為了加強(qiáng)活動(dòng)中心管理力度，提高工作效率，增強(qiáng)組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會(huì)活動(dòng)中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺(jué)遵守。
　　部門成員守則
　　1.遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)；
　　2.提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，注重個(gè)人形象，維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會(huì)的整體聲譽(yù)，并積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力把工作做得更好；
　　3.樹立高度的責(zé)任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則；
　　4.對(duì)各項(xiàng)工作做到分工合作，并對(duì)自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，按時(shí)按量完成，加強(qiáng)干部間的配合協(xié)作；
　　5.按時(shí)時(shí)出席會(huì)議，并作好會(huì)議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請(qǐng)假，并備齊有關(guān)手續(xù)；
　　6.開展各項(xiàng)工作前要有計(jì)劃，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足；
　　7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動(dòng)，拓寬視野；
　　8.部門內(nèi)與部門間加強(qiáng)溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系；
　　9.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。
　　工作要求
　　1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)以及部門的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；
　　2.部門成員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義；
　　3.工作中服從組織安排，主動(dòng)積極，勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；
　　4.嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行活動(dòng)廳管理?xiàng)l例。實(shí)行崗位責(zé)任制，對(duì)于玩忽職守從嚴(yán)處理。
　　例會(huì)制度管理?xiàng)l例
　　1.根據(jù)部門具體情況，本部門每周召開例會(huì)一次，定于每周二13：00，地點(diǎn)定于院學(xué)生會(huì)辦公室（1410）；
　　2.會(huì)議紀(jì)律：每周部門例會(huì)，部門成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，自覺(jué)保持會(huì)場(chǎng)安靜，并且作好會(huì)議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請(qǐng)假，不得擾亂會(huì)議秩序；
　　3.會(huì)議要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)積極性與工作熱情。
　　4.會(huì)議具體傳達(dá)院學(xué)生會(huì)一周工作安排即“上情下達(dá)”，并總結(jié)上周工作情況，“下情上報(bào)”，要求部門各個(gè)成員積極發(fā)言積極討論。
　　辦公室值班制度條例
　　1.為加強(qiáng)部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會(huì)辦公室（1410）值班；
　　2.值班人員要按時(shí)值班，及時(shí)簽到，對(duì)于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對(duì)來(lái)訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙。
　　3.值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財(cái)產(chǎn)；
　　4.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費(fèi)辦公耗材，臨走時(shí)要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。
　　考評(píng)制度
　　為了激勵(lì)部門成員增強(qiáng)自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評(píng)制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。
　　1.例會(huì)：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會(huì)并積極發(fā)言、作好會(huì)議記錄。例會(huì)無(wú)故遲到一次者予以口頭批評(píng)，遲到三次計(jì)缺勤一次，缺勤一次在例會(huì)中警告批評(píng)，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心；
　　2.值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時(shí)值班，及時(shí)簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時(shí)簽到和早退的，按缺勤計(jì)。缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心；
1 2
　　3.請(qǐng)假制度：當(dāng)周部門例會(huì)和值班因故不能參加的，需提前請(qǐng)假，以便工作安排。請(qǐng)假需提出書面申請(qǐng)，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實(shí)情況后方能準(zhǔn)假；
　　4.工作安排：工作時(shí)間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；
　　5.評(píng)優(yōu)：部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人，并推薦到院學(xué)生會(huì)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部。