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景區(qū)年度工作計劃

時間:2021-03-30 17:19:39 工作計劃 我要投稿

景區(qū)年度工作計劃

  隨著社會的發(fā)展,旅游業(yè)已成為全球經(jīng)濟中發(fā)展勢頭最強勁和規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)之一。以下是景區(qū)年度工作計劃,歡迎閱讀。

景區(qū)年度工作計劃

  景區(qū)年度工作計劃1

  一、指導(dǎo)思想

  (一)、緊緊圍繞完成景區(qū)20**年經(jīng)營任務(wù)目標為核心來開展各項工作,及時貫徹落實董事會部署安排的各項任務(wù);

  (二)、堅持營銷為王、服務(wù)為主、管理為輔的經(jīng)營管理思路。狠抓經(jīng)營管理、人力資源(團隊)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),理順管理流程、深化管理體制改革,促進各項工作標準化、規(guī)范化發(fā)展。

  二、指標

 �。ㄒ唬┙�(jīng)營指標

  1、實現(xiàn)總體營業(yè)收入 2000萬元;其中***國家森林公園收入 800萬元,狂歡谷主題樂園收入 1200萬元;任務(wù)分解見《20**年經(jīng)營收入指標月度分解表》;

  2、實現(xiàn)盈虧平衡;

  3、工資總額(含福利)控制在1200萬內(nèi);

  4、營銷費用控制在500萬內(nèi);

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  1、 經(jīng)濟指標完成率95%以上;

  2、 預(yù)算控制率85~95%;

  3、 服務(wù)質(zhì)量滿意率達90%以上;

  4、 顧客投訴案件:旺季不超過3件/月;淡季不超過1件/月;

  5、 月度工作計劃完成率90%以上;

  6、 董事會部署的工作完成率98%以上;

  7、 專題會議(總經(jīng)理辦公會、部門協(xié)調(diào)會、經(jīng)營分析會等)部署的工作任務(wù)完成率97%以上;

  8、 富余人員處置率達100%;

  9、 設(shè)備設(shè)施完好率達95%以上;

  10、 消防安全事故率為零。

  11、 無游客及員工人生傷亡事故發(fā)生;

  12、 建建立安全管理保障體系,確保安全零事故(損失1萬元以上);

  13、 立、成熟、穩(wěn)定景區(qū)價格體系;

  14、 建立品牌推廣方案與計劃并實施;

  15、 建立客戶管理體系;

  16、 設(shè)計規(guī)范的組織管理模式;

  17、 完成景區(qū)制度化建設(shè);

  18、 建立歡樂谷營業(yè)模式;

  19、 建立健全票務(wù)管理系統(tǒng);

  20、 完成景區(qū)出入口改造,規(guī)范門禁控制;

  21、 建立景區(qū)交通管理體系;

  22、 建立景區(qū)游客服務(wù)中心,建立游客接待服務(wù)管理體系;

  23、 建立工資福利體系與實施;

  24、 建立與推進企業(yè)文化建設(shè);

  25、 建立培訓(xùn)管理體系,提升員工素質(zhì);

  26、 員工掛牌持證上崗率100%;

  27、 服務(wù)質(zhì)量知識普及率100%;

  (三)固定資產(chǎn)投入

  固定資產(chǎn)投入800萬元。其中:景區(qū)主門禁改造100萬元;景區(qū)車輛配置500萬元;狂歡谷監(jiān)控系統(tǒng)(含老監(jiān)控系統(tǒng)升級 )120萬元;引進景區(qū)票務(wù)管理系統(tǒng)80萬元。

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  費用總額  萬元,可控費用  萬元。

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  景區(qū)總編制擬定410人。具體編制人數(shù)見《景區(qū)人員定崗、定編表》。

  三、工作重點

  1 全力以赴完成景區(qū)各項經(jīng)營管理指標。

  2 實施全年全面預(yù)算管理。景區(qū)營業(yè)費用、管理費用大成為制約景區(qū)創(chuàng)造效益的硬傷,20**年除全面推進業(yè)務(wù)拓展工作之外,重點在于緊縮內(nèi)部開支,有效控制各項費用,因此預(yù)算管理顯得尤其重要與關(guān)鍵。

  3 在管理上推行目標責任制。根據(jù)全年預(yù)算,確定各項經(jīng)營管理指標,指標落實到部門,對各部門進行目標責任考核。

  4 狠抓市場營銷與業(yè)務(wù)開展。精心策劃,努力塑造景區(qū)的品牌形象;拓展營銷思路,開展多渠道營銷;進行薪酬改革,以業(yè)績論收入;改變營銷思路與觀念,將惰性營銷行為逐漸轉(zhuǎn)化為狼性營銷行為。

  5 苦練內(nèi)功,健全與完善景區(qū)服務(wù)管理體系。以景區(qū)服務(wù)為核心,拉動營銷,促進效益,留住顧客,樹立品牌。

  6 嚴格組織管理原則。嚴肅對待定崗、定編、定責的三定原則,做到不因人設(shè)崗、不隨便增人、不濫設(shè)職務(wù);健全與完善景區(qū)各部門職能與各崗位職位說明書。

  7 構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的行政管理體系。逐步建立與完善景區(qū)管理所需要的各項規(guī)章制度;加大行政管理執(zhí)行力度,強化管理班子的指導(dǎo)、監(jiān)督職能,切實保障政令暢通。

  8 隨時掌控外部人才市場需求、景區(qū)人力資源情況,及時調(diào)整景區(qū)的招人、用人、育人與留人政策。

  9 建立與行業(yè)接軌的、科學(xué)的薪酬體系,以吸納、穩(wěn)定景區(qū)員工,為經(jīng)營管理提供有力的人才保障;建立行之有效的考核、激勵機制,有效開發(fā)員工潛能,促使員工自動自發(fā)的開展本職工作。

  10 加大招聘工作力度,擴展人才招募渠道,確保景區(qū)人力資源供給。

  11 構(gòu)建景區(qū)員工成長與發(fā)展的和諧環(huán)境。加強企業(yè)文化建設(shè),開展各項員工競賽活動;推行內(nèi)部提拔機制;加強員工培訓(xùn)。

  12 及時掌握外部局勢發(fā)展動態(tài),做好市場調(diào)研工作,抓好景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略推進與調(diào)整,并做出適時的價格策略。

  13 健全安全管理體系,落實安全崗位責任制。全年以森林防火安全工作為核心,兼顧治安事故防患,狂歡谷設(shè)備安全防患等安全管理工作,責任到人,狠抓齊管,杜絕一切安全隱患,為經(jīng)營管理提供有力保障。

  四、組織機構(gòu)與崗位設(shè)置

  組織機構(gòu)力求科學(xué)、合理、規(guī)范,并結(jié)合景區(qū)管理需求設(shè)計,根據(jù)景區(qū)經(jīng)營發(fā)展適時調(diào)整。

  詳見《***國家森林公園20**年組織機構(gòu)圖》、《***國家森林公園崗位圖》

  五、年度費用預(yù)算

  全年合計費用:  萬元,詳見《***國家森林公園20**年年度預(yù)算表》

  六、完成工作目標計劃的保障措施

  1、 需要景區(qū)投資人追加投資成本,改善目前景區(qū)主門禁因設(shè)計不合理而存在的出入不暢問題;票務(wù)出售系統(tǒng)化問題;確保景區(qū)營運資金來源,讓經(jīng)營團隊專注于經(jīng)營管理。

  2、 董事會在控制人權(quán)與財權(quán)的前提下,不過多干涉景區(qū)內(nèi)部管理,確保景區(qū)管理相對獨立性。

  3、 嚴格按景區(qū)制度加強管理,明確崗位責任目標。

  4、 完善內(nèi)部激勵機制,逐級管理,責任到人。

  5、 強化成本控制,提高資金使用效率,制定超支自負,節(jié)約提獎的辦法,將費用指標分解到各部門。

  6、 建立經(jīng)濟目標責任考核體系,完善績效考核工作,并制定獎勵與

  處罰辦法來兌現(xiàn)績效考核。

  7、 提高執(zhí)行力度,強化督辦落實工作。

  七、目標計劃編制說明

  目標計劃的編制是根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及20**年景區(qū)的發(fā)展趨勢進行預(yù)測計劃,具體明細工作計劃將在20**年月度目標計劃中體現(xiàn)。

  景區(qū)年度工作計劃2

  進入20**年以來,芒碭山旅游開發(fā)有限企業(yè)在市委市政府和永城市文化旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,以建設(shè)“河南省十大旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之”為目標,以推進“河南省服務(wù)業(yè)標準化示范單位” 和“河南省首批旅游標準化試點企業(yè)創(chuàng)建”為抓手,強力推進景區(qū)開發(fā)和服務(wù)配套設(shè)施建設(shè),完善旅游要素,提升產(chǎn)業(yè)素質(zhì),促進芒碭山產(chǎn)業(yè)發(fā)展,使企業(yè)各項工作呈現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的.新態(tài)勢,綜合效益顯著增長,截至20**年10月共接待中外游客人達220萬人, 門票收入230余萬元。實現(xiàn)了管理水平的提升和經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益的同步增長。

  上半年共完成了七個方面的工作:一是旅游標準化試點創(chuàng)建活動深入開展,被命名為河南省“服務(wù)業(yè)標準化示范單位,”接待服務(wù)水平顯著提升。二是旅游營銷與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)預(yù)期目標;三是按計劃完成了景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè);四是調(diào)整企業(yè)管理機構(gòu),完善職工績效考核體系,企業(yè)日常管理更加科學(xué)規(guī)范;五是漢文化品牌建設(shè)深入推進;六是積極爭取啟動5A創(chuàng)建工作;七是基層黨建進一步加強。

  一、旅游標準化試點建設(shè)進展順利

  按照旅游標準化試點工作實施方案的要求,20**年是標準化試點建設(shè)的實施階段和迎接驗收階段。按照時間節(jié)點的要求,企業(yè)順利通過了河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局省級服務(wù)業(yè)標準化示范單位的終期驗收和河南省旅游局旅游標準化試點企業(yè)的中期驗收。

  1. 升級和完善旅游標識系統(tǒng),改造了服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施。①投資60萬元,按5A級景區(qū)的標準升級和完善了景區(qū)旅游標識系統(tǒng),實現(xiàn)景區(qū)景點標準化導(dǎo)向信息系統(tǒng)全面覆蓋。②投資120萬元改善了服配套設(shè)施。

  2. 開展了旅游標準化培訓(xùn),提升了景區(qū)的服務(wù)接待水平。根據(jù)有關(guān)要求,有計劃地開展旅游標準專業(yè)知識的全員培訓(xùn),對納入標準體系中的重要標準開展宣貫和培訓(xùn),提升了景區(qū)職工的標準化服務(wù)意識,提高了標準化服務(wù)的技能,景區(qū)職工嚴格按照服務(wù)規(guī)范進行標準化服務(wù),使服務(wù)職責更加明確。工作流程更加清晰,服務(wù)水平顯著提升。 3.標準化檔案建設(shè)規(guī)范完備,受到了省旅游局的肯定,被列入省重點學(xué)習(xí)開放單位。

  4.通過標準化創(chuàng)建,企業(yè)與各部門的職責更加明晰、工作程序更有條理,相互協(xié)作更加協(xié)調(diào),運行保障體系更加健全。使管理方案更加精細,更加科學(xué)。

  二、加強旅游營銷與強化經(jīng)營管理

  (一)旅游營銷

  20**年營銷部加大了對營銷市場的整合力度和獎勵政策,在以往開辟的20余個區(qū)域營銷市場基礎(chǔ)上,與實力較強的旅行社聯(lián)合重點開發(fā)一級市場如鄭州、徐州等區(qū)域性中心城市。調(diào)整了營銷思路,擴大了宣傳范圍,積極參與大型旅游交易會,擴大景區(qū)的影響,充分利用大型節(jié)慶活動策劃市場營銷。

  1.通過走出去與請進來開展營銷宣傳

  20**年初營銷部分別赴河南、安徽、山東、江蘇等省市進行宣傳推介、與當?shù)亟M團社簽訂《20**年組團協(xié)議書》并深入調(diào)研營銷市場。為20**年營銷工作做好了前期準備工作。在前期“走出去”宣傳推介后,先后邀請20余家旅行旅行社總經(jīng)理來芒碭山踩線洽談合作協(xié)議。通過踩線活動讓更多的旅行社經(jīng)理了解了芒碭山,對以后線路開發(fā)做好了充足的準備。

  2.拉長芒碭山文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈條,提升景區(qū)競爭力

  努力完善旅游要素,拉長旅游產(chǎn)業(yè)鏈條。為解決永城旅游產(chǎn)業(yè)鏈單一的問題,營銷部積極的與安徽皇藏峪、商丘古城、安徽亳州、碭山梨樹王景區(qū)、陳官莊淮海戰(zhàn)役紀念館、永城各賓館酒店等單位聯(lián)系并簽訂長期合作協(xié)議。策劃出了連線旅游產(chǎn)品。

  積極聯(lián)系各職能部門解決旅游大環(huán)境問題,為游客提供更加便利舒適的服務(wù)環(huán)境。與市政府及交通部門聯(lián)系,增加外部交通引導(dǎo)標識。放寬對外來旅游車輛的限制,提供寬松的旅游大環(huán)境。

  建議311國道陳官莊收費站憑旅行社與永城景區(qū)的門票協(xié)

  議減免外地旅游大巴的通行費(參觀陳官莊紀念館往返僅需兩個小時就需要60元的過路費)。

  積極聯(lián)絡(luò)上級旅游主管部門爭取更多政策支持。為進一步拉動商丘本地市場,報請商丘市旅游局和芒碭山景區(qū)管委會同意批準后。在市局的指導(dǎo)下整合旅游資源,降低旅游門檻,聯(lián)合商丘古城、黃河故道等景區(qū)對商丘市民實行門票優(yōu)惠活動。

  3.做好節(jié)慶活動的籌備與廣泛宣傳

  在節(jié)假日依托芒碭山厚重的文化資源,積極的籌備特色活動,以“小活動、大宣傳”和活動前期宣傳、后續(xù)宣傳相結(jié)合的辦法,增加芒碭山的趣味性和知名度。

  4.以多種模式深度合作宣傳

  (1)與各地市實力較強的旅行社深入加強合作,分別在鄭州、合肥、徐州、商丘等城市開通旅游直通車,解決了各地散客不能組成團隊問題。

  (2)整合芒碭山與云臺山、安徽皇藏峪等周邊景區(qū)線路組合宣傳,互利共贏。

  (3)為以門票置換、聯(lián)合宣傳等方式進行宣傳,緩解我景區(qū)宣傳經(jīng)費緊張。

  (4)通過網(wǎng)絡(luò)傳遞,開展新媒體宣傳。

  5.開展網(wǎng)上售票。聯(lián)合同程網(wǎng)、旅游互聯(lián)網(wǎng)、深圳信游天下網(wǎng)、《中國旅游報》我游網(wǎng)等網(wǎng)上售票系統(tǒng),進行全方位的網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)售票,聯(lián)合河南省旅游年票發(fā)行中心、河南省旅游資訊企業(yè),將芒碭山景區(qū)納入全國旅游年票系統(tǒng)中,通過以上合作,不僅全面的宣傳了景區(qū)同時增加了門票收入。

 �。ǘ┙�(jīng)營管理

  1強化安全管理。安全是經(jīng)營的基礎(chǔ)。企業(yè)加強了安保部門的工作職責,實施了全天候安全保障。一是做好森林防火工作,確定景區(qū)森林安全;二是做好旅游環(huán)境安全,定期對旅游環(huán)境進行安全排查,消除安全隱患;三是加強日常巡邏,確保旅游秩序良好,讓游客安全舒心旅游。四是加強內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,推進企業(yè)各項制度的執(zhí)行,保障景區(qū)有良好的工作秩序。

  2.優(yōu)化景區(qū)環(huán)境。為使景區(qū)能夠有一個美好的環(huán)境,景區(qū)園藝部,20**年調(diào)整了環(huán)衛(wèi)隊伍,辭退了50歲以上的高齡員工,新招了年輕的的保潔員,并要求達到初中文化程度,以更好的適應(yīng)文化景區(qū)的要求,提高了工作效率,提升服務(wù)水平。

  一如既往的堅持衛(wèi)生和環(huán)境三查:1、臨時工自查,2、主管檢查,3、經(jīng)理抽查。不管是平常,還是有領(lǐng)導(dǎo)視察景區(qū),我們都能保持干凈的綠化衛(wèi)生環(huán)境。

  提升景區(qū)的園藝管理水平。超標準完成綠化任務(wù),注重園藝技術(shù)提升,對景區(qū)花木精心設(shè)計,給游客提供美的環(huán)境。

  3.提升接待服務(wù)水平

  整合服務(wù)資源。接待是直接展示景區(qū)的服務(wù)形象,是服務(wù)產(chǎn)品的一部分,至關(guān)重要。為提升接待服務(wù)水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與20**年3月份成立景區(qū)運營部。下設(shè)運營一部,運營二部,接待部,導(dǎo)游部,電瓶車部。整合所有與接待相關(guān)的部門統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,提升了接待的管理水平與服務(wù)質(zhì)量。

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景區(qū)年度工作計劃

  隨著社會的發(fā)展,旅游業(yè)已成為全球經(jīng)濟中發(fā)展勢頭最強勁和規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)之一。以下是景區(qū)年度工作計劃,歡迎閱讀。

景區(qū)年度工作計劃

  景區(qū)年度工作計劃1

  一、指導(dǎo)思想

  (一)、緊緊圍繞完成景區(qū)20**年經(jīng)營任務(wù)目標為核心來開展各項工作,及時貫徹落實董事會部署安排的各項任務(wù);

  (二)、堅持營銷為王、服務(wù)為主、管理為輔的經(jīng)營管理思路。狠抓經(jīng)營管理、人力資源(團隊)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),理順管理流程、深化管理體制改革,促進各項工作標準化、規(guī)范化發(fā)展。

  二、指標

 �。ㄒ唬┙�(jīng)營指標

  1、實現(xiàn)總體營業(yè)收入 2000萬元;其中***國家森林公園收入 800萬元,狂歡谷主題樂園收入 1200萬元;任務(wù)分解見《20**年經(jīng)營收入指標月度分解表》;

  2、實現(xiàn)盈虧平衡;

  3、工資總額(含福利)控制在1200萬內(nèi);

  4、營銷費用控制在500萬內(nèi);

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  1、 經(jīng)濟指標完成率95%以上;

  2、 預(yù)算控制率85~95%;

  3、 服務(wù)質(zhì)量滿意率達90%以上;

  4、 顧客投訴案件:旺季不超過3件/月;淡季不超過1件/月;

  5、 月度工作計劃完成率90%以上;

  6、 董事會部署的工作完成率98%以上;

  7、 專題會議(總經(jīng)理辦公會、部門協(xié)調(diào)會、經(jīng)營分析會等)部署的工作任務(wù)完成率97%以上;

  8、 富余人員處置率達100%;

  9、 設(shè)備設(shè)施完好率達95%以上;

  10、 消防安全事故率為零。

  11、 無游客及員工人生傷亡事故發(fā)生;

  12、 建建立安全管理保障體系,確保安全零事故(損失1萬元以上);

  13、 立、成熟、穩(wěn)定景區(qū)價格體系;

  14、 建立品牌推廣方案與計劃并實施;

  15、 建立客戶管理體系;

  16、 設(shè)計規(guī)范的組織管理模式;

  17、 完成景區(qū)制度化建設(shè);

  18、 建立歡樂谷營業(yè)模式;

  19、 建立健全票務(wù)管理系統(tǒng);

  20、 完成景區(qū)出入口改造,規(guī)范門禁控制;

  21、 建立景區(qū)交通管理體系;

  22、 建立景區(qū)游客服務(wù)中心,建立游客接待服務(wù)管理體系;

  23、 建立工資福利體系與實施;

  24、 建立與推進企業(yè)文化建設(shè);

  25、 建立培訓(xùn)管理體系,提升員工素質(zhì);

  26、 員工掛牌持證上崗率100%;

  27、 服務(wù)質(zhì)量知識普及率100%;

  (三)固定資產(chǎn)投入

  固定資產(chǎn)投入800萬元。其中:景區(qū)主門禁改造100萬元;景區(qū)車輛配置500萬元;狂歡谷監(jiān)控系統(tǒng)(含老監(jiān)控系統(tǒng)升級 )120萬元;引進景區(qū)票務(wù)管理系統(tǒng)80萬元。

 �。ㄋ模┵M用計劃

  費用總額  萬元,可控費用  萬元。

 �。ㄎ澹┒ň幎▎T

  景區(qū)總編制擬定410人。具體編制人數(shù)見《景區(qū)人員定崗、定編表》。

  三、工作重點

  1 全力以赴完成景區(qū)各項經(jīng)營管理指標。

  2 實施全年全面預(yù)算管理。景區(qū)營業(yè)費用、管理費用大成為制約景區(qū)創(chuàng)造效益的硬傷,20**年除全面推進業(yè)務(wù)拓展工作之外,重點在于緊縮內(nèi)部開支,有效控制各項費用,因此預(yù)算管理顯得尤其重要與關(guān)鍵。

  3 在管理上推行目標責任制。根據(jù)全年預(yù)算,確定各項經(jīng)營管理指標,指標落實到部門,對各部門進行目標責任考核。

  4 狠抓市場營銷與業(yè)務(wù)開展。精心策劃,努力塑造景區(qū)的品牌形象;拓展營銷思路,開展多渠道營銷;進行薪酬改革,以業(yè)績論收入;改變營銷思路與觀念,將惰性營銷行為逐漸轉(zhuǎn)化為狼性營銷行為。

  5 苦練內(nèi)功,健全與完善景區(qū)服務(wù)管理體系。以景區(qū)服務(wù)為核心,拉動營銷,促進效益,留住顧客,樹立品牌。

  6 嚴格組織管理原則。嚴肅對待定崗、定編、定責的三定原則,做到不因人設(shè)崗、不隨便增人、不濫設(shè)職務(wù);健全與完善景區(qū)各部門職能與各崗位職位說明書。

  7 構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的行政管理體系。逐步建立與完善景區(qū)管理所需要的各項規(guī)章制度;加大行政管理執(zhí)行力度,強化管理班子的指導(dǎo)、監(jiān)督職能,切實保障政令暢通。

  8 隨時掌控外部人才市場需求、景區(qū)人力資源情況,及時調(diào)整景區(qū)的招人、用人、育人與留人政策。

  9 建立與行業(yè)接軌的、科學(xué)的薪酬體系,以吸納、穩(wěn)定景區(qū)員工,為經(jīng)營管理提供有力的人才保障;建立行之有效的考核、激勵機制,有效開發(fā)員工潛能,促使員工自動自發(fā)的開展本職工作。

  10 加大招聘工作力度,擴展人才招募渠道,確保景區(qū)人力資源供給。

  11 構(gòu)建景區(qū)員工成長與發(fā)展的和諧環(huán)境。加強企業(yè)文化建設(shè),開展各項員工競賽活動;推行內(nèi)部提拔機制;加強員工培訓(xùn)。

  12 及時掌握外部局勢發(fā)展動態(tài),做好市場調(diào)研工作,抓好景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略推進與調(diào)整,并做出適時的價格策略。

  13 健全安全管理體系,落實安全崗位責任制。全年以森林防火安全工作為核心,兼顧治安事故防患,狂歡谷設(shè)備安全防患等安全管理工作,責任到人,狠抓齊管,杜絕一切安全隱患,為經(jīng)營管理提供有力保障。

  四、組織機構(gòu)與崗位設(shè)置

  組織機構(gòu)力求科學(xué)、合理、規(guī)范,并結(jié)合景區(qū)管理需求設(shè)計,根據(jù)景區(qū)經(jīng)營發(fā)展適時調(diào)整。

  詳見《***國家森林公園20**年組織機構(gòu)圖》、《***國家森林公園崗位圖》

  五、年度費用預(yù)算

  全年合計費用:  萬元,詳見《***國家森林公園20**年年度預(yù)算表》

  六、完成工作目標計劃的保障措施

  1、 需要景區(qū)投資人追加投資成本,改善目前景區(qū)主門禁因設(shè)計不合理而存在的出入不暢問題;票務(wù)出售系統(tǒng)化問題;確保景區(qū)營運資金來源,讓經(jīng)營團隊專注于經(jīng)營管理。

  2、 董事會在控制人權(quán)與財權(quán)的前提下,不過多干涉景區(qū)內(nèi)部管理,確保景區(qū)管理相對獨立性。

  3、 嚴格按景區(qū)制度加強管理,明確崗位責任目標。

  4、 完善內(nèi)部激勵機制,逐級管理,責任到人。

  5、 強化成本控制,提高資金使用效率,制定超支自負,節(jié)約提獎的辦法,將費用指標分解到各部門。

  6、 建立經(jīng)濟目標責任考核體系,完善績效考核工作,并制定獎勵與

  處罰辦法來兌現(xiàn)績效考核。

  7、 提高執(zhí)行力度,強化督辦落實工作。

  七、目標計劃編制說明

  目標計劃的編制是根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及20**年景區(qū)的發(fā)展趨勢進行預(yù)測計劃,具體明細工作計劃將在20**年月度目標計劃中體現(xiàn)。

  景區(qū)年度工作計劃2

  進入20**年以來,芒碭山旅游開發(fā)有限企業(yè)在市委市政府和永城市文化旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,以建設(shè)“河南省十大旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之”為目標,以推進“河南省服務(wù)業(yè)標準化示范單位” 和“河南省首批旅游標準化試點企業(yè)創(chuàng)建”為抓手,強力推進景區(qū)開發(fā)和服務(wù)配套設(shè)施建設(shè),完善旅游要素,提升產(chǎn)業(yè)素質(zhì),促進芒碭山產(chǎn)業(yè)發(fā)展,使企業(yè)各項工作呈現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的.新態(tài)勢,綜合效益顯著增長,截至20**年10月共接待中外游客人達220萬人, 門票收入230余萬元。實現(xiàn)了管理水平的提升和經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益的同步增長。

  上半年共完成了七個方面的工作:一是旅游標準化試點創(chuàng)建活動深入開展,被命名為河南省“服務(wù)業(yè)標準化示范單位,”接待服務(wù)水平顯著提升。二是旅游營銷與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)預(yù)期目標;三是按計劃完成了景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè);四是調(diào)整企業(yè)管理機構(gòu),完善職工績效考核體系,企業(yè)日常管理更加科學(xué)規(guī)范;五是漢文化品牌建設(shè)深入推進;六是積極爭取啟動5A創(chuàng)建工作;七是基層黨建進一步加強。

  一、旅游標準化試點建設(shè)進展順利

  按照旅游標準化試點工作實施方案的要求,20**年是標準化試點建設(shè)的實施階段和迎接驗收階段。按照時間節(jié)點的要求,企業(yè)順利通過了河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局省級服務(wù)業(yè)標準化示范單位的終期驗收和河南省旅游局旅游標準化試點企業(yè)的中期驗收。

  1. 升級和完善旅游標識系統(tǒng),改造了服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施。①投資60萬元,按5A級景區(qū)的標準升級和完善了景區(qū)旅游標識系統(tǒng),實現(xiàn)景區(qū)景點標準化導(dǎo)向信息系統(tǒng)全面覆蓋。②投資120萬元改善了服配套設(shè)施。

  2. 開展了旅游標準化培訓(xùn),提升了景區(qū)的服務(wù)接待水平。根據(jù)有關(guān)要求,有計劃地開展旅游標準專業(yè)知識的全員培訓(xùn),對納入標準體系中的重要標準開展宣貫和培訓(xùn),提升了景區(qū)職工的標準化服務(wù)意識,提高了標準化服務(wù)的技能,景區(qū)職工嚴格按照服務(wù)規(guī)范進行標準化服務(wù),使服務(wù)職責更加明確。工作流程更加清晰,服務(wù)水平顯著提升。 3.標準化檔案建設(shè)規(guī)范完備,受到了省旅游局的肯定,被列入省重點學(xué)習(xí)開放單位。

  4.通過標準化創(chuàng)建,企業(yè)與各部門的職責更加明晰、工作程序更有條理,相互協(xié)作更加協(xié)調(diào),運行保障體系更加健全。使管理方案更加精細,更加科學(xué)。

  二、加強旅游營銷與強化經(jīng)營管理

  (一)旅游營銷

  20**年營銷部加大了對營銷市場的整合力度和獎勵政策,在以往開辟的20余個區(qū)域營銷市場基礎(chǔ)上,與實力較強的旅行社聯(lián)合重點開發(fā)一級市場如鄭州、徐州等區(qū)域性中心城市。調(diào)整了營銷思路,擴大了宣傳范圍,積極參與大型旅游交易會,擴大景區(qū)的影響,充分利用大型節(jié)慶活動策劃市場營銷。

  1.通過走出去與請進來開展營銷宣傳

  20**年初營銷部分別赴河南、安徽、山東、江蘇等省市進行宣傳推介、與當?shù)亟M團社簽訂《20**年組團協(xié)議書》并深入調(diào)研營銷市場。為20**年營銷工作做好了前期準備工作。在前期“走出去”宣傳推介后,先后邀請20余家旅行旅行社總經(jīng)理來芒碭山踩線洽談合作協(xié)議。通過踩線活動讓更多的旅行社經(jīng)理了解了芒碭山,對以后線路開發(fā)做好了充足的準備。

  2.拉長芒碭山文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈條,提升景區(qū)競爭力

  努力完善旅游要素,拉長旅游產(chǎn)業(yè)鏈條。為解決永城旅游產(chǎn)業(yè)鏈單一的問題,營銷部積極的與安徽皇藏峪、商丘古城、安徽亳州、碭山梨樹王景區(qū)、陳官莊淮海戰(zhàn)役紀念館、永城各賓館酒店等單位聯(lián)系并簽訂長期合作協(xié)議。策劃出了連線旅游產(chǎn)品。

  積極聯(lián)系各職能部門解決旅游大環(huán)境問題,為游客提供更加便利舒適的服務(wù)環(huán)境。與市政府及交通部門聯(lián)系,增加外部交通引導(dǎo)標識。放寬對外來旅游車輛的限制,提供寬松的旅游大環(huán)境。

  建議311國道陳官莊收費站憑旅行社與永城景區(qū)的門票協(xié)

  議減免外地旅游大巴的通行費(參觀陳官莊紀念館往返僅需兩個小時就需要60元的過路費)。

  積極聯(lián)絡(luò)上級旅游主管部門爭取更多政策支持。為進一步拉動商丘本地市場,報請商丘市旅游局和芒碭山景區(qū)管委會同意批準后。在市局的指導(dǎo)下整合旅游資源,降低旅游門檻,聯(lián)合商丘古城、黃河故道等景區(qū)對商丘市民實行門票優(yōu)惠活動。

  3.做好節(jié)慶活動的籌備與廣泛宣傳

  在節(jié)假日依托芒碭山厚重的文化資源,積極的籌備特色活動,以“小活動、大宣傳”和活動前期宣傳、后續(xù)宣傳相結(jié)合的辦法,增加芒碭山的趣味性和知名度。

  4.以多種模式深度合作宣傳

  (1)與各地市實力較強的旅行社深入加強合作,分別在鄭州、合肥、徐州、商丘等城市開通旅游直通車,解決了各地散客不能組成團隊問題。

  (2)整合芒碭山與云臺山、安徽皇藏峪等周邊景區(qū)線路組合宣傳,互利共贏。

  (3)為以門票置換、聯(lián)合宣傳等方式進行宣傳,緩解我景區(qū)宣傳經(jīng)費緊張。

  (4)通過網(wǎng)絡(luò)傳遞,開展新媒體宣傳。

  5.開展網(wǎng)上售票。聯(lián)合同程網(wǎng)、旅游互聯(lián)網(wǎng)、深圳信游天下網(wǎng)、《中國旅游報》我游網(wǎng)等網(wǎng)上售票系統(tǒng),進行全方位的網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)售票,聯(lián)合河南省旅游年票發(fā)行中心、河南省旅游資訊企業(yè),將芒碭山景區(qū)納入全國旅游年票系統(tǒng)中,通過以上合作,不僅全面的宣傳了景區(qū)同時增加了門票收入。

 �。ǘ┙�(jīng)營管理

  1強化安全管理。安全是經(jīng)營的基礎(chǔ)。企業(yè)加強了安保部門的工作職責,實施了全天候安全保障。一是做好森林防火工作,確定景區(qū)森林安全;二是做好旅游環(huán)境安全,定期對旅游環(huán)境進行安全排查,消除安全隱患;三是加強日常巡邏,確保旅游秩序良好,讓游客安全舒心旅游。四是加強內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,推進企業(yè)各項制度的執(zhí)行,保障景區(qū)有良好的工作秩序。

  2.優(yōu)化景區(qū)環(huán)境。為使景區(qū)能夠有一個美好的環(huán)境,景區(qū)園藝部,20**年調(diào)整了環(huán)衛(wèi)隊伍,辭退了50歲以上的高齡員工,新招了年輕的的保潔員,并要求達到初中文化程度,以更好的適應(yīng)文化景區(qū)的要求,提高了工作效率,提升服務(wù)水平。

  一如既往的堅持衛(wèi)生和環(huán)境三查:1、臨時工自查,2、主管檢查,3、經(jīng)理抽查。不管是平常,還是有領(lǐng)導(dǎo)視察景區(qū),我們都能保持干凈的綠化衛(wèi)生環(huán)境。

  提升景區(qū)的園藝管理水平。超標準完成綠化任務(wù),注重園藝技術(shù)提升,對景區(qū)花木精心設(shè)計,給游客提供美的環(huán)境。

  3.提升接待服務(wù)水平

  整合服務(wù)資源。接待是直接展示景區(qū)的服務(wù)形象,是服務(wù)產(chǎn)品的一部分,至關(guān)重要。為提升接待服務(wù)水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與20**年3月份成立景區(qū)運營部。下設(shè)運營一部,運營二部,接待部,導(dǎo)游部,電瓶車部。整合所有與接待相關(guān)的部門統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,提升了接待的管理水平與服務(wù)質(zhì)量。

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