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銀行團(tuán)隊(duì)主管工作計(jì)劃
時(shí)間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,不妨坐下來好好寫寫計(jì)劃吧。想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編幫大家整理的銀行團(tuán)隊(duì)主管工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
xxxx年新的一年要有新的氣象,也是充滿了生機(jī)與激情的一年。在這一年中我努力總結(jié)了去年工作中存在的不足,為了更好的鞏固團(tuán)隊(duì)在今年的管理工作,加強(qiáng)和提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,向心力以及執(zhí)行力,促進(jìn)成員之間培養(yǎng)感情,擁有飽滿的青春氣息。身為團(tuán)隊(duì)的主管,我不僅要在精神上打造文明的健康營(yíng)銷方法,也要在實(shí)際行動(dòng)中給出他們更好的工作方向。下面就是xxxx年的整體工作安排。
一、充分認(rèn)識(shí)今年目標(biāo)的艱巨。
由于現(xiàn)在疫情的不斷擴(kuò)散,我們銀行業(yè)也沒有開始進(jìn)入工作的時(shí)間,所以我們今年的一月份,二月份,三月份將會(huì)是一個(gè)沒有收入的月份。我們今后要在開會(huì)上明確的跟員工進(jìn)行表態(tài),要么告訴他們?cè)谙掳肽甑臅r(shí)候?qū)⑹俏覀儑?yán)峻的工科目標(biāo)。也要他們明白在下半年中工作的辛苦程度,以及他們所需要付出的東西,讓他們提前有心理準(zhǔn)備。
二、優(yōu)化隊(duì)伍管理工作的重要性。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的.管理能否正常持續(xù)的發(fā)展,是否能夠成為公司的核心團(tuán)隊(duì),這取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于及基層人民的管理是否足夠重視團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃是否得以完善。只有當(dāng)我們身為領(lǐng)導(dǎo)的圓圓在年初的時(shí)候做好一整年的工作規(guī)劃才能讓底下的員工按部就班的完成,這樣才能更好的凸顯出團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及向心力,確保他們的目標(biāo)是保持一致的。
三、進(jìn)行人才的招聘。
身為營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)的主管,我首先要明白我們團(tuán)隊(duì)的重要性,畢竟我們是以業(yè)績(jī)?yōu)橹饕笜?biāo)的一個(gè)考核部門。所以我們不僅要對(duì)本公司內(nèi)部的人員進(jìn)行培養(yǎng),也要充分的了解到招聘新成員的重要性。只有不斷的加入新鮮的血液,得到充分的良性循環(huán),我們整個(gè)部門才能穩(wěn)步向前的發(fā)展。如果都是一些老員工,他們會(huì)不思進(jìn)取,不會(huì)有危機(jī)感,覺得得過且過也能過的下去。這種思想是非常危險(xiǎn)的,所以我需要加入新鮮的血液刺激他們,讓他們明白公司的營(yíng)銷部門是有危機(jī)感的。
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