【實用】工作計劃模板5篇
日子如同白駒過隙,我們又有了新的工作,為此需要好好地寫一份工作計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧!以下是小編幫大家整理的工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
20xx年上半年市種子管理站以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,聚焦農牧業(yè)廳“推進農牧業(yè)高質量發(fā)展10大三年行動計劃”,緊緊圍繞全年工作目標任務,重點抓好農作物種子市場管理,農作物種子質量管理,新品種展示、示范等工作。
一、農作物種子市場管理
1、組織開展種子市場專項檢查。一是 4月中旬到5月中旬,在相關旗縣種子管理站的配合下對種子市場進行了檢查,共檢查了60多家種子門市部。二是在自治區(qū)種子管理站統(tǒng)一部署下,我站聯(lián)合錫林郭勒盟、呼和浩特市、興安盟種子管理站執(zhí)法人員完成對呼和浩特市、通遼市、鄂爾多斯市種子市場的檢查,共檢查2區(qū)3縣6旗145家種子經銷戶,并抽取23個玉米種子樣品。
2、加大種子法等法律法規(guī)宣傳力度。一是4月1日至4月30日,在烏蘭察布市新聞綜合頻道播出農民購種須知公告;二是利用3.15科技活動周,農資下鄉(xiāng)、農資打假宣傳周等活動深入旗縣市區(qū)宣傳種子法等法律法規(guī)。
二、種子質量管理工作
1、春季農作物種子質量監(jiān)督抽檢。完成農作物種子市場監(jiān)督抽查85份樣品和種子市場專項檢查26份樣品的水分、凈度、發(fā)芽率的檢驗及玉米樣品轉基因快速檢測工作。
2、承接經銷戶及種植戶委托檢驗14份樣品,涉及向日葵、谷子、大豆、燕麥、亞麻、黍子、馬鈴薯、甜玉米。
3、馬鈴薯春季種薯質量檢驗。一是完成對8家馬鈴薯良種補貼供種企業(yè)8個品種15個批次原種塊莖質量檢驗任務。二是完成對我市11家種薯企業(yè)冬季庫檢種薯室內病毒檢測工作,共24個批次,2646份樣品。三是受內蒙古自治區(qū)農作物種子質量檢驗中心委托,完成對全區(qū)6個盟市17家馬鈴薯種薯生產企業(yè)的冬季馬鈴薯種薯質量監(jiān)督抽查工作的室內病毒檢測任務,涉及13個品種29個批次2520份樣品。
4、馬鈴薯田間檢驗。一是完成對市內10家種薯生產經營企業(yè)田間檢驗任務,涉及種薯田5810畝及11畝網室356份樣品的取樣和檢驗任務。二是承接錫林郭勒盟、呼和浩特市、呼倫貝爾市田檢685份樣品的室內病毒檢測任務。三是參與全國農技推廣中心開展的20xx年種子認證馬鈴薯內蒙古試點盛花期和收獲期的田間檢驗工作,抽取樣品37份。
三、新品種試驗、展示
20xx年,我站繼續(xù)承擔新品種試驗監(jiān)管和展示工作。一是負責監(jiān)督管理玉米新品種試驗,其中玉米預備實驗107個品種,玉米區(qū)域試驗46個品種。二是開展玉米、馬鈴薯新品種展示、跟蹤評價工作,落實玉米展示點兩個,落實馬鈴薯展示點一個。市園藝所院內主要展示甜糯玉米,共14個品種,面積10畝,涼城縣六蘇木鎮(zhèn)主要展示籽玉米和糧飼兼用玉米,共14個品種,面積20畝。后旗馬鈴薯展示點安排在烏蘭哈達七傾地村,共23個品種,面積20畝。三是開展馬鈴薯示范,卓資縣200畝希森6號;四子王旗800畝品種為中加2號、冀張薯12號。
四、行業(yè)管理
4月召開全市種子管理工作會議,部署了全年種子監(jiān)管工作。
20xx年統(tǒng)計上報全市種子市場供需、種子價格、馬鈴薯企業(yè)種薯繁育、良種補貼供種數量及種子管理機構及企業(yè)報表,截止目前共報送種業(yè)信息67期,其中報送自治區(qū)15期。
行政許可,核發(fā)1家馬鈴薯種薯生產企業(yè),有兩家正在審核。
配合自治區(qū)完成20xx年春季救災備荒工作,20xx年馬鈴薯救災備荒工作由民豐公司承擔,民豐種業(yè)有限公司承擔20xx年度國家救災備荒種子儲備任務3個馬鈴薯品種,原種共計100噸。確定了20xx年該項工作由中加公司承擔。
五、京蒙幫扶項目實施情況
烏蘭察布市馬鈴薯種薯質量檢驗監(jiān)測中心建設項目內容主要包括馬鈴薯種薯質量檢驗監(jiān)測中心建設、檢驗監(jiān)測儀器設備采購和田間鑒定日光溫室建設。7棟日光溫室主體工程已基本完成,拱形鋼架即將安裝完畢,其他配套設施預計8月底全部完工。
六、存在問題
1、由于購種渠道多樣化和品種市場準入門檻的降低,造成市場監(jiān)管難度增大,農民選種盲目,種子質量糾紛呈上升趨勢。馬鈴薯、向日葵仍然是質量糾紛高發(fā)的兩大作物,訂單農業(yè)和農民專業(yè)合作社代購種子引發(fā)的糾紛呈多發(fā)態(tài)勢。
2、農作物種子包裝標簽不規(guī)范;種子備案制度,入戶倒查制度落實不到位。
3、旗縣種子管理站監(jiān)管力量薄弱,由于旗縣種子管理站普遍存缺人,缺車,缺經費的情況,同時工作任務比較重,造成種子監(jiān)管力量薄弱,存在較多監(jiān)管漏洞。
七、下半年工作安排
1、繼續(xù)做好品種展示田的管理、跟蹤評價及測產、數據統(tǒng)計分析工作和區(qū)域試驗監(jiān)管工作。組織召開品種展示田現(xiàn)場觀摩會。
2、完成對我市馬鈴薯企業(yè)田間檢驗樣品室內病毒檢測和自治區(qū)檢驗中心委托的馬鈴薯田檢樣品病毒檢測任務。組織開展對持證馬鈴薯種薯生產企業(yè)冬季入庫質量監(jiān)督抽查和室內病毒檢測工作。
3、組織全市種子管理機構、企業(yè)及種子經銷戶召開種子法律法規(guī)培訓。
工作計劃 篇2
一思想活動創(chuàng)新
端正工作態(tài)度,創(chuàng)新工作思路,以院學生會為主,各系分會為輔,切實將工作做大做實。
堅持有創(chuàng)新才會有進步,在吸收前幾屆的經驗是不足之處得到完美的同時,不斷豐富,創(chuàng)新。
加強團隊精神要以作為謀地位做到跨系部跨部門合作,以我們的工作效績來謀求部門在學生會中的影響力。積極調動廣大學生參與的熱情,擴大活動的影響力。
把握整體性,鼓勵多樣性,顧及全體,從整體著眼以多個系部共載一個集體的管理理念,團結各個系部,凝集成一個強有力的集體,建立起一個合作有效的戰(zhàn)斗隊伍。但同時也也要根據系部的特色專業(yè),發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
二具體的行動創(chuàng)新
沒有調研就沒有發(fā)言權,在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下對活動的內容,形式要有創(chuàng)新,有所突破,活動以后要有總結,活動以前一定要認真做好詳細的調查。通過對我院各系定期的問卷調查和不定期的意見調研。來發(fā)現(xiàn)我們的工作的漏洞和失誤。我們的目標是服務同學,因此要讓更多的同學支持我們的工作畢竟我們的·學生干部只有少數的所見所聞,并且工作思路極為有限,通過大家的反應我們可及時發(fā)現(xiàn)并改正使我們的工作效率提高。因此問卷調查就十分有必要。為了所存在的問題能夠最快的反映上來,我們應在必要的地方設置一些意見箱(如餐廳內商店旁)并且安排干部及時的分析并記錄這些有效資料,以便有效解決。
做好宣傳工作,做工作不是為了宣傳,但是做了工作就一定要宣傳,在新時期的現(xiàn)代化社會里,宣傳的方式越來越多,我們可以通過不同的媒體將我們工作的形式,程序和結果以最快的速度傳達給同學,讓他們更加相信我們這個組織,從而全身的投入到支持我們工作的隊伍中來,使我們的工作順利進行。
三加強內部組織建設
集中決策分權管理,團結各個系部的靈魂,密切聯(lián)系各系部生活部,建立起一個具有戰(zhàn)斗力的隊伍,有一定義務的同時并要賦予一定的權利,面對各系部格局,由各系選舉主要負責人負責各項生活事務,同時也對自己的系內負責,凡涉及全校的事務,決策由專職負責人將其上報院學生分會負責人,并共同商議決定,這樣保證了全校一盤棋的整體,同時也鼓勵了各系部發(fā)展自己的多樣性。
我們相信在領導的指導下,在廣大同學的支持下,在全體成員的努力下,我們的工作會越做越好,在新的學期里在創(chuàng)輝煌,為我院建設成為有特色,有影響的一流學院做出貢獻。
工作計劃 篇3
一、指導思想
認真落實學校本年度工作思路的.具體要求,轉變教育觀念,強化縣局“有效——高效教學”的精神和兄弟學校的先進經驗,在教學實踐中不斷探索,努力把握新課程的特點,借鑒以往教學經驗,根據學生、學科、學校的特點,不斷總結完善教學方法,努力提升學生的語文素養(yǎng)和作文水平,力爭再創(chuàng)來年中考佳績!
二、具體工作
1、做好集體備課工作。
備課時間:確保每周一次不少于兩課時的集體備課。備課流程:個體研讀文本,熟悉教學內容→主備人備好電子預案→說課,主備人做到“四說”,說重難點,說教法,說學法,說流程→二次備課,組內討論、修改、提升,備課組長審核后形成統(tǒng)一教案。
備課要求:
、偬崆皞浜靡恢艿恼n。
②高度負責,積極準備,人人參與說課,狠抓二次備課,形成適合學情和教情的合理教案。
、廴翰呷毫,資源共享,達到教學的最優(yōu)化。
2、重視教學常規(guī)的落實和完善工作。
充分認識教學質量的重要性,團結奮戰(zhàn),資源與經驗共享。平時做好教學常規(guī)的落實工作,使教學質量的提高、教學目標的實現(xiàn)落到實處。
3、充分運用現(xiàn)代化教育技術和優(yōu)質教學光盤,優(yōu)化教學。“興趣是最好的老師”,積極調動學生的學習興趣,發(fā)揮他們學習的主動性和主體性,教師要在教學手段、教學方法上多下功夫。充分利用學校的硬件設施與省優(yōu)質教學光盤,做好集體備課和課堂教學的整合工作,盡可能的利用現(xiàn)代教育手段,為語文課堂輸入新鮮的血液,讓大語文的理念、豐富的網絡資源為語文教學服務。
4、加大課外閱讀與作文訓練,提升閱讀和寫作的能力。
在完成新授課的基礎上,適當加入文言文、現(xiàn)代文的閱讀訓練。現(xiàn)代文閱讀以《新人文讀本》為準,文言文閱讀以《古詩文選》為本,以周考的形式,加大訓練,強化能力,為初三中考打下堅實的基礎。以隨筆訓練為主線,大作、小作為雙翼,以校報“港口之星”為平臺,努力提升學生的作文水平。一學期完成7篇大作文,落實分工,重點集中備好大作文(須出示教學設計、優(yōu)秀作文范例)。16篇小作,師者隨意命題,搞好有序、銜接訓練,但必須凸現(xiàn)訓練主線,篇篇有訓練點。每周寫好2—3篇隨筆,積極向報刊、電臺投稿。為學生中考作文奠定堅實基礎!
工作計劃 篇4
一、加強規(guī)范管理、做好日常核算
1、根據公司核算要求和各部門的實際情況,按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,做好財務軟件的初始化工作。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,并按有關部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,提高資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作。并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關會計報表,及時報送稅務等部門。及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金,從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務開拓力度,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務,走在同業(yè)前面,占領市場。
9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎防范、做好安全工作
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,若有隱患,及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質量
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業(yè)管理整體水平提高,企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,包括:財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,根據各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位責任制,規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。通過實施這些制度,進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調度與控制,落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
四、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設
隨著后勤集團的不斷壯大,面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng),全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
工作計劃 篇5
為確保社區(qū)矯正工作的順利開展,根據司法局有關文件精神,特制定20xx年社區(qū)矯正工作計劃:
一、依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級文件,加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理,日常報到、匯報、請銷假等,進一步規(guī)范電話匯報制度,加強電話聯(lián)系溝通,以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。堅持按相關規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動,堅持周匯報、月報到制度,用心組織其參加公益勞動。在堅持遵守制度規(guī)定的同時,根據矯正對象的不一樣狀況,具體問題具體對待,例如公益勞動和每月的交思想匯報表,如有個別矯正對象有特殊狀況未及時來,能夠根據具體狀況個別思考,在給予機會的同時,也能從另一方面強化改造的思想。
二、采取多種形式,對社區(qū)服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育,矯正其不良心理和行為,促使其成為守法公民。采取培訓、講座、參觀、參加社會活動等形式,對社區(qū)服刑人員進行認罪悔罪教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式,對社區(qū)服刑人員進行經常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪、遵紀守法、學習勞動等方面表現(xiàn)狀況的考核制度。尤其抓好矯正對象的入矯時教育,這樣能為以后的矯正打下堅實的基礎。
三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料,幫忙社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調有關部門和單位,為社區(qū)服刑人員帶給職業(yè)培訓、就業(yè)指導和就業(yè)信息,為貼合條件的社區(qū)服刑人員帶給最低生活保障,為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題帶給指導和幫忙。目前招聘信息很多,但是沒有工作的矯正對象也很多,平時繼續(xù)多多觀察留心,有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象,即使他們沒有找到工作,也會心存感激,也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆。
四、繼續(xù)加強對社區(qū)矯正對象檔案資料的管理。建立專門的矯正對象檔案資料庫,為每個矯正對象建立個人檔案,做到一人一檔。認真對矯正對象個人檔案資料進行管理、維護。根據區(qū)矯正辦要求,做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護工作。有的矯正對象年限比較長,為了更好的管理,在平時保存好個人材料的同時,每一年結束時把當年的紙質檔案材料做出來,一方面能夠及時有紙質材料信息,另一方面也為矯正對象結束矯正時不用一下子做那么多的紙質材料,這樣不僅僅及時掌握狀況,也給自我的工作帶來便利。
五、進一步加強與派出所的溝通協(xié)作。根據社區(qū)服刑人員的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭及社會關系等狀況,進行綜合分析,針對矯正對象的實際狀況制訂具體的矯正措施,做出等級評定。新的一年有新的計劃,也有新的工作考核標準,我所將按照新的矯正考核標準做好社區(qū)矯正工作。
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