有官場人士認(rèn)為，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書，最好做到有思想無主見，有成果無形象，有權(quán)力無職位，有本事沒脾氣。
秘訣有四：一、低調(diào) 二、不整人 三、心眼活泛 四、熟悉領(lǐng)導(dǎo)
說起領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書，人們總會有一層神秘感。而許多當(dāng)過秘書的人則說，這是一個勞神費力的活兒。
一名當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)秘書的人曾向筆者講述過關(guān)于端茶杯的細(xì)節(jié)。據(jù)他介紹，領(lǐng)導(dǎo)出席會議前，秘書一般會提前到場，把會議材料與茶杯放到桌子上。但他有個習(xí)慣，放下茶杯后，將蓋子擰松一圈。“把蓋子打開，里面的茶水涼太快;蓋子擰太緊，領(lǐng)導(dǎo)喝水時費勁。所以只擰松一圈，不多不少正合適。”
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走，高調(diào)秘書成別人出氣筒
能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)秘書，在一般人看來是“找到靠山”，駛?cè)胧送究燔嚨馈５灿挟?dāng)過秘書的人認(rèn)為，這種說法并不準(zhǔn)確。
一名擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)秘書的人士表示，起碼近二十年來，他見過的在領(lǐng)導(dǎo)身邊當(dāng)秘書的，都是平民子弟出身。真正有背景的，是不會來做這個活兒的。一來工作太辛苦，二來人家也不敢用。
他還解釋，比如你是某領(lǐng)導(dǎo)的兒子或女婿，總不能在自己老爸身邊當(dāng)秘書吧。去給其他領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，誰敢要?在官場里，誰也不愿意自己身邊的秘書，是某名同僚或上司的親屬。
除此之外,這名人士還認(rèn)為，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)秘書的人，未必就進(jìn)入保險箱。“誰要有興趣，可以去做一個統(tǒng)計。就以一個省或一個市做樣本，看看歷屆領(lǐng)導(dǎo)的秘書，究竟有多少人最后在仕途上順風(fēng)順?biāo)�，走上了重要位置。另外也可以看一看，某一地的現(xiàn)任高官中，秘書出身的究竟有幾人?我敢打賭，比例六分之一都不到。”
在筆者的觀察中，確實發(fā)現(xiàn)有一些倒霉的秘書。西部某市市委書記在任內(nèi)作風(fēng)強勢，他的秘書也頗為高調(diào)。后來書記調(diào)回省城任廳長，秘書就到該市一個縣里當(dāng)縣委副書記�？蓵洰�(dāng)初得罪的人太多，自己遠(yuǎn)走之后，留在當(dāng)?shù)氐拿貢蛶缀醭蔀楸娙说某鰵馔病＿@名秘書不到40歲就當(dāng)上縣委副書記，不乏能力口碑，但輾轉(zhuǎn)多地，臨近退休，連個正處都沒有解決，只是一個區(qū)里的人大副主任。
還有一名秘書的經(jīng)歷似乎更悲催。他之前是縣委書記的秘書，后來該書記外調(diào)，他又回到市委辦公室寫了幾年材料。再之后，市委書記的秘書外放當(dāng)縣長，這名秘書歷經(jīng)層層考核，成為市委書記的秘書。
好日子剛持續(xù)了半年，市委書記便黯然離職。這名秘書上崗時間有限，實在說不上有多大牽連。但就因為他是領(lǐng)導(dǎo)秘書，從此便被打入冷宮。至今，年過50也只是市委辦公室的副處級調(diào)研員。
一名官場人士認(rèn)為，秘書的仕途，的確有些時候不由自己把控，而要看領(lǐng)導(dǎo)的前途。領(lǐng)導(dǎo)步步高升，秘書也能沾光。領(lǐng)導(dǎo)出了事，或者即便不出事，只是平安退休了，秘書的前途就會蒙上陰影,這種政治生態(tài)難說正常。
“除了上述自身不可控的因素之外，秘書在平時工作中一定要注意兩點，其一是低調(diào)，不能狐假虎威，其二是絕不能整人。要當(dāng)好秘書，最好做到有思想無主見，有成果無形象，有權(quán)力無職位，有本事沒脾氣。”上述人士如是說。
太會寫文章的煩惱
一名長年在市委機(jī)關(guān)工作的人士介紹，大領(lǐng)導(dǎo)每天要處理的事太多，所以一個秘書根本忙不過來，就需要一個秘書團(tuán)隊。文字秘書就是給領(lǐng)導(dǎo)整理文件，寫講話稿。拎包秘書，就是守機(jī)子、提包子、端杯子、開門子。
“人們通常說的領(lǐng)導(dǎo)秘書，準(zhǔn)確地說應(yīng)該叫大秘，他是所有秘書的頭，也就是最位高權(quán)重的那個。市委書記的大秘，一般會掛個市委副秘書長或市委辦公室副主任。”
這名人士說，真正的大秘，一般是不寫材料的。一來有專門寫材料的，二來大秘整日陪在領(lǐng)導(dǎo)身邊，的確也抽不出時間。
在領(lǐng)導(dǎo)身邊當(dāng)大秘，無疑需要心眼活泛，同時也需要對領(lǐng)導(dǎo)的情況十分熟悉。
筆者曾有一次經(jīng)歷，就是汶川地震期間作為記者跟著某市書記去紅十字會視察。視察結(jié)束時，書記走到捐款箱前，說自己也要獻(xiàn)一份愛心。
所有記者立刻端著長槍短炮圍攏過來，準(zhǔn)備拍照，周圍的隨行人員也知趣地閃開。不過這時，書記卻在捐款箱前停下腳步，臉上露出不自然的微笑。周圍的人都不明白是什么意思，幸虧大秘及時醒悟過來，從自己錢包里掏出一千塊錢遞給書記。
事后大家才明白，書記大概沒有揣錢包的習(xí)慣。既然說了要捐款，也不好意思當(dāng)眾開口叫秘書拿錢。如果秘書也和大多數(shù)人一樣，站在旁邊不明白領(lǐng)導(dǎo)意圖，那笑話就鬧大了。
身為秘書，不管是否經(jīng)常寫材料，擁有出眾的文字能力總是不可少的。但筆者也認(rèn)識一名秘書，談及自己坎坷的仕途，他說“是太會寫文章害了自己。”
這名秘書在市委機(jī)關(guān)工作多年，歷經(jīng)幾任書記，都是頗受重用的大筆桿子。但最后也只是在市委當(dāng)個副秘書長，一直沒有外放機(jī)會。
他告訴筆者：“善于寫材料，領(lǐng)導(dǎo)自然喜歡你。但這并不表示一定會重用你。寫材料是個技術(shù)活，當(dāng)你把這個活干得太好，領(lǐng)導(dǎo)就會把你當(dāng)成是專業(yè)技術(shù)型干部，而在一些人看來，專業(yè)技術(shù)型干部是不適合當(dāng)一把手的。”
他還說道：“所有的技術(shù)，都是有門檻的，大到導(dǎo)彈衛(wèi)星，小到寫材料。因此，技術(shù)型干部具有很強的不可替代性。說句不客氣的話，市委秘書長的職位空缺了，隨便找個局長就能頂上來�？梢寝k公室里寫材料的人沒了，要一時半會找人頂上，難呀!”
“于是這就出現(xiàn)一個問題。”他接著說：“像文字秘書之類的，領(lǐng)導(dǎo)用順手了，其他人一時頂不上來。那么領(lǐng)導(dǎo)為了工作需要，就會多留你一段時間。就這一留，往往把自己前程耽擱了，因為真正的好位置不是天天有，錯過一次，很難有第二次�！都t樓夢》中的鴛鴦就是一個好秘書，當(dāng)賈母覺得實在離不開她的時候，人家想要娶鴛鴦，賈母怎么肯放?”
但這名人士也認(rèn)為，一個秘書要獲得更好發(fā)展，最重要的還是兢兢業(yè)業(yè)地工作。“寫材料是工作，其它方面也是工作。你在寫材料的同時，不妨也盡量展現(xiàn)出其他方面的才華”