學校辦公室工作計劃怎么寫

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。小編整理的學校辦公室工作計劃，供參考！

　　學校辦公室工作計劃1

　　一、指導思想

　　圍繞學校第二輪三年發(fā)展規(guī)劃各項目標任務，以教育教學工作為中心，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好自身建設，有目的、有條理、高效益地開展工作，為促進學校內(nèi)涵發(fā)展，提升教育教學質(zhì)量，創(chuàng)建學校品牌形象做出努力。

　　二、主要工作

　　1.協(xié)助校長室、黨支部處理好學校日常事務，溝通、協(xié)調(diào)好各條口、各部門工作。

　　2.做好三年發(fā)展規(guī)劃各項工作的落實和學校管理績效考核工作。

　　3.做好信息采集、上報和統(tǒng)計工作。

　　4.配合校長室做好工作計劃、總結(jié)、匯報等各項文字起草工作，提高文稿質(zhì)量。

　　5.組織簽訂教職工聘用合同和處室目標管理責任狀。

　　6.規(guī)范開展教職工政治學習、升旗儀式、值日教師到崗、教師考勤、辦公室衛(wèi)生等工作，突出過程管理。

　　7.認真整理各類文件資料，對上級下發(fā)的文件規(guī)范、及時地處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和任何丟失。提前做好開學和學期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時匯總校行事歷，擬好學校通知，安排好節(jié)、假日行政值班工作。

　　8.做好行政會議、行政擴大會、全體教師會等重要會議、重大活動的籌備和落實，做好記錄、督查和歸檔工作。

　　9.提高宣傳品位。聯(lián)系各級媒體對學校重大活動、教育教學改革、師生先進事跡等進行宣傳報道，提高投稿的檔次，提升對外宣傳的層次和質(zhì)量。通過校信通、校園網(wǎng)等與家長取得聯(lián)系，通報學校辦學情況，邀請家長參與學校管理。

　　10.做好各類迎檢和接待工作，及時制訂預案，提高服務質(zhì)量，展示學校良好形象。

　　11.規(guī)范檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。

　　12.安排專人服務好外教生活，協(xié)助開設“快樂英語”課程。

　　13.與蘇教國際保持密切聯(lián)系，強化國際交流工作。

　　xx.安排專人負責相關門戶網(wǎng)站，進行網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，強化預警預判與防范處置。

　　xx.規(guī)范用車和印章管理。

　　三、主要工作措施

　　1．加強自身管理，追求工作實效

　　繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，圍繞“規(guī)范、和諧、創(chuàng)新、高效”八字要求開展工作，追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性，力爭把辦公室團隊打造成優(yōu)質(zhì)、精品團隊。為此，我們將嚴格實行“五不”承諾，即承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”；“不讓工作事項因我而延誤積壓”；“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”；“不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)”；“不讓學校的形象因我而受到損害”。

　　2．創(chuàng)新工作機制，追求工作高效

　　在校長室領導下處理學校日常管理工作，做好教師值日、升旗儀式、政治學習、教師考勤、處室每周工作完成情況匯總等工作，協(xié)調(diào)好各處室、各年級組工作，確保學校整體工作有序進行。隨時與有關部門保持聯(lián)系，了解相關事項的進展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。本學期，我們將設立辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。

　　3．提高宣傳品位，維護學校形象

　　加強對外宣傳，擴大社會影響。一是安排專人關注揚中門戶網(wǎng)站、揚中論壇等媒體，進行網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，及時處理針對我校的來信、來訪問題。二是與宣傳媒體建立良好的合作關系，多途徑、全方位地展示學校的辦學過程和辦學成果。尤其是配合教育網(wǎng)站“榜樣就在身邊”欄目，宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀團隊的先進事跡，擴大影響，讓更多的教師、團隊走出外中。三是會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新維護工作，總結(jié)數(shù)字化校園管理經(jīng)驗，擴大學校影響。四是結(jié)合校園文化建設，定期更換學校宣傳櫥窗，編印宣傳畫冊，制作展牌等，提升學校文化品位。

　　4.推行校務公開，做好黨建工作

　　一是協(xié)助黨支部開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照方案要求做好工作布置和各種材料的`報送工作。二是推行黨務、校務公開制度，加強對黨員干部師德師風建設。

　　5.完成臨時工作，提高整體能力

　　能否出色地做好臨時性工作，最能體現(xiàn)辦公室的整體工作能力。切實做好三個注意，一是注意態(tài)度，不管是否是份內(nèi)的事，都要認真對待，不能敷衍塞責，推脫扯皮，影響工作質(zhì)量；二是要注意協(xié)作，要力往一處用，勁往一處使，同心協(xié)作，共同完成臨時工作；三是要注意技巧，臨時性工作往往無規(guī)律可尋，特點是時間緊，任務重，在處理時要抓住本質(zhì)，快干巧干，不要蠻干，從而提高工作效率，確保及時準確地完成任務。

　　學校辦公室工作計劃2

　　一.日常工作

　　在學校兩址辦學的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

　　辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

　　配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

　　加強自身思想建設，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高管理水平，提高服務能力。

　　二.人事工作

　　（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

　　1．聘任：201X年4月：聘任意向調(diào)查表；201X年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習、試用、外聘返聘）

　　2．考核：

　　推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我�！督處熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

　　（二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作

　　按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

　　1．英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。

　　2．應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

　　3．校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。

　　4．加強教師素質(zhì)建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導能力。

　　5．配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

　　（三）新進教師的各項工作

　　完成新進教師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

　　（四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。

　　1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。

　　2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。

　　3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。

　　（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

　　（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

　　（七）協(xié)調(diào)配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

　　（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。

　　（九）做好教工調(diào)出、退休工作。

　�。ㄒ涣悖┳龊秒x退休教師工作。

　�。ㄒ灰唬╅_展促進教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

　　新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進教師間交流。

　　（一二）完成職稱評審的準備工作。

　　三.檔案工作

　　1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；

　　2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

　　3.根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法；

　　四.每月工作重點：

　　（一）. 二月

　　1.制訂計劃；嚴格考核、考勤制度

　　2.老教師工作：活動費150元/人，64＋1人，交師大離退休處；

　　3.應聘教師試講：應屆畢業(yè)生；

　　4.新進教師的培訓工作及繼續(xù)教育工作； 附件1：

　　5.教工調(diào)入：附件2：

　　7.201X年年鑒交海淀區(qū)教科所

　　8.工資管理：

　　休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼

　　新調(diào)入教師工資、失業(yè)保險

　　平房取暖費

　　（二）. 三月

　　1.法人證、組織機構(gòu)代碼年檢；

　　2.勞動保障檢查工作；

　　3.新進教師培訓。

　　4.整理上年度、上學期檔案：

　　5.工資管理工作：教師獲獎獎金

　　6.醫(yī)療保險：外聘教師及臨時工

　　7.3月20日前，201X年、201X年年鑒交師大

　　（三）. 四月

　　1.轉(zhuǎn)正工作：見附件3；

　　2.工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；

　　3.新進教師匯報課；

　　4.4月30日前核對歷年年鑒清樣；

　　5.組織國際聯(lián)校學科評估活動。

　　（四）. 五月

　　1.工資管理工作：住房公積金相關事宜。

　　2.新進教師培訓。

　　3.人事聘任工作：見附件4。

　　（五）. 六月

　　1.職評準備工作：條例；

　　2.轉(zhuǎn)正工作；見附件3

　　3.教工考核工作；

　　4.新進教師匯報課、見習教師轉(zhuǎn)正課；

　　5.學科帶頭人評定、認定工作。

　　（六）. 七月

　　1.教工考核工作；

　　2.新進教師總結(jié)考核、見習教師轉(zhuǎn)正工作；

　　3.人事聘任工作；

　　4.工資管理工作：教師獲獎獎金統(tǒng)計；

　　5.工作總結(jié)；

　　6.年鑒（1-7月）；

　　7.教師退休工作；

　　8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格（照片）。

　　一.附件1：新進教師的培訓工作

　　1.本學期新進教師情況：

　　新進教師情況：原有9人；

　　其中，試用教師情況：原有6人：試用期滿，準備調(diào)入5人,2005年4月試用期滿1人。

　　見習教師3人。

　　2.新進教師培訓：

　�。�1）二月：上學期工作小結(jié)、本學期要求；

　�。�2）三月：計算機A級考試；

　�。�3）四月：匯報課

　　（4）五月：新進教師培訓

　�。�5）六月：匯報課

　�。�6）七月：述職、總結(jié)會、轉(zhuǎn)正會

　　二.附件2：教工調(diào)入

　　1.教研組長、主管領導意見：工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議

　　2.體檢（師大校醫(yī)院）、本人既往病史說明。

　　3.政審材料、住房情況調(diào)查表及住房情況證明。

　　4.商調(diào)函（師大人事處）。

　　5.查看檔案（小學、師大人事處）：畢業(yè)證、學位證、轉(zhuǎn)正定級、報道證、考核表、工資。

　　6.調(diào)令（師大人事處）。

　　7.對方單位出具：工資轉(zhuǎn)移單、行政關系轉(zhuǎn)移單、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移單。

　　8.填寫教職工登記表、卡片（師大人事處蓋章）。

　　9.檔案送交師大檔案館。

　　10.確定工資、辦理工資卡。

　　11.辦理住房公積金。

　　三.附件3：轉(zhuǎn)正工作

　　1.六月----七月：

　　轉(zhuǎn)正工作1：見習教師；

　　轉(zhuǎn)正工作2：試用教師。

　　2.工作步驟：

　　個人述職、總結(jié)：

　　教研組長、大組長、主管領導意見；工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議

　　轉(zhuǎn)正登記表、轉(zhuǎn)正工資定級表（師大人事處蓋章）；

　　轉(zhuǎn)正登記表送交師大檔案館；

　　辦理工資卡、確定工資、住房公積金。

　　四.附件4：聘用教師工作程序

　　1.要求：

　�。�1）學歷：大本；英語：四級（應屆）口語三級；

　　（2）身體健康：最近體檢結(jié)果、本人既往病史說明。；

　　2.簡歷：聘用教師需提供資料：

　�。�1）身份證及戶口本（首頁、戶主頁、本人頁、變更頁）（原件、復印件）；

　�。�2）畢業(yè)證、學位證及復印件；

　�。�3）教師資格證；

　�。�4）計算機A級證；

　�。�5）普通話等級證；

　�。�6）英語口語登記證。

　�。�7）獲獎證書及復印件；

　　3.面談

　　4.試講

　　5.校務會初步討論

　　6.體檢：體檢證明

　　7.詳細個人情況：表格填全不空項

　　8.政審材料

　　9.心理測試

　　10. 校務會確認；

　　11. 確定工資。

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