2022年法律服務(wù)所工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編整理的2022年法律服務(wù)所工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2022年法律服務(wù)所工作計劃1

　　上半年，我局根據(jù)上級部門的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、推進法治進程為中心，密切結(jié)合衛(wèi)生工作的實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩(wěn)妥地推進依法治國的進程，把衛(wèi)生改革和發(fā)展的各項工作納入法制軌道，促進了各項工作健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。

　　一、實行目標責任制，建立推進依法行政工作的長效機制

　　按照上級法制工作要點，結(jié)合我局實際，制定了我局20xx年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進行考核管理，半年初評、年終總結(jié)，做到了有布置、有檢查、有落實、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實的良好局面，初步形成了推進部門依法行政工作的長效機制。

　　二、認真推行行政執(zhí)法責任，提高部門依法行政工作水平

　　1、建立健全各項規(guī)章制度，確保推進行政執(zhí)法責任制工作的順利進行，建立健全了《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》、《執(zhí)法責任制評議考核辦法》等規(guī)章制度，有力地保證了部門依法行政工作的順利開展。在執(zhí)法實踐中，認真落實行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結(jié)合起來，最大限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說理式執(zhí)法文書，行政執(zhí)法文書盡可能地打印制作，特別不在行政處罰告知書和決定書中將當事人違反的法律法規(guī)條款予以全文引用，不僅保證了當事人的知情權(quán)，而且宣傳了衛(wèi)生法律法規(guī)，使執(zhí)法與普法有機融合，達到了在執(zhí)法中普法和在普法中執(zhí)法的良好效果，減少了執(zhí)法助力。

　　2、落實兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺接受法制、檢察部門的監(jiān)督，對在備案中存在的問題，及時采取措施予以糾正。同時，加強執(zhí)法人員和執(zhí)法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺做到持證上崗，亮證執(zhí)法。

　　3、落實規(guī)范性文件法制審核向上級部門備案工作制度，確保部門制定的規(guī)范性文件的合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。

　　4、加強法制宣傳，營造良好的法制環(huán)境。組織開展了各個重大節(jié)點的集中宣傳和免費義診咨詢活動，提高了醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的普及率，取得了較好的成果。

　　5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執(zhí)法案件36起，無發(fā)生行政復議訴訟案件。

2022年法律服務(wù)所工作計劃2

　　20xx綜合辦公室法務(wù)管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，結(jié)合公司實際，以促進公司長遠跨越發(fā)展、確保公司資產(chǎn)安全為目標，從逐步完善公司經(jīng)營風險防范機制著眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風險交底，促使公司法律事務(wù)管理水平不斷提高。在這一年的工作中，綜合辦公室在公司相關(guān)文件材料的審核、合同審查、糾紛防范、項目運作以及制度建設(shè)等業(yè)務(wù)方面均取得了一定的工作成績�，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

　　一、嚴謹、認真的處理公司日常法律事務(wù)

　　(一)綜合情況

　　我公司沒有專門的法務(wù)管理部門及配備專項的法務(wù)工作人員，法務(wù)工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項，其中法務(wù)相關(guān)制度共有xx項;20xx年度共簽訂合同xx份(其中xx類xx份、物資采購類xx份、工程建設(shè)類xx份、綜合類xx份)，合同總金額約xx萬元。公司全年共發(fā)生一起法律風險事件，此事件訴訟案由為xxxx合同經(jīng)濟糾紛，事件通過雙方協(xié)商，達成一致意見，簽訂相關(guān)協(xié)議，最后對方(xxxxxx有限公司)撤銷訴訟，具體詳見附件3，公司全年法務(wù)工作開展較為順利。

　　(二)審查、起草合同等相關(guān)文件材料

　　我公司在沒有專職法律顧問的情況下，通過內(nèi)部層層審核把關(guān)，并結(jié)合xxxxxx集團法務(wù)管理的資源共享順利開展公司法務(wù)各項工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內(nèi)部決策文件的審核及公司項目運作的相關(guān)文件審核，為了防患于未然，綜合辦公室認真處理每一項法務(wù)工作，把有疑問或重要的合同、文件材料報xxxxxx集團法務(wù)工作人員審核把關(guān)，通過xx集團法務(wù)工作人員準確解答法律問題，保障了公司日常業(yè)務(wù)及項目工作的正常開展。

　　(三)建立健全公司合同管理臺帳

　　20xx年，綜合辦通過合同臺帳管理實現(xiàn)了對公司合同管理從靜態(tài)向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保障公司的正常運作。實踐證明，合同審查是法務(wù)工作的重中之重。根據(jù)公司合同管理制度的要求及總經(jīng)理的指導意見，我室進一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎(chǔ)上，配合各部門將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的后續(xù)跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時增強了公司對合同的整體把握，從源頭上減少和預(yù)防風險，加強項目履約控制。

　　二、參與公司的制度建設(shè)，使制度規(guī)范化、科學化

　　20xx年為實現(xiàn)公司管理制度的規(guī)范化、標準化、科學化，公司積極建立、完善并調(diào)整各項管理制度，努力提高職工執(zhí)行力和公司管理水平。根據(jù)集團管控體系建設(shè)需要，以及集團規(guī)范化體系推廣的文件要求我公司于xx月份進行了企業(yè)管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項。使修訂后制度更具科學化、規(guī)范化和可操作性，為加強公司制度建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

　　三、20xx年度工作存在的問題

　　在過去的一年中，由于我司沒有專門的法務(wù)部門和專項法務(wù)工作人員，所以在業(yè)務(wù)和時間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實。管理制度及流程還有待進一步完善，尚需加強項目及合同履行的跟進力度及法律相關(guān)知識的培訓工作。

　　四、20xx年工作計劃

　　(一)公司日常法律事務(wù)工作

　　公司的日常法律工作主要包括起草、審核項目合同及文件材料;為公司在日常業(yè)務(wù)運營中及資產(chǎn)處置過程中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢意見;建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機制、合同臺帳管理;收集新的法律信息，對投資決策給予法律支持。

　　(二)公司制度建設(shè)

　　根據(jù)公司制度建設(shè)及管理提升工作要求，對制定、修訂的制度進一步完善，并適時的推出實施細則、辦法等具體操作規(guī)程，達到“制度管人，人管事”的高效、透明、激勵的運作機制。

　　(三)加強法務(wù)工作力度

　　20xx年將對之前法務(wù)工作進行歸納和分析，形成適合公司業(yè)務(wù)的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強公司員工法律知識的培訓及宣貫工作，進一步加強投資分析能力，減少公司經(jīng)營中的法律風險。

2022年法律服務(wù)所工作計劃3

　　按照州、市法治建設(shè)相關(guān)文件要求，今年我局結(jié)合行業(yè)實際，積極開展法治建設(shè)工作，為促進衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法管理、依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)和依法治院，建設(shè)法治，推進依法治市營造了良好的法治環(huán)境�，F(xiàn)就今年工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導重視，精心組織

　　我局高度重視法治建設(shè)工作，將法治建設(shè)工作納入目標管理，調(diào)整充實了由局長任組長，分管副局長任副組長，市屬各衛(wèi)生計生單位負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導組織法治建設(shè)工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局辦公室)，負責處理日常事務(wù)。

　　二、加強法治宣傳教育

　　一是強化領(lǐng)導干部及職工的法治教育。積極推進領(lǐng)導干部及職工法治教育常態(tài)化、制度化，落實干部職工會前學法制度，提高依法管理事務(wù)能力，依法規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。

　　二是加強行政執(zhí)法人員的法治教育。今年我局抽派4名行政執(zhí)法人員參加州級行政執(zhí)法培訓，執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得以進一步提高。

　　三是以“法律進醫(yī)院”工作為契機，常態(tài)化開展“法律進醫(yī)院”活動，加強醫(yī)務(wù)人員的法治宣傳教育。組織廣大醫(yī)務(wù)人員結(jié)合本職工作，通過法治講座、集中學習和自學相結(jié)合等多種形式，深入學習憲法修正案、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、職業(yè)病防治法、母嬰保健法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例等法律法規(guī)，增強法律意識，規(guī)范服務(wù)行為，依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。

　　四是加強計生人員法治教育培訓。我局對全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生助理員進行了專項培訓，重點學習了人口與計劃生育法及國家計生政策法規(guī)，進一步增強了計生人員的法律意識。

　　五是建立法律顧問制度。為促進衛(wèi)生計生系統(tǒng)各項工作法治化、規(guī)范化、制度化，推進我市衛(wèi)生計生事業(yè)健康有序發(fā)展，市衛(wèi)計局與信守律師事務(wù)所簽訂了法律顧問聘任合同，聘請了1名法律顧問，充分發(fā)揮律師的法律服務(wù)作用，運用法律方式幫助衛(wèi)計系統(tǒng)解決實際難題。

　　三、強化法治宣傳教育陣地建設(shè)

　　通過設(shè)置固定法治宣傳欄、法治宣傳標語牌、led電子屏幕等形式，進一步加強法治宣傳教育陣地建設(shè)，切實提高醫(yī)務(wù)人員的遵紀守法觀念，營造人人學法，人人守法，人人用法的良好氛圍。

　　四、積極開展衛(wèi)生計生法治宣傳活動

　　我局充分利用世界防治結(jié)核病日、世界衛(wèi)生日等節(jié)點，通過現(xiàn)場咨詢、印發(fā)衛(wèi)生計生法治宣傳資料等形式，積極開展衛(wèi)生計生法治宣傳活動，進一步提高了廣大群眾的衛(wèi)生計生法律意識和健康防病意識。今年共開展宣傳活動3次，共發(fā)放各種宣傳資料20xx余份，接受咨詢120余人次。

　　五、加大醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管力度

　　為進一步規(guī)范我市醫(yī)療服務(wù)市場秩序，保障醫(yī)療安全，維護人民群眾健康權(quán)益，市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督大隊開展了打擊非法行醫(yī)專項行動，對轄區(qū)內(nèi)的35家醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可狀況和人員資質(zhì)情況進行了專項監(jiān)督檢查，并對各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)、依法執(zhí)業(yè)進行了培訓，發(fā)放宣傳資料500余份。

　　六、推進社會治理體系建設(shè)

　　一是健全應(yīng)急處置機制。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點，為妥善解決醫(yī)療事故爭議，正確處理醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我局結(jié)合實際健全了應(yīng)急處置機制，加強內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)患雙方溝通進一步加強。

　　二是建立完善并落實醫(yī)療糾紛調(diào)解制度。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立健全并落實醫(yī)療糾紛調(diào)解制度，引導醫(yī)患雙方當事人依據(jù)事實和法律調(diào)處院內(nèi)醫(yī)療糾紛，并及時將調(diào)處情況報市衛(wèi)計局醫(yī)患糾紛預(yù)防調(diào)處領(lǐng)導小組辦公室。今年我系統(tǒng)無醫(yī)療糾紛發(fā)生。

　　三是加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)，今年我系統(tǒng)無刑事治安事件發(fā)生，無重大安全事故發(fā)生。

　　四是推進網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)。加強對嚴重精神疾病患者的網(wǎng)格化管理，全市共設(shè)置8個網(wǎng)點，網(wǎng)格員動態(tài)收集管理情況并及時向綜治辦報告，以維護社會穩(wěn)定。

　　七、嚴把衛(wèi)計行政許可關(guān)

　　我局依法開展衛(wèi)計行政許可，明確本級衛(wèi)計行政許可條件、程序、期限，規(guī)范行政許可行為。衛(wèi)計行政許可由市政務(wù)中心衛(wèi)計局辦理窗口集中辦理。對衛(wèi)計行政許可實行服務(wù)承諾制、一次性告知制，公開衛(wèi)計許可審批程序、審批期限、準入條件，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關(guān)申請材料等。今年依法辦理行政許可審批事項240件，限時辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%。

　　八、取得的工作實效

　　一是干部職工法律意識和法治觀念進一步提高。通過開展“法律進機關(guān)”活動和“平安放心醫(yī)院示范單位創(chuàng)建”工作，增強了廣大干部職工和醫(yī)護人員的法律意識和法治觀念，提高了干部職工依法管理事務(wù)能力，依法規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。

　　二是行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平進一步提高，規(guī)范行政許可行為，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，促進了依法行政。

　　三是廣大醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)水平進一步提升，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平明顯提高。

　　九、存在的問題

　　(一)執(zhí)法人員的`工作方式方法有待進一步改進，執(zhí)法力度還不夠大，整體執(zhí)法水平還有待提高。

　　(二)衛(wèi)計執(zhí)法經(jīng)費投入不足，給衛(wèi)計執(zhí)法工作帶來一定的難度。

　　十、下一步工作安排

　　一是繼續(xù)在衛(wèi)計系統(tǒng)深入開展“法律進醫(yī)院”和平安放心醫(yī)院創(chuàng)建活動，進一步提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進依法治院和依法執(zhí)業(yè)。

　　二是嚴格規(guī)范行政行為，做到依法行政、依法管理、依法辦事。

2022年法律服務(wù)所工作計劃4

　　青少年是祖國的未來和希望，他們的法律素質(zhì)的高低，在一定程度上決定了未來社會的穩(wěn)定程度。正處在生理和心理的生長發(fā)育階段的中學生，他們的可塑性很強，從小培養(yǎng)法律意識，進行普法教育，不僅可以預(yù)防和減少違法犯罪，更重要的是能促使他們養(yǎng)成依法辦事，遵紀守法的良好習慣。開學以來，我校按照上級要求，結(jié)合學校工作計劃，組織全體師生學習和貫徹了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》，對學生進行道德及法制教育，提高了學生的道德素質(zhì)及法律意識，進一步提高了學生明辨是非的能力�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、及時貫徹會議精神，樹立法制教育意識

　　我校開學大會就對教師進行法制教育，要求教師在平時自學《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)。幫助全體教師正確認識法制教育的重要性，樹立起牢固的法制教育意識，并使教師們在日常教學中能夠自覺地滲透法制教育。

　　二、完善法制教育陣地建設(shè)

　　我校為開展好法制教育，特別加強了三個陣地建設(shè)。

　　一是加強組織領(lǐng)導陣地建設(shè)，做到有領(lǐng)導小組、工作計劃、輔導教師和檢查評比，切實抓好青少年學生的法制觀念教育和預(yù)防犯罪教育。

　　二是加強宣傳陣地建設(shè)。為把法制教育深入人心，學校組織了少先隊充分利用學校的廣播、黑板報、國旗下講話等宣傳陣地，號召全校師生統(tǒng)一思想，切實推行依法行政、依法辦學、依法治教，在全校范圍內(nèi)營造了法制教育的良好氛圍。

　　三是加強教育陣地的建設(shè)。學校根據(jù)實際，專門安排了法制教育教師，同時還聘請了趕水鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導擔任我校法制副校長，定期到學校開展好法制教育。

　　三、繼續(xù)加強與家庭、社會的聯(lián)系

　　我校在原來密切與家長溝通的途徑上，通過設(shè)班級QQ群的形式，加大與家庭的聯(lián)系，隨時與學生家長保持密切的聯(lián)系，隨時反映和了解學生的情況，并有意識地滲透法制教育知識，使家長們意識到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合學校進行法制教育。

　　四、開展好豐富多彩的教育活動

　　1、充分利用我校的宣傳工具：黑板報、紅領(lǐng)巾廣播、放電視錄像、在學校網(wǎng)上發(fā)布正確輿論等對全校師生進行道德法制教育。讓師生接受教育的時間和內(nèi)容都大大增加，從而樹立知法守法的良好形象。

　　2、班主任利用班會課組織學生講道德故事，并開展多種形式的活動，加強對學生的道德法制教育。進一步深入開展“爭創(chuàng)文明班集體”活動。通過活動，增強學生的競爭意識，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。

　　3、加強教師的職業(yè)道德教育，在平時，在教學中應(yīng)起到表率作用，通過自身的師表形象，影響學生，教育學生，在全校形成全員育人，齊抓共管的氛圍。

　　4、邀請了我校的法制副校長到校開展法制專題教育講座，用身邊的案例教育學生知法懂法，養(yǎng)成良好的個人習慣，為培養(yǎng)合格公民奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　經(jīng)過我校長期以來的努力，我校的法制教育工作逐步趨于完善，初步做到了法制教育工作的常態(tài)化、規(guī)范化，實現(xiàn)了我校在校學生違法犯罪率都為零的目標。但是，法制教育的任務(wù)還很重，我校將一如既往，扎實開展好法制教育，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。

2022年法律服務(wù)所工作計劃5

　　近年來，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風險的能力進一步增強，有力地促進和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。20xx年是企業(yè)法制工作第三個三年目標的啟動之年，公司去取得了一些進展，特此匯報：

　　一、取得的成效

　　(一)健全組織機構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水平有所提升為推進企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長的落實法制工作新三年目標領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和推進此項工作，包括：組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、考評驗收公司新三年目標有關(guān)工作，審定新三年目標實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標過程中的重點難點問題。

　　為提高企業(yè)法制工作的專業(yè)化水平，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律專業(yè)背景的工作人員專項負責法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓及考試，并鼓勵自學與集中培訓相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水平。

　　(二)規(guī)范法律審核流程，法律風險防范體系進一步完善健全“以事前預(yù)防和事中控制為主，以事后救濟為輔”的全過程法律風險防范體系，切實把法律風險防范工作納入經(jīng)營管理的全過程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強精細化管理，提高法律審核質(zhì)量和水平。細化法律風險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開展前瞻性法律研究，實現(xiàn)企業(yè)法律風險管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監(jiān)控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風險的同時，也為企業(yè)尋找和把握新的經(jīng)營發(fā)展契機、實現(xiàn)價值最大化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風險，創(chuàng)造價值。

　　推進標準化、信息化、集中化建設(shè)。細化操作指引性文件，結(jié)合實際建設(shè)市分公司標準法律文本庫和專業(yè)工作指導手冊，提升標準化管理水平。加快推進法律管理信息化，通過合同、知識產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實效。

　　(三)妥善處理法律糾紛，違規(guī)類重大法律案件基本杜絕嚴格落實法律法規(guī)遵循性要求，大力推進專業(yè)線依法經(jīng)營。加強制度宣貫，強化制度執(zhí)行，完善依法依規(guī)決策、依法經(jīng)營管理的工作機制，全面開展法律風險評估工作，增強全員自覺遵守法律法規(guī)的理念，將法律風險管理轉(zhuǎn)化為企業(yè)所有部門和全體員工的共同職責，促進決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過程中實現(xiàn)各類法律風險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。

　　創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。嚴格執(zhí)行重大案件即時報送制度，借助集團法律糾紛管理系統(tǒng)升級優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導工作的一體化、規(guī)范化和標準化，促進案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價值，通過風險案件的分析評估，及時進行風險預(yù)警和提示，不斷促進專業(yè)部門完善經(jīng)營管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動法律風險全過程閉環(huán)管理機制的形成和良性運轉(zhuǎn)。

　　二、存在的不足

　　一是根據(jù)專業(yè)化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設(shè)需要進一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現(xiàn)，隊伍素質(zhì)有待進一步提升;

　　二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進一步強化;

　　三是法制工作與公司經(jīng)營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進一步創(chuàng)新。

　　企業(yè)法制工作三年目標已經(jīng)歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個新臺階，為公司經(jīng)營發(fā)展做好服務(wù)保障。

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