幼兒園各項(xiàng)工作計(jì)劃設(shè)計(jì)
一、明確目標(biāo)，在教育均衡中謀發(fā)展。
促進(jìn)教育的均衡發(fā)展是新《義務(wù)教育法》的核心靈魂，也是實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)的本質(zhì)要求。因此，幼兒園必須立足我鎮(zhèn)實(shí)際，在資源整合、資金籌集、人事改革和教育幫扶上下功夫，促進(jìn)我鎮(zhèn)學(xué)前教育的均衡發(fā)展。
1、以創(chuàng)建促均衡。正面宣傳正確引導(dǎo)，不斷擴(kuò)大金圭幼兒園規(guī)模，并把群眾口碑好、領(lǐng)導(dǎo)能力高、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心恒、干勁足的中層干部和公辦教師調(diào)配到幼兒園，快速提升幼兒園的師資水平，力爭6月底前把金圭幼兒園創(chuàng)建為鎮(zhèn)中心幼兒園。
2、以改革促均衡。改革是促進(jìn)教育均衡發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)籍管理，于開學(xué)初認(rèn)真做好招生鞏生工作，確保適齡兒童入園率、鞏固率達(dá)100%。新的學(xué)期，幼兒園要根據(jù)實(shí)際，做好幼兒入園動(dòng)員工作，中心幼兒園建成后將招收新民、金圭、新峰3～5周歲的兒童入園就讀。各園要進(jìn)村入戶，爭取把07年秋季沒有入園的.所有的適齡兒童動(dòng)員入園就讀，確保學(xué)前三年幼兒的入園率達(dá)83%，學(xué)前一年幼兒的入園率達(dá)98%以上。另一方面，要進(jìn)一步健全教師崗位量化考核和績效獎(jiǎng)懲制度，為教師的聘任和調(diào)動(dòng)提供可靠的依據(jù)。要探索建立幼兒園董事會(huì)，籌集資金獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)，推進(jìn)教育又好又快地發(fā)展。
3、以投入促均衡。抓好教學(xué)設(shè)備添置。各幼兒園一方面要積極爭取上級(jí)部門的資金支持，另一方面要摸清各自的欠缺情況，有效地落實(shí)資金，有計(jì)劃、有步驟地加以實(shí)施。
二、以教研促進(jìn)教師成長，促進(jìn)幼兒的發(fā)展
教研組定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，探討課程，學(xué)會(huì)反思教育教學(xué)行為。做好新教師園本培訓(xùn)工作，開展多層次、多形式的傳、幫、帶活動(dòng)，促進(jìn)新教師專業(yè)化水平的提高。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)關(guān)心青年教師，及時(shí)解決她們的后顧之憂。培養(yǎng)主人翁意識(shí)，做到“人在崗，心不離崗；盡心盡力，力爭做到家長滿意，自己滿意，同事滿意。
2、不斷更新、充實(shí)教研活動(dòng)所需教玩具、圖書、掛圖、電教設(shè)備等資料，并加強(qiáng)材料管理，為教研活動(dòng)的開展提供保證。
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