培養(yǎng)聯(lián)系人的工作靈活性，方式多樣，監(jiān)督力度小，更多是靠各培養(yǎng)聯(lián)系人的積極性和責(zé)任感來完成工作。為了提高培養(yǎng)聯(lián)系人的工作積極性，我支部去年對培養(yǎng)聯(lián)系人進(jìn)行了內(nèi)部表彰，效果良好。鑒于此，支委決定今年將繼續(xù)對表現(xiàn)優(yōu)異的培養(yǎng)聯(lián)系人進(jìn)行內(nèi)部表彰，樹立榜樣，向其學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高整個支部的培養(yǎng)聯(lián)系人工作質(zhì)量。

　　(二)增強(qiáng)黨員發(fā)展程序的規(guī)范性

　　1、我院黨員發(fā)展程序已較為規(guī)范完整，但是也存在一些地方不夠清晰明確，導(dǎo)致發(fā)展過程中存在一些細(xì)小的失誤。此外，我支部對很多表格及文件的填寫一直都是以言傳的方式進(jìn)行傳承，沒有文字規(guī)范性的記載，而語言溝通中，難免有些遺漏或是失真，為我們工作的開展造成了不必要的麻煩。針對此現(xiàn)象，我支部決定今年將各個表格文件的填寫方法以文字的方式記錄下來，并做一份樣板，減少同學(xué)們填寫表格的錯誤率。

　　完善三表(《入黨積極分子考察表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表》)填寫工作。具體包括：表格的填寫規(guī)范，填寫的注意事項(xiàng)，有誰來填寫等。

　　2、嚴(yán)格按照我支部黨員發(fā)展要求發(fā)展黨員。

　　(1) 成績要求。第一批被發(fā)展對象成績要求班級前30%，第二批班級前40%，第三批及以后班級前50%(第二批及以后可靈活操作為：連續(xù)兩學(xué)期每學(xué)期進(jìn)步3名以上)，對于有特殊表現(xiàn)的同學(xué)可放寬限制，特殊對待;

　　(2) 群眾座談人數(shù)要求。要求群眾座談的人數(shù)9-13人，40人以上的班級必須為13人;

　　(3) 培養(yǎng)聯(lián)系人與被發(fā)展對象的談話要求。半年考察期內(nèi)至少三次，半年考察期后每季度至少一篇;

　　(4) 群眾座談的形式可以靈活為“筆寫”的形式。

　　(三)思想?yún)R報管理的規(guī)范性

　　1、專人負(fù)責(zé)收取年級的思想?yún)R報

　　2、工作內(nèi)容

　　各負(fù)責(zé)人將所在年級各班思想?yún)R報收起，上交到黨辦并記錄思想?yún)R報時間、篇數(shù)等信息，方便黨支部統(tǒng)一管理。