從1月份開始金域社區(qū)積極開展“三線三邊”整治工作及城市管理日常工作，工作理念以團結(jié)為主線、以工作為細則、認真貫徹市區(qū)文明創(chuàng)建工作安排及部署。

　　自4月份以來，文明創(chuàng)建在社區(qū)是重中之重，由于基礎(chǔ)比較薄弱，工作難度比較大，通過社區(qū)及時調(diào)整思路、提標加壓、增加投入、加大力度，在工作中克服困難、承受壓力、尋找辦法，并加強與上級有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，因涉點樣本點較多(1條主干道、4條非主干道、1條背街小巷、3個交通道口、1個集貿(mào)市場和1個商場、4個生活小區(qū)100多棟住宅樓、一個重點區(qū)域)，由于基礎(chǔ)比較薄弱，工作難度比較大，通過社區(qū)及時調(diào)整思路、提標加壓、增加投入、加大力度，整體環(huán)境面貌得到明顯改觀。

　　五、民生工作

　　城鎮(zhèn)新增就業(yè)749人，完成全年目標任務(wù)的 107 %;下崗失業(yè)人員在就業(yè)733人，完成全年目標任務(wù)209%;困難人員就業(yè)342人，完成全年目標任務(wù)342%;截止目前共為社區(qū)居民辦理居民醫(yī)保6004人。今年為11人辦理居民養(yǎng)老保險。通過積極開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動，一是加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款申辦力度，擴大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者，全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，申請辦理小額貸款11戶，貸款61萬元，完成全年計劃的 51%;二是積極為符合政策人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》 150本。(其中：已認定的就業(yè)困難人員77本);三是結(jié)合對新就業(yè)政策的宣傳，為靈活就業(yè)人員辦理社會保險補貼 112人。

　　截至目前社區(qū)共接收退休工人4355人。在“春節(jié)、中秋”兩節(jié)期間，組織開展送溫暖活動，為社區(qū)重病、特困135人退休人員送去大米、食油、月餅等節(jié)日慰問品。積極開展退休人員文體活動，在4月20日組織社區(qū)30名退休職工參加XX區(qū)人社局舉辦的健身操大賽，10月12日組織50名退休職工參加了市人社局舉辦的退休職工大合唱比賽并獲得第三名。辦理了43位退休職工死亡撫恤金的發(fā)放。認真組織今年開始的人臉識別系統(tǒng)退休工人認證工作，通過廣泛宣傳目前已有近4000人參加了拍照認證。在9月中旬組織社區(qū)1370名退休工人在海天醫(yī)院進行了體檢。

　　認真負責(zé)地開展本社區(qū)低保對象重新認定審核工作，對申請人的家庭經(jīng)濟狀況和實際生活水平截止本月底本社區(qū)共計320戶、525人享受城市低保金補助。低保實行分類施保，現(xiàn)a類214人、b類112人、c類 199人。開展了低保對象重新認定審核工作，經(jīng)認真核查共取消22戶、28人、8840元，對實際困難30戶增加了2254元低保金，30人享受92700元大病救助補貼。認真完成落實貧困重度殘疾人生活救助工作，給18人8戶殘疾人符合條件，享受了一戶多殘生活特別救助，年補助1680元，做到了應(yīng)保盡保，并對他們分別建立了檔案。通過摸底為14戶辦理了老城一體補助金，全年補助960元，并對他們分別建立了檔案。征遷拆違困難補助2戶，每戶補助200元，燃油補貼22人，補助金260元，并且對一二三級苦難補助97人，一戶多殘8戶，老殘一體14人進行了回訪，享受待遇的殘疾人對民生工程救助非常滿意。

　　今年以來，社區(qū)本著以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，不斷突出兩個重點、強化三項保障，鞏固四項管理，計生工作水平整體得到提高。目前，社區(qū)已婚育齡婦女4041人，其中無孩婦女403 人，一孩婦女 3115 人，二孩婦女467 人，多孩婦女 60人;當年出生150人 其中政策內(nèi)139 人，政策外11 人，當年政策符合率93% 。辦理獨生子女光榮證72 戶，今年領(lǐng)取獨生子女保健費553 戶;已采取各種節(jié)育措施3892 人，綜合節(jié)育率為96 %。

　　六、安全生產(chǎn)工作

　　20XX年工作目標：無重大安全生產(chǎn)事故，無重大火災(zāi)，零傷亡。年初與轄區(qū)內(nèi)的12家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)簽訂了20XX年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，堅持社區(qū)與單位對安全生產(chǎn)齊抓共管，共筑安全生產(chǎn)防護網(wǎng)。元旦春節(jié)期間重點做好煙花爆竹銷售點的安全登記排查專項活動，審查上報五家臨時銷售點，取締了兩家無證經(jīng)營點，對一處違規(guī)在住宅內(nèi)存放煙花爆竹的經(jīng)營戶進行了督查整改，清除了居民反應(yīng)強烈的安全隱患。4月份組織開展了餐飲場所燃氣安全專項整治活動，在20XX年的“安全生產(chǎn)月”活動中，深入轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企事業(yè)單位和社區(qū)，懸掛宣傳橫幅，張貼標語，制作了“安全生產(chǎn)月”宣傳展板，廣泛宣傳了“強化安全基礎(chǔ)，推動安全生產(chǎn)”的活動主題。7-9月份，集中開展安全生產(chǎn)大檢查活動，發(fā)放并取回《生產(chǎn)經(jīng)營企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任單位自查情況表》，42份，排查社區(qū)經(jīng)營網(wǎng)點50余家，制作安全生產(chǎn)記錄18份，對3家存在安全消防隱患的經(jīng)營戶發(fā)出了整改要求，目前正組織開展消防安全隱患大排查、大整治活動和煙花爆竹和劇毒化學(xué)品易制毒危險化學(xué)品安全生產(chǎn)大檢查活動，社區(qū)的安全生產(chǎn)報表信息按要求報送及時。

　　七、武裝工作

　　根據(jù)XX區(qū)武裝部年度整組工作指示精神，社區(qū)20XX年度民兵整組工作在社區(qū)黨工委、居委會的精心安排和部署下，整組工作從2月26日開始至3月18日結(jié)束。經(jīng)過調(diào)查摸底，出入轉(zhuǎn)隊，政治審查，造冊登記和點驗等階段工作，按照編組原則，圓滿完成37名基干民兵編組任務(wù)。社區(qū)18到35周歲836人，適齡青年103人。經(jīng)過整組，社區(qū)按照區(qū)武裝部要求，建立應(yīng)急連3人、通信保障分隊2人、物資油料分隊10人、通信裝備10人、信息員2人、裝備勤務(wù)10人共計37人的民兵隊伍。所編民兵思想穩(wěn)定，隊伍純潔，結(jié)構(gòu)合理，均符合條件。夏季征兵工作開始后，社區(qū)加大宣傳力度，動員社區(qū)適齡青年積極報名參軍，共有8名適齡青年報名參軍，經(jīng)過嚴格政審、體檢后有5名符合要求青年光榮入伍。

　　20XX年，我社區(qū)各項工作均按照年初計劃和目標順利進行，并取得了一定成績，但某些工作還存在比較突出的矛盾和問題：主要是社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度不快，經(jīng)濟優(yōu)勢不明顯，社會治安、城市建設(shè)管理等方面還存在諸多矛盾和問題。

　　20XX年，社區(qū)將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實十八屆四中全會精神，鞏固開展黨的群眾教育實踐活動成果，全力改善民生，推進城市面貌更新，著力提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，重點抓好以下幾項工作：

　　推進經(jīng)濟可持續(xù)增長。緊盯重點企業(yè)，對華光集團、蚌埠熱電廠、中央糧食直屬庫等重點納稅企業(yè)，逐家走訪，做好政策宣傳、溝通商量和協(xié)調(diào)服務(wù)工作，在為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)保障工作的同時，努力做到應(yīng)繳的稅收及時、足額入庫。強化招才選智，跟進瑤海家具城、吳灣棚戶區(qū)改造等項目開發(fā)，進一步充實招商力量，加強招商選資，最大限度用好現(xiàn)有資源，著力引進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和科技企業(yè)。鼓勵符合條件的企業(yè)引進人才、申報項目。加強綜合治稅，不斷完善稅源數(shù)據(jù)檔案，無縫跟蹤企業(yè)稅收情況，在鞏固老稅源的同時，努力培植新稅源，做到開源增收、應(yīng)收盡收。

　　全方位落實民生保障措施。鞏固社區(qū)減負工作成效，加強社區(qū)公共服務(wù)建設(shè)，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，完善公平可持續(xù)的社保制度的要求，落實低收入群體保障、住房保障、困難戶生活保障等三項重點保障工作，和居住安全、生產(chǎn)安全、公共食品安全等三個安全工程，不斷提升網(wǎng)格承載基層黨建、社會管理、公共服務(wù)的能力。通過“牽手行動”、“百企幫百戶”、“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”等形式，做好困難群眾幫扶工作，增強幫扶效果。努力提高民生工作站交辦件辦結(jié)率及“12345”政府服務(wù)熱線工單辦理滿意率，不斷加強社會管理綜合治理工作，嚴格落實信訪工作責(zé)任制，建立基層網(wǎng)上受理信訪制度，積極化解信訪老戶問題，維護社會穩(wěn)定，確保提升居民生活的安全指數(shù)和幸福指數(shù)。

　　進一步加強黨建工作。認真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，不斷鞏固黨的群眾路線教育活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以社區(qū)黨建為核心，發(fā)動群眾、教育群眾、團結(jié)群眾參與社區(qū)建設(shè)，協(xié)助社區(qū)服務(wù)群眾，進一步增強黨組織在基層一線的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。積極探索非公企業(yè)和社會組織黨建工作新方法，推進規(guī)范化建設(shè)，努力培育1至2個先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。深入推進“兩代表一委員”工作室建設(shè)，擴大工青婦組織覆蓋面，不斷提高黨群工作水平。

　　全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。進一步貫徹中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，社區(qū)班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范，切實改進作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部圍繞中心、攻堅克難、推動發(fā)展、促進和諧的能力。加強干部隊伍建設(shè)，下大力氣抓好干部的學(xué)習(xí)、教育和管理，提高干部隊伍理論水平、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)。進一步修訂科室效能考核辦法、社區(qū)績效考核辦法、協(xié)稅護稅獎勵辦法、城管工作人員考核辦法等，健全完善獎懲體系，促進社區(qū)上下創(chuàng)優(yōu)爭先，以競爭促進步，向效率要效果，激發(fā)社區(qū)工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。