護士進修自我鑒定范文

　　自我鑒定是個人在一個階段的自我總結，自我鑒定能夠提升我們的書面表達能力，因此我們是時候寫一份自我鑒定了。那么自我鑒定應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的護士進修自我鑒定范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護士進修自我鑒定范文1

　　自中專衛(wèi)生學校畢業(yè)，在學院擔任護士工作有幾年的了，每天都重覆著一樣的工作。幾年來，一直以嚴謹?shù)暮偷臒崆橥渡碛趯W習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經(jīng)歷使我認識到臨床護理和書本上的理論知識著差距。也地認識到的，要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在高科技突飛猛進的社會擁有一席之地。于是，我又讀了醫(yī)科大學脫產(chǎn)兩年的大專課程，使的理論知識質的。

　　在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。問題，上報，解決。在工作中能理論，遇到不懂的問題能向護士長及年資深的老師請教，努力自身的。對待患者能文明禮貌的服務，舉止文明、和藹，急病人所急，想病人所想。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。

　　在學習上，要求憑著對一名優(yōu)秀白衣天使的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，端正，上了專業(yè)知識和操作技能，熟練的了�？浦�識和�？谱o理操作，作到了理論。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各知識的擴展，的涉獵學科的知識，從而了自身的思想文化素質。

　　在思想上，要求上進，熱愛祖國、熱愛，擁護黨、擁護方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向黨組織靠攏;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度的，參加醫(yī)院和科室組織的活動并能尊敬，團結同事。

　　在生活上，養(yǎng)成了的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而向上的生活打理好的每一天。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，參加課外活動，從而的的工作閱歷和生活。

　　護士被人們稱為白衣天使，是非常光榮的職業(yè)。而我一名護士的老職員，在今后的工作中我會努力地學習上進，自身的專業(yè)技術，從而使的理論知識及操作技能更上臺階。做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于人們賦予的光榮稱號!

護士進修自我鑒定范文2

　　歲末年初，回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行.這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結：

　　一：完善病房設施，加強病房管理：

　　icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品.并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平.完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施.做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員.一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作.

　　二：建立、健全、落實各項規(guī)章制度：

　　icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉，本年度在原有XX年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮.

　　三：提高護理人員業(yè)務素質，加強自身建設：

　　由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，護理人員的素質如何，將直接關系到icu的工作效率.這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照進行培訓并考核，XX年

　　度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理�？苹虮究频脑诼毥逃�，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才.

　　要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績.與此同時，協(xié)助院長順利完成了<<體外循環(huán)在心臟外科手術的應用>>這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科<<烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用>>課題的研究.

護士進修自我鑒定范文3

　　正在工做上，我自動配開下級指面戰(zhàn)同事，細確施止醫(yī)囑及各項照顧護士技術操做規(guī)程，做好根底照顧護士，寬厲施止無菌操做戰(zhàn)三查七對制度。收明成績，實時上報，實時處理。正在工做中能實際聯(lián)系真踐，碰到?jīng)]有懂的成績能實時背護士少及年資深的便教，勤勞前進自己的營業(yè)水仄�？创�患者能文明規(guī)矩的效率，做到舉止文明、立場戰(zhàn)擅，慢病人所慢，念病人所念。自動與患者相同，實時了解他們的心靈活態(tài)，以便讓患者接受更好的醫(yī)治，并做好安康宣教。

　　正在進建上，寬厲要供本人，憑著本人對成為一名優(yōu)秀黑衣天使的目標戰(zhàn)知識的激烈遁供，刻苦鉆研，勤勞好教，立場規(guī)矩，目標明黑，根柢上把握了一些專業(yè)知識戰(zhàn)操做技術手段，生練的把握了�？浦�識戰(zhàn)各項專科照顧護士操做，做到了實際聯(lián)系真踐。除專業(yè)知識的進建中，借留神各圓里知識的擴大，普遍的瀏覽其他教科的知識，從而前進了自己的思念文明素量。

　　正在思念上，對峙四項根前導收端根底則，要供本人自動前程，、酷愛人仄易遠，服從國家的法律法則及各項規(guī)章制度自動背挨近;有很強的前程心，怯于攻訐與自我攻訐，建坐了細確的人生沒有雅觀戰(zhàn)代價沒有雅觀。能寬厲服從醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，自動到場醫(yī)院戰(zhàn)并能敬服指面，連開同事。

　　正在糊心上，養(yǎng)成了優(yōu)秀的糊心風俗，糊心充真而有條理，以松散而自動背上的糊心立場挨理好本人的每天。為人熱忱大年夜圓，誠真守疑，樂于助人，具有本人的尺度均衡的辦事本則，能與同事們親善相處，自動到場各項課及第動，從而沒有竭的歉碩本人的工做經(jīng)歷戰(zhàn)糊心。

　　護士是非常名譽的職業(yè)。而我做為一名護士的老人員，正在我后的工做中我會愈減沒有竭勤勞天進細前程，沒有竭前進自己的專業(yè)技術水仄，從而使本人的實際知識及操做技術手段更上一個臺階。爭與做一名優(yōu)秀的照顧護士人員，以無愧于人們賦予的名譽稱吸!

護士進修自我鑒定范文4

　　一、人性化的管理首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。

　　每一個病房的護理隊伍都設有病房經(jīng)理、護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規(guī)管理、調試、保養(yǎng)、維修及備件的購買；健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負責。

　　8月，我有幸來到了香港瑪麗病院進修復活兒深切護士，因為此次進修機遇特別可貴，是經(jīng)院方篡奪了半年之多才獲得的進修機遇，所以在來之前，我想我必定要當真的進修他們的進步護士理念和技巧，才不枉此一行，可是來到香港今后我才發(fā)覺除了進修以外，最緊張的是體驗到香港與腹地之間的文化差別，在短短的一個月時候里，我深切地感覺到瑪麗病院進步的病院辦理模式、殷勤的職業(yè)安定防護等諸多值得我們進修的處所。

　　1、人道化的辦理 最終是精良的團隊協(xié)作，多元的護士人員梯隊。

　　每個病房的護士步隊都設有病房經(jīng)理、護士長、特長護士及臨床護士，大家在完本錢職工作的同時又彼此協(xié)作，確保病房的護士質量，別的還配有機長，當真儀器老例辦理、調試、保養(yǎng)、補綴及備件的購買；健康辦事助理，當真護士用品的調換和補充、保管等；病房助理，當真終末處理和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，當真歡迎、表里關聯(lián)及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、料理和保管；衛(wèi)生員，當真病房衛(wèi)生(要求到達一塵不染的結果)。經(jīng)過議定人事的周到配置，大家按職責行事，使病人感觸入院后即有一種安定感，一切盡在醫(yī)護人員的庇護當中。

　　其次瑪麗病院對每名新報到的員工均要進行《職業(yè)安定健康》和《傳染把握》課程的培訓。病房的過道都張貼著如何搬取重物及減緩疲憊的各種保健操，教導員工在工作中如何保衛(wèi)本身，從而防備產(chǎn)買賣外。兵戈血液、體液時，均應帶手套，謹慎處理針嘴及利器，勤洗手，禁止交織傳染。

　　在進修的期間我們明白到瑪麗病院對員工也進行人員本質培養(yǎng)，年初，由護士本身訂定目標，而護士長會根據(jù)護士本身定下的目標，供給響應的進修機遇，并且醫(yī)管局每個月都會構造各種類別的進修班，以進步員工的本質，對付護士人員的臨床考核，蔡經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當護士出了過錯時，不是人的題目，而是軌制的題目，他們會根據(jù)這件事，點竄美滿軌制，而不是去懲罰護士，只有如許，出了過錯才會及時上報，而不是隱瞞，才華有益于進步護士質量，裁減過錯變亂的產(chǎn)生。病院的工作緊急而沉重，院方為了裁減員工的工作壓力，展開了一系列講座，如心理帶領，如何減壓等，別的，還構造員工進行體育熬煉，并為員工供給上彀，健身，乃至包括卡拉ok在內(nèi)的會所。

　　2、進步的配置及技巧水溫和優(yōu)良的辦事

　　科學有效的東西配置，是瑪麗病院的一個較為明顯的特點。以病床為中間，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、緊縮氛圍和電源等嵌入式裝配。各種監(jiān)護配置、中間吸引、中間供氧配置都可隨便移動，醫(yī)療器具、復蘇救助管道均標準安排在儀器架上的鞏固位置，利用起來駕輕就熟。每張病床配有一套壁掛式中間監(jiān)護配置，并連接于護士站的中間監(jiān)護系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中間靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，變化任何一插件可變更監(jiān)測項目。其他則根據(jù)病人的環(huán)境增設，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護儀器、pca止痛藥物打針器、b超、胃腸道營養(yǎng)輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科大略觸及的病種所必要的配置齊備，并隨時保存完好狀況。除別的，復活兒深切病房另有資深的大夫及護士，他們把握著進步的醫(yī)療程度，如固爾蘇的利用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。

　　他們曾經(jīng)告成地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早查抄出嬰兒是不是有先天性的失明及失聰，趕早醫(yī)治。他們病院很注意人道化的辦事，如利用cpap時，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防備部皮膚毀傷和豬鼻子的產(chǎn)生，臉上需貼膠布時都會貼上保衛(wèi)膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項醫(yī)治集結進行以裁減光芒和各種外來刺激，有益于患兒的發(fā)展發(fā)育。對有特別題目的嬰兒，有專業(yè)的物理醫(yī)治師和職業(yè)是來為他們辦事，對付出院后連續(xù)病愈醫(yī)治的嬰兒為他們轉介到別的病院去做醫(yī)治。全院展開以家庭為中間的護士模式。

　　平凡病房內(nèi)寬闊的游戲地區(qū)帶給孩子們一個異國陌生感的環(huán)境；每天游戲大使的到來給孩子們帶來了高興；全職的紅十字會教授免除了學齡兒童對學業(yè)的不安；家長在護士人員的教導下自動參加到患兒的中。在ｎｉｃｕ中，護士人員鼓勵父母親來看望寶寶，并做些力所能及的事變，裁減了爸爸媽媽見不到寶寶的煩躁，更增進了復活兒與父母的密切感，表現(xiàn)出濃厚的家庭氛圍。

　　在早產(chǎn)兒出院前，會為家長創(chuàng)辦早產(chǎn)兒出院前奏進修班，由專門的護士為家長做解釋教導工作，讓家長為早產(chǎn)兒沐浴、換衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會安心的將早產(chǎn)兒交給父母。出院后的小兒兩歲以內(nèi)都要進行門診隨訪，按期由特長大夫為他體檢。經(jīng)過議定標準得體的辦事方法，向患兒家長表現(xiàn)關心與憐憫，表現(xiàn)病院的辦事水準。把辦事典范天然地融為辦事意識中，利用于醫(yī)護實踐中。病房為出院病人配置了熱線詢問德律風，24h當真供給各種詢問辦事，使患者與病院保存熱線關聯(lián)、隨時獲得醫(yī)療辦事的專業(yè)教導；每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護知識的小冊子，供人們解放取用。

　　3、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格

　　為了防備過錯變亂的產(chǎn)生，病院法則作醫(yī)治時大夫下達的醫(yī)囑的藥量須經(jīng)藥房查對，再由兩名護士查對劑量后，方可用于病人身上；作特別的醫(yī)治，如輸血，固爾蘇的利用，經(jīng)醫(yī)護兩邊查對后，由大夫履行；在醫(yī)治中能口服絕對不會利用靜脈醫(yī)治，抗生素大部分利用青霉素并且趕早停藥。對付新分派的門生和進修護士由特長護士帶教，先明白病房的環(huán)境和各種物品的寄存地點，進修各個配置的利用和注意事變，臨床工作中所利用的各項護士技巧，經(jīng)考核合格后才指定帶教教授帶教。

　　病房的各種利用物品均利用×××法(常構造、常干凈、常料理、老例范、常自律)，定點定標簽，順手可及；每位患兒床前均備救助箱、體溫表及聽診器等鞏固利用，出院后終末消毒；病院倡導母乳豢養(yǎng)，可是他們對母乳的要求比較嚴厲，會做細菌培養(yǎng)，要求母乳必須是冷凍后方能食用(撤除直接哺喂)，患兒在吃母乳的進程中，如發(fā)覺有任何不適，立即中斷，需等母親完全把握了母乳的匯集方法，母乳查驗合格后方可再次食用；在進行各項護士操縱進程中均有響應的流程表，這些流程均有考承諾則；每一年由科室的特長護士及護士部的人員進行評論辯論這些操縱是不是必要改革；大夫護士操縱前后嚴厲洗手，每位病人床前配備手消毒液，在操縱中，如有操縱失敗，必須調換醫(yī)療物品，從不反復利用。

　　因為他們知道如果本身不服從規(guī)章軌制，就會增加傳染的機率，從而危及病員的生命及本身的健康，病院設有自力的傳染把握部分，連續(xù)監(jiān)測各科室的傳染環(huán)境，同時統(tǒng)計每位大夫的手術傳染率，以便針對性的個別指出。院內(nèi)傳染把握做得特別好，病房內(nèi)設有自力的負壓拒卻病房，肯定為傳染性疾病則予以拒卻，傳染與非傳抱病人嚴厲履行分病區(qū)收治。正因為如此瑪麗病院的在傳染把握放面做得特別好，盡管在非典期間，他們病院也無一例院內(nèi)傳染產(chǎn)生。

　　4、香港人的熱忱與樸拙

　　初來香港時因為不認識路，凡是找人問路，本地人固然平凡話不那么好，可是會熱忱地為你講，乃至畫地圖，更有甚者親身給我們帶路。而剛來瑪麗病院之時，因為已經(jīng)深夜了，我們只問保安護士宿舍樓怎樣走，他們竟然問你們是不是來自×××，并親身把我們帶到了宿舍樓，到了宿舍樓門前，發(fā)覺門上竟然貼著為我倆指路的字條，當時真的內(nèi)心非常打動，心想他們的工作安排的可真細致呀。第二天，辦理員阿姨帶領我們購買德律風卡，八達通卡，為我們作平常糊口生涯的指引。護士部經(jīng)理還在百忙當中抽空請我們吃飯，問我們在進修糊口生涯中有甚么堅苦。

　　一個月的時候轉眼即過，在此，非常感謝院帶領給我供給了如許一次寶貴的進修機遇，讓我兵戈并進修了香港瑪麗病院進步的醫(yī)療技巧及護士理念，感覺到香港的文明與進步。當前正值獨山子大成長期間，病院為了保險大成長的需求，連續(xù)地派出醫(yī)護人員前去腹地、疆內(nèi)進修進步的辦理模式和醫(yī)療技巧。我相信經(jīng)過議定全部醫(yī)護人員的互助竭力，必定能使我們獨山子病院成為金三角地區(qū)的獨具特點的品牌病院，更好的辦事于獨山子大家！

　　二、張護士在香港瑪麗病院進修進修感觸

　　即日，我僥幸地被派往香港瑪麗病院進修進修，在為期一個月的轉瞬兵戈中，經(jīng)過議定深切病房和與他們的工作人員面劈面的交換，切身材驗和感覺了一個與全國接軌的具有進步的辦理經(jīng)驗和精良的辦事系統(tǒng)的病院運作模式，全方位認識了一此中西方文化匯粹的具有本身的特點的英俊的香港。

　　瑪麗病院表面

　　香港大家醫(yī)療的絕大部分經(jīng)費來歷于當局的幫助，瑪麗病院是香港醫(yī)管部分屬的一家公立病院，建立于1937年，也是香港大學的傳授病院，是一所急性全科病院、包括：急癥科(24小時)、內(nèi)科、外科、兒童及青少年科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、口腔頜面外科及牙科、眼科、臨床腫瘤科、精神科、微生物學科、病理及臨床生化學科、發(fā)射科、麻醉科、腦外科等。專職醫(yī)療包括：物理醫(yī)治部、職業(yè)醫(yī)治部、醫(yī)療社會辦事部、義肢及矯形部/足病粵撇�、临礆埬理学組、說話醫(yī)治組、營養(yǎng)部、藥劑部�，旣惒≡阂嗍嵌囗椷M步科技的第三層轉介中間，如發(fā)射醫(yī)治、器官移植、初生嬰兒深切醫(yī)治、整形外科及腦外科等�，旣惒≡痕`諾一系列以病工錢中間的社區(qū)及增援辦事：如癌癥中間的病人關顧增援、急促護士詢問及癌癥輔導辦事、糖尿病中間護士及增援辦事、社康護士及社區(qū)義工服伍、病人資源中間及病人互助社辦事。院全共設床位150xxxx張，職工人數(shù)418xxxx，此中護士有1625，大夫383，專職醫(yī)療人員475，其他1702。均勻入院天數(shù)5.5天。

　　瑪麗病院有一個核心的代價觀：專才診治、體恤、優(yōu)良辦事。

　　護士的培訓及護士考核與標準

　　護士分為掛號護士、注冊護士、特長護士以及護士主任，第一流別的便是護士總經(jīng)理，下設幾個部分工作經(jīng)理及病房經(jīng)理，護士的連續(xù)教誨很受珍視，護管局每一年會建立很多的相干課程讓護士們根據(jù)本身的專業(yè)選學，從而累計學分。要求連續(xù)三年積聚夠45分才華有連續(xù)升職或加薪的機遇。這些進修全都是占用本身的業(yè)余時候來結束的，并在病房護士經(jīng)理的監(jiān)督和救助下進行，如果有護士異國結束，上級特長護士和司明白想盡方法創(chuàng)設更多的機遇救助她結束。

　　香港醫(yī)管局總共出臺了兩版的護士標準和一版病人護士實踐指引。根據(jù)這些標準病院又訂定了很多的病房工作手冊，針對危機辦理、災禍應對籌劃、病房運作、護士操縱、傳染把握等多方面有典范的筆墨資料，并附有護士品格的考核表格。對各部分的護士品格進行評核比較。病院有專門的臨床考核部分，對掃數(shù)的醫(yī)護人員進行周全的評估考核，對每個臨床醫(yī)護程序進行查抄和監(jiān)控，從而包管專業(yè)的問責性及行動，是臨床守則的一部分。進行臨床考核的目標不是為了要懲辦醫(yī)護人員，因為他們相信。85的醫(yī)療失誤都是因為軌制引發(fā)的，他們不記名不懲罰。如許才華包管不隱瞞實情，從而利于考核人員很快得知實情實情，精確找出軌制中不美滿的處所加以改進。

　　傳染把握

　　這是我領會最深入的�，旣惒≡旱膫魅景盐兆龅南喾Q好，每個部分都有專門的傳染把握的大夫和護士連續(xù)檢測科室的傳染把握環(huán)境。病房有負壓拒卻裝配，確覺得傳抱病員的嚴厲進行拒卻，病人入院有嚴厲的分區(qū)，毫不允許病院的交織傳染的產(chǎn)生。給我記憶最深入的便是醫(yī)護人員的洗手。每天大夫來查房，每個病人床頭都有專用的醫(yī)療器具，決不交織利用。大夫每看完一個病人去兵戈別的一個病人時，他必定會先去洗手，他們在每個病房都設有配有洗手掖和消毒液的洗手池，洗手終了都是用專用的抹手紙進行擦拭，在病院的自動扶梯和大廳如許的洗手裝配大略多，且有專門的人員對內(nèi)里的東西進行及時的添加。在門診我們也看到，大夫在看完一個病人后也是先去洗手然后再請別的一個病人進來。我們在進修期間有機遇去參加了一個國際性的講課，講課的內(nèi)容便是洗手，可見就如許一個看似大略的題目他們是多么珍視！他在講洗手的緊張性是是如許說的，因為大量的洗手無形中會增加很多的醫(yī)療本錢如許簡單使這一辦法在履行中碰到堅苦，但據(jù)他們查看，如果因為手的題目增加了一個傳染的病例反而會增加1500美金的醫(yī)療本錢。是以洗手是最便宜的也是最有效的進行傳染把握的一個方法。在進行傳染把握方面，他們把工作做到最細最詳細，因此使得這一工作結果明顯。

　　員工本質考核

　　瑪麗病院每一年和我們一樣，每個人員都要寫一份《人員成長查驗》，對員工的核心才華進行評估。在醫(yī)護關顧、臨床護士、知識及技巧的利用、質素及風險辦理、個人特質、專業(yè)特征、團隊工作、培養(yǎng)人才、辦事成長、法律及專業(yè)操行標準等十個方面進行評估，根據(jù)人員的工作成績及集體表現(xiàn)，為人員今后的成長供給根據(jù)。所以他們對一個員工的本質考核是全方位的。在我們進修期間，我們也會和下面的護士進行交換，我發(fā)覺他們的護士很多盡管是平凡的護士，但看題目都很有高度，工作上表現(xiàn)出來高度的責任心和主人翁責任感。

　　導語：一、人性化的管理首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有病房經(jīng)理、護士長、�？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規(guī)管理、調試、保養(yǎng)、維修及備件的購買；健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負

　　人道化的關愛貫穿于病人和員工之間

　　他們對病人的關心毫不是口頭上的，是實實在在落實在他們的工作中的。他們不會講甚么大話空論，但工作的最終目標卻包管了護士工作的精準和到位。舉例說，他們的兒童病房環(huán)境安排的特別都雅，屋頂上、墻面上都是可愛的卡通圖案，很溫馨。病房一角設有游戲和圖書閱覽的場合，別的病房每周都有一個游戲大使來到孩子們中間和他們一路做游戲和派送禮品，紅十字會也會安排教授來為孩子們補課以補充不能進入講堂進修的缺憾。這些都使孩子們的病房糊口生涯不再死板可怕，反而會很故意思。我們在picu觀光時，碰到一個骨髓移植手術后產(chǎn)生了緊張的排擠反響的一個三歲的小孩，生命已經(jīng)走到了盡頭，靠呼吸機保持著生命，帶我們的特長護士就報告我們說本日大夫會把他的父母調集來給他拔管，結束他毫偶然義的生命，我們當時覺得很奇怪。因為在我們這里，必定不是大夫自動發(fā)起這個題目并且會簽訂相干的贊成書，但他們報告我們說他們不會。他們只會報告他的父母這是大夫的決議，不讓他們的父母去做如許一個難過的選擇。這個責任讓大夫來負擔，不至于讓他們的父母在今后的光陰中想起孩子的生命因為是本身選擇的結果而內(nèi)心富裕了難過。在每個生命快走到盡頭的孩子要拜別時，在科室允許的環(huán)境下，他們會給孩子和他的家人一個零丁的房間讓他的父母寂靜安靜地陪他渡過最終的韶光，如果必要牧師他們就會和病人資本中間關聯(lián)為他做禱告。另有我們在觀光他們的產(chǎn)房時發(fā)覺有幾個很英俊的籃子，他們報告我們說這是為那些流產(chǎn)大略早產(chǎn)的慶幸短壽的寶寶籌辦的。這是我們絕對想不到的。所以這類對病人大略家屬的體恤關愛是逼真的表如今了他們的工作中的。

　　另有對付員工們的關心，他們對每個新上崗的員工都會進行《職業(yè)安定與健康》和《傳染把握》的課程培訓，力倡在工作中學會自我保衛(wèi)，張貼有關減緩肌肉緊急的工作操圖解，供給掃數(shù)的防護辦法，讓員工在工作進程中異國后顧之憂。在病房我們凡是看到上面的護士經(jīng)理們下來放哨，但護士們都異國甚么恐懼的感觸。他們都和護士有說有笑，彼此干系很和諧。病院里上部下之間和諧工作彼此都很客套，不是一切聽上面帶領的指令辦事，部屬員工有權謝絕上面帶領安排的某些工作。明白員工的工作性質，他們也會凡是辦很多關于心理減壓的課程讓本身的員工去上，為人員進行一系列的心理辦事。為在感情、認知或行動等方面碰到堅苦的員工供給臨床心理帶領辦事，幫忙員工闡揚內(nèi)心的潛能，增進個人成長，大略應各科室員工、專業(yè)集體的必要，計劃供給有關的心理培訓，從而改進辦事質量。盡量裁減員工在工作中的壓力，把工作做的更好。

　　辦事系統(tǒng)的完好性和無窮延長性

　　在香港病院，和我們最大的差別便是門診的流程，在門診看病的掃數(shù)病人都是經(jīng)過議定預約的，門診的掛號部分會根據(jù)病人的自訴公道安排他們救治的時候，比如哮喘的題目就會安排在有精于哮喘診治的大夫上門診的時候來看，如許專業(yè)的別離也很明了，包管了專才專治。別的門診病人也有很細致的病例資料在門診進行保存，包括掃數(shù)的大夫記錄和化驗結果，盡管中間換了大夫，但可以調出病人掃數(shù)的資料，盡管陌生的大夫接辦了這個病號，也會對病人的環(huán)境有個細致的明白。

　　同時門診也闡揚了很大的本能機能效用，在門診可以做手術病人的術前講話，麻醉的會診、乃至術前的一系列籌辦，病人一入院就在當日做手術，術后三天便可以出院，到拆線的時候病人再到病院來，護士除了進行平常的工作以外，很大的一部分是在教病人學會自我護士，在他們病院有一些帶著中間靜脈置管的病人會報出院，在出院前護士都會教會他們的父母做傷口的護士、給藥等工作，而他們都很承諾去學。早產(chǎn)兒出院前有個叫出院前奏的節(jié)目，便是調集近來籌辦出院的孩子家長進修護士知識，比如沐浴、豢養(yǎng)、換尿布呀等平常工作，護士會在現(xiàn)場樹范，直到他們的父母完全把握才將寶寶安心的交到他們的手里。

　　如許很天然就把護士的工作延長到了家庭中，我記得護士書上有如許一句話：護士工作的真正目標便是教會病人學會自我護士，他們便是如許做的。所以我感觸他們的工作變得比我們更故意義也更有代價。在香港有很多的社會增援集體構造，他們會經(jīng)過議定與病院之間的關聯(lián)接辦這些病人出院今后的一些關于、增援的社會題目，給病員清除了一些后顧之憂，病院也負擔了供給美滿辦事如許一項工作，是以辦變亂的特別完好。

　　深摯的文化底細和內(nèi)涵營建出一個高層次高本質的人文環(huán)境

　　初到香港，就感覺到香港人的熱忱和樸拙，當時因為飛機晚點，到了香港已經(jīng)比原定的時候晚了好幾個小時，我們在地鐵站出來時找不到去瑪麗病院的車，我們就詢問一此中年婦女，她親身帶我們到了小吧車站把我們奉上車，然后才離開。到了瑪麗病院已經(jīng)快十點了，保安事前已經(jīng)獲得了關照一聽我們是×××來的，就讓一名女保安帶我們?nèi)チ俗o士宿舍，在宿舍的門上貼了一張紙，上面是給我們的留言，便是說因為有事異國去接我們?nèi)缓髨蟾嫖覀內(nèi)ツ沁吥梅块g的鑰匙，如許我們就很順利地安排下來了，當時感觸內(nèi)心暖暖的，在其后和香港人的兵戈中，如許的感覺愈來愈明顯，最驚險的一次是我們有一次坐31號小吧從銅鑼灣返來到病院下車后才發(fā)覺把我的包丟在了車上。

　　當時我快急瘋了。因為包里不可是有我的手機拍照機和錢，最緊張的是我們的身份證就在包里，當時我們同行的別的一個上海女孩和何新華立即就乘別的一輛31路車去找，在車上他們給司機師傅闡明白環(huán)境，那個師傅很好，立即用德律風關聯(lián)詢問幫我們找到了我們乘坐的那輛車，異國多長時候，那邊就打德律風過來講已經(jīng)找到了。這位師傅立即在車上掛了個中斷載客的牌子，特地送我們?nèi)テ鹗颊救ツ脰|西。當時心情很激昂，所以不由的稱贊香港人的本質和涵養(yǎng)之高。另有便是他們的列隊文化，坐車大家都很自發(fā)的列隊上車特別有秩序，在超市、在病院食堂、在任何的大家場合大家都是如許做的。

　　上車后司機遇等大家都坐到坐位上時才會策動車子，如果有行人站在人行橫道上，盡管異國紅燈，司機也會自動泊車讓行人先走，大略我說的這些東西異國甚么新意。從表面返來的人廣泛都有如許的感覺，人家的本質很高，但細致思慮就會知道這便是教誨的結果和氣力。所以也就不難懂白他們的病人怎樣就會那么容易的接納醫(yī)護人員的發(fā)起，那么自動的互助醫(yī)治。告成的百姓本質教誨使得他們的工作比我們要大略的多。并且在他們就把健康教誨做的很到位，有一個病房護士對我們說加強了對孩子的教誨就便是為將來做好了籌辦，可以到達事半功倍的結果。所以的孩子們都知道如不濫用抗生素呀，防病重于治病等知識。在香港我們有幸兵戈了他們的葉主任和黃經(jīng)理。

　　我發(fā)覺他們很珍視推行他們的理念，黃經(jīng)理疇前是護士出身，做過很多的病房工作，有必定的臨床經(jīng)驗，如今又在做辦理，他很長于推行本身的表面，在飯桌上面對著我們這些平凡的護士，他就入手下手淘淘連續(xù)了，比年來他也凡是來大陸講課，他很盼望我們把他們的理念帶返來給大家，他們把這叫做“分享”。葉主任是在英國上的學，她人很好，在很多的國度都待過，所以她也是明白了很多處所的文化，也給我們講她的感覺，她說本來一個月的時候太短了，專業(yè)的進修已經(jīng)不太緊張，緊張的是感覺一種文化帶給本身心靈上的進攻。

　　我想如果每個人都能如香港人一樣把本身的工作當作糊口生涯的一種享福，那工作的動力、熱忱、樸拙甚么都有了，固然我也明白，系統(tǒng)體例、教誨和經(jīng)濟決議著一切，在這方面香港和大陸有很大的差距，實際環(huán)境更必要我們拿出非常的熱忱來！

　　最終我要感謝病院的帶領給了我這個寶貴的進修機遇，使我有了諸多的體驗和感覺，大略如許的進修機遇不會給本身的工作帶來翻江倒海的變化，但對糊口生涯、對工作我有了更多的思考，盼望它可以滲入滲出進我的思維，為我的人生付與新意。

護士進修自我鑒定范文5

　　這個月，我有幸來到xx醫(yī)院學習更為深入的醫(yī)學知識，更為有效的管理經(jīng)驗，更多精密儀器的操作方法，在這短短一周的學習過程中也認識了更多志同道合的新伙伴，收獲很多。雖然已經(jīng)工作有很長的時間了，但是學得越多就越覺得知識的道路廣袤無垠，我永遠是含苞待放的花苞，需要不斷地營養(yǎng)來澆灌我成長，開出更加絢麗的花朵。

　　進修的時間不長，但是學到的知識卻足夠我仔細的去消化，將學到的知識和我們醫(yī)院現(xiàn)在制度進行結合，才能靈活的應用，讓我們的服務更有質量，讓我們的工作更有效率。

　　在學習過程中，我好像又回到了自己作為一名實習護士的日子，孜孜不倦的學習著帶教老師傳授給我們的經(jīng)驗，全身心的投入到工作和學習中，沒有休息和停頓，每一天都過的十分的充實，每一天都過得相當?shù)目鞓�。不是說在工作步入正軌就不學習和認真工作了，而是在那時我的工作狀態(tài)更為的投入，而xx醫(yī)院的.環(huán)境，這些同行們身上的熱情卻是肉眼可以看見，每個人的斗志更為的昂揚，每個人的服務都讓人舒心，沒有一絲的錯漏。

　　通過這次的進修，讓我明白對于護士工作的這份熱情永遠也不能消退，對待病人的熱忱之心不能消失，不能將工作上的事情機械的執(zhí)行，要讓醫(yī)院的氛圍活起來。作為一名護士，為病人服務，在他們生病期間要給予鼓勵，戰(zhàn)勝病魔襲擊的痛苦，才能有痊愈的機會，讓我們護理工作更加順利，收到病人的感謝，心里也會有成就感。

　　還有在進修是我感受極為深刻的一件事情就是大家的團結，一個人的力量是有限的，但是將大家的智慧都發(fā)揮出來，將大家的力量結合在一起，那么無論什么樣的難題都能夠解決。在我之后的工作我也要做到這一點，和同事們一起共同面對困難，一起戰(zhàn)勝困難，而不是烤著自己來逞強。

　　進修已經(jīng)結束，但是卻會一直影響著我之后的工作，我也期待著下一次的進修，促使我得到更大的進步。

護士進修自我鑒定范文6

　　總結這次的這次的進修學習，讓我感觸最為深刻的是護理的形象問題。因為護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時也是醫(yī)院整體形象的關鍵之一。

　　人們說，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式。微笑是無價的，勝過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離，所以，護士真誠的微笑，表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情。

　　護士良好的儀表儀容如亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng)，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護士良好的禮儀修養(yǎng)。

　　俗話說：“不學禮，無以立�！痹噯柆F(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展？我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意？所以，禮儀能表達護理人員的文化素質，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。

　　隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質護理服務，護士各種服務除行業(yè)技術外，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關心、照顧，因此，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟效益。

護士進修自我鑒定范文7

　　我于xx月xx日至xx日到重癥醫(yī)學科學習。我非常感謝科主任和護士長能給我這次學習機會，學習時間雖然只有短短的一周，但學到了很多知識，自感受益匪淺。重癥醫(yī)學科成立于20xx年，擁有先進的儀器設備，龐大的醫(yī)護隊伍，獨特的病房結構等，給病人創(chuàng)造了一個安靜舒適的治療環(huán)境，在這里學習的這段日子，我感觸良多。

　　初次來到重癥醫(yī)學科的我得到了護士長和各位護理姐妹們的熱情照顧。干凈整潔的病房環(huán)境讓人眼前一亮，24小時值守醫(yī)護人員一對一提供全方位的護理服務。所有護理用具標識醒目，放置規(guī)范有序，方便快捷，每個床位配有各種垃圾桶并分類放置，床位之間配備感應洗手池防止交叉感染。

　　病區(qū)內(nèi)準備了純棉的被褥、治療體位用的各種靠墊、軟枕都體現(xiàn)了醫(yī)護人員的細心，護士們對待每一位病人不嫌棄，不急躁，用她們最適度的笑顏、最恰當?shù)恼Z言和最熟練操作為病人提供了更加人性化的服務，使每一個在這里接受治療的病人有“家”的感覺。

　　技術精湛責任心這里的病人需要吸痰的很多，這給了我許多學習的機會。老師們正規(guī)而嫻熟的操作讓我認識到自己多方面的不足，一個病人氣管插管、上呼吸機、輸液泵、多個微量泵、保留胃管、尿管、深靜脈置管、心電監(jiān)護、口腔護理、會陰護理、翻身叩背吸痰等集于一身，作為護士你就得想到位、看到位、做到位，不讓各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何問題，這樣習慣性的緊張忙碌已經(jīng)讓她們忘掉了辛苦，無論多么棘手的問題，她們都能迎刃而解，因為面對每一個鮮活的生命，她們都會全力以赴，自信心是她們成功的前提，這是她們大多數(shù)人的體會，在那里學習的我被她們的精神所感染。

　　優(yōu)質護理心連心重癥護理工作緊張而繁忙，病人的心理變化也非常復雜，但護士們耐心的安慰、細心的照顧、貼心的問候使得病人的情緒逐漸放松下來。一聲真摯的謝謝、一個真誠的微笑，就是提高服務工作的動力，面對患者，面對工作醫(yī)護人員得失無悔，很多時候被照顧固然幸福，可是擁有能力去照顧別人同樣也是一種幸福。

　　在重癥醫(yī)學科里給了我很多感動，我虛心的學習，多次受到老師和護士長的好評，也在不斷的自我完善中發(fā)現(xiàn)了許多不足之處。今后我將更加努力，為現(xiàn)在全面開展的優(yōu)質護理服務和提升護理品位貢獻力量。

護士進修自我鑒定范文8

　　我于今年11月份在大足縣人民醫(yī)院進行了為期一個多月的進修學習。非常感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習的機會，通過這次學習，受益非淺，感受頗深，現(xiàn)將學習中的所見所得總結如下：

　　一、護士分級�？h人民醫(yī)院把護理人員分為輔助護士，初級責

　　任護士，中級責任護士，高級責任護士。根據(jù)分級的不同，對護士的要求不同，分管病人的數(shù)量和病情程度不同。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導下完成工作。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作，解決常見護理問題，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及專科護理，并能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。高級責任護士精通常規(guī)及�？谱o理知識和操作，有豐富的臨床經(jīng)驗，能解決復雜及疑難護理問題，有組織，指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區(qū)分，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，護理質量的高低，好壞與護士的專業(yè)素質，獨立思考能力是密切相關的。護士分級提高了大家工作的積極性，并督促我們能夠主動進行學習，有較多的知識積累和信息儲備，更好的為病人服務。

　　二，優(yōu)質護理服務�？h人民醫(yī)院開展的優(yōu)質護理服務活動，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作，使病人接受不同

　　護理人員的片段護理轉變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬�固定的一名護士負責，實行8小時在班24小時負責的模式。將以往整個護理工作內(nèi)容簡單歸納為處理醫(yī)囑，打針發(fā)藥等若干功能的功能制護理，轉為小包干的責任制護理。責任護士具備專業(yè)的知識，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時，對病情進行密切的觀察，如在對病人進行床上擦浴時，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等，發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)系醫(yī)生采取措施，在為病人翻身時會注意保護導管，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法，保護患肢，避免加重患者痛苦。通過優(yōu)質護理工作的開展，實行小包干責任制，護士建立了“我的病人”的理念，深入病房，對患者進行有效溝通，主動關心患者，提供疾病相關的健康知識，落實健康教育。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續(xù)，全程的護理服務。

　　三，專科護理。我所進修的科室是外科，他們非常注意發(fā)展�？铺厣�，根據(jù)科室常見病印發(fā)的健康教育圖冊，掛在科室走廊上，非常的具體全面，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解。使�？谱o理操作標準化，規(guī)范化。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道，即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育，和術后恢復指導。根據(jù)�？铺厣�進行護理創(chuàng)新，針對手術部位特點制作的病號服，即方便了傷口換藥和病情觀察，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發(fā)生，減輕了病人痛苦。

　　總之，隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質護理服務。通過這次學習，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高，最次，非常感謝醫(yī)院領導給予我這次學習和提高的機會， 我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去， 更好的為患 者服務，為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻力量。

護士進修自我鑒定范文9

　　認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2、堅持了查對制度：

　　(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;

　　(2)護理操作時要求三查七對;

　　(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

　　3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

護士進修自我鑒定范文10

　　1.術前的心理護理

　　1.1手術無論大小，患者在心理上都需要承受一定的壓力�；颊哌M手術室，往往有種“生命掌握在醫(yī)護人手中”的心理，醫(yī)護人員的言行舉止會直接影響患者的情結。故手術室護士必須態(tài)度和藹、儀表整潔、舉止端莊。注意各方面的修養(yǎng)是做好心理護理的重要前提。

　　1.2不斷學習新的的醫(yī)學理論技術，總結經(jīng)驗，充實自己，弘揚敬業(yè)奉獻的精神，提高護士的自身素質，消除患者緊張恐懼等心理，使患者能在最佳心理狀態(tài)下配合手術。

　　2.術前防視護理

　　2.1解患者。術前到病房防視患者，用自己的言行與患者溝通，讓患者表達自己的擔憂，提出各種問題，并用科學誠信的態(tài)度耐心的解答，使他們消除顧慮，對手術充滿信心。

　　2.2大多數(shù)患者急于了解麻醉和手術方法，大家就術前到病房防視患者，向患者介紹術和麻醉方法，示范手術時的體位，使其術前在病房床上預先進行訓練，進入手術室后能立主動配合，提高麻醉成功率，保證手術的順利進行。

　　2.3閱讀病歷，詢問病史，查看患者的一般情況和化驗單據(jù)等輔助檢查，手術名稱、麻醉方法，充分掌握患者的病情，預測術中可能發(fā)生的意外情況，及時擬定解決問題的措施。

　　2.4講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性，并告知有關注意事項，取得患者的主動配合。

　　3.術中麻醉意外的配合護理

　　3.1常備器械和藥物的準備，如麻醉機、氣管插管用物、心電監(jiān)測儀、

　　吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。

　　3.2麻醉期間嚴密觀察病情，可早期發(fā)現(xiàn)，盡快進行搶救。保持呼吸道通暢，如口腔內(nèi)有異物，協(xié)助麻醉醫(yī)師吸引清除，如果發(fā)現(xiàn)氣道堵塞，準備氣管切開包，必要時作氣管切開。在麻醉醫(yī)師準備氣管插管時，護士應先口對口人工呼吸，避免患者的通氣中斷。建立可行的靜脈通道，為搶救時用藥爭取時間。

　　3.3如心跳驟停發(fā)生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓，同時加快輸液速度，按醫(yī)囑準確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇患者用藥時多用心內(nèi)直接注射，現(xiàn)主張靜脈注射及氣管給藥，起效時間及藥物效果與心內(nèi)注射相同，避免心內(nèi)注射對心肌損傷的不利因素，及早進行心肌監(jiān)測，并向醫(yī)生準確提供各種數(shù)據(jù)。

　　4. 體會

　　4.1隨著醫(yī)學科學水平的不斷發(fā)展，作為一名手術室護士，不但要在外科手術配合方面有一定的知識和經(jīng)驗，而且還要有心理學知識，掌握術前患者的各種心理狀態(tài)，總結經(jīng)驗，充實自己，使自己的技術水平精益求精。

　　4.2只有具備豐富的手術前護理經(jīng)驗，才能使手術室護理工作從被動走向主動，從室內(nèi)走向室外，才能對患者的各種疑問給予滿意的答復，得到患者的信任，更好地做好身心護理工作。

　　4.3隨著醫(yī)學科學的迅猛發(fā)展，麻醉已成為現(xiàn)代醫(yī)學界所用屬目。麻醉意外單靠醫(yī)生的力量往往是不夠的，必須有手術室護士的緊密配合。這就要求大家要努力學習，更新知識，在搶救患者的剎那間，挽救患者生命的關鍵時刻，與醫(yī)生配合默契，動作協(xié)調，爭分奪秒地挽救患者的生命。