在“三嚴(yán)三實(shí)”中，“嚴(yán)以律己”是修身和用權(quán)的根基與底線。由此可見，嚴(yán)以律己，不僅僅是簡單的嚴(yán)格要求自己，它更有著特定的時代內(nèi)容，是“打鐵需要自身硬”的關(guān)鍵。作為黨員干部，嚴(yán)以律己應(yīng)做好“三個把握”。

　　把握好“嚴(yán)以律己”的具體要求。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，筆者認(rèn)為，嚴(yán)以律己主要包括以下三個方面：首先要做好自我約束，任何時候、任何環(huán)境都能慎獨(dú)慎微，既能嚴(yán)格要求自己、也能時時對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和民生愿望經(jīng)常自覺反思，找到不足，努力達(dá)到“三省吾身”的境界，變他律為自律;其次要有自己的行事準(zhǔn)則，始終以黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、國法為準(zhǔn)繩，自覺學(xué)法、遵法、守法、用法，于法無據(jù)、違背法治的事堅(jiān)決不為;其三要始終心存敬畏，“頭上三尺有神明”，共產(chǎn)黨人的“頭上神明”就是對信仰、權(quán)力、法紀(jì)、組織、群眾的敬畏，堅(jiān)持胸懷民盼、心系民情，慎字當(dāng)頭、常思常省，手握戒尺，勇于抵制權(quán)力腐蝕，敢于接受群眾監(jiān)督，不逾矩不越軌。

　　把握好“嚴(yán)以律己”的基本態(tài)度。落實(shí)“嚴(yán)以律己”要求，重要在心態(tài)。應(yīng)正確對待自己和環(huán)境的關(guān)系，無論在什么崗位、什么職位，都不能以環(huán)境不太好為借口，放松對自己的要求，也不能因?yàn)榄h(huán)境不好而產(chǎn)生埋怨和抵觸，人和環(huán)境是相互影響的，這個道理運(yùn)用到嚴(yán)以律己上，就是需要我們用行動去改變環(huán)境，主動去改變?nèi)藗儗ψ约汗ぷ鞯囊恍┛捶ê驼`解，凈化社會風(fēng)氣;應(yīng)正確理解嚴(yán)以律己的目標(biāo)，嚴(yán)以律己不是要求“為了不出事、寧肯不干事”，而是為了更好地促進(jìn)工作。有些人為什么會出事?不是因?yàn)楦闪耸�，而是因�(yàn)楦闪瞬辉摳傻氖隆Ｈ绻麨榱瞬怀鍪戮筒桓墒�，這樣的黨員干部可能不會出事，但是遲早是要被淘汰出局的，所以我們一方面要嚴(yán)以律己，另一方面要真正把握底線，嚴(yán)格按規(guī)矩用權(quán)、按紀(jì)律行事，做到這一點(diǎn)就能夠做到“干成事、不出事”。

　　把握和做好“嚴(yán)以律己”的有為人。嚴(yán)以律己很重要的一點(diǎn)就是講政治、守紀(jì)律、守制度，令行禁止，政令暢通。要落實(shí)“三個堅(jiān)持”做嚴(yán)以律己的“有為人”。堅(jiān)持講政治守紀(jì)律，自覺強(qiáng)化全局意識，始終做到在貫徹執(zhí)行上級決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通;自覺強(qiáng)化組織意識，嚴(yán)格做到個人服從組織、下級服從上級;自覺強(qiáng)化紀(jì)律意識，常懷律己之心，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不亂講、不亂傳，多辦實(shí)事、做好事、解難事;堅(jiān)持講程序講原則，程序和原則也是一種規(guī)矩，尤其組織程序更是凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，要嚴(yán)格遵守，要處理好公與私、情與法、利與法的關(guān)系，杜絕各類謀取非法利益現(xiàn)象，始終在組織系統(tǒng)中開展工作、在規(guī)章制度中開展工作，確保各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位、工作規(guī)范運(yùn)行;堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)講擔(dān)當(dāng)，要把團(tuán)結(jié)作為維護(hù)工作大局的剛性紀(jì)律，做到人盡其才、用當(dāng)其時，物盡其用、用當(dāng)其效，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、不搞拉幫結(jié)派;要勇于認(rèn)清自身職責(zé)，分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，提高執(zhí)行力，爭做嚴(yán)以律己的表率。