(二)以省科協(xié)開展的“科普富民行動”為抓手，以助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以實施科普項目為載體，服務(wù)當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè),幫助農(nóng)民增收致富。結(jié)合貧困村特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和市場需求，按照“就地取材，因市設(shè)專，以專促業(yè)”的思路，制定“缺什么補什么、急需什么培訓(xùn)什么”的扶貧培訓(xùn)計劃，靈活設(shè)置培訓(xùn)課程和培訓(xùn)模式開展農(nóng)民扶貧培訓(xùn)工作。
三、目標(biāo)任務(wù)
在全省58個貧困縣和17個插花貧困縣的8790個貧困村中，優(yōu)先選擇己報備省科協(xié)登記的1012個農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會所在的貧困村實施“點對點”精準(zhǔn)培訓(xùn)，使每個村至少有50個適齡勞動力接受農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的技能培訓(xùn)，首先重點培訓(xùn)出6類人才：財務(wù)管理人才、養(yǎng)殖技術(shù)人才、種植技術(shù)人才、測土配方施肥人才、農(nóng)機使用維修人才、經(jīng)營管理人才(各村培訓(xùn)后拿證人員至少各1名)，通過培育使之成為土生土長的“田秀才”，科普扶貧致富帶頭人;其次在培訓(xùn)中科協(xié)要幫助每村建立一處由科技致富帶頭人負(fù)責(zé)的科普服務(wù)站，培育一名電子商務(wù)服務(wù)員，建立一個以黨員為核心的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會，省科協(xié)還將利用省級科普惠農(nóng)資金扶持有條件的村發(fā)展一項特色產(chǎn)業(yè)項目。
四、培訓(xùn)對象
面向全省選定貧困村，村級組織選定年齡在50周歲以內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)和農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展等工作的農(nóng)村黨員，家庭農(nóng)場經(jīng)營者，農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人和農(nóng)村基層干部和青壯年農(nóng)民等。
五、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)分兩個階段：一是初期集中培訓(xùn)。每個村由村級組織選定培訓(xùn)對象進行集中培訓(xùn)。二是深化培訓(xùn)。對參加深化培訓(xùn)的學(xué)員骨干進行講座輔導(dǎo)和現(xiàn)場指導(dǎo),并組織考試，成績合格者頒發(fā)甘肅省科學(xué)技術(shù)協(xié)會扶貧培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民合格證書。
具體要求：
(一)立足本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技致富技能培訓(xùn)。原則上每村每年集中培訓(xùn)不得少于10天(可分多次)。
(二)培訓(xùn)方式按照理論授課、田間(基地)教學(xué)實踐、現(xiàn)場觀摩、參觀考察、異地交流、技能考核和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的方式開展，確保教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
(三)在抓好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上從中再擇優(yōu)選擇優(yōu)秀培訓(xùn)對象作為科技致富帶頭人進行繼續(xù)教育培訓(xùn)。
(四)按照本村“缺什么補什么、急需什么培訓(xùn)什么”確定培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，要做到專家與農(nóng)民“一對一”培訓(xùn)指導(dǎo)、“手把手”操作實踐、“面對面”解決問題。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證點對點科技致富帶頭人扶貧培訓(xùn)工作有序?qū)嵤�，甘肅省科協(xié)抽調(diào)相關(guān)人員，組成精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全面工作和監(jiān)督考核)，并專設(shè)精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作辦公室(辦公室設(shè)在省少數(shù)民族科普工作隊)。其主要職責(zé)是：
1.編制精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)年度工作方案;
2.組織實施精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作;
3.協(xié)調(diào)有關(guān)精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作中的具體事宜。
七、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化培訓(xùn)指導(dǎo)，嚴(yán)格管理考核。各級科協(xié)組織要高度重視此項工作，加強對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把科技致富帶頭人扶貧培訓(xùn)工作納入年度科協(xié)工作的目標(biāo)管理考核之中。建立分工明確、責(zé)任到人的管理協(xié)調(diào)機制，形成工作專人抓、落實全到位的工作氛圍，努力做到定時完結(jié)，確保培訓(xùn)質(zhì)量;定責(zé)到人，確保責(zé)任落實到位;定量考核，確保培訓(xùn)工作有效實施。要嚴(yán)格按照科技致富扶貧培訓(xùn)方案，加強監(jiān)督檢查，做好跟蹤服務(wù)，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量;要建立健全培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)專家、受訓(xùn)學(xué)員、效果跟蹤等內(nèi)容的教學(xué)培訓(xùn)檔案，實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)范化。
(二)加強科技致富帶頭人精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)專項資金管理。資金監(jiān)管單位為省財政廳和省扶貧辦。資金使用嚴(yán)格按照財政關(guān)于扶貧資金專項資金的有關(guān)管理辦法執(zhí)行。省科協(xié)已制定管理辦法(見附件)，報省財政和省扶貧辦核查。
(三)廣泛深入宣傳科技致富帶頭人精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作，營造輿論氛圍。各級科協(xié)要充分利用調(diào)研、培訓(xùn)等各種機會，用農(nóng)民群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳方式，大力宣傳科普富民、科技致富帶頭人培訓(xùn)工作的成績，要利用甘肅科技報、甘肅大眾科普網(wǎng)、科協(xié)短信平臺、甘肅科普微信平臺等，大力宣傳典型經(jīng)驗，營造科技扶貧培訓(xùn)工作的良好輿論氛圍。
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