為了深入了解干部所思所想所盼，關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照中共縣委組織部關(guān)于深入開(kāi)展干部“一聽(tīng)二報(bào)三講”談心談話活動(dòng)的通知精神，為確�；顒�(dòng)順利有序開(kāi)展并取得實(shí)效，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、活動(dòng)內(nèi)容

　　開(kāi)展干部“一聽(tīng)二報(bào)三講”談心談話活動(dòng)，即單位黨組織書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員同干部職工面對(duì)面談心談話，聽(tīng)取干部職工對(duì)組織、對(duì)班子、對(duì)工作的意見(jiàn)建議;通報(bào)當(dāng)前工作安排部署，干部職工匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人困難;講組織對(duì)干部的要求，指出不足，提出努力方向。

　　二、目的意義

　　通過(guò)開(kāi)展干部“一聽(tīng)二報(bào)三講”談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)與干部職工的思想溝通和感情交流，暢通個(gè)人意見(jiàn)訴求表達(dá)渠道，舒緩壓力，凝聚共識(shí)，增強(qiáng)信心，提升動(dòng)力，推進(jìn)工作。

　　三、基本原則

　　1.實(shí)事求是原則。從實(shí)際出發(fā)，從講政治的高度，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2.坦誠(chéng)相待原則。開(kāi)誠(chéng)布公，推心置腹，通過(guò)真摯的感情交流解決思想問(wèn)題，同時(shí)注意傾聽(tīng)談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議。

　　3.經(jīng)常及時(shí)原則。把有針對(duì)性德不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來(lái)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)告誡、提醒、引導(dǎo)干部，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

　　4.針對(duì)性原則。力戒空泛，針對(duì)談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重效果，力求圓滿實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

　　5.互動(dòng)性原則。談話者與談話對(duì)象應(yīng)產(chǎn)生互動(dòng)，互相交換意見(jiàn)，加強(qiáng)交流與溝通。

　　四、談話方式

　　1.組織約請(qǐng)談話。根據(jù)工作需要定期不定期約請(qǐng)干部談心談話。

　　2.集體談話。對(duì)職務(wù)調(diào)整以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部存在的共性問(wèn)題可采取集體談話。

　　3.個(gè)別談話。對(duì)工作調(diào)整以及針對(duì)干部的個(gè)性問(wèn)題可采取個(gè)別談話。

　　4.個(gè)人要求談話。干部個(gè)人需要與組織交流溝通的，可主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談話談心要求。

　　五、活動(dòng)時(shí)間安排

　　(一)準(zhǔn)備階段(4月20到4月25日)。在4月25日前制訂實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排。

　　(二)實(shí)施階段(4月26日到8月20日)。黨委成員和各村支部按方案要求開(kāi)展活動(dòng)，抓好落實(shí)，確保成效

　　(三)總結(jié)階段(8月21日到31日)。參加本次活動(dòng)的黨委成員和村支部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，并形成調(diào)研文章。

　　六、工作要求

　　(一)高度重視，精心組織。鎮(zhèn)黨委成員根據(jù)年初工作分工、聯(lián)系村情況對(duì)所聯(lián)系的村支部書記，業(yè)務(wù)干部開(kāi)展不少于一次的談心談話活動(dòng)。各村支部書記對(duì)支部委員、村委會(huì)成員開(kāi)展不少于兩次談心談話活動(dòng)。

　　(二)談話人在談話前要做好充分的準(zhǔn)備，根據(jù)掌握的情況突出重點(diǎn)、有的放矢，并講究談話的藝術(shù)，營(yíng)造寬松的談話氛圍。

　　(三)談話對(duì)象應(yīng)端正態(tài)度，主動(dòng)、真實(shí)地反映自身的思想狀況和工作實(shí)際，虛心接受談話中提出的缺點(diǎn)和不足，提出下一步打算和改進(jìn)措施。

　　(四)開(kāi)展談心談話活動(dòng)要做好記錄，認(rèn)真梳理匯總，以備查考。對(duì)發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題及干部的思想動(dòng)態(tài)、實(shí)際困難、個(gè)人訴求和正確意見(jiàn)建議等，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)向鎮(zhèn)黨委反饋。

　　(五)各村支部書記要把開(kāi)展干部“一聽(tīng)二報(bào)三講”談心談話活動(dòng)作為抓班子帶隊(duì)伍的重要抓手，周密安排、帶頭實(shí)施，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。