工作計(jì)劃

時(shí)間：2021-02-25 14:19:19 工作計(jì)劃我要投稿

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工作計(jì)劃7篇

　　時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計(jì)劃了，可是到底什么樣的工作計(jì)劃才是適合自己的呢？以下是小編整理的工作計(jì)劃7篇，歡迎大家分享。

工作計(jì)劃7篇

工作計(jì)劃篇1

　　1、認(rèn)真按照華能集團(tuán)公司金屬技術(shù)監(jiān)督管理要求，以及火力發(fā)電廠金屬技術(shù)監(jiān)督規(guī)程（DL/T438—20xx）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。定期上報(bào)分公司以及西安熱工院金屬監(jiān)督完成情況。修訂焊接安全管理制度。對各項(xiàng)監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)人員的制定應(yīng)隨著人員的調(diào)整而及時(shí)更新。防止有的部門缺失人員，導(dǎo)致金屬監(jiān)督出現(xiàn)真空現(xiàn)象。并且對每個(gè)月的監(jiān)督會議要做好會議紀(jì)要，分析總結(jié)當(dāng)月的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，杜絕關(guān)于金屬監(jiān)督方面的事故發(fā)生。

　　2、對上級及電力行業(yè)新下發(fā)的關(guān)于金屬及鍋爐壓力容器方面的規(guī)范，制度。規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等金屬試驗(yàn)室要建立學(xué)習(xí)歸納總結(jié)制度。深入歸納分析詳細(xì)了解，做到完全掌握。

　　3、認(rèn)真制定好20xx年#1機(jī)組大修的監(jiān)督檢驗(yàn)工作計(jì)劃及對外委托管理辦法。努力實(shí)現(xiàn)受監(jiān)部件和受監(jiān)焊口100%檢驗(yàn)，合格率100%。

　　4、加強(qiáng)監(jiān)督人員技術(shù)方面的培訓(xùn)工作，做到持證上崗，保證監(jiān)督工作順利實(shí)施，做到“有證可持，有章可循�！碧岣弑O(jiān)督人員業(yè)務(wù)水平。

　　5、加強(qiáng)物資部購置、進(jìn)貨、保管、發(fā)放的管理，對入庫合金受監(jiān)材料和受監(jiān)部件按規(guī)定進(jìn)行光譜分析及質(zhì)量檢查。

　　6、做好#2、#3鍋爐及壓力容器的定期檢驗(yàn)工作（內(nèi)、外部檢驗(yàn)）。

　　7、在#1機(jī)組大修期間，完成#1鍋爐省煤器器改造工作，做好受監(jiān)焊口100%探傷，合金部件100%光譜分析等工作；機(jī)側(cè)的定期檢驗(yàn)工作也要按照大修計(jì)劃完成。保證金屬監(jiān)督方面的各項(xiàng)工作順利完成。

　　8、做好＃1組大修完成后資料整理歸檔工作，按照華能集團(tuán)公司要求進(jìn)行上報(bào)存檔工作。

　　9、做好#1、#2 #3 鍋爐受熱面及汽機(jī)疏水管道彎頭的安全測厚檢查工作；堅(jiān)持長期的進(jìn)行受熱面檢查工作，防止鍋爐受熱面爆管，影響機(jī)組安全穩(wěn)定性。

　　10、做好焊工焊接工程的質(zhì)量管理和公司焊工培訓(xùn)工作及對大、小修外來施工隊(duì)伍焊工資質(zhì)審查工作。保證焊接施工質(zhì)量。

　　11、按照華能集團(tuán)公司《電力技術(shù)監(jiān)督管理辦法》的要求完善金屬監(jiān)督技術(shù)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　12、計(jì)劃購置一臺新的硬度計(jì)，修復(fù)便攜式光譜儀、模擬超聲波。對超期的試驗(yàn)室儀器進(jìn)行定期復(fù)檢和校驗(yàn)。

　　13、對運(yùn)行的機(jī)組應(yīng)加強(qiáng)鍋爐受熱面超溫超壓的監(jiān)督，應(yīng)定期到現(xiàn)場檢查受熱面溫度趨勢，防止鍋爐受熱面超溫。

　　14、焊接材料的存放管理，焊接材料存放不符合有關(guān)規(guī)定以及烘干設(shè)備損壞、沒有烘干記錄本。應(yīng)在明年初要求鍋爐專業(yè)限期整改。

　　15、#1、#2、#3機(jī)組壓力容器安全閥未進(jìn)行定期校驗(yàn)，如運(yùn)行中發(fā)生超壓不能及時(shí)排放，易造成壓力容器爆破事故發(fā)生。建議機(jī)、爐檢修專業(yè)制定安全閥校驗(yàn)計(jì)劃按計(jì)劃進(jìn)行校驗(yàn)。

　　金屬試驗(yàn)室20xx年的工作計(jì)劃要按照部門計(jì)劃要求，嚴(yán)格執(zhí)行。對每一項(xiàng)工作要做到細(xì)節(jié)落實(shí)、抓住重點(diǎn)。并且隨著全年任務(wù)的開始，逐步實(shí)施。保證按計(jì)劃、保質(zhì)保量完成金屬監(jiān)督的全年任務(wù)。

工作計(jì)劃篇2

　　工作思路：

　　1、加強(qiáng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與研究，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)方法，提高教學(xué)效率；

　　2、提高遠(yuǎn)程教育資源的利用效率，做好遠(yuǎn)程教育資源的接收管理；

　　3、開展多種形式的教學(xué)研究活動(dòng)，把信息技術(shù)與學(xué)科整合落到實(shí)處。

　　4、充分利用接收到的教育資源多媒體課件，使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室，和多媒體教室的先進(jìn)教學(xué)設(shè)備來提高教學(xué)質(zhì)量。

　　主要工作：

　　一、常規(guī)工作

　　1、加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究。立足教學(xué)常規(guī)，改進(jìn)課堂教學(xué)方法與學(xué)習(xí)方法；落實(shí)教學(xué)常規(guī)、規(guī)范教學(xué)行為；

　　2、初步實(shí)踐教學(xué)評價(jià)。督促學(xué)校開好課、并落實(shí)信息技術(shù)期末^考~試工作，建議用“平時(shí)20%＋作品40%＋理論40%”的計(jì)分方式評價(jià)。

　　3、開展專題教研活動(dòng)。每期分別組織1－2次以課堂教學(xué)研討為主的教學(xué)研討活動(dòng)。通過教師對教學(xué)活動(dòng)的反思、研究，加強(qiáng)教師之間的交流，提高教師教學(xué)水平。

　　二、衛(wèi)星節(jié)目接收和遠(yuǎn)程資源接收的分類與整理

　　1、資源的接收。定期開機(jī)接收資源，熟練掌握接收軟件的設(shè)置。

　　2、資源的篩選。接收的資源類別較雜，其中包含許多無用的內(nèi)容，這就需要教師掌握資源的篩選。定期組織各學(xué)科骨干教師進(jìn)行資源的篩選，保存可以利用的資源，對無用的資源進(jìn)行定期刪除。

　　3、資源的保存。硬盤的空空間有限，這就需要管理員定期對資源進(jìn)行刻盤保存。以空出有限的硬盤空間接收新的資源。

　　4、按時(shí)收看教育節(jié)目。定期組織教師觀看教育節(jié)目，提高教師的授課水平。

　　三、信息技術(shù)與學(xué)科整合

　　1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的使用。培訓(xùn)各學(xué)科教師，使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室進(jìn)行授課，配合接收到的資源利用多媒體教室軟件，給學(xué)生上一節(jié)豐富多彩的整合課。

　　2、多媒體教室的使用。積極開展利用多媒體教學(xué)活動(dòng)，利用遠(yuǎn)程教育下載的課件，在多媒體教室進(jìn)行授課。提高教學(xué)質(zhì)量。

　　四、鍛煉教師隊(duì)伍

　　1、教師培訓(xùn)：定期組織教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用水平。

　　2、學(xué)科整合研究：定期組織各學(xué)科骨干教師進(jìn)行學(xué)科整合研究促進(jìn)教師的信息技術(shù)與學(xué)科整合的水平。

　　3、電子備課：教師利用課余時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上備課，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的資源共享優(yōu)勢，提高備課的質(zhì)量。

工作計(jì)劃篇3

　　為切實(shí)履行合肥八中工作目標(biāo)，明確生活部工作范圍，清晰生活部本學(xué)期工作要點(diǎn)，建立健全生活部各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好學(xué)生健康成長、為做好教學(xué)服務(wù)的保障工作，特制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下。

　　一、主要工作目標(biāo)

　　完善各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)

　　建立健全完善各項(xiàng)規(guī)章制設(shè)是做好寄宿生的日常生活管理工作的保證。同時(shí)也是生活部的重要工作之一，建立健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度是生活部做好一切工作的關(guān)鍵，結(jié)合合肥八中生活部工作的實(shí)際情況及特點(diǎn)結(jié)合其它兄弟學(xué)校寄宿制管理工作經(jīng)驗(yàn)，本學(xué)期將抓常規(guī)工作落實(shí)到實(shí)處，對生活教師管理的過程實(shí)行量化評估考核，獎(jiǎng)勤罰懶，以提高生活教師工作極積性，確保生活管理工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

　　加強(qiáng)生活教師隊(duì)伍建設(shè)

　　本學(xué)期新對新、老教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高實(shí)際工作能力。探索生活管理的新思路、新方法，培養(yǎng)骨干生活教師，開展新、老教師互幫互學(xué)結(jié)對子，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。鼓勵(lì)青年教師走自學(xué)成才的路子，完善自已，迅速成長。將集中生活教師學(xué)習(xí)《教育學(xué)》、《心理學(xué)》，學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度以及生活部的各項(xiàng)工作職責(zé)，明確生活教師崗位職責(zé)，通過培訓(xùn)使生活教師知道了如何從事生活教師管理工作，提高生活教師的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支懂教育、會管理、肯吃苦、善于做學(xué)生思想工作，又講團(tuán)結(jié)能合作的生活教師隊(duì)伍。知道學(xué)生想什么，對學(xué)生的良好行為習(xí)慣養(yǎng)成、生活自理能力的提高負(fù)責(zé)，以“心靈贏得心靈，用人格塑造人格”。

　　加大生活區(qū)的宣傳力度

　　本學(xué)期對生活區(qū)的管理工作中擁現(xiàn)出的典型事例、好人好事進(jìn)行表彰，對生活區(qū)優(yōu)秀學(xué)生、樓長、寢室長進(jìn)行宣傳表彰，對學(xué)生在生活區(qū)開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行組織、評比、表彰。并通過八中校園網(wǎng)擴(kuò)大宣傳力及影響。組織學(xué)習(xí)合肥寄宿制德育工作聯(lián)誼會首屆年會論文匯編有關(guān)文章。

　　二、主要工作要排

　　三月份：做好開學(xué)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，打掃寢室環(huán)境衛(wèi)生，安排學(xué)生入住公寓。領(lǐng)發(fā)各項(xiàng)物品，生活教師制定本學(xué)期工作計(jì)劃。本月開展一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查評比，本月最后一周生活部組織評選星級寢室、優(yōu)秀樓長、優(yōu)秀寢室長、優(yōu)秀學(xué)生工作并通報(bào)表彰。本月對高二年級住校生樓層進(jìn)行調(diào)整。

　　四月份：組織學(xué)生學(xué)習(xí)《合肥八中寢室管理?xiàng)l例》，讓每一位寄宿生都知道應(yīng)該怎樣做，規(guī)范學(xué)生如何整理內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、物品擺放，養(yǎng)成教育是本月工作的重點(diǎn)。并組織一次高一年級內(nèi)務(wù)整理比賽，慶五一、五四黑板報(bào)評比。做好春季流行病預(yù)防工作，對寢室進(jìn)行消毒工作。

　　五月份：生活教師管理經(jīng)驗(yàn)交流，工作日志評選。開展食品安全教育黑板報(bào)評比，評選星級寢室、優(yōu)秀樓長、優(yōu)秀寢室長、優(yōu)秀學(xué)生工作表彰先進(jìn)。

　　六月份：了解學(xué)生家長對生活部工作反饋意見，解決生活管理中出現(xiàn)的新問題。并對生活教師寢室日志進(jìn)行檢查。檢查違禁品，注意空調(diào)的合理使用，布置生活教師寫工作小結(jié)。做好防蟲滅蠅工作，生活教師開展乒乓球比賽。做好學(xué)生內(nèi)務(wù)衛(wèi)生清潔消毒工作，確保學(xué)生的安全。

　　七月份：注重學(xué)生考前的思想工作，嚴(yán)防同學(xué)之間因矛盾打架等。并做好寢室學(xué)生物品安全防盜工作，做好放假前的各項(xiàng)工作，生活教師上交工作小結(jié)、工作計(jì)劃。（放假）

工作計(jì)劃篇4

　　去年忙完了一年一度的新生籃球賽，院學(xué)生會體育部開始了新一輪的工作，在本年里，體育部的工作應(yīng)該更上一層樓，更加認(rèn)真的做好本年度的工作，院學(xué)生會體育部有以下計(jì)劃、

　　一、加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)。嚴(yán)格例會制度，對部門新干事進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，采用新的例會制度——干事主持例會制，挖掘部門內(nèi)在潛力，提高干事的辦事能力和增強(qiáng)干事的.積極性。

　　二、配合院學(xué)生會的各項(xiàng)工作，積極參加院學(xué)生會各部門舉辦的活動(dòng)。

　　三、確定院學(xué)生會體育部干部名單后，干部進(jìn)行交流討論，制定一系列改革和發(fā)展方案。

　　四、組織本院同學(xué)參加“西工杯”籃球賽，春季運(yùn)動(dòng)會等校園賽事。

　　五、為了加強(qiáng)院學(xué)生的交流與聯(lián)系，與三月份舉辦“3+2”籃球賽。

　　六、策劃六月份的院學(xué)生內(nèi)部趣味活動(dòng)。

　　七、剩余的時(shí)間里進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)。

工作計(jì)劃篇5

　　一、指導(dǎo)思想：

　　本學(xué)期繼續(xù)以“建立體系、形成序列、注重養(yǎng)成、突出創(chuàng)新” 為思路，堅(jiān)持“以人為本”，以“學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會生活，學(xué)會求知”為主線，以養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容，為能形成“團(tuán)結(jié)、活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、求學(xué)”的班風(fēng)，讓學(xué)生形成積極向上的精神面貌，成為時(shí)代發(fā)展需要的社會建設(shè)者和接班人制定本計(jì)劃。立足學(xué)校實(shí)際，從大處著眼，小處著手，細(xì)致入微，持之以恒。進(jìn)一步加強(qiáng)小學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，結(jié)合年級組實(shí)際情況全面落實(shí)“文化育人，和諧發(fā)展”的教育思路，創(chuàng)建“溫馨教室”;構(gòu)建學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的氛圍。學(xué)校的工作計(jì)劃是本計(jì)劃的基礎(chǔ)。目的是為學(xué)生負(fù)責(zé)，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，努力做好本學(xué)期的班級工作。

　　二、重點(diǎn)工作：

　　(一)行為規(guī)范工作：

　　1. 工作目標(biāo)

　　大力開展實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)行為規(guī)范訓(xùn)練，提升養(yǎng)成教育的質(zhì)量。

　　2. 工作重點(diǎn)

　　(1)以“美麗的校園，我的家”為主線，抓實(shí)抓細(xì)日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

　　(2)以學(xué)校校舍改建為契機(jī)，倡導(dǎo)學(xué)生以愛護(hù)學(xué)校為榮，損壞學(xué)校為恥。

　　(3)堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的思想，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，增強(qiáng)學(xué)生的自律意識。通過教師當(dāng)面輔導(dǎo)、紅領(lǐng)巾值日崗、少先隊(duì)隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)評比、年級組進(jìn)行行為規(guī)范自我評價(jià)等制度，逐步增強(qiáng)學(xué)生的自律意識，提高自律能力。

　　(4)繼續(xù)組織學(xué)生參與“行規(guī)示范員”、“行規(guī)示范班”的爭創(chuàng)活動(dòng)，使養(yǎng)成教育更有針對性，不斷提高學(xué)生在校一日規(guī)范水平。

　　(二)家庭教育指導(dǎo)工作計(jì)劃

　　1. 工作目標(biāo)

　　深化家庭教育指導(dǎo)工作，不斷提高家庭教育指導(dǎo)的質(zhì)量。

　　2. 工作重點(diǎn)：

　　(1)班主任做好本班家長的思想工作，調(diào)動(dòng)家長開展家庭教育的積極性，對本班學(xué)生和家長開展家庭教育指導(dǎo)工作。

　　(2)不斷豐富家庭教育指導(dǎo)的內(nèi)容和形式。本期組織開展一次家庭教育指導(dǎo)活動(dòng)，完成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，參加評比。

　　(3)不斷豐富家庭教育指導(dǎo)的形式

　　A. 對一些特殊家庭學(xué)生做到重點(diǎn)上門家訪，對重點(diǎn)指導(dǎo)的學(xué)習(xí)型家庭做到上門指導(dǎo)，弘揚(yáng)師德，讓師愛在學(xué)生家庭中閃光。

　　B. 深入開展學(xué)習(xí)型家庭的創(chuàng)建工作。根據(jù)學(xué)校學(xué)習(xí)型家庭的創(chuàng)建目標(biāo)，引導(dǎo)更多的家庭成為學(xué)習(xí)型家庭。

　　(三)、弘揚(yáng)和培育民族精神教育

　　1. 充分發(fā)揮德育課程和德育主渠道的功能，合理利用我國的重要節(jié)日，民族傳統(tǒng)節(jié)日，主要事件和重要人物的紀(jì)念日，開展專題教育活動(dòng)。

　　2. 通過三維目標(biāo)的落實(shí)，將民族精神教育有機(jī)地融入各科教學(xué)中，充分突出學(xué)科德育的作用。

　　3. 合理使用資源，組織學(xué)生參加德育基地活動(dòng)，加強(qiáng)實(shí)踐體驗(yàn)。

　　(四)進(jìn)一步推進(jìn)校園、班級文化建設(shè)，豐富學(xué)生的校園生活，創(chuàng)建“溫馨教室”。

　　1. 充分發(fā)揮各班學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)、家校小報(bào)、小隊(duì)報(bào)等宣傳陣地的作用，營造和諧規(guī)范、積極進(jìn)取的育人氛圍。

　　2. 根據(jù)四年級學(xué)生的年齡特點(diǎn)，發(fā)揮教師和學(xué)生的聰明才智，爭創(chuàng)年級組特色文化，班級特色文化。創(chuàng)建“溫馨教室”。

　　(五)繼續(xù)重視對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育、誠信品質(zhì)教育。將生命教育與行為規(guī)范教育、安全教育、法制教育、禁毒教育等有機(jī)結(jié)合，塑造學(xué)生健全的人格和健康的人生。

　　本班共計(jì)8名學(xué)生，大家面臨小學(xué)畢業(yè)，課堂氛圍比較活躍，大多數(shù)學(xué)生有良好的表達(dá)能力。少數(shù)雖然學(xué)生能夠完成教師布置的作業(yè)，但是作業(yè)的質(zhì)量有待加強(qiáng)。少數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)方法不夠靈活，舉一反三的學(xué)習(xí)能力較差。有近4個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，還缺乏學(xué)習(xí)的自信心和自覺性。六年級的學(xué)生已有較強(qiáng)的自我意識，自制力又較弱，這種自身的矛盾要求教師應(yīng)用新的工作方法，讓工作更有針對性，以德服人，以理服人。

　　三、德育理念：

　　培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，教育學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會生活，為學(xué)生一生的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　四、奮斗目標(biāo)：

　　有目的、有計(jì)劃，查漏補(bǔ)缺，扎扎實(shí)實(shí)搞好復(fù)習(xí)計(jì)劃，迎接畢業(yè)升學(xué)考試。

　　五、本學(xué)期工作重點(diǎn)：

　　(一)努力做好學(xué)生的德育工作，加強(qiáng)德育，向?qū)W生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，使學(xué)生成為有禮貌、講文明、守紀(jì)律、講衛(wèi)生的好少年。

　　(二)狠抓后進(jìn)生工作，使其端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)習(xí)興趣，能主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績。

　　(三)加強(qiáng)對特長生的教育和培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們積極參加美術(shù)、奧數(shù)、舞蹈體育、英語等興趣班。大膽創(chuàng)新，勇于探索，做出成績。

　　(四)加強(qiáng)學(xué)生辨是非的能力培養(yǎng)。

工作計(jì)劃篇6

　　20*年師德建設(shè)工作以《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》為準(zhǔn)繩，以南關(guān)區(qū)師德工作計(jì)劃為重點(diǎn)，以敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)為主線，結(jié)合本校教師思想實(shí)際開展工作。

　　一、工作目標(biāo)

　　建設(shè)一只師德高尚、為人師表、心理健康、無私奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良、勤于育人、充滿活力的教師隊(duì)伍。

　　二、主要工作

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將師德建設(shè)工作擺在重要工作日程，狠抓教師師德素質(zhì)的提高，克服重教學(xué)，忽視對教師師德教育，把師德工作貫穿學(xué)校管理體制改革的始終，建立教師職業(yè)道德建設(shè)長效機(jī)制。

　　2、加強(qiáng)教師依法執(zhí)教的意識，定期組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，樹立正確的教育觀，增強(qiáng)法制觀念，做到講座與案例分析相結(jié)合。

　　3、加大師德培訓(xùn)力度，增強(qiáng)教師的愛崗敬業(yè)、愛護(hù)學(xué)生、鉆研業(yè)務(wù)、為人師教、廉潔從教、尊重家長的意識，提高師德素養(yǎng)。

　　4、抓好理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)與例會學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，每次學(xué)習(xí)要有明確的主題，專題學(xué)習(xí)有主講人。

　　5、抓好典型示范，榜樣激勵(lì)，以點(diǎn)帶面工作，專題教育主題系列教育活動(dòng)。

　　6、堅(jiān)持自我教育，根據(jù)自身師德狀況修改師德修養(yǎng)計(jì)劃，正確認(rèn)識自己，增強(qiáng)自我調(diào)控能力，從而培養(yǎng)健康的個(gè)性品質(zhì)。

　　三、具體措施

　　1、完善師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、督查小組、考核小組。

　　2、實(shí)行師德考核“一票否決”制，繼續(xù)開展教師評議活動(dòng)，加強(qiáng)師德檔案的管理，學(xué)校制度師德修養(yǎng)要求，每位教職工設(shè)定師德奮斗目標(biāo)，保證師德教育活動(dòng)順利開展。

　　3、本年度進(jìn)行有針對性，師德講座、培訓(xùn)、法律講座等，建立師德專欄，宣傳師德先進(jìn)事跡，繼續(xù)開展師德評議與一查三擺活動(dòng)。

　　4、開展以“我愛教師這一行”為主題的師德演講會，教師節(jié)召開師德先進(jìn)事跡報(bào)告會。

　　5、堅(jiān)持教師師德宣誓活動(dòng)與師德承諾制度，做到一切以學(xué)生發(fā)展為本，依法制教，為人師表。

　　6、開展“三愛”教育活動(dòng)�！八牟凰谋取被顒�(dòng)、“十提倡、十反對”活動(dòng)。

　　7、繼續(xù)開展好“教師陽光工程”捐助活動(dòng)，確保困難學(xué)生不矬學(xué)。

工作計(jì)劃篇7

　　20xx年對物業(yè)保潔部來說是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。業(yè)主數(shù)量的增多，服務(wù)要求提升，必然帶來新的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)要求的提升。物業(yè)保潔部將根據(jù)業(yè)主方新的實(shí)際要求及期望，將不斷的在行業(yè)中拓展嘗試新的業(yè)務(wù)，尋找發(fā)展壯大部門的機(jī)遇。提升整個(gè)物業(yè)保潔團(tuán)隊(duì)的服務(wù)技能水平及管理水平，擴(kuò)大本部門在整個(gè)物業(yè)管理中的競爭優(yōu)勢。20xx年度，除了要一如既往地作好本職工作，堅(jiān)定“服務(wù)”的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一、完善各項(xiàng)管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機(jī)制。

　　20xx年，我們將在原來的基礎(chǔ)上，修改、完善各項(xiàng)管理制度，建立系統(tǒng)的績效考核機(jī)制。改變以前“人管人”的被動(dòng)狀態(tài)，培養(yǎng)員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進(jìn)一步加強(qiáng)對人的管理，并把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便管理人員的考核、監(jiān)督，減少個(gè)人的主觀因素。工作中，堅(jiān)持“定人、定崗、定時(shí)、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)”的“五定”方針，對具體的工作采取有效的措施，加強(qiáng)對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后拓展工作的開展。

　　二、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌

　　隨著物業(yè)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，業(yè)主方的期望值也在不斷的升高。僅僅讓業(yè)主方滿意是不夠的，還需讓業(yè)主方難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭”。試想業(yè)主方對這樣的服務(wù)是不是難忘?

　　部門將在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成為員工的自覺行動(dòng)，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

　　1、鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的保潔員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

　　2、搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。

　　3、系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。

　　4、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。

　　以上各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要酒店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計(jì)劃才能得以落實(shí)，希望明年我們再回顧20xx年的工作時(shí)，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。

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