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節(jié)能培訓心得體會

時間:2021-04-03 11:40:36 心得體會 我要投稿

節(jié)能培訓心得體會

  節(jié)能是我們現(xiàn)在時代的熱門主題,各位,我們一起看看下面的節(jié)能培訓心得體會,一起閱讀吧!

節(jié)能培訓心得體會

  節(jié)能培訓心得體會

  轉眼間培訓班的課程已經(jīng)結束,經(jīng)過六天的學習,我想每一位學員都有不同的但都有很大的收獲。對于我個人,我認為這次培訓班舉辦的非常有意義,非常有必要,因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,更讓我開闊了視野,解放了思想,打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談,還是從所聽到所聞,每時每刻、每一堂課,都讓我有所感動和收獲,許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同師團、不同工作崗位的同學們聚集一堂,相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法,較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會:

  作為一名年輕的基層干部,我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授,感覺豁然開朗,許多問題從理論上找到了依據(jù),對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。

  一、節(jié)能法制與能源管理基礎。

  節(jié)能法制的制定、立法、戰(zhàn)略地位、義務與權利、管理體制。固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查,高耗能產(chǎn)品能耗額定,能效標示管理,節(jié)能產(chǎn)品認證,能源消費統(tǒng)計發(fā)布,節(jié)能技術進步激勵措施,合理使用能源節(jié)能目標責任制能源計量,能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析。了解用能設備管理、節(jié)能檢測、能量平衡、能量審計和能效對標的依據(jù)、作用;主要通用設備經(jīng)濟運行指標,節(jié)能檢測的檢查項目,檢測條件及檢測方法企業(yè)能量平衡的方法,報告格式及用能設備的能量平衡,企業(yè)電能平衡,能效對標的方法,重點掌握用能設備、工序能耗監(jiān)測,企業(yè)能源平衡的指標計算,能源審計的程序,能效對標工作的實施。

  二、熱能工程學基礎與節(jié)能技術。

  三大類燃料(固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)燃料)的基本性質、各部分成分組成及表示方法分析方法等;燃料燃燒計算;固態(tài)燃料,主要以煤的燃燒特性過程以及燃煤燃燒設備;燃油燃燒液態(tài)燃料的燃燒特點及過程,燃油鍋爐結構與特點以及燃油燃燒器;氣態(tài)燃料的燃燒過程和特點。氣體、理想氣體、混合氣體的性質傳熱過程和傳熱系數(shù)二位穩(wěn)態(tài)導熱和非導熱、對數(shù)溫差與換熱器的計算、黑體和灰體表面間的輻射熱計算、流體的壓縮性和膨脹性、流體上的作用力。水分、灰分、固定碳、揮發(fā)份的意義及其對燃燒的影響,煤的燃燒特性(發(fā)熱量、揮發(fā)份、焦結性、灰熔點)。

  三、電氣工程學基礎與節(jié)能技術。

  電力基礎知識,電力系統(tǒng)與電力網(wǎng)、電力負荷、供電系統(tǒng)、供電質量,用戶供電電壓與電源的選擇以及無功功率補償。低壓電器選擇的條件,低壓電器的污染等級電器開關及保護設備。供配電路的節(jié)能方法,變壓器的節(jié)能措施、供電系統(tǒng)的無功補償原理及節(jié)能技術無功補償容量計算、消除諧波的措施;電動機拖動泵類及風機類負載的節(jié)能措施,電機軟啟動的特點及節(jié)能分析、變頻調速節(jié)能技術的分析、空氣壓縮機節(jié)能措施和制冷壓縮機的節(jié)能措施。

  總的來說,各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,對我們來說是一次難得的學習機會,更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。這次培訓給了我們接受高端教育的機會,讓我們開闊了眼界,豐富了知識,打開了思路,不僅對熱力、電力工程學有了更加深入的認識,也對能源節(jié)能理念有了進一步的了解。讓我從每個角度獲得了知識,感謝領導給了我這次學習的機會、鍛煉的機會。今后,我將盡自己所能把所學到的知識和技能用于實際工作中,完成好公司交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得,如有不當請領導批評指正。

  節(jié)能培訓心得體會

  隨著社會的發(fā)展與進步,人們對生存的空間質量越來越高。而作為一個化工企業(yè),為保障環(huán)境做出的貢獻就是減少對空間的各種污染,而節(jié)能減排則是最為重要的有效手段。

  國家、公司都制定了一系列的節(jié)能減排法規(guī)和措施,而具體落實的卻是我們一線工人,特別是化工行業(yè)的一線員工,更是保護環(huán)境的主力軍。作為車間的設備員,如何在自己的崗位上做好節(jié)能減排工作?我認為可以從以下幾個方面入手:

  一、設備及時維護,減少跑冒滴漏。

  由于生產(chǎn)車間有許多連續(xù)運轉的泵體,時常會出現(xiàn)物料的滴漏現(xiàn)象,而流失的物料不是風干了,就是進入了下水道,形成污水排放出去。這樣不僅加大了水處理的難度和強度,更是提高的生產(chǎn)成本。對于車間內(nèi)所有的泵體,我都建有維護保養(yǎng)記錄。在每天的上班前進行全面巡回檢查,并注意詢問各崗操作人員設備的運轉情況。對于一些微漏、微滴的泵體及時進行維修,對于那些跑料冒料的泵體進行更新。減少物料的`跑冒流失,日積月累,天天勤以維護,便會減少物料的漏跑,從而達到節(jié)能減排的效果。

  二、對維修原材料,及時歸整,節(jié)約利用。

  車間經(jīng)常日常社會維護,設備維修,所用原材料諸如鏍絲冒、鏍絲桿、焊條……每次維修設備都有所剩余,對于這些剩余的原材料及時回收、歸類、儲藏,下次再利用,一改往日的隨用隨丟,隨丟隨棄的浪費毛病,行成節(jié)儉的良好習慣。

  三、自測、換配件、重新組合二次利用。

  由于車間設備配件較多,時常維護更新,對于更換下來的配件,可以進行優(yōu)化整合再次利用,達到利用的效果。如有的閥芯壞了,有的是壓蓋壞了,在卸閥門時把壞掉的閥芯去掉,把能用的零件用到別的閥門上。這樣,兩個或三個廢件就組成了一個新配件,可以繼續(xù)利用。其實這樣的組合想法隨時都可以利用,是一個值得推廣的好辦法

  四、自主創(chuàng)新提高效能。

  常年在車間一線操作,對設備進行維護的同時,有些小配件可以創(chuàng)新進行,以舊改新,進行配合使用。例如,蒸汽閥門的手輪經(jīng);z現(xiàn)象,以前,就是進行整個閥門的更換。我就利用焊條把手輪焊接到閥桿上,這樣就解決了滑絲的現(xiàn)象,又增加了閥門的使用壽命。這樣的小小創(chuàng)新,也是節(jié)能降耗的有效辦法。

  讓我們一起行動起來吧!節(jié)能減排的工作,需要我們每一位一線工人,從一點一滴的小事做起,節(jié)約一滴水,收集一勺料,拾起一根焊條,收起一顆螺絲……集小成多,只要人人都行動起來,我們的節(jié)能減排就會大見成效。

  節(jié)能培訓心得體會

  作為一個節(jié)能降耗的企業(yè),節(jié)約能源,降低消耗,為國家的節(jié)能降耗做出一定的貢獻,這是公司的職責和使命,對于國家“十二五”的節(jié)能降耗目標,結合我們公司的實際情況,以及董事長的新年講話,我認為公司節(jié)能降耗可以從以下幾方面著手:

  一、宣傳節(jié)能降耗理念,夯實節(jié)能降耗的工作基礎。

  現(xiàn)階段,公司通過多樣的宣傳形式宣傳節(jié)能降耗理念,同時把節(jié)能降耗作為公司的一項基本制度,融入到公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系和日常經(jīng)營活動之中,并使之成為全體員工的自覺行動。

  二、建立節(jié)能降耗組織機構體系,為節(jié)能降耗提供組織保障。

  以公司成立由行政部、工程部、能源部、各個事業(yè)部等部門組成的公司節(jié)能降耗管理小組,建立涵蓋建設、生產(chǎn)、銷售整個過程的節(jié)能降耗的管理機構。

  三、建立節(jié)能降耗規(guī)章制度,為節(jié)能降耗提供制度保障。

  制度建設是節(jié)能降耗的基礎,根據(jù)公司節(jié)能降耗的要求,結合相關法律法規(guī)、政策和標準,以及公司的實際能源消耗分布情況,建立包括節(jié)能降耗統(tǒng)計、監(jiān)測和考核三方面的管理制度體系。

  四、推進節(jié)能降耗標準化、信息化和體系化建設,不斷提升節(jié)能降耗水平。

  根據(jù)目前公司的節(jié)能降耗的要求,綜合公司各個環(huán)節(jié)的節(jié)能運行、節(jié)能設計、節(jié)能測試與監(jiān)測等方面的節(jié)能降耗標準,結合公司建設和生產(chǎn)運營的實際情況,逐步建立公司的企業(yè)節(jié)能降耗標準。

  五、加強制度的精細化管理,向其他優(yōu)秀企業(yè)學習節(jié)能降耗的管理經(jīng)驗。

  借鑒先進企業(yè)成功的節(jié)能降耗經(jīng)驗,為公司提供人員、設備、管理、技術措施等方面既具有挑戰(zhàn)性又切實可行的節(jié)能目標及實現(xiàn)目標的方法,減少探索、研究的人力、物力、財力、時間等的消耗,實現(xiàn)公司節(jié)能降耗目標。

  總之,節(jié)能降耗需要全員參與,通過營造人人關注、個個關心節(jié)能降耗的良好氛圍,要使大家真正認識到節(jié)能降耗不僅是宏觀全局的緊迫需要,也是微觀個體的緊迫需要,節(jié)能降耗不是哪個人、哪部分人或哪個部門的事情,而是每個人都必須承擔的責任和義務。通過加強管理、持續(xù)創(chuàng)新、反對浪費,養(yǎng)成處處講究節(jié)能降耗的良好習慣,節(jié)能降耗的目標才能在全員參與中實現(xiàn),才能為公司的可持續(xù)發(fā)展提供良好的基礎。

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