微商工作計劃范文

　　一、同步推行（賬號準備）

　　2.微商鋪：公司開一個微商鋪，作為輔助和產品內容的展示。

　　二、具體操作

　　1.前期準備：

　�、�. 產品照片和文字的整理（供應商提供部分，請攝影師拍攝）

　　③.微商鋪的建立

　　2.執(zhí)行

　　公司現(xiàn)有三個電信手機號，各申請一個店鋪

　　千年農夫一號店?? 千年農夫二號店? 千年農夫三號店

　　分配：茶和酒搭配或者只選一個。

　　ps：為了付款方便，注冊相應的支付寶，綁定單獨的銀行卡微商的專用卡。 ②.微店鋪

　�、�.產品資料整理

　　圈住粉絲后，定期進行互動。轉發(fā)@好友；店鋪購買茶品，贈送茶點，茶具等活動。

　　三、其它方面

　�、�.發(fā)貨：物流公司；物流包裝 ②.產品的包裝篇二：微商運營的三痛點

　　微商運營的三大痛點與解決方法

　　一、用戶來源缺乏規(guī)劃布局

　　二、不會利用別人的平臺和資源

　　三、微商最大的痛點是不會成交

　　第一個階段，我們稱之為野蠻生長期，這個階段呢，賺錢猶如囊中取物一般簡單，你會發(fā)現(xiàn)好像是個人做微營銷都可以輕松超越月收入過萬元，這個是藍海階段。因為競爭小，客戶新鮮感強，很容易就能賣貨和招代理商。但是在這個階段也有一批人因為產品選擇不對，而被淘汰出了這個市場。

　　第二個階段，我們稱之為諸強爭霸階段，各位現(xiàn)在我們就已經進入到這個階段了，有一句話說的好，亂世出英雄，也出狗熊，諸強爭霸的階段如果你不能成為列強，那就只能成為這個商業(yè)模式的犧牲品，差距會越來越大，有的人進入月收入數(shù)萬，十幾萬，有的人還徘徊在幾萬，甚至在退步。這個階段將會淘汰很多做微商的人。

　　第三個階段，我們稱之為平定天下階段，經過第二個階段的競爭和整合，開始進入比拼企業(yè)整體實力和營銷策略的階段，這個過程中，會有很多同類品牌相繼退出了市場，最后就剩下幾個實力強的品牌再玩了，這個階段很多做微商的企業(yè)將被淘汰掉。

　　任何一個商業(yè)模式的發(fā)展都要經歷這樣一個過程，當你現(xiàn)在陷入以上困局的時候，請拿起筆，寫下你的困惑，你現(xiàn)在出現(xiàn)的所有問題通通可以歸納到一個原因，那就是，你沒有一個完善的團隊。

　　隊，導致你的團隊忠誠度極低。ok，那我接下來會詳細給大家分解一下諸強爭霸時代你該怎么去運作微商這門生意：

　　1. 建立屬于自己的經銷商的群

　　我一直在強調你的手機就是你的一個企業(yè)你的一個公司，那這個群里面的小伙伴就是你的員工你的合伙人。你得想辦法讓你的公司活躍起來有生氣，狀態(tài)決定結果，現(xiàn)在的微商要想做大，取得更大的成功，必須要從個人化運作發(fā)展到團隊化運作，如果你還沒組建一個強大的團隊，你早晚會被淘汰掉，很多人找到我說，我的經銷商怎么怎么離開我了，我只想說，你總要給一個別人跟隨你的理由。

　　要么你能夠靠你強大的能力去幫助他賺錢，要么你能夠靠你的'感情去綁定這些人，你一，不在他們身上付出感情，二，沒有能力去幫助別人賺錢，別人在你這里絲毫感覺不到團隊存在的榮譽感，感受不到團隊給他帶來的愛，在這里根本沒有歸屬感，別人為什么不能離開你，就比如婚姻，你作為一個家庭的一份子，一不能給你老婆或者老公帶來好的生活品質，二不在生活上關懷你老婆或老公，你老婆紅杏出墻，你老公有小三那是再正常不過的事情了。 所以說，現(xiàn)在必須行動起來，打造自己的團隊還不晚，記住一句話：團隊的活躍度等于你賺錢的速度。

　　既然我們都看懂了這是個商機那就必須抓住這么一個好機會去發(fā)展自己的團隊，如果你覺得無從下手去做團隊組建，我建議你首先拿出更多的時間呆在你的群里。

　　第一，就是拿出時間多和他們溝通交流，讓別人首先習慣了你的關懷。

　　第二，在群內挑出自己的核心成員分工明確，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　第三，開展多種游戲比如真心話大冒險丶講笑話黃色段子也行。總之讓你的群先活躍起來。

　　第四，建議大家每個月一定要去組織開展至少一次線下有意義的交流活動。

　　2.對你的團隊要做到關懷和了解

　　人都是渴望被人重視和關懷的，所以你必須經常給予你團隊的人關懷，不要不聞不問。要充分了解你的團隊每個人的家庭情況，工作情況，性格優(yōu)劣勢等，每個人是不是身邊都有

　　3.養(yǎng)成自我學習能力，不斷超越自己

　　自我學習成長是非常重要的，因為你要幫助你的經銷商們解決問題，那么你就必須自己要先搞懂。當經銷商問你問題的時候，你愛理不理或者無法解答的時候，你的團隊遲早是要散的，你的經銷商們會覺得你只不過是他們的倉庫而已，除此之外他們根本得不到什么幫助，你不能幫助你的經銷商賺錢，別人憑什么跟你.在這里我說一點，我看到很多人喜歡用低價格或者低門檻授權的方式違規(guī)來吸引人成為經銷商，我想說的是，你自己都靠這種方式來招募經銷商，你還有什么能力來教授你的經銷商銷售賺錢。所以少動一些歪心思，多提高自己的能力才是明智之舉。

　　4. 樹典型丶立標桿

　　榜樣的力量是無窮的，人就是這樣，活著就是一口氣，人爭一口氣，佛爭一柱香，你說同樣的一個人你的零部件又不比別人少，也不差為什么說別人可以而你不行，對吧！說干就干，要干就干第一，等不是辦法，干才會有希望。

　　要敢想丶敢做丶敢當，要有舍我取難的霸氣丶勇氣和必勝的絕心。你說都是成年人了，有家有口的，啃老，花父母的錢你好意思嗎？用老公的，你家庭地位還有沒有？一定記住了，在你的團隊中找一二個人出來重點打造，把資源給到她們，讓他們掙到錢讓她們迅速改變，她們一定會給你帶來一片市場，記住了不要去開發(fā)太多的直接的下屬經銷商。