作的黨員，加強個人的職業(yè)道德與品德建設(shè)，不為金錢所動，不為形形色色的誘惑而喪失原則，時刻保持廉潔自律的自覺是一生中必修的課程。

　　3.要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵，任何工作都離不開同事之間的.配合。

　　4.積極調(diào)整個人心態(tài)，樹立奮斗目標。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化很大，我們要積極并盡快適應(yīng)角色，作為公司的新員工，首先是要實干和多學，不怕吃苦，因為所有的挫折都是我們成長為參天大樹的養(yǎng)分，我們更應(yīng)該考慮的是我能為公司創(chuàng)造什么價值，而不是只關(guān)注公司能給予我什么。同時，在學習的過程中結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，認真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，樹立切實可行的奮斗目標。

　　5.勤學修身。學習是終身的事情，因為不進則退，我們需要刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高個人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，主動作為，積極進取。

　　通過這次培訓，我覺得選擇這份工作是我人生中正確的一個決定，能與這樣一支積極進取的團隊攜手并進，我感到十分光榮!

　　在學中干，在干中學

　　建筑新員工入職心得體會 6

　　非常榮幸能夠參加公司新員工入職培訓，經(jīng)過這次培訓，我對公司有了更加深刻地了解，同時對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更加清晰的思路。尤其是培訓第一課上，歐志永董事長詳細介紹了他這么多年來的工作經(jīng)驗，這對即將走上工作崗位的我有很深的觸動。我非常認同公司的企業(yè)文化，我也會牢記歐董事長提出的“六個強”要求，不斷鞭策自己。

　　在這三天半的培訓中，我學習并了解了公司的企業(yè)文化、人力資源制度、入職安全教育、公務(wù)禮儀、團隊建設(shè)與管理等相關(guān)知識，并積極參與素質(zhì)拓展等豐富多彩的文體活動。文體活動中，大家肆意揮灑汗水，任青春激情在綠茵場地火熱燃燒，充分展現(xiàn)了拼搏進取、團結(jié)協(xié)作的精神風貌。在這里我不僅認識了很多優(yōu)秀的.領(lǐng)導前輩，也認識了許多兄弟單位的新同事，這將成為我人生中一段難忘的時光。

　　我會盡快做好角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新環(huán)境、新崗位。同時，我也會刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高個人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，主動作為，積極進取，努力成為公司的骨干力量，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。

　　建筑新員工入職心得體會 7

　　20xx年11月，公司組織全體員工了工程建筑的學習培訓，本次主要學習了建立有關(guān)的專業(yè)常識，從學習的角度主要包括建立工程造價的組成、房屋建筑工程的構(gòu)成、建筑專業(yè)術(shù)語解釋、成都市住宅工程質(zhì)量分戶驗收管理暫行規(guī)定，從應(yīng)用上主要是對我們以后購置商品房有很大幫助。

　　作為工程部的管理工程師，通過此次培訓再次加深了對工程建立常識和專業(yè)知識的理解，我個人理解主要表達以下幾方面：

　　第一，公司負責建立工程土地、根底設(shè)施建立等相關(guān)工作，組織學習建筑的常識有助于日常工作開展，加深對建立工程的理解，使每個人知道在自己的工作崗位上，工作的效率和工作質(zhì)量的上下對一個建立工程所起的作用。

　　第二，再次重溫專業(yè)術(shù)語，其作用主要表達在：除公司工程部以外的其他非建筑專業(yè)的部門員工，在以后的日常工作中或在社會交往中，能夠清楚的知道他人所表達的意思，對我們自身的工作有無較大影響，有助于提高工作的質(zhì)量。

　　第三，共同學習了房屋的構(gòu)成及其各部分的作用，通過學習讓大家知道，我們認識事物，不但要看事物的外表，還要認識事物的本質(zhì)。正確認識房屋的各部位作用，在工程管理過程中，有助于我們及時協(xié)調(diào)解決工程施工過程中出現(xiàn)的`各類問題，便于做成正確的決策，從而提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，到達節(jié)省工程投資的目的。第四，通過詳細學習成都市住宅工程質(zhì)量分戶驗收管理暫行規(guī)定，其作用主要在于：公司所建立的民用建筑，在過程施工質(zhì)量控制中，應(yīng)該主要圍繞現(xiàn)行施工質(zhì)量驗收標準進展施工，但是從使用功能的角度來講，必須到達成都市關(guān)于住宅工程質(zhì)量分戶驗收管理得規(guī)定，只有到達此規(guī)定的相關(guān)標準，工程才能進展竣工驗收，才能縮短建立工期，減少工程糾紛和工程索賠。

　　通過此次學習培訓，不但提高了員工個人的建筑常識，也為公司的建立開展，特別是為公司后續(xù)開發(fā)建立工程奠定根底，公司應(yīng)該多組織員工培訓學習，建議：

　　1、緊緊圍繞公司建立范圍所涉及的各類專業(yè)知識進展由淺到深的培訓，首先進展各專業(yè)的常識培訓學習，例如：建筑工程常識、工程規(guī)劃設(shè)計常識、建立工程結(jié)算管理要求、財務(wù)管理要求等，其次有方案的加深各專業(yè)知識的培訓，分階段進展學習，例如：建立工程前期工作階段（編報工程建議書和可行性研究報告）、勘察設(shè)計階段（三階段設(shè)計）、建立準備階段、施工階段、驗收階段等，使大家從了解到理解，再到熟悉。

　　2、提高培訓的質(zhì)量，在培訓學習中，最好采取圖文并茂方式及典型案例相結(jié)合的方式，加深員工的學習理解，以到達預期的效果。

　　建筑新員工入職心得體會 8

　　在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個精美的手提包，里面有培訓資料和一些學習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關(guān)心的體現(xiàn)。張經(jīng)理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的福瑞達賓館。

　　在六號的上午我們20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓，公司副經(jīng)理致歡迎詞，并對我們?nèi)�面闡述了公司的歷史、精彩現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名開源人的自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現(xiàn)場施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著紀部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析，內(nèi)容深入淺出，引人入勝。中午張經(jīng)理對我們講解并引導我們填寫了職工登記表，勞動合同和管技合同，張經(jīng)理的細致入微很讓人敬佩。下午關(guān)于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說是發(fā)人深省。

　　七號上午公司技術(shù)開發(fā)部部長的給我們做了技術(shù)開發(fā)的現(xiàn)狀和介紹，關(guān)于工程技術(shù)的講座可以說是言簡意賅，讓我們聽得津津有味，使我對工程技術(shù)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心。隨后紀部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的故事。影片根據(jù)真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會成功。

　　在這短短兩天的時間里，我時刻感受著關(guān)懷與溫暖。這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!

　　這次培訓雖然也只有短短的兩天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的`準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，更體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

　　未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于開源人的工作業(yè)績!

　　建筑新員工入職心得體會 9

　　很快便迎來了公司組織的新員工培訓，通過這次培訓，讓我對人生和職場的認識有了根本上的改變。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構(gòu)，以及公司員工必須具備的條件和責任心；以及公司今后的開展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要開展的方向，也希望自己的努力，能為公司的開展盡一份力。

　　一個領(lǐng)導的思想映射著一個企業(yè)的`思想。公司給予每一個員工平等的時機。同時，公司也給予每一個員工很大開展?jié)摿Γ�公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會肯定你，認可你。就會給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句：只要有目標，路就不會消失，這一句名言也將成為我的人生座右銘，讓我終身受益。

　　接著，對整個公司的架構(gòu)，及各個局部所負責的各項業(yè)務(wù)進行了詳細的介紹，使我系安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會的穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立安全意識，真正警惕起來，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全進行。所以說企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓是非常有必要的。換句話說，對一個企業(yè)來說，安全生產(chǎn)的培訓不僅是對企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點公司非常重視，作為了一個重要的培訓課題。公司在會上詳細地闡述了安全生產(chǎn)的意義以及技術(shù)防范措施，這一點也希望能引起大家的重視。通過公司這次的培訓使我對人生職場的規(guī)劃有了進一步的完善。一個企業(yè)要想長存的開展不能目光短淺，要忍得一時的困難，吃虧也是福。同樣一個人的開展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的方案，一步一步來，腳踏實地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰(zhàn)，我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長，在工作上日趨成熟，使自己的成長融入公司的開展之中，并為公司的開展盡一份力。

　　下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些根本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個精美的手提包，里面有培訓資料和一些學習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關(guān)心的表達。經(jīng)理推薦我們將大包行李存放以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的賓館。

　　建筑新員工入職心得體會 10

　　很榮幸能夠在畢業(yè)之后加入湖北xx建筑裝飾工程有限公司，走出校門，踏上了工作崗位，有了新的工作，感覺很開心，我覺得這不僅是由一名學生到一名員工的轉(zhuǎn)變，也是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變，更是我人生道路的一次命運轉(zhuǎn)變。這段時間一直在九樓綜合辦公室學習網(wǎng)絡(luò)營銷及培訓集團公司相關(guān)內(nèi)容。也很感謝市場主管王總、網(wǎng)絡(luò)營銷主管桑主管及網(wǎng)絡(luò)營銷員xx的親自指導，讓我在這段時間里收獲了不少。

　　培訓之前，我就十分期待公司為我們新人準備的培訓課程，培訓的第一天是了解集團公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，這一天讓我對xx有了更全新的認識和了解，這里的每一個人都非常好相處，只要你愿意和他們交流，他們每一個人都非常愿意跟你交流，特別是我?guī)煾店惐�，在這里我很感謝他，當然市場部的每一位成員都非常關(guān)心和照顧我們新人，讓我感覺很溫馨，希望在后面的學習中，我能繼續(xù)再接再勵，不讓關(guān)心、照顧我的人失望！

　　之后的幾天一直在背工程案例和學習網(wǎng)絡(luò)營銷方面的知識，學習了工程案例，感覺認真投入學習之后，會發(fā)現(xiàn)自己這一天過的很充實，晚上的時候技術(shù)中心市場部經(jīng)常開交流會，讓我對我們部門的人有了更進一步的認識和了解，和我們主管xx和老業(yè)務(wù)員也交流了很多關(guān)于他們的實際經(jīng)歷，也從中對他們有了更新的認識，希望以后自己有什么不懂的地方，多多請教他們，多多向他們學習，在市場組學習，在培訓當中，我也很清楚的知道我所承擔的是對未來的期望，所以我必須認真的去做好每件事情。

　　xx班的學員來了之后，培訓課程更加系統(tǒng)化，在十樓培訓，也收獲了很多，印象最深刻的課程是《忠信與團隊篇》中，讓我明白了沒有組織就沒有團隊，沒有團隊就沒有力量，沒有力量就不可能致勝，讓我明白一個人如果想要成功就要跟對組織，當然還有職業(yè)禮儀的培訓，在這之前我可能對禮儀沒有一個全新的認識，但在這之后，讓我們大家都懂得了禮儀是一個人形象的保證，是自我完善的基礎(chǔ)，雖然我們在面對領(lǐng)導的`時候都很注意自己的言行舉止，但我們卻沒有真正認識到什么是禮儀。所以感覺培訓的這些課程獲益匪淺

　　學習了網(wǎng)絡(luò)營銷知識后，感覺學習了網(wǎng)絡(luò)營銷，讓自己又知道以前很多不知道的東西，以前也許就知道該怎么上網(wǎng)，不知道網(wǎng)絡(luò)營銷的概念，還有專業(yè)術(shù)語都不理解，但現(xiàn)在我知道了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷中的專業(yè)術(shù)語，還有網(wǎng)絡(luò)營銷的作用和意義，這些知識讓我在以后碰到了我就知道了該怎么理解和怎么和別人交流了。這些天最大的感觸就是，我每天過的很充實，每天都會有事情做，很感謝xx給了這個平臺，我相信公司，我更相信自己，希望自己快點成長起來。

　　總之，在這長達半個月的培訓期間，讓我收獲了很多東西，也讓我明白了一個道理，我在這里只想說一句話，那就是命運是掌握在自己手里，而不是別人嘴里。

　　建筑新員工入職心得體會 11

　　剛走出大學校門，我就很榮幸地成為公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身的傳授、安全、管理體系以及管理等諸多方面的系統(tǒng)。經(jīng)過十多天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

　　開始培訓的就是介紹單位的.歷史沿革，董事長介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這20多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

　　接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。

　　結(jié)束了前一段的職業(yè)生活，懷著對未來美好的憧憬，來到建筑裝飾工程有限責任公司，開始了我人生新的征程。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內(nèi)容和流程的系統(tǒng)框架，學習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經(jīng)驗。每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學習。

　　建筑新員工入職心得體會 12

　　近幾年來，我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生，分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預防對策和措施，對減少事故的發(fā)生，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關(guān)，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質(zhì)低，安全投入少有關(guān)。作為長期工作在建筑業(yè)管理第一線的老同志，盡管已退休，但閑暇之余，仍很關(guān)心建筑行業(yè)的發(fā)展，為豐富退休生活，堅持讀書看報，關(guān)心國事，實事，身旁事�，F(xiàn)結(jié)合建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，簡要談一談本人近期學習建筑法的心得體會。

　　一、施工人員素質(zhì)低

　　目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工，這些民工普遍來經(jīng)過基本培訓和教育，缺乏應(yīng)有的安全知識和安全防范意識，從而導致自己或他人發(fā)生安全事故。

　　二、建筑市場不規(guī)范時常出現(xiàn)一個項目有幾個分包商

　　這些分包商的社會信譽，施工技術(shù)和管理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理。

　　三、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工

　　非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關(guān)，發(fā)生漏電事故時，漏電開關(guān)不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。

　　四、材料機具質(zhì)量不合格

　　塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質(zhì)量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。

　　五、防護設(shè)施不全

　　臨邊不搭設(shè)防護欄桿，安全網(wǎng)搭設(shè)低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄，電梯井內(nèi)不隔層設(shè)置防護。預留洞口，采光井，通風口不設(shè)防護蓋，造成墜落事故發(fā)生。

　　施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構(gòu)，確定安全生產(chǎn)目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質(zhì)規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實行單位領(lǐng)導對全施工現(xiàn)場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術(shù)員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。

　　六、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法

　　加強總包，分包的資質(zhì)認證和管理。一個項目，嚴禁業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉(zhuǎn)包，加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設(shè)，對存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護設(shè)施用品，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)的責任人，要依法追究其責任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。

　　七、加強安全教育

　　讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自己的安全行為責任，做到：

　　1、凡是進入施工現(xiàn)場的所有人員都必須進行安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識，安全操作技能的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場；

　　2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗；

　　3、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗；

　　4、對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；

　　5、對施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰。

　　八、加強安全技術(shù)管理與協(xié)調(diào)

　　工程中標后，要編制有針對性的安全技術(shù)措施，施工前要有施工技術(shù)員編寫的書面施工安全技術(shù)措施向工人交代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應(yīng)的保證安全的技術(shù)措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協(xié)調(diào)配合。

　　九、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督

　　企業(yè)應(yīng)加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設(shè)備的'檢查，杜絕不合格的材料，設(shè)備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設(shè)施。在施工作業(yè)面上設(shè)固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設(shè)和拆除，機械設(shè)備吊裝，用電設(shè)備工作，基礎(chǔ)土方開挖等進行監(jiān)督和控制。施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結(jié)果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術(shù)的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術(shù)相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質(zhì)，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。

　　建筑新員工入職心得體會 13

　　在六號的上午我們20xx年共計四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓，公司副經(jīng)理致歡送詞，并對我們?nèi)�面闡述了公司的歷史、精彩現(xiàn)狀及未來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現(xiàn)場施工工作的不易與那一份榮耀的成就感。接著紀部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析，內(nèi)容深入淺出，引人入勝。中午經(jīng)理對我們講解并引導我們填寫了職工登記表，勞動合同和管技合同，經(jīng)理的細致入微很讓人敬佩。下午關(guān)于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說是發(fā)人深省。

　　公司技術(shù)開發(fā)部部長的給我們做了技術(shù)開發(fā)的現(xiàn)狀和介紹，關(guān)于工程技術(shù)的講座可以說是言簡意賅，讓我們聽得津津有味，使我對工程技術(shù)在公司開展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心。隨后紀部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的。影片根據(jù)真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會成功。

　　在這短短兩天的時間里，我時刻感受著關(guān)心與溫暖。這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！

　　這次培訓雖然也只有短短的.兩天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，更表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富！能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)心，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

　　未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于工作業(yè)績！

　　建筑新員工入職心得體會 14

　　20xx年3月1日我正式成為了公司的試用員工，進入公司建筑工程部，開始了新的工作和生活。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入海企的大家庭，公司領(lǐng)導不辭辛勞的為我們新員工舉辦了入職培訓活動，讓我感受到集體的溫暖、組織的關(guān)懷，并對今后的工作充滿激情和期待。此次培訓內(nèi)容十分豐富、全面，主要包括公司的發(fā)展歷程，公司機構(gòu)，企業(yè)文化，員工基本素質(zhì)與修身準則，行政、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、法律等涉及公司方方面面的管理制度，讓我受益匪淺，深有體會。

　　培訓會上，閆董事長詳細的為我們介紹了公司的歷史，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。當然，如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題，以下幾點是我對這次培訓會的總結(jié)和感想。

　　首先，找準個人定位、融入新的環(huán)境。在這個人才濟濟，日新月異的時代，多多少少會有些壓力，因此要定位自己，正如董事長所說，我們現(xiàn)在是出售資源的人，應(yīng)當好好利用自身價值，嚴格要求自己，不斷地武裝自己，不僅要融入新的工作環(huán)境，更要融入社會，緊跟時代的步伐。

　　其次，著力培養(yǎng)忠誠、擔當、創(chuàng)新和感恩的意識。閆董向我們強調(diào)了忠誠問題。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的'心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，提高工作效率，不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

　　最后，時刻謙虛謹慎、虛心學習，不斷完善自己。作為工作還不到三年的我，要學的還非常多。在工作崗位上，要端正態(tài)度，多做事多學習，時刻謙虛謹慎、虛心向公司的前輩學習;給自己定一個職業(yè)目標，可以在未來五年內(nèi)把自己的工作和專業(yè)做得如魚得水，并且不斷地精益求精。

　　從第一天到公司上班到現(xiàn)在才一個多星期，但公司部門的同事們的工作熱情深深的感染到我，讓我更加堅定自己應(yīng)該好好把握這次機會，在未來的路上腳踏實地，迎接每個挑戰(zhàn)，展現(xiàn)最好的自己。

　　建筑新員工入職心得體會 15

　　歷經(jīng)半個月公司的培訓教育，讓我對該企業(yè)的概況、企業(yè)文化以及人才培養(yǎng)政策有了很深入的理解。文化就是企業(yè)的靈魂，從局里到分公司都有自己的文化理念。我很贊賞三公司提倡的“三實為根，爭先筑魂”文化理念，樸實、務(wù)實、誠實的思想更是深入到我的頭腦細胞里，這將對我在新入職以后的工作與生活受益匪淺，不斷以“三實”文化鞭策自己以后行為與思想，勇于爭先，勤奮學習，樸實做人，能更好的發(fā)展自己的人生道路，為公司貢獻智慧和力量，為個人創(chuàng)造有價值、幸福的生活。

　　之前來到中建三局xx項目實習了兩個月，雖然只有兩個月的時間，但在這短短的'兩個月里，我感受到公司領(lǐng)導對工作精益求精，不斷創(chuàng)新的精神風貌，以及領(lǐng)導們對員工無微不至的關(guān)懷，從而塑造了項目良好的工作環(huán)境和積極向上的人文氛圍，實現(xiàn)努力“提高員工的幸福指數(shù)”的企業(yè)愿景。

　　當分公司在征集新員工分配到項目地方意見時，我很堅定的選擇了世茂新城這個項目�，F(xiàn)在分配到這項目已經(jīng)快一星期了，我感到非常的榮幸可以加入到這個項目團隊，同時能成為項目管理的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到以后的工作與生活中。

　　作為一名大學生剛步入一個社會工作環(huán)境的新員工來說，實現(xiàn)職場角色的轉(zhuǎn)換尤顯重要。在剛進入項目工作這幾天中，我作為實習生（安全員），對于建筑施工采用的技術(shù)和施工的安全管理知識還很是陌生，在發(fā)現(xiàn)自己身上的不足后，也讓我很有危機感，更有源源不斷的學習動力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我通過積極參與師傅現(xiàn)場巡查和安全生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)問題及時請教師傅和領(lǐng)導同事們，積極學習工作所需要的各項安全管理知識，努力提高自己的工作水平。

　　在這段時間我學到了很多知識，把自己的時間投入到建筑知識大海中，感覺過得非常充實和快樂，再累也是值得的。在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的師傅和領(lǐng)導同事們，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡快走出學生職業(yè)的身影，改變自己，盡快地適應(yīng)了工地惡劣的環(huán)境，全情地投入了工作學習中。因為正如我了解的那樣，中建三局三公司是關(guān)心自己的每一個員工，為廣大員工實現(xiàn)職業(yè)理想和個人價值構(gòu)建廣闊的平臺。

　　作為安全員實習生，我很喜歡這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的技術(shù)性和挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我發(fā)現(xiàn)問題、處理問題等方面的能力，正因為懷著對這個工作的摯愛，使我能全情投入到工作中去。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好安全這項工作，我正用心的完成領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。

　　作為一名新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地為自己“充電”，提高自己的專業(yè)水平，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但我相信夢想需要艱辛的磨練，風雨之后必有彩虹。中建三局三公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與中建三局三一起迎接明天的輝煌。

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