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2017公司發(fā)放高溫補貼通知范文
夏天到了氣溫高了，驕陽似火。按照規(guī)定，公司會給高溫下工作者發(fā)放津貼。下面是小編整理的高溫補貼發(fā)放通知，供大家參考。
【篇1】公司發(fā)放高溫補貼通知
各部門：
高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時間根據實際天氣而定)。
公司將對無空調降溫及風扇不能有效降溫的'崗位給予高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼標準為150元/月。
若一整月在非空調區(qū)域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的，按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補貼，其余按照正常的高溫補貼發(fā)放。
備注：高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月，超過一半工作天數溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。
特此通知!
人事行政部
2017-5-27
【篇2】公司發(fā)放高溫補貼通知
各部門：
為保證員工在炎夏季節(jié)高溫條件下勞動過程中身體健康和安全，結合事業(yè)部相關福利政策，現(xiàn)對全體O類一線員工統(tǒng)一發(fā)放夏季高溫補貼，具體通知如下：
一、發(fā)放時間：2017年7月起
二、補貼范圍：工廠全體高溫作業(yè)在崗作業(yè)O類一線員工(不含日常辦公地點有空調作業(yè)的O類輔助人員);
三、發(fā)放要求：
高溫補貼根據員工當月出勤情況在當月工資中發(fā)放，全月標準為：100元/月，其中：
1、離職人員及出勤天數≤5天人員不發(fā)放當月高溫補貼;
2、員工實際出勤天數≤15天，>5天人員，則發(fā)放補貼標準的50%;
3、員工實際出勤天數>15天，則發(fā)放補貼標準的.100%。
四、管理要求：
1、要求各部門綜合主管、SSC薪資員于本月底前完成各目前班組崗位高溫測評工作;
2、各部門每月6日前需填寫《蕪湖工廠0類員工高溫補貼發(fā)放申報表》(附件1)，同時對當月享受高溫補貼的員工內部進行看板張貼公示，對公示天數不得少于3天，經公示后由部門負責人簽字確認報SSC服務中心執(zhí)行發(fā)放;
3、各部門必須如實申報，若發(fā)現(xiàn)班組存在虛報員工享受補貼的，將取消該崗位人員的補貼項目外，并對其所在部門第一負責人、綜合主管、班組負責人按10分/人進行積分考核。
五、投訴管理：
1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組內部班組長弄虛作假，虛報補貼的，員工可向管理部檢舉投訴，對情況屬實的，對部門負責任人、綜合主管、班組負責人按“管理要求”第2項標準進行積分考核;
2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分10分/人，對舉報人予以保密;
3、投訴受理人：
【篇3】公司發(fā)放高溫補貼通知
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體員工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發(fā)放標準：100元/月/人;
四、發(fā)放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發(fā)放;
2、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數，按實際出勤天數發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;
3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
2017年6月18日
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