2017安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
2017安全教育培訓(xùn)計(jì)劃【1】
為進(jìn)一步提高全體從業(yè)人員的安全意識、操作技能和管理水平，以適應(yīng)新形式下煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，組織編制了2017年度職工安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
始終堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，按照完善全員學(xué)歷，全面提升職工全員素質(zhì)，筑牢礦井穩(wěn)固的安全防線，重點(diǎn)突出三項(xiàng)崗位人員持證上崗培訓(xùn)、加強(qiáng)班組現(xiàn)場管理培訓(xùn)，從業(yè)人員崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作全員化、實(shí)效化、信息化，不斷提高全體職工的安全素質(zhì)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織機(jī)構(gòu)
職 責(zé)：負(fù)責(zé)職工教育安全培訓(xùn)日常安排、培訓(xùn)檔案管理、考核評比、總結(jié)通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等工作。
三、工作目標(biāo)
全面完成集團(tuán)公司及各級主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)合格率100%，特種作業(yè)人員培訓(xùn)合格率100%，新職工入礦前培訓(xùn)合格率100%，崗前培訓(xùn)合格率100%，全員培訓(xùn)合格率100%，繼續(xù)完成學(xué)歷提升及各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職稱的提升。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
國家安全方針政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全意識、安全隱患識別、“三大規(guī)程”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、“手指口述”、業(yè)務(wù)知識、“三違培訓(xùn)”等。
五、培訓(xùn)形式
采取室內(nèi)講授與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合、委托羊頭嶺公司與礦內(nèi)三級教育相結(jié)合、日常培訓(xùn)與定期輔導(dǎo)相結(jié)合;充分利用每周一題、班前班后會(huì)、班組長學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)月、案例分析會(huì)等靈活多樣的形式積極開展培訓(xùn)工作。
六、培訓(xùn)對象
崗前培訓(xùn);全員培訓(xùn);A、B類安全生產(chǎn)管理人員的初訓(xùn)、再培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn);特種作業(yè)人員的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn);班組長的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn);新工人培訓(xùn);調(diào)崗培訓(xùn);“三違人員”培訓(xùn);安全隱患識別、專業(yè)培訓(xùn)等。
七、2017年培訓(xùn)工作安排
(一)新工人安全教育培訓(xùn)
1、培訓(xùn)對象：2017年新招工人(具體由公司勞資科負(fù)責(zé))
2、培訓(xùn)內(nèi)容：礦管理制度及安全知識讀本(總局統(tǒng)一教案)
3、培訓(xùn)要求：
�、傩鹿と伺嘤�(xùn)由培訓(xùn)中心組織，課程安排包括課程講授和崗位實(shí)習(xí)兩部分，并建立新工人培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況。
②培訓(xùn)安排不得少于90學(xué)時(shí)，培訓(xùn)經(jīng)考試合格，具備入井實(shí)習(xí)資格;同時(shí)簽訂師徒協(xié)議，在老工人的帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)4個(gè)月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
③培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)本礦案例講解，注重新安全生產(chǎn)法與實(shí)際工作的綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要通俗易懂，便于掌握。
4、責(zé)任部門：培訓(xùn)中心
5、時(shí)間：新工人到礦報(bào)道后
(二)春節(jié)復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收崗前培訓(xùn)及全員培訓(xùn)
1、培訓(xùn)對象：全體員工
2、培訓(xùn)內(nèi)容：新安全生產(chǎn)法、新安全規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃;各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、各崗位工種責(zé)任制;安全生產(chǎn)事故案例分析;安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急救援綜合知識、五大災(zāi)害防治以及事故發(fā)生時(shí)的自救、互救、現(xiàn)場急救知識;年度開采的各作業(yè)面作業(yè)規(guī)程、探放水作業(yè)規(guī)程;礦井“一通三防”及防治水知識;縣局安全培訓(xùn)教材。
3、培訓(xùn)要求：
�、倥嘤�(xùn)中心要制定具體《崗前培訓(xùn)工作方案》《春節(jié)復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收全員培訓(xùn)工作方案》，并及時(shí)下發(fā)各科隊(duì)。
�、谟姓n程安排的安全生產(chǎn)系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)及部門科室要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按要求準(zhǔn)備教案;培訓(xùn)中心組織試卷、閱卷登分，安全科考核，考核不合格不準(zhǔn)上崗。
�、叟嘤�(xùn)時(shí)間：上級文件要求
(三)“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)
1、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
按照省、市、縣主管部門下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)歷、工作年限、崗位要求，組織相關(guān)人員參加安全生產(chǎn)管理人員資格證培訓(xùn)。
2、特種作業(yè)人員培訓(xùn)(外部培訓(xùn))
特種作業(yè)人員根據(jù)配備標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)需求，保證證件數(shù)量要符合要求，及時(shí)補(bǔ)充，保證證件與實(shí)際崗位相符合，百分之百持證上崗。
后附：2017年度“三項(xiàng)崗位人員”培復(fù)訓(xùn)計(jì)劃表
(四)“三違”人員培訓(xùn)
從“三違”查處之日起，安全科下發(fā)培訓(xùn)通知單到培訓(xùn)科，培訓(xùn)科組織“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、存檔，考核合格后，下發(fā)復(fù)工通知單。
(五)新技術(shù)、新裝備、新工藝培訓(xùn);
培訓(xùn)內(nèi)容：新技術(shù)新裝備的特點(diǎn);新技術(shù)新裝備的操作要領(lǐng)及安全注意事項(xiàng);
組織部門：培訓(xùn)中心 技術(shù)科 機(jī)電科
(六)轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：隨時(shí)接受公司人事調(diào)動(dòng)的人員
培訓(xùn)內(nèi)容：新到崗位的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和崗位手指口述確認(rèn)法;所在作業(yè)面的《作業(yè)規(guī)程》或安全技術(shù)措施;作業(yè)場所及崗位危險(xiǎn)源辨析等
培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)與結(jié)對子相結(jié)合的方式。一次轉(zhuǎn)崗不足10人，由科隊(duì)負(fù)責(zé)人指定一名師傅和一名技術(shù)人員帶領(lǐng)學(xué)習(xí)實(shí)操和理論知識，并適時(shí)參加安全培訓(xùn)班學(xué)習(xí)公共知識，由培訓(xùn)中心監(jiān)督考核;10人以上，集中培訓(xùn)由培訓(xùn)中心和所到單位共同實(shí)施轉(zhuǎn)崗(理論、實(shí)操)培訓(xùn)，成績合格，辦理上崗證方可持證上崗。
培訓(xùn)時(shí)間：生產(chǎn)系統(tǒng)工種之間轉(zhuǎn)崗，學(xué)時(shí)不得少于42學(xué)時(shí);非生產(chǎn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)系統(tǒng)的作業(yè)人員，學(xué)時(shí)不得少于90學(xué)時(shí);生產(chǎn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)非生產(chǎn)系統(tǒng)的從業(yè)人員，學(xué)時(shí)不得少于24學(xué)時(shí);生產(chǎn)系統(tǒng)同工種轉(zhuǎn)礦、本礦同工種脫離崗位半年以上，培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)。
以上是我公司本年度2017年度培訓(xùn)計(jì)劃，一些日常性培訓(xùn)，臨時(shí)性培訓(xùn)將在工作中不斷總結(jié)，補(bǔ)充。
八、培訓(xùn)要求及相關(guān)說明
1、對自主開展的培訓(xùn)要依據(jù)上級要求達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間;
2、培訓(xùn)組織部門應(yīng)認(rèn)真組織，嚴(yán)格考核;規(guī)范培訓(xùn)檔案管理，要做到有培訓(xùn)、有記錄、有考勤、有試卷、有考核結(jié)果;
3、三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)應(yīng)提前安排通知相關(guān)部門，根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)和生產(chǎn)互不影響。
九、罰則
考試不及格人員按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果和督促培訓(xùn)工作的有效進(jìn)行，從培訓(xùn)開始，培訓(xùn)中心將認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)管理規(guī)定，對無故不參加培訓(xùn)人員及外出培訓(xùn)人員，無故曠課的人員進(jìn)行登記處罰。
2017安全教育培訓(xùn)計(jì)劃【2】
為提高我公司駕駛員及從業(yè)人員的交通安全法制意識和自我防護(hù)能力，預(yù)防和減少交通事故及交通違法行為，結(jié)合我公司營運(yùn)實(shí)際，特制定2017年度駕駛員安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，以“安全行車，安全運(yùn)輸”教育為主線，以深化交通安全工作為重點(diǎn)，集中開展多種形式和內(nèi)容的駕駛員交通安全教育活動(dòng)，營造全社會(huì)關(guān)注駕駛員交通安全的良好氛圍，切實(shí)加強(qiáng)和落實(shí)駕駛員交通安全教育工作，進(jìn)一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少交通事故，保證和促進(jìn)駕駛員的安全意識。
二、具體計(jì)劃內(nèi)容
1、征訂交通安全方面的學(xué)習(xí)資料，收看有關(guān)交通安全教育視頻。
2、每月必須組織兩次(每次不少于1小時(shí))駕駛員安全教育學(xué)習(xí)例會(huì)，主要組織駕駛員學(xué)習(xí)傳達(dá)上級交通安全指導(dǎo)精神及有關(guān)交通安全知識，重點(diǎn)加強(qiáng)強(qiáng)典型案例及惡劣天氣和復(fù)雜道路駕駛常識、緊急避險(xiǎn)、危險(xiǎn)源辨識、應(yīng)急救援處置、防御性駕駛等方面的教育和培訓(xùn)，并針對本公司具體實(shí)際情況，落實(shí)布置安全措施。(安全教育學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，保證所有駕駛員都要參加安全教育學(xué)習(xí)，對于特殊情況(需提前向公司請假)未按時(shí)參加學(xué)習(xí)的駕駛員將集中進(jìn)行補(bǔ)充教育學(xué)習(xí))。
3、節(jié)假日前要組織重點(diǎn)教育，進(jìn)一步提高駕駛員交通安全法制意識，預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生，必要時(shí)要收看交通安全錄像和邀請公安交警、運(yùn)管部門到公司上交通安全教育課。
4、定期或不定期的組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行必要的'安全及相關(guān)知識教育，聽取駕駛?cè)藛T對安全行車工作的建議。
三、教學(xué)目的
1、通過對駕駛員進(jìn)行交通安全法律、安全常識的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高大家的交通法律意識和安全意識，高度重視交通安全，文明駕車、安全駕車，維護(hù)道路交通安全，時(shí)刻把交通安全出行放在心上，把駕車技能放在心上，把車輛的安全性能放在心上，當(dāng)個(gè)道路交通安全的明白人、知情人、守紀(jì)人，有效遏制交通事故的發(fā)生，維護(hù)國家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，營造一個(gè)安全、穩(wěn)定的環(huán)境。
2、強(qiáng)化安全知識教育，督促車主、駕駛員了解道路運(yùn)輸?shù)姆煞ㄒ?guī)，遵紀(jì)守法，安全生產(chǎn)以強(qiáng)化對駕駛員、車主的安全教育，提高其安全意識，遏制交通事故的發(fā)生。
四、實(shí)施部門
公司安全技術(shù)部及安全管理人員負(fù)責(zé)公司駕駛員的安全教育培訓(xùn)工作。
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