工會活動方案精選【15篇】
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家收集的工會活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會活動方案1
一、指導(dǎo)思想
為了進一步激發(fā)學(xué)生對體育、藝術(shù)的興趣愛好，豐富校園文化生活，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，學(xué)校堅持以人為本，面向全體學(xué)生，充分發(fā)揮體育藝術(shù)教育的育人功能，培養(yǎng)中學(xué)生健康的審美情趣和拼搏進取、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)，并以此展示我校體育藝術(shù)教育的豐碩成果，促進我校校園體育藝術(shù)文化建設(shè)，促進學(xué)校體育藝術(shù)教育的改革和發(fā)展。
二、主題和內(nèi)容
本屆體育藝術(shù)節(jié)活動的主題是“健康結(jié)伴藝術(shù)同行”。
活動內(nèi)容要圍繞主題，體現(xiàn)時代特征、校園特色、學(xué)生特點，通過開展多層次、多形式的學(xué)生陽光體育活動和藝術(shù)展演活動，讓學(xué)生走向操場、走進大自然、走到陽光下，激揚青春活力，展示美的生活，健康快樂地成長。
三、活動宗旨
面向全校師生，重在人人參與，搭建一個平臺，提供一次機會，展示一技之長，提高綜合能力。
四、活動原則
1、注重以學(xué)生為活動主體的原則。所有活動均由班主任認真組織，盡量讓學(xué)生自行設(shè)計策劃，自己組織開展，自由發(fā)揮特長。各年級要充分發(fā)動學(xué)生會、團支部、藝體特長生、文藝骨干，使各項活動真正做到由學(xué)生牽頭，班委會、團支部、年級組和相關(guān)教師共同協(xié)助配合，讓所有活動能夠順利組織開展。
2、注重內(nèi)容健康、品位高雅、形式多樣的原則。要保證所有活動的內(nèi)容積極健康向上，注重活動的文化品位;應(yīng)結(jié)合學(xué)生需求，貼近學(xué)生生活，采取學(xué)生喜聞樂見的形式，力爭使所有學(xué)生都參與到活動中來。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)研究成立大縱湖初級中學(xué)校園文化體育藝術(shù)節(jié)組委會，其組成人員如下：
主任：姜中頂
副主任：劉堂林宋佳茂呂寶乾嚴永東
委員：各處室負責(zé)人及常技組教研組長
六、時間安排：
20xx年4月9日—20xx年10月9日
七、參加對象：
七、八年級全體學(xué)生、全校教職工
八、活動要求
1、本次校園體育藝術(shù)節(jié)活動要緊緊圍繞活動宗旨，以重在學(xué)生參與的目的來推進素質(zhì)教育，提倡形式多樣化，積極營造校園體育藝術(shù)節(jié)的濃郁活動氛圍。
2、本次體育藝術(shù)節(jié)是對全體師生思想道德文化建設(shè)的一次檢閱，人人參與，班級為主。實行活動管理責(zé)任制，各職能部門明確分工，周密籌劃，各負其責(zé)，相互協(xié)調(diào)。
3、嚴格按照方案安排的時間、地點進行申報、準備、演出及展示活動。
4、班主任須提高認識、積極配合、認真組織，調(diào)動各級學(xué)生干部的工作積極性，以本次校園體育藝術(shù)節(jié)為契機，著力強化學(xué)生的`組織能力和各班級的管理水平。
5、正確處理學(xué)習(xí)與開展活動的關(guān)系，保障正常的教學(xué)秩序，做到教學(xué)、活動兩不誤。
各年級主任在本方案下發(fā)后，抓緊時間召開本年級班主任會議認真布置，切實讓班主任提高認識，就方案安排的每個活動認真研究，然后按照具體時間要求提前進行詳細安排，確保每個活動開展的扎實有效，本屆藝術(shù)節(jié)學(xué)校將根據(jù)各班級每項活動的組織情況，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀組織獎予以表彰獎勵。
工會活動方案2
為了推進校園文化建設(shè)，展現(xiàn)教職工豐富多彩的暑期生活，提升全校師生的審美品位，學(xué)校工會擬組織“憶精彩假日，展教師風(fēng)采”教職工攝影比賽暨展出活動。具體方案如下：
一、賽主題：“憶精彩假日，展教師風(fēng)采”
二、參賽細則：
1、參賽作品必須緊緊圍繞賽主題，通過捕獲20xx年暑假生活中的'瞬間，從不同角度展示工作學(xué)習(xí)、旅游娛樂、風(fēng)景名勝、民俗人情等方方面面的人文紀實攝影作品。
2、參賽作品題材、風(fēng)格不限，彩色、黑白均可，傳統(tǒng)、數(shù)碼不限。所有參賽作品均需上交6寸沖洗照片。
3、參賽者投稿數(shù)量為1—3張，每張照片背面注明作汽稱、拍攝時間、地點、攝影者姓名。
4、征稿從即日起至20xx年9月20日截止。參賽作品以年級組為單位，交至校工會江卉主任。
三、評獎辦法：
1、本次賽初賽評由校工會聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校攝影、美術(shù)專業(yè)人士組成。復(fù)賽階段將在校園網(wǎng)上開辟專欄，由全體教師參與，對通過初選的作品進行網(wǎng)上投票，賽將根據(jù)評會意見和網(wǎng)上投票結(jié)果評出相關(guān)獎項。
2、賽設(shè)個人獎和組織獎。其中個人一等獎20%，二等獎35%，優(yōu)秀獎45%。最佳組織獎的評選是根據(jù)各年級報送參加人數(shù)、送選作品數(shù)量和獲獎數(shù)量的積分評定。
3、凡獲獎作品均在“十一”期間由學(xué)校集體展出。
工會活動方案3
活動前言：春天來臨，一年一度的植樹節(jié)也隨著春天的腳步走來，為了給大家親近大自然，為我們的世界裝點綠色的機會，我們?yōu)榇伺e辦意義重大的.植樹活動。
一、主旨與主題：
貢獻力量，奉獻綠色
以植樹節(jié)為契機，奉獻我們的力量，進行植樹節(jié)活動。
二、活動時間:
xx年3月12日星期日
三、活動對象:
公司團體、各企事業(yè)單位
四、活動意義：
為了創(chuàng)造藍天碧水的綠色環(huán)境，開展本次志愿者綠色行動。以三月份植樹節(jié)為契機，做到人人參與，宣傳與實際行動相結(jié)合，從而令職員在活動中體驗成功的喜悅，增加對植物生長的了解，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為“北京的后花園”增添綠色，凈化、美化環(huán)境的目的。
活動準備事宜：
1、活動宣傳：網(wǎng)站
2、活動所需物品的準備: 鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由校提供
3、活動的組織:通過由各公司宣傳并統(tǒng)一進行協(xié)調(diào)安排 活動經(jīng)費預(yù)算：
1、樹苗的購置：楊樹30/棵
2、勞動工具：由我公司提供
3、宣傳：合影紀念
工會活動方案4
一、 活動目的
為了體現(xiàn)公司工會對員工的關(guān)愛，豐富員工業(yè)余文化生活、增進部門員工間的相互了解，增強團隊合作精神，特組織全體成員開展聯(lián)誼活動�；顒又荚谕ㄟ^各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學(xué)習(xí)，搭建一個相互交流的'平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的.工作打下基礎(chǔ)。
二、活動時間及地點
地點:
時間：20xx年xx月xx日10:00~16:00
三、 組織機構(gòu)及參加人員
組長：
副組長：
工作人員：
活動共計人
四、活動內(nèi)容
1、撲克比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進行，采取個人積分制比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶（元）；第二名：牙膏一支（元）；第三名：筆筒一個（元）。
2、羽毛球比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進行，分設(shè)單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環(huán)積分賽制。比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人（3x元）；第二名：洗發(fā)水一瓶/每人（x元）；第三名：羽毛球一筒/每人（x元）
3、氣排球比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（x元）；第二名：牙膏一支/每人（x元）；第三名：筆筒一個/每人（x元）。
4、拔河比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（x元）；第二名：牙膏一支/每人（x元）；第三名：筆筒一個/每人（x元）。
五、活動經(jīng)費預(yù)算及所需物品
1、獎品：洗發(fā)水三瓶（x元）、保溫杯三個（x元）、羽毛球三筒（x元）、沐浴露十六瓶（x元）、牙膏十六支（x元）、筆筒十五個（x元）
合計：元
2、活動道具：
撲克牌四副（x元）、記分牌一個（x元）、哨子一個（x元）、羽毛球一筒（x元）、氣排球兩個（x元）、拔河繩一根（x元）、羽毛球拍（自備）。
合計：元
3、雜項：飲料（約x元）、瓜果零食（約x元）、杯具紙巾等（約x元）、場地費（x元）
合計：X元 以上活動經(jīng)費預(yù)算共計約X元。
六、注意事項
1、希望各班組員工積極參加各項文體活動
2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類傷害的發(fā)生
以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應(yīng)根據(jù)各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產(chǎn)、活動兩不誤。
工會活動方案5
一、活動意義
閱讀是提升工會干部文化素養(yǎng)的重要途徑，是一種長期的、日積月累的、潛移默化的精神活動�？梢源龠M工會干部的全面發(fā)展，營造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的`工會文化氛圍，提高工會干部的文化素養(yǎng)，陶冶工會干部的情操。靖江市總工會將在全體干部職工中積極開展讀書活動，把讀書活動作為工作中的重中之重。
二、活動對象
全體干部職工
三、活動主題
養(yǎng)成讀書習(xí)慣創(chuàng)建書香工會
四、活動目的
1、通過讀書活動，激發(fā)工會工作者的的閱讀熱情，開闊其視野，增長其知識，陶冶其情操，充實其文化底蘊，提高其綜合素質(zhì)。
2、通過系列活動的開展，逐步形成工會特有的“書香工會”特色，不斷提升工會的服務(wù)職工的水平。
3．通過開展形式多樣的讀書活動，工會干部將讀書學(xué)習(xí)活動融入生活、融入工作，以便更好地開展各項工作。
五、活動時間
20xx年10月--20xx年10月
六、活動實施過程
1、活動發(fā)起階段（20xx年10月）
10月中下旬，在工會系統(tǒng)召開“書香溢工會、知識伴我行”啟動儀式，在工會干部中掀起讀書的熱潮。同時向工會干部推薦讀書目錄，下發(fā)倡議書，制定書香家庭、讀書之星的具體要求標準，開辟一快“讀書交流園地”。
2、積極開展讀書活動階段（20xx年11月-—20xx年5月）：
（1）要求工會干部充分利用工作之余時間進行有計劃、有選擇地讀書。鼓勵工會干部建立“采擷集”，收集經(jīng)典名句。
（2）“書香家庭”要求：工會干部家庭藏書達到一定數(shù)量，工會干部家庭形成家庭閱讀習(xí)慣，并且每季度能以文章形式完成一份家庭共讀的感想和體會。
（3）“讀書之星”要求：工作業(yè)績突出，平時能堅持讀書，并認真寫讀書摘記、心得體會，并有文章在工會制定刊物發(fā)。
（4）建立干部“讀書記分卡”制度。針對工會干部的讀書情況進行記錄、評比。
3、總結(jié)表彰階段（20xx年6月）
七、活動要求
1、讀書陣地建設(shè)
工會加強圖書室建設(shè)，定期更新書籍，并提高圖書室的使用率；開放閱覽室；每年定期組織購書、贈書、捐書等活動；建好基層工會圖書角，組織好“捐一本好書”、“讀一本好書”活動。
2、具體活動
開展“每天一詩”誦讀活動或“每周一得”讀書會，向同事介紹自己看過的新書、好書，交流自己在讀書活動中的心得體會在工會級中形成良好的讀書氛圍。并要求各部室每周最低市總網(wǎng)站投稿一篇，稿件采用后會擇優(yōu)向其它報紙或刊物投寄。
4、課程建設(shè)
各部室制定部室讀書計劃，每季度確定兩本共讀書目，布置導(dǎo)讀提綱；根據(jù)工會工作者特點，每季度推薦6本以上書籍，組織一次讀書交流會或開展一次具有特色的讀書活動，設(shè)置工間“讀書”時間，專門進行讀書活動。
5、考試評價
市總將在開展讀書的基礎(chǔ)上認真組織評選工會“讀書之星”、“書香家庭”等，以更好地激發(fā)工會干部的讀書興趣，體驗閱讀之趣。
6、長效管理
將讀書活動納入工會常規(guī)工作。以一年為周期，每年舉辦一次讀書現(xiàn)場會。將每年的6月、10月份作為工會讀書節(jié)的活動月，公布重點推薦書目，表彰一批工會“讀書之星”，并對下一階段工作提出要求。
工會活動方案6
一、活動時間
農(nóng)歷五月初五是中國的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)，端午節(jié)當(dāng)天公司放假一天，為了讓員工度過一個難忘，出色的端午節(jié)，特于20xx年6月19日下午15：00—17：00舉行“粽葉飄香，品味端午”活動；
備注：活動的2小時，給員工正常計算薪資。
二、活動地點
公司大門入口處，露天式場地；
備選：若碰到雨天，改為二樓車間內(nèi)；
三、活動流程及內(nèi)容（合計約2小時）
1、領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日問好及致辭，5分鐘；
2、游戲環(huán)節(jié)，人力資源部組織，80分鐘；
端午節(jié)知識競答（團隊游戲，約15分鐘）
作為中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，端午節(jié)有其獨特的由來傳說和習(xí)俗活動，此塊活動主要是測試員工對端午節(jié)蘊含的相關(guān)知識是否了解，人力資源部會篩選一些端午節(jié)知識的'趣味競答，搶答正確的人員獎勵禮品；
吃粽子比賽（個人游戲，30—45分鐘）
參賽者以三人為一組（男女分開比賽），蒙好雙眼，待主持人宣布_開始_后，各參賽選手在原地抱頭轉(zhuǎn)五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解開包裝吃完粽子，當(dāng)完全咽下后舉手示意，由裁判檢查無誤后示意主持人宣布比賽結(jié)束，完成游戲時間最短的選手，獎勵獎品，其他兩位發(fā)放紀念品；
你來我往游戲（團隊游戲，20分鐘）
參賽者4人一隊，分開2組，用繩索做成圓形，兩人站在繩索的兩端，在地上畫上直線，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在繩索內(nèi)的2人各往相反方向使力，方可吃到西瓜，并將西瓜籽吐到杯子中，終極在規(guī)定時間內(nèi)，西瓜籽數(shù)多者獲勝，獲勝的一組兩人獎勵獎品，另一組兩人獎勵紀念品；
3、頒獎環(huán)節(jié)，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進行頒獎，拍照留念，預(yù)計20分鐘；
4、集體合影，5分鐘；
四、活動報名
活動報名時間：截止到6月16日17：30，以便公司預(yù)備活動用品和禮品；
報名方式：到二樓人力資源部填寫活動報名表；
報名需要注意：
1、端午節(jié)知識競答不需要報名，全體員工現(xiàn)場搶答；
2、吃粽子比賽活動，可以單人報名，人力資源部根據(jù)總共報名的人數(shù)，男女分開比賽；
3、你來我往游戲，員工需要找好自己的搭檔一同報名，即需要2人同時報名；可以男男搭，男女搭，女女搭；
一人可以報名多個游戲；
五、活動預(yù)備及經(jīng)費
1、活動獎品：
知識競答，預(yù)備10個問題，獎品為沐浴露小瓶裝，約10元/瓶，共100元；
吃粽子比賽，每組3人，獎品為洗發(fā)水小瓶裝，約10元/瓶，紀念品為洗衣粉，約4元/袋，即一組18元，按照有30人報名參加，共180元；
你來我往游戲，每組4人，贏的一組獎品為沐浴露/洗發(fā)水小瓶裝，約10元/瓶，參與的另一組獎品為洗衣粉，約4元/袋，4人共28元，按照10組報名，共280元；
2、活動道具
慶祝端午節(jié)的橫幅，作為活動背景，活動進行期間拍照，合影等需要用到，預(yù)算5米，約50元；
活動期間的粽子，若30人參加預(yù)備35個粽子；活動需要的西瓜預(yù)備2個，共預(yù)計100元；
3、端午節(jié)福利
全體員工每人一袋粽子，2只裝，約6元/人，目前約90個員工，共540元；活動總經(jīng)費預(yù)計：1250元；
工會活動方案7
一、簡介
本次工會活動是慶五·一勞動節(jié)趣味運動會，以工會小組為單位組織公司職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項目交到工會。
召開時間：5月1日上午九點至下午五點。
召開地點：XX縣體委。
具體小組及負責(zé)人：
江東家園項目組(xx)地王國際項目組(xx)麗家灣項目組(xx)藥監(jiān)局項目組(xx)公司領(lǐng)導(dǎo)組(xx)工會代表組(xx)工作人員：各位工會委員。
考勤：xx。
統(tǒng)計：xx。
發(fā)放禮品：xx。
裁判：xx、xx、xx。
二、趣味運動會運動項目
1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位職工的.投中的總數(shù)，評出一、二、三名。
2、足球射門：各工會小組選派3位職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可(距離約為半個籃球場的長度)，計算3位職工的進球總數(shù)，評出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會小組選派3位職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數(shù)，然后計算三位職工的總數(shù)，評出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會小組選派4位職工參賽，其中兩人負責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時，也可以分先后，由裁判負責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機會，取數(shù)量多的一次，評出一、二、三名。
5、除參賽職工外，其他職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。
三、獎品
每位參賽職工每參加一項可以領(lǐng)取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎品。
本次趣味運動會的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。
XX縣仙廈建筑公司工會委員會x年4月20日慶祝五一勞動節(jié)活動記錄時間：x年5月1日地點：XX縣體委組織：XX縣仙廈建筑公司工會活動內(nèi)容：
為慶祝五一勞動節(jié)，豐富職工生活，由公司工會組織召開慶五·一勞動節(jié)趣味運動會。
九點各參賽小組到縣體委足球場集合列隊，由工會主席致運動會開幕詞，之后由各參賽小組負責(zé)人組織按參賽項目進行比賽，各裁判分配到位。中午所有小組到陵園路香滿樓酒家會餐休息。
下午繼續(xù)各項比賽至下午四點所有比賽結(jié)束。四點十分進行頒獎典禮。四點半由劉主席致運動會閉幕詞。
工會活動方案8
一、簡介
本次工會活動是慶五一勞動節(jié)趣味運動會，以工會小組為單位組織公司職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項目交到工會。
召開時間：xx年5月1日上午九點至下午五點。
召開地點：茶陵縣體委。
具體小組及負責(zé)人：
江東家園項目組(劉永元)
地王國際項目組(劉正)
麗家灣項目組(譚立江)
藥監(jiān)局項目組(彭建華)
公司領(lǐng)導(dǎo)組(劉凱)
工會代表組(劉鴻)
工作人員：各位工會委員。
考勤：劉鴻。
統(tǒng)計：賀曉蘭。
發(fā)放禮品：劉鴻。
裁判：劉軍、段華、劉遠華。
二、趣味運動會運動項目
1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位職工的投中的總數(shù)，評出一、二、三名。
2、足球射門：各工會小組選派3位職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可(距離約為半個籃球場的.長度)，計算3位職工的進球總數(shù)，評出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會小組選派3位職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數(shù)，然后計算三位職工的總數(shù)，評出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會小組選派4位職工參賽，其中兩人負責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時，也可以分先后，由裁判負責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機會，取數(shù)量多的一次，評出一、二、三名。
5、除參賽職工外，其他職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。
三、獎品
每位參賽職工每參加一項可以領(lǐng)取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎品。
四、本次趣味運動會的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。
工會活動方案9
一、活動組織形式：
以工會小組為單位，由各工會小組負責(zé)組織開展活動。
二、活動開展時間：
20xx年元旦前后（元月5日前）。
三、活動參加對象：
錢清鎮(zhèn)中心小學(xué)工會全體會員。
四、活動開展要求：
各小組可圍繞“ 迎元旦·慶新年” 這一主題， 以“快樂”為主線，以“營造團結(jié)和諧的精神氛圍”為宗旨 開展健康向上、寓教于樂的系列文娛體育等活動。原則上要求所有工會會員參與， 每次活動獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一 ，獎品按獲獎等級（設(shè)一等、二等、三等）進行發(fā)放，并寫清獲獎獎品明細，頒發(fā)獎品的經(jīng)費由鎮(zhèn)中心小學(xué)工會統(tǒng)一列支。
望各工會小組接到通知后與學(xué)校行政取得聯(lián)系，合理安排時間，認真組織開展活動，并做到：活動前制訂好計劃方案，力爭使活動豐富多彩；活動時認真組織，增強活動的'教育性和趣味性，使會員們在活動中既陶冶情操又放松心情。在活動結(jié)束后一周內(nèi)將簡要活動計劃、活動小結(jié) 及相關(guān)開展活動的文字、圖片材料 （包括參加活動人員名單等） 用wordA4紙版面豎式排版打包后以電子稿形式 發(fā)鎮(zhèn)中心小學(xué)工會王成新老師QQ郵箱。
工會活動方案10
團隊，即是介于集體與搭檔之中的一種合作方式。其精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確、有戰(zhàn)斗力的團隊。目前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，營銷工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的“單打獨斗”的層面發(fā)展到團隊合作。
一個優(yōu)秀的團隊，是個體整合效益最大化的組合，團隊建設(shè)從建設(shè)目標、人員招聘、人員培訓(xùn)、團隊管理方面考慮團隊建設(shè)。
一、建設(shè)目標
1、團隊規(guī)模
首先應(yīng)確立團隊建設(shè)目標，通過公司的發(fā)展狀況、行業(yè)狀況判定目標團隊的規(guī)模。
2、人才需求
還要對人才個性偏向有大體規(guī)劃，是需要專業(yè)知識型的，還是需要表達能力強的營銷型，有了目標與規(guī)劃，再去找合適的人才就能事半功倍，就山西駿泰汽車銷售服務(wù)有限公司來看，需要表達能力強的營銷型團隊將成為未來主流。
二、人員招聘
1、公司介紹
在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的東西呈現(xiàn)給應(yīng)聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來的地方，把公司的優(yōu)勢產(chǎn)品、行業(yè)地位以及發(fā)展前景自信滿滿地傳達給應(yīng)聘者，才會感染到應(yīng)聘者。
2、人員篩選
在第一關(guān)（電話招聘）中初步甄別應(yīng)聘者應(yīng)變能力和交流能力。重點在面試或筆試環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘者的綜合能力。
3、內(nèi)部招聘
即在公司已入職員工群體中篩選整合出優(yōu)勢互補的團隊成員、這種招聘方式的優(yōu)點是成員熟悉業(yè)務(wù)不需崗前培訓(xùn)、團隊之前較熟悉。
三、人員培訓(xùn)
1、市場敏銳培訓(xùn)
招聘之后的人才培訓(xùn)一般為期兩周左右，首先向團隊介紹公司文化、行業(yè)地位，是每一成員獲得市場的真實信息。
2、個體能力培訓(xùn)
概述團隊發(fā)展意向，從市場細分到公司、團隊再到團隊的每一個體，了解成員的優(yōu)缺點，進行提強和補劣的培訓(xùn)。
3、公司規(guī)章制度
熟話說無規(guī)矩不成方圓，員工們必須了解公司章程，遵守公司各項制度
四、團隊管理
1、團隊凝聚力的培養(yǎng)與提升
團隊管理的首要任務(wù)是凝聚力培訓(xùn)，從溝通入手，在新任務(wù)開始之前開團隊早會，一階段任務(wù)考核之后組織團隊聚餐或集體外出旅游（實踐證明提升員工凝聚力與戰(zhàn)斗力最有效的方法就是
聚餐與旅游）；團隊成員生日或特殊節(jié)日各成員都應(yīng)記得并有所表示，讓團隊每一成員都能有歸屬感。
2、學(xué)習(xí)型團隊的打造
市場在成長，團隊必須跟上市場發(fā)展的步伐，要有前瞻于市場現(xiàn)狀的'目光，建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊。可以每周安排交流會，保持互相學(xué)習(xí)的氣氛，就市場行情不定期就某一專題進行系統(tǒng)研究，深入學(xué)習(xí)。
3、分工與合作的規(guī)劃
團隊營銷并不是一貫的全員出動，要注重人員分工合作，發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度。具體分工簡述如下：
�。�1）銷售部：負責(zé)品牌車輛的展示廳接待銷售工作，向客戶介紹車型、技術(shù)參數(shù)、購買手續(xù)等問題，協(xié)助客戶購買稱心的車輛。
�。�2）市場部：主要負責(zé)品牌車輛的市場調(diào)研、廣告、促銷活動策劃、形象推廣等營銷工作；負責(zé)潛在客戶的市場開發(fā)與管理工作
（3）業(yè)務(wù)部：負責(zé)老客戶管理與維護工作，使客戶得到最佳的服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)對客戶的承諾、維護公司信譽。業(yè)務(wù)部是售后服務(wù)的直接責(zé)任部門。
�。�4）客服部：主要負責(zé)辦理“一條龍”服務(wù)手續(xù)，為客戶提供售后驗車、領(lǐng)牌照等服務(wù)。負責(zé)管理客戶合同、車輛檔案等資料的管理，為客戶提供還款數(shù)據(jù)、資料查詢等服務(wù)。建立并維護服務(wù)體系。
�。�5）采購部：主要負責(zé)品牌車輛的采購，為客戶提供提車服務(wù)；負責(zé)配件的采購工作。
�。�6）配件部：主要負責(zé)品牌車輛的配件經(jīng)營和庫存管理工作，同時負責(zé)配件銷售網(wǎng)絡(luò)的維護管理工作。
（7）維修部：通常指維修服務(wù)站，主要負責(zé)品牌車輛的售后維修保養(yǎng)工作。
（8）財務(wù)部:負責(zé)財務(wù)管理工作。
�。�9）辦公室：主要負責(zé)行政、管理、人事等工作。
培養(yǎng)團隊中具有經(jīng)驗分享和共同提高的氛圍，可分銷售、維修、美容等團隊小組進行成功案例分享會，要求大家對工作進行總結(jié)、交流和提升要向顧客展現(xiàn)本店的服務(wù)、技術(shù)水平，維修站必須將定置管理、看板管理、工藝流程、質(zhì)量監(jiān)控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常經(jīng)營活動中，使之成為維修站的行為習(xí)慣，這樣顧客才能感受到維修站井井有條、工作有節(jié)奏，心中自然放心。做到分工明確，合作協(xié)調(diào)。
4、團隊長的選擇與培訓(xùn)
團隊在創(chuàng)立之后肯定能發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展亮點和不足之處，這就要求在選擇團隊長身上具備很多優(yōu)秀的品質(zhì)，團隊長作為團隊領(lǐng)跑的人，需要驍勇善戰(zhàn)（專業(yè)）、需要洞察細微（敏銳）、需要體恤成員（親和）、也需要在關(guān)鍵時身先士卒（果敢）。
常言身先足以率人，律已足以服人，傾財足以巨人，量寬足以德人，得人心者得天下！領(lǐng)導(dǎo)者凡事嚴格要求自己，用自身的能力，氣度，魅力來服眾！領(lǐng)導(dǎo)人的使命就是幫助團隊伙伴實現(xiàn)目標！
因此銷售經(jīng)理首先要符合一定的標準：
�。�1）忠誠可靠、樂于奉獻，一切以公司利益為出發(fā)點，忠于職守，不以權(quán)謀私；
（2）敢于管理，善于管理、盡心盡力、盡職盡責(zé)；
（3）管的公平、公正、一視同仁、心胸寬廣、善待他人、任人為賢；
（4）積極熱情、充滿活力，用自己的熱情去感染下屬，關(guān)心下屬的工作和生活；
�。�5）良好的業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員、幫助業(yè)務(wù)員開單并解答疑難問題；
（6）具有獨特的人格魅力。
工會活動方案11
一、活動目的。
為迎接教師節(jié)的到來，我校舉辦教師節(jié)“小型趣味運動會”�；顒拥哪康�'在于慶祝教師節(jié)，同時舒展心情、陶冶情操、熔煉團隊，利用各種趣味活動，讓參加活動的師生在愉快的氛圍中度過一個特別的教師節(jié)。
二、活動主題
團結(jié)、友愛、合作、拼搏。
三、活動時間
20xx年9月10日下午：5：00。
四、活動地點
操場。
五、活動項目。
1、拔河
2、投籃
3、齊心協(xié)力。
六、活動獎勵：
1、拔河比賽：第一名每人獎xx元。
2、投籃比賽：每投進一球獎勵2元，每位教師只能投10個球。
3、齊心協(xié)力：第一名。
七、活動項目及規(guī)則。
1、拔河。
�。�1）參賽人員：以所任科目為單位參賽裁判員：發(fā)令1人，記錄2人。
�。�2）比賽器材：拔河繩1條，紅布條1條，口哨1個。
�。�3）比賽規(guī)則：
①比賽采用循環(huán)賽。
�、诠卜譃�3個組，數(shù)學(xué)老師為一組，語文老師為一組，學(xué)校行政和英語老師為綜合組。
�、郾荣愲p方的人數(shù)必須保證一樣，采用三局兩勝制，勝者記1分。
�、鼙荣愴樞颍�
a、數(shù)學(xué)組——語文組。
b、數(shù)學(xué)組——綜合組。
c、語文組——綜合組。
2、投籃比賽。
�。�1）參賽人員：以個人單位參賽裁判員：記錄2人。
（2）比賽器材：籃球2個。
�。�3）比賽規(guī)則：
①教師站在罰球線上投籃。
②投進1球獎勵2元。
3、齊心協(xié)力。
（1）參賽人員：以所教科目為單位進行參賽裁判員：發(fā)令員1名，記錄2人。
�。�2）比賽器材：布條10條。
工會活動方案12
今年是我市實施，也是全國“五一”勞動獎?wù)潞褪�、市、區(qū)勞模評選表彰年。為慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，充分展示我市勞動者在建設(shè)產(chǎn)業(yè)強市、文化名城、現(xiàn)代化大城市和富裕和諧佛山中的光輝業(yè)績，進一步激發(fā)勞動者干事創(chuàng)業(yè)的熱情，市總工會決定在“五一”前后，組織開展豐富多彩的慶�！拔逡弧惫�(jié)系列活動，現(xiàn)提出如下實施方案：
一、活動主題
今年慶�；顒拥闹黝}是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以評選表彰勞模為契機，在全市開展以“魅力佛山、時代棟梁”為主題的慶�！拔逡弧毕盗谢顒�。通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時代主旋律，展示當(dāng)代勞模奮發(fā)有為、昂揚向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采，激發(fā)勞動者在我市“十一五”規(guī)劃開局之年建功立業(yè)的工作熱情，為建設(shè)產(chǎn)業(yè)強市、文化名城、現(xiàn)代化大城市和富裕和諧佛山做出新的貢獻。
二、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┡e辦慶“五一”系列活動啟動儀式暨《時代棟梁》mtv首映禮。擬于4月中旬，與市電視臺、電臺和佛山日報等新聞媒體合作，聯(lián)合舉行慶“五一”系列活動啟動儀式。熱情歌頌我市各行業(yè)勞動者為建設(shè)現(xiàn)代化大城市、和諧佛山所做出的突出貢獻；同時以《時代棟梁》歌曲烘托勞模精神和創(chuàng)業(yè)精神，進一步提升我市職工文化素養(yǎng)，激發(fā)廣大職工投身“十一五”規(guī)劃建設(shè)的'熱情。此項活動由市總工會、市電視臺和電臺聯(lián)合主辦。
�。ǘ╅_展以弘揚勞模精神為主題的系列活動。擬于4月底前，開展以弘揚勞模精神為主題的系列活動。一是以市委、市政府的名義召開市勞模表彰大會。對xx市20xx年勞動模范、先進勞動者和先進集體進行表彰。通過表彰活動，廣泛宣傳勞模先進事跡，在全市范圍內(nèi)掀起學(xué)趕先進的熱潮；二是舉辦慰問勞模招待會。組織今年我市的“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，省、市勞模和先進勞動者、先進單位代表參加招待會；三是開展“勞動模范林”植樹主題活動。結(jié)合今年我市爭創(chuàng)“全國環(huán)保模范城市”工作，組織今年我市的“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，省、市勞模，開展“大力弘揚勞模精神，營造義務(wù)植樹勞動模范主題林”植樹活動。通過活動影響和提高市民的生態(tài)文明意識，動員全社會形成關(guān)注生態(tài)環(huán)境、共建美好家園的良好氛圍。
�。ㄈ╅_展“五一”萬人長跑活動。擬于4月底，舉辦以“時代棟梁、精彩省運、綠色家園”為主題的“五一”萬人長跑活動。通過市區(qū)互動、五區(qū)聯(lián)動的形式，以開展長跑活動為主，結(jié)合開展步行、登山等活動方式，大力弘揚新時期勞模精神，組織動員廣大職工群眾切實舉辦好第十二屆省運會，以實際行動創(chuàng)建國家環(huán)保模范城，努力在全市營造健康向上、文明和諧、奮發(fā)有為的社會氛圍。此項活動由市委宣傳部、市總工會和市體育局聯(lián)合主辦，各區(qū)協(xié)辦。
（四）開展服務(wù)外來工專題系列活動。一是擬于4月底，舉辦“佛山市外來員工服務(wù)中心”掛牌儀式暨服務(wù)外來員工系列活動啟動儀式。開展服務(wù)外來工系列活動：向全社會發(fā)出倡議書；舉行免費旅游保險和法律咨詢、會員優(yōu)惠卡等多項外來員工慶“五一”歡樂日活動；推出300個三包工作崗位活動；舉辦職工權(quán)益論壇。二是擬于5月份開展“外來員工本地想（lang）”有獎?wù)魑幕顒�、“外來員工親情房活動”和征集外來員工維權(quán)案件活動。通過上述各項活動，進一步在全市范圍內(nèi)營造關(guān)愛外來員工、服務(wù)外來工，展現(xiàn)工會活力，共同建設(shè)和諧佛山的良好氛圍。此項活動主要由市總工會主辦，與電臺和《打工族》互動合作。
�。ㄎ澹╅_展職工有困難找工會活動總結(jié)暨評選表彰工會工作先進單位和先進個人活動。擬于“五一”前，一是召開職工有困難找工會活動總結(jié)推廣會議，交流前一階段試點單位在開展職工有困難找工會活動中的經(jīng)驗和做法，進一步推動職工有困難找工會活動的深入開展；二是在全市表彰100個先進職工之家、100名優(yōu)秀工會工作者、100名支持工會工作優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)營者）和優(yōu)秀員工、十佳工會主席、十佳外來工。通過評選表彰活動，進一步推動建家活動向前發(fā)展，激發(fā)基層工會活力，更好地發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧佛山中的重要作用。此項活動由市總工會主辦，五區(qū)總工會協(xié)辦。
�。┱匍_佛山市困難職工幫扶工作現(xiàn)場會暨工會維權(quán)工作座談會。擬于4月中旬通過經(jīng)驗交流會和座談會的方式，總結(jié)推廣部分區(qū)、鎮(zhèn)（街道）在開展幫扶工作方面的先進經(jīng)驗做法，進一步推動全市各級幫扶中心努力打造幫扶工作品牌。同時，對今年困難職工幫扶工作進行全面的部署，研究當(dāng)前和今后一個時期的工會維權(quán)工作。此項活動由市總工會主辦，五區(qū)總工會協(xié)辦。
（七）組織開展系列體育競賽活動。擬于4月，在市直機關(guān)中組織開展以“慶五一、迎省運、增活力、促和諧”為主題的系列體育競賽活動，進一步豐富和活躍機關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，促進排頭兵實踐活動及和諧機關(guān)建設(shè)。此項活動由市總工會、市直機關(guān)工委聯(lián)合舉辦。
�。ò耍╅_展慶�！拔逡弧毕盗谢顒拥男麄�。慶祝“五一”活動期間，通過佛山日報社開辟“走近勞模”專欄，宣傳勞模事跡；通過佛山電臺對當(dāng)天活動進行報道，在“早安佛山”、“相聚在他鄉(xiāng)”欄目專訪外來工勞模、重點工程建設(shè)者代表；制作公益宣傳資料，在活動前十天及活動當(dāng)天持續(xù)報道；通過佛山電視臺，在《佛山新聞》專欄跟蹤報道活動當(dāng)天情況，開辟《時代棟梁、競展風(fēng)流》專欄，系列報道勞模事跡，在《飛鴻茶居》訪談勞模。另外，制作勞模事跡展板展示，利用市總工會網(wǎng)站、簡報開設(shè)專欄，對活動情況進行全面報道。此項活動由市總工會與省市新聞媒體合作。
三、活動要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎慕M織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我市各級工會的一項重要任務(wù)。各區(qū)總工會一方面要按照市總各項活動的具體實施方案要求積極配合做好全市性的慶�；顒樱涣硪环矫�，各區(qū)、鎮(zhèn)（街道）總工會要結(jié)合實際，利用本地區(qū)文化活動場地，舉辦大型節(jié)日慶�；顒樱杏嘘P(guān)企事業(yè)單位工會要積極爭取行政支持組織開展文體活動。活動要面向一線職工群眾，結(jié)合企業(yè)文化活動，不拘一格地創(chuàng)新形式，豐富職工文化生活，推進企業(yè)文化建設(shè)，增強基層工會活力。
�。ǘ┩怀鲋黝}，務(wù)求實效。 各級工會在今年的慶祝“五一”活動中要突出以宣傳勞模先進事跡、弘揚勞模精神為主題，創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設(shè)中的偉大作用和光輝業(yè)績，大力營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞�！钡纳鐣諊�，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”時代新風(fēng)。同時，要將開展慶�！拔逡弧毕盗谢顒优c開展工會維權(quán)主題活動緊密結(jié)合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關(guān)愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，擴大影響。為使慶�！拔逡弧甭毠と罕娤盗谢顒蛹皶r、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。
（四）做好總結(jié)，及時上報。各區(qū)總工會在“五一”節(jié)后，要把節(jié)日各項活動情況加以收集整理、做好總結(jié)，于五月二十日前書面上報市總工會辦公室。
工會活動方案13
各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)，產(chǎn)業(yè)工委(會)，基層工會：
按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動月活動的通知》(xx工女委〔20xx〕x號)要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動，將有關(guān)事項通知如下：
一、活動目標
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年，為進一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權(quán)益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
二、活動主題
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
三、活動時間
20xx年3月
四、活動內(nèi)容
(一)持續(xù)推進，開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳活動。要結(jié)合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點宣傳內(nèi)容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進企業(yè)、進車間、進班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強用人單位增強守法意識;組織開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;在工會干部隊伍的培訓(xùn)中強化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
(二)積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。
(三)加強協(xié)作，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點，將《特別規(guī)定》貫徹落實情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。對逾期不整改的`，各級工會組織要及時介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，可直接提請人力資源社會保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
五、活動要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實際，制定活動方案，細化活動內(nèi)容，認真組織實施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體,廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
(四)及時報送材料。
1.活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網(wǎng)站實時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。
2.各級工會要總結(jié)5年來本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法等)，市總女職工部將適時開展經(jīng)驗交流活動，通過先進典型的引領(lǐng)示范作用，推動女職工工作的開展。
3.按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。(女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽題目見附件1)。
4.請于20xx年3月24日前將本地區(qū)5年來女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(具體要求見第2點)、女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、圖片報送至市總女職工部。
工會活動方案14
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實黨的十八大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。
(二)慰問方式：
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責(zé)提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：
一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；
二是全國、省、市級勞動模范；
三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；
四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。
困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1、深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。
一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；
二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；
三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的.貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。
3、做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。
一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖；
二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感；
三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會活動方案15
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工會組織的不斷壯大，工會職工之家活動室的建設(shè)已經(jīng)成為了工會組織重要的工作項目之一。在工會職工之家活動室建設(shè)過程中，需要考慮多個因素，包括場地選址、投資預(yù)算、設(shè)計規(guī)劃、設(shè)施設(shè)備等方面。本文就圍繞這些方面展開探討，提出了一套完整的工會職工之家活動室建設(shè)方案。
一、場地選址
在場地選址方面，工會職工之家活動室可以選擇社區(qū)的公共場所、企業(yè)內(nèi)部空閑的地方或者商業(yè)區(qū)內(nèi)的相關(guān)場所。不同的`落腳點可能帶來不同的優(yōu)勢和劣勢，需要結(jié)合實際情況進行權(quán)衡。如果選擇社區(qū)公共場所的話，可以更好地與社區(qū)居民、商家接觸，增強工會組織的社會形象和效應(yīng)；如果選擇企業(yè)內(nèi)部空閑地方的話，可以更方便地與員工們接觸，提高組織的凝聚力和執(zhí)行力；如果選擇商業(yè)區(qū)內(nèi)的場所，可以更好地與商家合作，提高工會組織在商業(yè)領(lǐng)域的影響力。
二、投資預(yù)算
在投資預(yù)算方面，需要根據(jù)實際情況進行分析和評估，確定投資規(guī)模和預(yù)算金額。預(yù)算金額必須合理，既不能浪費工會資金，又不能讓工會職工之家活動室的建設(shè)和運營陷入困境。預(yù)算金額的核算應(yīng)該包括建筑結(jié)構(gòu)及裝修材料、片區(qū)用地費、設(shè)備器具、人員配備等。
三、設(shè)計規(guī)劃
在設(shè)計規(guī)劃方面，需要遵循以下原則：實用性、舒適性、安全性和生態(tài)性。這些原則可以為整個工會職工之家活動室的設(shè)計和規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。在室內(nèi)設(shè)計方面，應(yīng)該考慮員工辦公、睡眠、娛樂、運動等多個方面，以滿足不同需求的員工群體。同時，設(shè)計和規(guī)劃要嚴格遵循國家和地方相關(guān)法規(guī)和標準，確保符合安全標準和環(huán)保標準。
四、設(shè)施設(shè)備
在設(shè)施設(shè)備方面，工會職工之家活動室應(yīng)該配備相應(yīng)的家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備、廚房設(shè)備等，以滿足員工日常的各種需求。設(shè)施設(shè)備的選擇應(yīng)該根據(jù)實際情況進行全面考慮，既要保障基本需求，同時也考慮到品質(zhì)、效率和經(jīng)濟性。
五、運營管理
在工會職工之家活動室建設(shè)完成后，為了實現(xiàn)工會組織建設(shè)的最終目標，需要進行有效的運營管理。這種管理需要理解員工需求，規(guī)范運營行為，培養(yǎng)優(yōu)秀的運營團隊，以及維護和諧的員工和工會關(guān)系。
總之，工會職工之家活動室的建設(shè)可以為工會組織和企業(yè)員工帶來極大的價值和便利。在建設(shè)的過程中，必須考慮到多方面的因素，包括場地選址、投資預(yù)算、設(shè)計規(guī)劃、設(shè)施設(shè)備和運營管理等方面。只有做好這些工作，才能真正實現(xiàn)工會組織和員工的互惠共贏。
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