xx縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，著力加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)從致富能人中選、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年中擇等措施，將72名熟悉農(nóng)村工作、群眾威信高、善于做群眾工作、引領(lǐng)發(fā)展能力強(qiáng)的富民型黨員選任為村黨組織書記，從全縣各部門、事業(yè)單位選派83名優(yōu)秀年輕黨員干部到移民鄉(xiāng)村擔(dān)任黨組織第一書記或副書記，選聘60名大學(xué)生村官到村任職，為基層黨組織班子注入了新鮮血液。采取集中培訓(xùn)、座談交流、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)等方式，對(duì)村黨組織書記進(jìn)行黨的政策、法律法規(guī)、文化知識(shí)、民族宗教等方面的教育培訓(xùn)，定期組織村黨組織書記到周邊縣市實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，舉辦優(yōu)秀黨組織書記先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)，不斷提升黨組織帶頭人引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。制訂出臺(tái)了《xx縣村干部績(jī)效工資管理考核辦法(試行)》等制度，強(qiáng)化了制度的剛性約束，建立村組干部工資正常晉升機(jī)制，從2012年起，每年按不低于15%的比例增加村組干部工資，2015年全縣村、組干部年均工資分別達(dá)到17326元和7116元，進(jìn)一步激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
二是加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧工作要求，制定了《全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和年度工作計(jì)劃，縣上先后舉辦了村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官培訓(xùn)班，深化雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)班等主題班次12場(chǎng)次，參訓(xùn)黨員干部2800余人次。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，注重從復(fù)員軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人中發(fā)展黨員,進(jìn)一步提升了黨員隊(duì)伍的帶富能力。以“五爭(zhēng)創(chuàng)五帶動(dòng)”活動(dòng)為抓手，深入開展“三聯(lián)同創(chuàng)”活動(dòng)和“黨群連心”工程，引導(dǎo)廣大黨員著力在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富上爭(zhēng)當(dāng)富民先鋒，建成先鋒富民示范基地30個(gè)，黨員先鋒示范戶350戶。開展“踐諾爭(zhēng)星”活動(dòng)，制定了《xx縣星級(jí)黨員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，僅2014年全縣農(nóng)村黨員承諾事項(xiàng)達(dá)6600余件，服務(wù)群眾1.5萬(wàn)余人次，解決各類實(shí)際問(wèn)題1200余件，帶動(dòng)落實(shí)特色產(chǎn)業(yè)面積達(dá)到40萬(wàn)畝。健全完善黨員目標(biāo)管理制度、黨員學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度等黨員教育管理工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)農(nóng)村黨員的教育管理。
三是加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)群眾推薦、組織考察、票決確定等程序，積極將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年吸納進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，做到每個(gè)村有2-3名年紀(jì)較輕、文化程度較高、致富能力較強(qiáng)的村“兩委”班子后備干部，確保農(nóng)村基層組織后繼有人，目前，全縣已儲(chǔ)備272名村級(jí)后備干部。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，村“兩委”班子成員采取聯(lián)系幫扶、思想引導(dǎo)、崗位鍛煉等措施，幫助后備干部成長(zhǎng)成才，同時(shí)，鼓勵(lì)他們積極參與村里工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)缛粘墒�，進(jìn)一步夯實(shí)了農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)
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