員工座談會活動方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的員工座談會活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工座談會活動方案1

　　一、會議背景：

　　人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的`生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：成長關(guān)懷責任

　　三、會議目的：

　　1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四、會議地點：

　　磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　20xx年5月28日下午2：30時

　　六、與會人員：

　　略

　　七、會議議程：

　　第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設(shè)的近況；說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

　　第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職）。

　　第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。

　　第六部分：領(lǐng)導講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應(yīng)充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

員工座談會活動方案2

　　一、目的

　　1、促進有效溝通

　　2、加強團結(jié)和凝聚力

　　3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準備

　�。�1）確定會議主題

　　（2）確定時間、地點、參加人員

　　（3）發(fā)出座談會邀請

　�。�4）座談會設(shè)備與物品準備（水果、瓜子等）

　　2、會議召開

　�。�1）現(xiàn)場布置。

　�。�2）主持人講話

　�。�3）員工代表提問、發(fā)言

　�。�4）會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給xx公司和xx公司領(lǐng)導

　　四、座談會注意事項

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊

　　4、關(guān)閉手機或采用震動

員工座談會活動方案3

　　座談會宗旨：

　　1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的'意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。

　　2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗！

　　一、會議時間

　　20xx年12月13日（星期四）下午14：30開始

　　二、會議地點

　　三樓會議室

　　三、參加人員：

　　1、學院領(lǐng)導。

　　2、近二年新進青年教師。

　　3、教學部、人事部、各系主要負責人。

　　四、座談會議程

　　1、座談會致辭（馮德學）

　　2、青年教師座談發(fā)言

　　3、青年教師工作情況反饋

　　4、周院長講話

　　五、活動要求

　　參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

員工座談會活動方案4

　　活動目的：為了慶祝中國共青團成立xx周年和“五四運動”爆發(fā)xx周年，動員和引導我校廣大團員青年教師以勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于進取的實際行動紀念自己的'節(jié)日，學校特舉辦座談會，給青年教師提供暢所欲言的機會。

　　時間：20xx年5月4日（具體時間可以自己擬定）

　　地點：行政會議室

　　主題：青春獻教育，成才在崗位

　　參與人員：主要行政、30歲以下青年。

　　主持人：XXX

　　議程：

　一、主持人宣布活動開始

　　二、XXX校長講話

　　三、青年教師代表XXX講話

　　四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算

　　五、成立青年教師義工隊并宣誓

　　六、XXX校長提出對青年教師的希望

　　七、活動結(jié)束

　　八、晚上聯(lián)歡

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