5、全力做好人事工作 繼續(xù)完善進修校各類人員崗位職責，建章立制，規(guī)范工作程序，提高工作效率。學校人事工作包括教職工調(diào)動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續(xù)簽等工作，學好政策，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

　　6、本著厲行節(jié)約、優(yōu)質(zhì)高效的原則，做好服務(wù)接待工作。接待工作要做實做細，少花錢，多辦事。

　　7、做好宣傳工作。積極向上級報送我校教研、培訓方面的各種信息。加強與新聞媒體的聯(lián)系， 努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度。

　　8、抓好“翁旗教育研培網(wǎng)”的建設(shè)應(yīng)用。加大翁旗教育研培網(wǎng)的建設(shè)力度，大面積開發(fā)網(wǎng)絡(luò)研培新模式，組織好教研員、學科中心教研組網(wǎng)絡(luò)教研成果交流研討展示活動，促進網(wǎng)絡(luò)教研健康有序發(fā)展。

　　9、進一步加強教師培訓機構(gòu)建設(shè)，做好迎接自治區(qū)人民政府教育督導(dǎo)團對我旗教師培訓機構(gòu)專項評估的迎檢工作。做好新校區(qū)建設(shè)及功能庫室的裝置配備工作，規(guī)劃并組織好學校搬遷工作。

　　(三)傾力為業(yè)務(wù)部門開展工作提供服務(wù)。

　　圍繞教研、培訓、教科研 工作中“加強隊伍建設(shè)”、 “聚焦課堂教學”、“ 推動課程建設(shè)” “搞好教學評價”等重點工作，謀劃服務(wù)策略，提高服務(wù)效能，重大會議活動必須做到“組織超前、信息準確、綜合運作、服務(wù)周全、勤儉高效”，尤其要注意活動的細致性、周到性和實效性，注重與其他各部門的積極合作與溝通，為保障業(yè)務(wù)部門順利開展工作提供必要支持和全力保障。