篇1：
在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進(jìn)一步影響了工作的效能和積極性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn)：
一、要做到超越平庸，選擇完美。一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公室工作上承下聯(lián)，地位非常重要，這里不需要平庸，當(dāng)然，更不需要任何借口。要想選擇完美，就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合，就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會做到完美，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
二、要做到端正態(tài)度，直面責(zé)任。在今后的工作中，我將始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作，其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ�。工作意味著�?zé)任，而責(zé)任會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大，沒有工作也就無所謂責(zé)任。
三、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力。卓有成效和積極主動的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路，在重復(fù)地機(jī)械勞動。而這個時候，我們應(yīng)該意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到應(yīng)該自發(fā)主動地開展工作。我們應(yīng)該隨時準(zhǔn)備把握時機(jī)，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力，要勇于對自己的工作負(fù)責(zé)，要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。
四、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實(shí)現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣，扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。
篇2：
“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200多年來一直奉行的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是一種絕對服從和必須執(zhí)行的理念，要求每一名學(xué)員必須想方設(shè)法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口，哪怕看似很合理的借口，體現(xiàn)出一種責(zé)任和敬業(yè)的精神、一種服從與誠實(shí)的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力和一種超越完美的激情，以此激發(fā)人的巨大潛能。
作者以“沒有任何借口”為主題，列舉了很多事例，提出了很多觀點(diǎn)，深刻地闡述了追求成功所必須具備的頑強(qiáng)毅力和不舍不棄的執(zhí)著精神，勸戒人們無論環(huán)境多么惡劣、條件多么困難，都要竭盡全力、永不言棄，反對尋找各種逃避退讓的借口;教育人們對待工作要敬業(yè)、要有責(zé)任感、要有激情，為人處事要誠實(shí)，學(xué)會服從。作者用看似十分苛刻的言辭，卻講述了很多淺顯易懂的道理，讓人聽乎其然，而知乎其然，讀完本書，本人感受十分深刻。
感受之一，借口在不知不覺地吞噬著人們的靈魂，要想事業(yè)成功必須遠(yuǎn)離借口。很多時候，人們遇到一些矛盾和問題想逃避，總要強(qiáng)調(diào)客觀條件多么不完善，缺這缺那，抱怨上面關(guān)心支持不到位、群眾覺悟低，或訴說情緒不好、身體欠佳、家庭困難等等。這些“借口”無非是想說明“我已經(jīng)盡力了，錯不在我”，其實(shí)不然，自己既沒出力，也沒努力。借口混淆了視聽，掩蓋了問題的本質(zhì)，使人們喪失了很多亡羊補(bǔ)牢的機(jī)會。其危害不僅僅如此，正如書中闡述的那樣，借口是拖延扯皮的溫床。現(xiàn)實(shí)生活中有很多矛盾和問題，很多都是“借口”惹的禍，一大堆借口遲滯了工作的進(jìn)展。比如，某些安全隱患如果能及時排除，就不會釀成事故災(zāi)難;反映某些侵害群眾利益的問題本應(yīng)立即解決，可是一些單位和部門，總能擺出一大堆理由壓著不辦，推諉扯皮，久拖不決，導(dǎo)致小問題釀成大矛盾，給黨的事業(yè)帶來硬傷害。借口是對惰性的縱容。惰性是人的本性，人們總想生活過得舒坦些，盡可能少干事或不干事，尤其是那些艱苦復(fù)雜而又吃力不討好的苦差事，總想拒之于千里。
不想干事總得有個理由，于是“借口”便粉墨登場，為其懶惰行為提供說辭和辯護(hù)，使其名正言順地逃避工作和責(zé)任。社會發(fā)展終究要靠人們的勞動創(chuàng)造，如果人人都想著如何偷懶�；鐣M能長治久安?借口窒息了人們勞動創(chuàng)造的熱情。借口是導(dǎo)致平庸的推手。實(shí)踐表明，工作中遇到的問題和困難都是暫時的，只要咬緊牙關(guān)堅持一陣，就會“天塹變通途”。就在關(guān)鍵時刻，人們大量的時間和精力不是用來如何解決問題，而是用在相互指責(zé)和抱怨上、用在如何找到合適的借口推脫責(zé)任上。雖然借口有時能讓我們成功地歸避責(zé)任，但同時卻讓我們喪失了解決矛盾和問題的最佳時機(jī)，進(jìn)而也喪失了一次難得的創(chuàng)新和超越的機(jī)會。人們面對現(xiàn)狀雖然不滿卻又無動于衷、萎縮不前、無所作為。借口是成功的天敵。借口會助長偽善之風(fēng)，在我們不經(jīng)意間，慢慢地蠶食我們的誠實(shí)和自信，耗盡我們的工作熱情和積極性，以及我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從而很快地渙散我們團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有朝一日當(dāng)危險真正降臨時，不僅人與人之間，就連自己都會喪失正確的判斷能力和應(yīng)變能力，屆時我們拿什么來捍衛(wèi)自己的事業(yè)?為了事業(yè)的成功發(fā)展，我們必須拒絕借口。`
感受之二，責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機(jī)會。放棄承擔(dān)責(zé)任，或蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己。”此話對責(zé)任的闡述是十分深刻的，試想如果人人都缺乏責(zé)任心，工作玩忽職守不負(fù)責(zé)任，這個社會還有安全感、還能正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎?要想干事創(chuàng)業(yè)，有所作為，必須牢牢地堅守自己的職責(zé)。一是要強(qiáng)化責(zé)任的認(rèn)同感。人生于世，責(zé)任無處不在，每個人不僅要對他人負(fù)責(zé)，而且還要對社會負(fù)責(zé)。這就要求人們無論何時何地、無論擔(dān)任什么職務(wù)或從事什么職業(yè)，都應(yīng)該像安德魯.羅文上尉那樣，無條件地履行自己的責(zé)任，把信安全地送到加西亞,即使為此獻(xiàn)生也再所不辭。這就是對責(zé)任的一種認(rèn)同，我們在工作中也要強(qiáng)化這種認(rèn)同感，時刻不要忘記自己是共產(chǎn)黨員，是國家公務(wù)員，是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益，懲治違法亂紀(jì)分子的職責(zé)和使命，無論何時，都不應(yīng)漠視責(zé)任，忘卻責(zé)任，甚至褻瀆責(zé)任。二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任是一種政治成熟的表現(xiàn)。
只有敢于承擔(dān)責(zé)任，社會才能賦予更多、更重的責(zé)任，使自己的人生價值得到更充分的體現(xiàn)，從而贏得人們的尊重和愛戴，一個不敢負(fù)責(zé)任的干部是難有作為的。敢于承擔(dān)責(zé)任就要正確面對工作中的失誤，坦然接受組織處分，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吃一塹長一智，以便今后把工作做得更好，而不是編造謊言和借口，文過飾非，欺騙組織和群眾，推脫責(zé)任，以求自保。當(dāng)然，承擔(dān)責(zé)任會有一定的政治風(fēng)險，可能會因此丟官卸職，身敗名裂。但是，作為一名黨員干部，就應(yīng)牢固確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，始終把群眾“滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服務(wù)民生，順從民意，為民謀利而無怨無悔，不能被個人名利得失所困。三是要永遠(yuǎn)忠誠自己的職責(zé)。書中有一段引言，我有同感：就是世界上并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是最理想的人才。近幾年商業(yè)間諜案層出不窮，而很多案件卻出自于自家人的監(jiān)守自盜。因此，忠誠是重要的，也是無價的，無論是國家組織，還是企業(yè)團(tuán)體，均把職員是否忠誠作為選人用人的重要指標(biāo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是國家方針政策的制定者、推進(jìn)者和執(zhí)行者，擁有一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的職責(zé)，必須常懷敬畏之心，堅守崗位職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德，認(rèn)真履職司責(zé)，自覺抵御各種誘惑，杜絕各種失職瀆職行為，任何時候都不能出賣和背叛自己的職業(yè)靈魂，永遠(yuǎn)做忠誠職責(zé)的典范。