篇一
金秋九月，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的13屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!為了充分挖掘我校綜合素質(zhì)較強的人才，在建筑工程學(xué)院學(xué)生會全體部門招才納新之際，學(xué)生會辦公室身為學(xué)生會的一部分，本著“全心全意為學(xué)生服務(wù)”宗旨吸收新鮮血液，保證學(xué)生會辦公室工作的井然有序進行!
一、招新目的及意義：
為了保證建工學(xué)院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學(xué)。
二、招新要求：
1.招新對象：20XX級全體新生
2.招新要求：
1)思想品德好，肯吃苦耐勞;
2)首先保證招新的對象擁有學(xué)辦日常工作最基本的條件，確保招新成員思想道德良好，吃苦耐勞，擁有良好的交際能力以及能夠平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
3)熟練的運用電腦word、excel、ppt等office軟件。
6作用;
8)具有團隊合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動向組織靠攏。
三、招新人數(shù)：
應(yīng)該8人，其中2人負責(zé)做表格，2人負責(zé)通知，2人負責(zé)寫簡報，1人負責(zé)財務(wù)，1人負責(zé)周計劃匯總
當(dāng)然，不管負責(zé)什么都得履行本職工作。新招成員對學(xué)生會辦公室有一定的認同感，并創(chuàng)建一個學(xué)辦成員在生活、工作上團結(jié)互助，更好地完成學(xué)辦工作，在學(xué)習(xí)上互助的同時有相互競爭的氛圍，實現(xiàn)共同進步的目的。
四、招新時間及地點：
時間：待定
地點：待定
五、招新內(nèi)容：
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)成立招新小組(2012屆的學(xué)生會辦公室成員)制作兩張顯眼且有學(xué)辦特色的海報，在對招新地點進行踩選后，粘貼海報，利用海報的形式告知新生學(xué)生會辦公室招新的信息;
2、要求
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化;
(2)在指定的招新地點張貼海報。
3、其他可行性措施 如果情況允許(例如學(xué)生會人員在軍訓(xùn)期間可以進入學(xué)生宿舍樓)，部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
第一輪 20人，視情況而定
1 在此過程中開始審核
2讓面試者開始2~3分鐘的自我介紹(此階段中考查其態(tài)度是否誠懇，表達是否流暢)
3 面試者自我介紹完畢，面試官可以對其進行即興提問，問題掌握在3至5題即可。(此階段考察面試者的應(yīng)變能力和膽識)
注：參與本部門面試者人數(shù)可能會略少于其他部門，我們可以根據(jù)時間的安排，就面試者所寫的簡歷內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)奶釂栴}，以考察面試者的應(yīng)變能力。
第二輪
直觀面試(20選8)
2 2分鐘為自我介紹，1分鐘為提問時間。(此輪合能力)。
(三)招新所需物資：
本部門招新所需物資：評分表格，礦泉水，課桌的安排具體由本部門文秘組安排好。
七、總結(jié)本次部門招新工作
八、召開本部門第一次例會，歡迎新成員
九、招新注意事項：
十、應(yīng)急預(yù)案：
1 在面對招新時所需要使用的教室或者是物資緊缺或是無法按計劃使用時，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)更改面試地點或是更改面試時間，并要全面及時地通知面試者。
2 在某一面試者臨時遇到緊急情況而導(dǎo)致無法按原計劃時間進行面試，并附有合格、合理的告知情況下可以盡量為其重新安排適合的面試時間。 3 作出解決方案。
篇二
一、 部門職能
負責(zé)分團委文件的管理工作，負責(zé)團委各項活的材料，負責(zé)分團委內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學(xué)院電腦里建立分團委、學(xué)生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。
二、 招新流程
1.我部根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商擬招8名新成員;
2.具體措施：
我部將對每位報名同學(xué)進行了解、審核，堅持對每一位同學(xué)負責(zé)的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。
三、 成員要求
1.具有Office等軟件操作能力;
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進心;
3.具有較強的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。
四、部內(nèi)分工
明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責(zé)，對分配到的任務(wù)進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導(dǎo)操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關(guān)人員說明請假原因。