黨員意識是黨員對黨的性質(zhì)、宗旨、歷史使命以及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)的自覺認識，是黨性的集中體現(xiàn)。下面一起來看看黨員存在哪些燈下黑方面的問題吧!
【燈下黑方面存在問題清單2】
基層機關(guān)黨的建設(shè)在各級黨委的領(lǐng)導下，面對社會主義市場經(jīng)濟條件下的新形勢、新情況和新問題，堅持不斷自我調(diào)整、自我完善，基本上是適應(yīng)發(fā)展需要的。但是，按照XX大對黨的建設(shè)新的偉大工程提出的新任務(wù)、新要求來衡量，基層機關(guān)黨的建設(shè)仍存在著許多問題，黨員領(lǐng)導干部頭腦中一些不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念需要消除，黨員素質(zhì)、支部戰(zhàn)斗堡壘作用需要適時提高。
一、基層機關(guān)黨建存在的問題
(一)機關(guān)黨建工作軟弱。一是有重行政工作輕黨建工作的傾向，沒有把機關(guān)黨建工作納入重要議事日程;二是機關(guān)黨組(黨委、黨工委)對所在機關(guān)黨組織的指導和領(lǐng)導不到位，任其發(fā)展，支持欠力度，屬“燈下黑”現(xiàn)象，有的部門主要領(lǐng)導時常沒參加機關(guān)黨組織活動;三是機關(guān)基層黨組織發(fā)揮作用弱化，顯現(xiàn)不出明顯的剛性作用，在一定程度上影響了基層黨組織的威信;四是機關(guān)基層黨組織、部門黨組(黨委、黨工委)、機關(guān)黨工委三者齊抓共管的黨建工作格局未完全形成，合力不夠，機關(guān)黨建陣勢大，但力量弱。
(二)黨員理想信念衰退。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各種思想文化的相互碰撞，對黨員隊伍思想形成了沖擊，致使部分黨員理想信念不堅定，甚至發(fā)生動搖;有些黨員只顧自己個人的得失，而丟掉了全心全意為人民服務(wù)的宗旨;部分黨員黨員意識淡化，不能起到先鋒模范作用;更有少數(shù)黨員產(chǎn)生“入黨吃虧論”，認為要求黨員奉獻多，給予享受溫暖少;工作帶頭多，得回報少;交納黨費多，享受權(quán)利少等等。
(三)黨務(wù)工作者隊伍不穩(wěn)。當前，很多人認為黨建工作是務(wù)虛的活，沒有行政經(jīng)濟工作實惠，而不愿意從事黨建工作;有的單位要支委以外的人來代替工作，這些人不懂黨組織工作常識，經(jīng)驗又少，很影響工作;有些單位里，沒有人愿意擔任黨支部書記，不愿當支部委員。認為支部書記是兼職，又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，增添了一份負擔;還有的單位支部班子成員被抽到臨時機構(gòu)“打零工”，黨務(wù)工作隊伍有空缺現(xiàn)象。
(四)黨的組織生活形式單一。近年來，組織生活內(nèi)容、形式、時間不太適應(yīng)時代要求。普遍存在黨建經(jīng)費少甚至根本沒有黨建經(jīng)費，組織生活的內(nèi)容也就相對單一，總是以讀報紙、學文件為主，讓人感覺枯燥;組織生活的形式也單調(diào)，不是坐在機關(guān)會議室集中學習，就是到外面找一個“農(nóng)家樂”開會讀報，讓人乏味。即使學習，也顯得內(nèi)容空洞，很難結(jié)合實際。組織生活的時間經(jīng)常因為單位業(yè)務(wù)忙或人員“外差”而難以落實，造成學習時間不固定、不經(jīng)常、沒有保證，有空就學學，沒有時間就取消安排，甚至以學文件、開大會、工會活動等來代替黨組織生活。
(五)黨員發(fā)展有停滯現(xiàn)象。個別機關(guān)黨組織，在發(fā)展黨員這一問題上，除確無發(fā)展對象單位外(單位無非中共人員)，有的基層黨組織的工作令人憂。有的黨支部常年未發(fā)展新黨員，使要求進步、積極向黨組織靠攏的群眾卻沒有得到黨組織適時的接納，挫傷了入黨積極分子的入黨熱情。
二、問題產(chǎn)生的原因
(一)領(lǐng)導重視不夠，認識不到位，機關(guān)黨建與政務(wù)“兩張皮”問題沒有很好解決。近年來，機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)弱化的局面，黨員對黨組織的熱情逐日遞減，這固然有現(xiàn)實社會環(huán)境因素的影響，但追根究底，是有部門領(lǐng)導對機關(guān)黨建的重要性認識不到位，沒有把機關(guān)黨建工作納入部門黨組(黨委、黨工委)重要議事日程，予以必要的領(lǐng)導和指導，對機關(guān)黨建工作不是主動過問，而是被動聽問，缺乏應(yīng)有的領(lǐng)導與指導力度;還有個別領(lǐng)導干部借口工作忙，經(jīng)常不參加黨組織活動，這對機關(guān)基層黨組織建設(shè)來講是一種無形的負面效應(yīng)。
(二)黨的建設(shè)機制與社會主義市場經(jīng)濟運行機制不適應(yīng)。由于社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，及近幾年黨內(nèi)思想政治工作的放松和機關(guān)“津補貼”制度的實施，不少黨員注重眼前利益，忽視長遠利益和黨的整體利益，加之黨建工作缺乏經(jīng)費，形成了黨的建設(shè)與政務(wù)、經(jīng)濟工作難以接軌的現(xiàn)象。
(三)基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化不適應(yīng)。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，職工觀念、黨員觀念發(fā)生了變化，黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)也已發(fā)生了重大變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實，然而基層黨建工作方法，黨內(nèi)思想政治工作方式?jīng)]有隨形勢的變化而更新，仍沿用幾十年的說教式的黨建工作方式方法，的確難以適應(yīng)今天的現(xiàn)實情況，解決不了黨員干部職工的具體問題。
(四)黨建工作與政務(wù)和經(jīng)濟工作相互促進乏力。主要表現(xiàn)在：一是在思想認識上的“兩張皮”現(xiàn)象;二是黨政工
作間缺少互動機制，黨建工作缺少行政應(yīng)有的支持，黨員和黨組織在政務(wù)和經(jīng)濟工作中的作用體現(xiàn)不明顯，且得不到“實惠”的肯定;三是“虛工實做”缺少新意，機關(guān)基層黨建工作的“虛”與政務(wù)工作的“實”形成較強的反差，加之黨建工作經(jīng)費緊缺，不出效益，不出政績，不實惠，工作難度大，吸引力不強，而政務(wù)和經(jīng)濟工作看得見摸得著，出政績快，更實惠。
(五)支部書記有職無權(quán)，政務(wù)黨建矛盾突出。有的機關(guān)基層黨組織，特別是非擔任部門領(lǐng)導職務(wù)的支部書記在主持黨建工作中明顯感覺力度不夠。支部工作如果沒有行政一把手的積極態(tài)度，就無法開展或開展非常困難。近幾年政務(wù)工作呈現(xiàn)緊張、繁雜、壓力大的趨勢，黨建工作一遇到有與政務(wù)工作時間相沖突的時候，就以犧牲黨支部工作時間為代價。由于黨組織活動是黨內(nèi)活動，只能是黨員參加，所以在時間沖突時，又以工會活動(全員參加)代替黨組織的活動(叫結(jié)合)，對“以工代黨”的這種情況如果不加以引導，它將會發(fā)展蔓延。黨組織對群團工作處于領(lǐng)導地位，黨的建設(shè)離不開群團組織的配合，有些工作(活動)適當?shù)慕Y(jié)合是可以的，但是，不能不分內(nèi)容、不分目的地長期的“以工代黨”、“以群代黨”。
(六)基層黨組織的基本職責沒得到全面落實。如“協(xié)助黨組(黨委、黨工委)管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部;配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導干部進行考核和民主評議;對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議”等一些職責性規(guī)定，由于沒有運行程序規(guī)定，無法落實;又
如對領(lǐng)導班子黨風廉政的監(jiān)督，由于受到“上級不容易監(jiān)督、同級不愿意監(jiān)督、下級不敢監(jiān)督”普遍思想的影響，加之無監(jiān)督程序規(guī)定，使機關(guān)基層黨組織無法開展監(jiān)督工作，其機關(guān)黨組作用和地位明顯弱化。無怪黨員說“我是共黨員，沒掙幾個錢，還要交黨費，我有什么權(quán)”。
這些問題及原因，一個共同點都有悖于黨的建設(shè)在科學發(fā)展上的規(guī)律，有悖于科學發(fā)展觀在黨的建設(shè)上的運用。如不加以解決，勢必影響黨的健康發(fā)展，影響黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力、凝聚力，給黨的執(zhí)政能力造成危害。
三、改進基層黨組織建設(shè)的措施
(一)進一步高度重視機關(guān)黨建工作
部門黨組(黨委、黨工委)應(yīng)當切實擔負起領(lǐng)導和指導機關(guān)黨組織開展工作的重要責任。部門黨組(黨委、黨工委)要把機關(guān)黨建工作納入部門整體工作統(tǒng)籌安排，每年要定期不定期的研究機關(guān)黨建工作，黨組(黨委、黨工委)書記應(yīng)主動經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，支持和帶頭參加機關(guān)黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮好自身的模范和表率作用。
(二)加強支部班子建設(shè)，關(guān)心黨務(wù)干部
一是加強支部班子建設(shè)，選配好支部書記。機關(guān)基層黨組織書記應(yīng)由本部門黨員行政負責人或黨組織負責人兼任，便于工作的開展。機關(guān)設(shè)立黨委的應(yīng)設(shè)專職副書記一名，并享受一定的級別待遇，把思想政治素質(zhì)高，熟悉黨建工作，群眾信任，熱心黨務(wù)工作，具有奉獻精神的同志選出來擔任支部委員;二是增強黨務(wù)干部“主業(yè)”意識。要重視黨務(wù)干。
【燈下黑方面存在問題清單1】
近年來，紀檢監(jiān)察干部違紀現(xiàn)象或貪腐案件時有發(fā)生，引發(fā)社會輿論對“燈下黑”問題的關(guān)注和熱議，也引起了黨中央、中央紀委的高度重視。結(jié)合近年來的一些案例，對紀檢監(jiān)察機關(guān)“燈下黑”現(xiàn)象進行剖析，并提出治理對策建議。
一、紀檢監(jiān)察機關(guān)“燈下黑”問題的主要表現(xiàn)和特征
中央、省級紀委在“打虎拍蠅”的同時，也盯準了“燈下黑”問題。2013年以來，中央紀委網(wǎng)站通報(含省級紀委報送)的紀檢監(jiān)察干部違紀、違法案件至少已有41起;廣東省僅今年查處的紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件就至少有18起。從公布的案例分析，紀檢監(jiān)察機關(guān)“燈下黑”主要有以下表現(xiàn)形式和特征：
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