基層團(tuán)委加強(qiáng)青年成才教育的思考學(xué)習(xí)心得
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，外來(lái)文化和思想不斷沖擊，廣大青年中普遍出現(xiàn)了針對(duì)馬列主義，社會(huì)主義，集體主義等理論學(xué)習(xí)方面日益嚴(yán)重的厭煩思想和行為，追求“以自我為中心”的觀念，滿(mǎn)足于對(duì)西方社會(huì)民主和生活方式的虛幻追求。我們不禁要問(wèn)：為什么我們自己培養(yǎng)的團(tuán)員青年放棄了我們最崇高的共產(chǎn)主義信仰？他們的興趣到底在哪里？是什么叫我們的接班人的思想變了顏色？為什么？！結(jié)合實(shí)際，不難看出，當(dāng)今的青年越來(lái)越看重現(xiàn)實(shí)，他們對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的艱難歷程失去興趣；他們追求個(gè)性張揚(yáng)，沒(méi)有集體觀念，自我封閉意識(shí)強(qiáng)；敢于嘗試一切新生事物，追求感官和心理上刺激；崇尚物質(zhì)生活，對(duì)國(guó)事鮮有關(guān)心。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們遇到的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，這使得團(tuán)的工作從外部環(huán)境、內(nèi)容形式、方法機(jī)制各方面都發(fā)生了很大變化，尤其是國(guó)有企業(yè)，深化改革，改組改制，與國(guó)際接軌的步伐日益加快，在團(tuán)的工作方面要求我們必須大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。
作為一個(gè)成熟的國(guó)有高路事業(yè)單位，在抓好常項(xiàng)工作的同時(shí)，我們力求在以下六個(gè)方面取得新的進(jìn)展。
1、在團(tuán)員青年的思想教育方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《講話》，全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)《講話》的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。重點(diǎn)是加強(qiáng)4個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一是充分認(rèn)識(shí)黨80年奮斗的光輝業(yè)績(jī)和基本經(jīng)驗(yàn)；二是全面領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵；三是深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)要解決的重大問(wèn)題；四是如何實(shí)現(xiàn)黨的'歷史任務(wù)和奮斗目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到《講話》精神上來(lái)，堅(jiān)定團(tuán)員青年的理想和信念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極參與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，奮發(fā)進(jìn)取，有所作為。同時(shí)，要抓好四項(xiàng)工作。一是開(kāi)展“青春獻(xiàn)世紀(jì)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),激發(fā)團(tuán)員青年的熱情，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)青年團(tuán)員帶來(lái)的沖擊，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)青年團(tuán)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高自身素質(zhì)，做改革的促進(jìn)派。三是深化以“講文明，樹(shù)新風(fēng)，爭(zhēng)做世紀(jì)新青年”為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。四是指導(dǎo)青年社團(tuán)，開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)，吸引青年，教育青年，服務(wù)青年。
2、在加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)方面，由于創(chuàng)新人力資源管理系統(tǒng)，團(tuán)組織工作的方向有所改變，方式有所改變，這就給團(tuán)的工作提出了新的課題。為此，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新時(shí)期單位共青團(tuán)工作的組織形式、活動(dòng)方式和運(yùn)行機(jī)制。一是探索在因地成立團(tuán)組織，最大限度的將青年團(tuán)員集中到聯(lián)系方便的相當(dāng)狹小區(qū)域內(nèi)，同時(shí)加強(qiáng)與地方團(tuán)組織的聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)青年工作。二是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作思路，積極探索在黨建帶團(tuán)建的工作方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力。
3、在青年文明號(hào)競(jìng)賽方面，以“誠(chéng)信服務(wù)”為主線，以提高青年文明號(hào)集體及爭(zhēng)創(chuàng)集體的信用度為目的，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和控制，選樹(shù)一批，宣傳一批，帶動(dòng)一批，淘汰一批，形成青年文明號(hào)競(jìng)賽活動(dòng)的良性循環(huán)。窗口的文明號(hào)創(chuàng)建要突出誠(chéng)信服務(wù)、規(guī)范操作、降本增效，實(shí)行一票否決；后勤要拓展服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)方式，樹(shù)立和維護(hù)青年職業(yè)文明的旗幟，在服務(wù)好工作生產(chǎn)和職工文化生活的同時(shí)，努力開(kāi)辟服務(wù)社會(huì)的新途徑。
4、在青年崗位能手活動(dòng)方面，隨著發(fā)展的需要，一批有特長(zhǎng)、有絕活的老職工離開(kāi)了一線崗位，青年職工逐步成為一線骨干，但是與老職工相比，青工的技術(shù)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)技能有明顯的差距，因此，加強(qiáng)組織，加大力度，加快培養(yǎng)青年崗位能手，是單位發(fā)展對(duì)團(tuán)組織提出的客觀要求。圍繞改革和創(chuàng)新的需要，我們堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步拓展青年崗位能手的培訓(xùn)范圍，因地制宜，因人而宜，加強(qiáng)青年員工新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，搞好各種形式的技術(shù)練兵比武，抓好各種載體活動(dòng)，加大考核管理力度，大力培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型的青年崗位能手。
5、在創(chuàng)新活動(dòng)方面，我們要重點(diǎn)抓好“一個(gè)提高，兩項(xiàng)活動(dòng)”，即組織好創(chuàng)新知識(shí)講座、青年項(xiàng)目研討會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)青年員工之間的交流和合作，提高他們的創(chuàng)新能力；開(kāi)展好三項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展青工創(chuàng)新點(diǎn)子大賽，圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開(kāi)源節(jié)流、管理創(chuàng)新、基層管理等重點(diǎn)工作，在青年職工中征集、評(píng)選優(yōu)秀創(chuàng)新點(diǎn)子，進(jìn)一步挖掘青年員工的創(chuàng)新潛能，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)。二是開(kāi)展管理創(chuàng)新活動(dòng)，以青年文明號(hào)為依托，以規(guī)范、完善為目標(biāo)，深化、細(xì)化崗位管理工作，以管理創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)降本增效活動(dòng)。
6、開(kāi)展創(chuàng)建“團(tuán)員示范崗”活動(dòng)。以提高青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、青年當(dāng)先”為主題，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、重在創(chuàng)建、從嚴(yán)考核”的原則，把創(chuàng)建“團(tuán)員示范崗”活動(dòng)融入工作生產(chǎn)活動(dòng)，建立起申報(bào)、創(chuàng)建、考核、命名、表彰等一整套工作運(yùn)行機(jī)制。首先，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，通過(guò)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育等活動(dòng)，強(qiáng)化青年職工的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)青年職工投身窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主動(dòng)性和緊迫感。其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提高青年職工操作技能和處理突發(fā)事故的能力，從整體上提高整體的服務(wù)質(zhì)量。第三，強(qiáng)化監(jiān)督管理，成立考核專(zhuān)班，組織好示范崗大檢查，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，形成群眾性?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的熱潮。
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