職工工會(huì)活動(dòng)方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要預(yù)先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編精心整理的職工工會(huì)活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工工會(huì)活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)目的：
為了提高我校數(shù)學(xué)教師整體素質(zhì)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型學(xué)校”為導(dǎo)向，以新課程改革為契機(jī)，以形式多樣的讀書活動(dòng)為載體，讓每位教師多讀好書，努力營(yíng)造書香校園，特舉辦東方紅小學(xué)數(shù)學(xué)組讀書交流活動(dòng)。
二、參加對(duì)象：
數(shù)學(xué)組全體教師
三、閱讀要求：
1、以備課組為單位成立讀書活動(dòng)小組，備課組長(zhǎng)為本組的讀書活動(dòng)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本組教師讀書活動(dòng)的.安排、交流以及有關(guān)工作的組織、推薦。
2、每位教師每天要保證半個(gè)小時(shí)以上的讀書時(shí)間，把自己閱讀過程中某些印象深刻或深受啟發(fā)的語段摘錄下來，并且針對(duì)有關(guān)的內(nèi)容聯(lián)系自己的生活、工作實(shí)際把有關(guān)的感受記錄下來。
3、每位教師期末都要交一篇讀書心得（包含電子文檔），其中交流議題為：
�、倌阕罱x了一本什么書？
②主要內(nèi)容是什么？
③最讓你感動(dòng)的是什么？
④對(duì)你的教育教學(xué)有哪些幫助？
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年6月14日下午在一樓電教室舉行“讀書交流”活動(dòng)。
職工工會(huì)活動(dòng)方案2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳<關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見>的通知》(中辦發(fā)【20xx】25號(hào))及全省學(xué)習(xí)關(guān)于扶貧開發(fā)工作系列重要講話培訓(xùn)班、市委六屆十二次全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)村精準(zhǔn)識(shí)貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，確保安障鄉(xiāng)巖剅口村貧困人口如期脫貧，縣總工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案:
一、總體目標(biāo)
通過新一輪扶貧攻堅(jiān)，到20xx年，安障鄉(xiāng)巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長(zhǎng)幅度高于全縣平均水平，工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案以上扶貧對(duì)象有穩(wěn)定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達(dá)4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)達(dá)到全縣平均水平。
二、基本任務(wù)
強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)識(shí)貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保實(shí)現(xiàn)“九個(gè)到位”:
1、貧困人口摸底結(jié)對(duì)到位。巖剅口村貧困人口登記在冊(cè)率達(dá)到100%，結(jié)對(duì)幫扶覆蓋面達(dá)到100%，做到不漏一戶、不落一人，應(yīng)幫盡幫。
2、貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況摸底及規(guī)劃制定到位。
摸清貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運(yùn)行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學(xué)情況怎么樣、因病因殘因?yàn)?zāi)致貧情況怎么樣)確保規(guī)劃制定及落實(shí)到位。
3、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)到位。按照省級(jí)脫貧標(biāo)準(zhǔn)，貧困村通村公路全部硬化，村級(jí)公路通暢率達(dá)100%，通組公路硬化率達(dá)60%以上;自來水到戶率達(dá)到100%，飲水安全問題基本解決;無房、危房戶改造率達(dá)100%;村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所按照“一部?jī)芍行娜乙粓?chǎng)”(即村部、村民活動(dòng)中心、便民服務(wù)中心、村民議事室、衛(wèi)生室、圖書閱覽室、村民休閑廣場(chǎng))標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè);信息網(wǎng)絡(luò)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;農(nóng)村電網(wǎng)改造率達(dá)100%。
4、社會(huì)保障公共服務(wù)到位。貧困村有比較完善的公共服務(wù)，有符合標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生室，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)100%，適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。貧困人口全面納入社會(huì)救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，不因病因?yàn)?zāi)新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓(xùn)到位。每年對(duì)全村貧困人口培訓(xùn)1—2次，進(jìn)城務(wù)工的貧困人口掌握1門以上勞動(dòng)技能。
6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)幫扶到位。每個(gè)省定貧困村形成1—2個(gè)支撐能力較強(qiáng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”
產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。70%以上農(nóng)戶有1個(gè)以上穩(wěn)定增收的項(xiàng)目或1個(gè)就業(yè)(致富)門路。
7、村容村貌綜合整治到位。農(nóng)村垃圾處理全面推行“三個(gè)三分之一”模式;村莊規(guī)劃科學(xué)合理，民居風(fēng)格美觀統(tǒng)一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風(fēng)好”的美麗鄉(xiāng)村。
8、基層組織建設(shè)管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達(dá)到100%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所長(zhǎng)擔(dān)任貧困村“第一書記”，配備率達(dá)到100%，貧困村民主管理機(jī)制健全，村規(guī)民約建立率達(dá)到100%。
9、村級(jí)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控到位。建立村級(jí)財(cái)務(wù)長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保貧困村不新增債務(wù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照上級(jí)要求，成立縣總工會(huì)精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巖剅口村精準(zhǔn)扶貧工作。
職工工會(huì)活動(dòng)方案3
為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵(lì)廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工會(huì)要求，結(jié)合我系實(shí)際，對(duì)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
一．制度建設(shè)
目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)為基本形式的二級(jí)民主管理制度，充分發(fā)揮教代會(huì)在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實(shí)保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級(jí)教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)制度。建立健全民主管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教代會(huì)或教職工會(huì)成為政務(wù)公開的主要載體，會(huì)上有工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況通報(bào)，并通過各種措施政務(wù)公開。
3、教代會(huì)或教職工大會(huì)每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項(xiàng)。
4、分工會(huì)參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組。
5、認(rèn)真處理、落實(shí)教代會(huì)或教職工大會(huì)提案，做到對(duì)教職工提案件件有落實(shí)、件件有答復(fù)（書面）。
6、教代會(huì)或教職工大會(huì)閉會(huì)期間，分工會(huì)作為其工作機(jī)構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。
7、分工會(huì)主席參加了政務(wù)會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議。
二．思想理論建設(shè)
目標(biāo)：
切實(shí)加強(qiáng)分工會(huì)的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點(diǎn)的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國(guó)家的法律法規(guī)。
2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動(dòng)，取得良好的效果。
3、傳達(dá)校工會(huì)有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會(huì)報(bào)送分工會(huì)工作信息。
4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動(dòng)，積極組織教職工參加校工會(huì)舉辦的'各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。
5、建成教職工報(bào)刊閱覽室和文體活動(dòng)室，有一定的閱讀報(bào)刊和活動(dòng)器材。
6、積極參加校工會(huì)組織的有關(guān)工會(huì)、教代會(huì)方面的理論研討會(huì)，向研討會(huì)提交了論文。
三．維權(quán)建設(shè)
目標(biāo)：突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教職工依法治校、依法治會(huì)的意識(shí)。
2、依法維護(hù)好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實(shí)保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動(dòng)向上級(jí)反映教職工思想動(dòng)態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難，并開展“送溫暖”活動(dòng)。
6、依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實(shí)事。
四．自主工作建設(shè)
任務(wù)：
在同級(jí)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主的開展工作。
1、黨總支有專人分管工會(huì)工作并將工會(huì)工作納入議事日程。
2、行政有專人聯(lián)系工會(huì)，并對(duì)工會(huì)開展活動(dòng)從人力、財(cái)力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。
3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)委員會(huì)按《工會(huì)章程》民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)。
4、分工會(huì)每學(xué)期向黨總支匯報(bào)工作不少于兩次，重要問題及時(shí)匯報(bào)。
5、分工會(huì)委員分工明確，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)落實(shí)，能獨(dú)立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實(shí)分工會(huì)主席減免20工作量的規(guī)定。
6、分工會(huì)有女工委員。
五．組織建設(shè)
目標(biāo)：
切實(shí)加強(qiáng)分工會(huì)的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會(huì)干部和會(huì)員積極分子隊(duì)伍。
1、定期召開分工會(huì)委員會(huì)議，組織工會(huì)干部、教代會(huì)代表進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會(huì)、教代會(huì)工作。
2、分工會(huì)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)校工會(huì)。
3、協(xié)助校工會(huì)及時(shí)辦理會(huì)員的變動(dòng)手續(xù)。
4、分工會(huì)主席、委員按要求參加校工會(huì)召開的各種會(huì)議及培訓(xùn)。
5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊(duì)伍。
6、按時(shí)、足額向校工會(huì)上交會(huì)員會(huì)費(fèi)。
7、收好、管好、用好工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
職工工會(huì)活動(dòng)方案4
一、慰問對(duì)象：
本院在職職工，退休職工
二、慰問經(jīng)費(fèi)
由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。
三、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬┞毠ひ虿∽≡海òㄔ谄渌t(yī)院住院治療），部門工會(huì)可購(gòu)買食品、營(yíng)養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價(jià)值不超過100元。
�。ǘ┞毠さ闹毕涤H屬因病逝世，部門工會(huì)在參加悼念活動(dòng)時(shí)，可以訂購(gòu)花圈、花籃等。原則上價(jià)值不超過200元。
�。ㄈ┍驹郝毠ぴ诠ぷ髦性獾讲∪嘶蚣覍俚娜枇R、毆打等情況，由醫(yī)務(wù)處在調(diào)查后確定是否啟動(dòng)特殊慰問金。工會(huì)將協(xié)同醫(yī)務(wù)處、職工所在部門對(duì)職工進(jìn)行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經(jīng)費(fèi)使用財(cái)務(wù)手續(xù)：
部門工會(huì)在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會(huì)主席、工會(huì)
專職副主席簽字后，至工會(huì)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。
五、本規(guī)定經(jīng)20xx年1月26日職代會(huì)主席團(tuán)討論制訂。
職工工會(huì)活動(dòng)方案5
一、活動(dòng)背景：
為了活躍學(xué)校文化氛圍，迎接國(guó)際婦女節(jié)以及引導(dǎo)廣大女教職工更多的關(guān)注自身的道德修養(yǎng)，文化內(nèi)涵，心理健康，獨(dú)立意識(shí)等綜合素質(zhì)的提升，彰顯我院女職工風(fēng)采， “婦女節(jié)”是以關(guān)懷我院廣大女教職工們，加強(qiáng)女教職工的'自信心，全面拓展女教職工各方面的素質(zhì)，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點(diǎn)，為我院注入動(dòng)感的新鮮活力，特此舉辦此活動(dòng)。讓女教職工成為我院活動(dòng)中的一道靚麗的風(fēng)景線。
二、活動(dòng)參加人員
基礎(chǔ)部在職在編女教職工
三、活動(dòng)時(shí)間：將于 3月3日（周一）下午3點(diǎn)40進(jìn)行。
四、具體項(xiàng)目及規(guī)則
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目名稱：《舞動(dòng)健康—排舞學(xué)習(xí)》
1、地址：田徑場(chǎng)
2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：z
3、項(xiàng)目要求：請(qǐng)各位老師盡量著運(yùn)動(dòng)休閑裝或者較為寬松的服裝并穿運(yùn)動(dòng)鞋或者平底鞋。
�。ǘ╉�(xiàng)目名稱：《趣味乒乓球》
1、地址：田徑場(chǎng)（籃球場(chǎng)）
2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：z
3、競(jìng)賽規(guī)則：參賽人員橫握乒乓球拍，將球放于球拍上運(yùn)至指定地點(diǎn)。比賽時(shí) 間為1分鐘。在比賽過程中，球滑落球拍，將重新回到起點(diǎn)開始。以成功將球運(yùn)至指定地點(diǎn)個(gè)數(shù)來計(jì)分。
五、此次競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)。分配比例為參賽人員總數(shù)的20%、30%、50%。
職工工會(huì)活動(dòng)方案6
各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處），產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)），基層工會(huì)：
按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》（x工女委〔20xx〕x號(hào)）要求，成都市總工會(huì)女職工部決定在20xx年“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)目標(biāo)
今年是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（以下簡(jiǎn)稱“女職工專項(xiàng)集體合同”）工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
二、活動(dòng)主題
推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年月
四、活動(dòng)內(nèi)容
�。ㄒ唬┏掷m(xù)推進(jìn)，開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動(dòng)《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。通過對(duì)企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識(shí)；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會(huì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的理解和掌握，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
�。ǘ┓e極作為，做實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作。各級(jí)工會(huì)女職工組織要將女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動(dòng)統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對(duì)集中行業(yè)為重點(diǎn),大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。對(duì)未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。
（三）加強(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對(duì)違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對(duì)逾期不整改的，各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方，可直接提請(qǐng)人力資社會(huì)保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì)女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
五、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動(dòng)方案，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有效開展。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動(dòng)權(quán)利、特殊勞動(dòng)保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動(dòng)解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。
（三）創(chuàng)新活動(dòng)方式。主動(dòng)適應(yīng)新媒體,廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的.新趨勢(shì)，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動(dòng)組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
�。ㄋ模┘皶r(shí)報(bào)送材料。
1活動(dòng)期間，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息、圖片資料，市總工會(huì)女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各地活動(dòng)啟動(dòng)和開展情況。
2各級(jí)工會(huì)要總結(jié)年本地區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個(gè)案的有效做法等），市總女職工部將適時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)女職工工作的開展。
按照工作安排,各級(jí)工會(huì)要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，填報(bào)活動(dòng)情況表并報(bào)送。（女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽題目見附1）。
4請(qǐng)于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)（具體要求見第2點(diǎn)）、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)情況表及開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)、圖片報(bào)送至市總女職工部。
xx市總工會(huì)
20xx年2月7日
職工工會(huì)活動(dòng)方案7
為了豐富教職工的'文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)口號(hào)：活力青春 運(yùn)動(dòng)無極限
四、組織機(jī)構(gòu)：行政、工會(huì)委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月16—18日、下午5:00
活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
七、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
曲水中學(xué)工會(huì)
二0XX年四月十五日
附表一
曲水中學(xué)工會(huì)
二0XX年四月二十一日
職工工會(huì)活動(dòng)方案8
為了做好集團(tuán)職工慰問工作，增強(qiáng)凝聚力、向心力，調(diào)動(dòng)職工的積極性，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)暫行規(guī)定如下：
一、慰問對(duì)象：
集團(tuán)工會(huì)會(huì)員及離退休人員
二、慰問金標(biāo)準(zhǔn)
1．職工生日慰問每人100元。
2．職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3．職工結(jié)婚慰問500元（含雙職工）。
4．喪事慰問標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）職工去世，除按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，集團(tuán)一次性補(bǔ)助5000元，以集團(tuán)工會(huì)名義送花籃一個(gè)（離休人員去世按市老干部局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
�。�2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補(bǔ)助1000元，以集團(tuán)工會(huì)名義送花籃一個(gè)。
5．職工生病住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。
6．職工工傷住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工因公負(fù)傷住院，除按有關(guān)政策規(guī)定給予的補(bǔ)貼外，另給慰問金1000－20xx元。
三、慰問金的.領(lǐng)取
各部門、單位職工有上述情形的應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)慰問金。申請(qǐng)領(lǐng)取慰問金的單位或個(gè)人必須填寫《廈門廣播電視集團(tuán)職工慰問金申請(qǐng)表》和《廈門廣播電視集團(tuán)報(bào)銷單》，報(bào)集團(tuán)工會(huì)審批后憑以上單據(jù)至集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部領(lǐng)取慰問金。
四、職工患病慰問活動(dòng)的安排
1．集團(tuán)中層副職（含副職、首席）以上領(lǐng)導(dǎo)一般由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人前往探望慰問。
2．其他職工一般由各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)、分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織前往探望慰問。
3．事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團(tuán)離退休職工委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會(huì)自行組織慰問。
4．職工患重病，提倡互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，所在單位確實(shí)需要捐款的，由所在單位工會(huì)、分會(huì)研究，報(bào)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)，所在單位工會(huì)、分會(huì)組織實(shí)施。確實(shí)需要在集團(tuán)范圍內(nèi)捐款的由集團(tuán)工會(huì)研究，報(bào)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施。
職工工會(huì)活動(dòng)方案9
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)，豐富教職工文體生活，增強(qiáng)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營(yíng)造同歡、同喜、同樂、同慶的氛圍，讓全體教職工度過一個(gè)祥和、快樂的圣誕節(jié)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)決定組織“歡樂過圣誕”工會(huì)活動(dòng)。
二、活動(dòng)宗旨
通過教職工的全員參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動(dòng)中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)黨支部、工會(huì)組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營(yíng)造和諧校園氛圍。
三、活動(dòng)人員安排和購(gòu)物清單及安排
見附件。
四、活動(dòng)時(shí)間及分組
時(shí)間：待定
分組：分四組（紅黃藍(lán)紫）以抽簽決定自己為哪一個(gè)組，9-10人為一組，小組自選一名隊(duì)員為隊(duì)長(zhǎng)。
五：活動(dòng)規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)
每個(gè)游戲規(guī)則不一樣，具體由主持人在每個(gè)游戲是講解規(guī)
活動(dòng)采用累積分，最終積分多的隊(duì)伍為勝利，每個(gè)游戲一名5分，二名4分，三名3分，四名2分。
記分員：
主持人：
六、活動(dòng)內(nèi)容及流程
(一)：主持人組織
(二)：領(lǐng)導(dǎo)講話
(三)：開場(chǎng)熱身操
(四：游戲
游戲一：搶椅子
(每組出4名隊(duì)員，共16人參加)音樂庫(kù)氣氣
臺(tái)上置14張椅子，邀請(qǐng)16個(gè)人上來，放音樂，所有人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂唱到“庫(kù)氣氣”時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰;每次淘汰2人，直到減為一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
游戲二：吹夾氣球
全體人員參加。
每組派2名隊(duì)員出來夾破氣球，其余隊(duì)員吹氣球，兩組同時(shí)進(jìn)行，各自派一名隊(duì)員到對(duì)方監(jiān)督并計(jì)時(shí)。夾破10個(gè)氣球比賽結(jié)束，用時(shí)少的隊(duì)伍，依名次加分。
注意：吹鼓的氣球直徑要大于15cm，過小不予計(jì)算，氣球只能兩人夾破，其余方式不予計(jì)算。
表演：有愿意來表演的隊(duì)伍或者隊(duì)員給本隊(duì)加上3分作為獎(jiǎng)勵(lì)。
游戲三：你比我猜
準(zhǔn)備道具：字卡，詞卡用a4紙打印。
由之前積分高的隊(duì)伍優(yōu)先選擇，字卡分生活類、歌曲名、成語、明星四種，每組派1名隊(duì)員出來比劃，另外的隊(duì)員猜，2分鐘之類猜得多的，依名次加分。計(jì)時(shí)人員：劉陽(yáng)、周艷梅。
全體游戲：歌曲接龍（至少唱兩句）
1、歌詞里面帶“愛”這個(gè)字
2、歌詞里面帶“顏色”的`字
游戲四：跳集體繩（分組進(jìn)行，全體參加）
每組出2名隊(duì)員甩繩子，其余隊(duì)員一一進(jìn)入繩子，直到全部隊(duì)員進(jìn)入，全體隊(duì)員共同跳三個(gè)結(jié)束。3分鐘之類用時(shí)最短的為勝利，依名次加分。計(jì)時(shí)人員：劉陽(yáng)、周艷梅。
游戲五：“雙人胸(背)夾球跑”接力賽
每組出6名隊(duì)員，每2人一組，兩隊(duì)兩隊(duì)的進(jìn)行比賽。兩人胸對(duì)胸或背對(duì)背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動(dòng)，繞過障礙物后返回原點(diǎn)，先完成的組為勝。
比賽規(guī)則：
(1)途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)在跑動(dòng)過程中，一律不許用手觸球。
游戲六：幾碗胡辣湯
每組出3名隊(duì)員，由主持人報(bào)出胡辣湯晚數(shù)，成員從1到5依順序下蹲，比如報(bào)1碗，一號(hào)下蹲，2碗，二三號(hào)下蹲，3碗，451號(hào)下蹲。依次類推，主持人隨機(jī)報(bào)數(shù)。出錯(cuò)少的隊(duì)員為勝利隊(duì)，依次加分。（周艷梅報(bào)數(shù)，劉陽(yáng)計(jì)數(shù)）
全體游戲：擊鼓傳花
主持人擊鼓，停止時(shí)花球傳到誰的手里，誰就來表演節(jié)目。
七、獎(jiǎng)品：
一名次積分高低，積分高的優(yōu)先選擇禮物。
道具準(zhǔn)備：
隊(duì)員抽簽、隊(duì)員標(biāo)簽、凳子、氣球、蠟燭、繩子等。
附件一：購(gòu)物清單和購(gòu)物人員安排
職工工會(huì)活動(dòng)方案10
為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤員工綜合素質(zhì)，豐富分工會(huì)職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)后勤隊(duì)伍的凝聚力和向心力，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務(wù)能力強(qiáng)的后勤隊(duì)伍，結(jié)合分工會(huì)年度工作計(jì)劃，經(jīng)后勤分工會(huì)研究，并報(bào)請(qǐng)學(xué)院工會(huì)同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競(jìng)走天平山”為主題的'后勤分工會(huì)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。具體方案如下：
一、時(shí)間：暫定20xx年XX月7日（星期六）
二、地點(diǎn):天平山、靈白線
三、集合：參加活動(dòng)的分工會(huì)職工務(wù)必于XX月7日早上8:30集合統(tǒng)一出發(fā)。
四、活動(dòng)目標(biāo)：
1、 增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
2、 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
3、 增強(qiáng)對(duì)非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。
4、 磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、增強(qiáng)自信心。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、天平山紅楓攝影比賽（手機(jī)隨手拍）。
2、靈白線競(jìng)走比賽。
3、團(tuán)隊(duì)拓展比賽
六、相關(guān)要求：
1、參加拓展訓(xùn)練期間，需要穿著舒適的便裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
2、活動(dòng)期間中務(wù)必以安全為第一要?jiǎng)?wù)，聽從指揮，以免發(fā)生意外。
3、活動(dòng)期間，嚴(yán)禁擅自脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)活動(dòng)。
4、無特殊情況一律不得請(qǐng)假.特此通知。
職工工會(huì)活動(dòng)方案11
為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進(jìn)廣大教職工的溝通與友誼，學(xué)校工會(huì)擬在六月底組織開展的健身趣味活動(dòng)。實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽(yáng)光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、積極向上的校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動(dòng)主題：強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園。
三、活動(dòng)內(nèi)容：
�、訇�(yáng)光伙伴齊步走 ②盲人畫像 ③車輪大戰(zhàn)
�、茱w鏢比賽 ⑤吸乒乓球 ⑥背向夾球往返接力賽
四、活動(dòng)時(shí)間：11月6日下午
五、活動(dòng)地點(diǎn)：中學(xué)操場(chǎng)
六、活動(dòng)要求：在校在職在崗教職工按工會(huì)小組全員參與。
七、具體安排
1、盲人畫像比賽規(guī)則
各工會(huì)小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉(zhuǎn)5圈后，每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫正確的小組為勝出。
評(píng)委：、
2、飛鏢比賽規(guī)則
1)各工會(huì)小組3人參賽，比賽時(shí)每一輪投三鏢。運(yùn)動(dòng)員必須在不借助其他任何設(shè)備的情況下用手投擲飛鏢。
2)在投飛鏢過程中雙腳嚴(yán)禁同時(shí)離地，如雙腳同時(shí)離地，則為犯規(guī)，此鏢不計(jì)分?jǐn)?shù)。
評(píng)委：
3、吸乒乓球比賽規(guī)則
1)各工會(huì)小組5人參賽，每人手持一個(gè)杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊(duì)友的杯子中。第一個(gè)人運(yùn)完球后，馬上排到第五個(gè)人旁邊接龍，以此類推。在運(yùn)球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開始。
2) 以計(jì)時(shí)方式，速度最快的隊(duì)伍取勝。
評(píng)委：
4、陽(yáng)光伙伴齊步走比賽規(guī)則
1)各工會(huì)小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊(duì)齊出，以計(jì)時(shí)方式進(jìn)行，速度最快的隊(duì)伍為勝。
2)比賽過程中，如果綁腿的`布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規(guī)。
評(píng)委：
5、車輪大戰(zhàn)比賽規(guī)則
1)各工會(huì)小組8人參賽，8人利用報(bào)紙制作的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。
2)在行進(jìn)過程中，不得將報(bào)紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計(jì)時(shí)方式速度最快且報(bào)紙完整的隊(duì)伍取勝。
評(píng)委：
6、背向夾球往返接力賽規(guī)則
1)各工會(huì)小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動(dòng)往返接力，距離為20米。
2)如移動(dòng)中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。
3)以兩組接力完成時(shí)間少者為勝。
評(píng)委：
八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、團(tuán)體項(xiàng)目以及個(gè)人項(xiàng)目的成績(jī)都計(jì)入各工會(huì)小組總分，并根據(jù)各工會(huì)小組的團(tuán)體總分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)以及參與獎(jiǎng)。
2、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法以工會(huì)委員會(huì)決定為準(zhǔn)。
備注：
1)各項(xiàng)目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、
第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、
第七名：1分。
2)1、2、3項(xiàng)活動(dòng)地點(diǎn)中學(xué)操場(chǎng)。
3）10月30日前完成各組報(bào)名。
飛龍鎮(zhèn)新九校工會(huì)委員會(huì)
20xx.6.13
職工工會(huì)活動(dòng)方案12
一、慰問對(duì)象
建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的一線職工。
二、慰問時(shí)間
20xx年7月中旬至8月下旬。
三、慰問方式
本次慰問活動(dòng)由區(qū)總工會(huì)牽頭，慰問園區(qū)部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區(qū)劃分，由工委管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)總工會(huì)、高創(chuàng)園總工會(huì)及四個(gè)社區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，深入企業(yè)高溫工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)慰問一線高溫作業(yè)職工。
各級(jí)工會(huì)可依據(jù)本通知，制定本轄區(qū)、本單位高溫崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實(shí)把防暑工作做實(shí)、做好。
四、慰問內(nèi)容
�。ㄒ唬┱J(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化依法監(jiān)督。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真
履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。要督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動(dòng)強(qiáng)度，組織職業(yè)健康檢查、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場(chǎng)所，按照《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。
�。ǘ┥钊牖鶎右痪�，開展走訪慰問。各級(jí)工會(huì)要重點(diǎn)對(duì)建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位，特別是農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)領(lǐng)域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式，積極開展“送清涼”活動(dòng)，不斷提升活動(dòng)精準(zhǔn)化水平。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶外作業(yè)職工感受到“清涼”。
（三）堅(jiān)持需求導(dǎo)向，努力做好服務(wù)。要緊密結(jié)合史學(xué)習(xí)教育及“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入基層和企業(yè)，傾聽職工呼聲、關(guān)注職工訴求，協(xié)調(diào)解決高溫一線職工現(xiàn)實(shí)困難。要充分利用工會(huì)自有資源和社會(huì)資源，加強(qiáng)“合肥工會(huì)幸福驛站”、職工之家建設(shè)，推進(jìn)司機(jī)之家等服務(wù)陣地建設(shè)，聯(lián)合開展關(guān)愛貨車司機(jī)、外賣騎手等行動(dòng)，以貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為主要服務(wù)對(duì)象，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。
�。ㄋ模┢占胺雷o(hù)知識(shí)，提高防護(hù)能力。各級(jí)工會(huì)積極通過信息平臺(tái)等形式向廣大勞動(dòng)者群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信；基層企事業(yè)單位工會(huì)要通過QQ群、微信群、電子屏等多種平臺(tái)向職工群眾宣傳防暑降溫常識(shí)和相關(guān)信息，加大對(duì)高溫危害及其防護(hù)措施的宣傳力度。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，通過組織職工參加全省職工安全健康技能大賽、發(fā)放防暑知識(shí)資料等形式，深入開展職業(yè)健康知識(shí)“五進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，減少因高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)造成的中暑事件發(fā)生。
五、慰問要求
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)高溫天氣作業(yè)可能對(duì)職工身心帶來的'不利影響，切實(shí)把防暑降溫工作擺上重要日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，采取有效措施，推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到班組，落實(shí)到職工。
�。ǘ┳⒅貙�(shí)效。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持常態(tài)化疫情防控情況下，積極開展“送清涼”活動(dòng)。要嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，深入基層一線，簡(jiǎn)化程序，不搞形主，不干擾企事業(yè)單位職工的
正常生產(chǎn)生活。要爭(zhēng)取多方支持與配合，確�！八颓鍥觥被顒�(dòng)的實(shí)效性。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳。要充分利用社會(huì)主流媒體和工會(huì)宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳“送清涼”活動(dòng)的重要意義和典型活動(dòng)的開展情況，動(dòng)員各方力量關(guān)心關(guān)愛高溫作業(yè)和高溫天氣戶外作業(yè)職工的安全健康，引導(dǎo)職工樹立職業(yè)健康意識(shí)，提升職業(yè)健康素養(yǎng)水平，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注職工身體健康和生命安全的良好氛圍。
職工工會(huì)活動(dòng)方案13
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的'校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)口號(hào)：
活力青春 運(yùn)動(dòng)無極限
四、組織機(jī)構(gòu)：
行政、工會(huì)委員
總裁判：
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元)
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月16—18日、下午5:00
活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
六、參加人員及分組：
全校教職員工
職工工會(huì)活動(dòng)方案14
一、指導(dǎo)思想
為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來，特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月12日下午3:00—4:30
三、活動(dòng)地點(diǎn)：藝術(shù)幼兒園操場(chǎng)
四、參加人員
中心全體教職工66人，分成南園幼兒園孝中、大工會(huì)小組及藝術(shù)幼兒園孝中、大工會(huì)小組共六個(gè)組，每組1012人，活動(dòng)主持:李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。
五、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置
集體項(xiàng)目:(以各項(xiàng)累計(jì)積分獲獎(jiǎng))
1.跳長(zhǎng)繩比賽比賽規(guī)則:在規(guī)定的時(shí)間3分鐘內(nèi)，教師連續(xù)地一個(gè)接一個(gè)跳，跳的個(gè)數(shù)最多的'為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。參賽對(duì)象:各工會(huì)小組全體成員材料準(zhǔn)備:3根長(zhǎng)繩
2.十人十一足比賽規(guī)則:
�、艆①愱�(duì)員以十人一組參賽，并排站在一起將腳兩兩綁起來。
�、圃诼牭狡鹋馨l(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來繼續(xù)跑。
�、悄囊唤M到達(dá)的時(shí)間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。比賽對(duì)象:工會(huì)小組全體成員材料準(zhǔn)備:繩子若干3.100秒不NG比賽規(guī)則:
第一關(guān):1人游戲，抱著小球走過梅花樁交給第二關(guān)的人。
第二關(guān):1人游戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉(zhuǎn)5圈后給第三關(guān)的人。
第三關(guān):2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關(guān)的人。
第四關(guān):1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個(gè)后給第5關(guān)的人。
第五關(guān):1人游戲，一人一邊轉(zhuǎn)呼啦圈一邊把球運(yùn)到終點(diǎn)。
中間有犯規(guī)或不成功的要從頭重新開始，最后哪一個(gè)年級(jí)組用時(shí)最短的獲勝。比賽對(duì)象:每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。材料準(zhǔn)備:梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈4.車輪滾滾比賽規(guī)則:組內(nèi)成員用報(bào)紙粘貼成一個(gè)大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達(dá)終點(diǎn)且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都?jí)牡魟t看，走的最遠(yuǎn)的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分比賽對(duì)象:工會(huì)小組全體成員材料準(zhǔn)備:報(bào)紙若干、透明膠若干個(gè)人比賽項(xiàng)目(每人自選一項(xiàng)，報(bào)名參加)跳繩比賽規(guī)則:以6人為一組，在時(shí)間1分鐘內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。踢毽子比賽規(guī)則:以6人為一組，在規(guī)定的1分鐘時(shí)間內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
六、獎(jiǎng)品發(fā)放:
1.集體項(xiàng)目四項(xiàng)成績(jī)總分前一名小組為一等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)金600元，依次二等獎(jiǎng)兩個(gè)，獲獎(jiǎng)金500元，三等獎(jiǎng)三個(gè)，獲獎(jiǎng)金400元。
2.個(gè)人成績(jī)一等獎(jiǎng)一個(gè)，獲價(jià)值50元獎(jiǎng)品，二等獎(jiǎng)兩個(gè)，獲價(jià)值40元獎(jiǎng)品，三等獎(jiǎng)三個(gè)，獲價(jià)值30元獎(jiǎng)品。
3.參與活動(dòng)的教師每人有紀(jì)念獎(jiǎng)一份。
職工工會(huì)活動(dòng)方案15
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年7月下旬至8月上旬
二、慰問對(duì)象
建會(huì)企業(yè)堅(jiān)持高溫生產(chǎn)的一線職工，參加創(chuàng)建衛(wèi)生城市露天作業(yè)的一線職工。
三、活動(dòng)內(nèi)容
通過督促指導(dǎo)防暑降溫政策落實(shí)，向一線職工贈(zèng)送防暑降溫用品，在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所增設(shè)防暑降溫設(shè)施等相關(guān)措施，開展形式多樣的工會(huì)夏送清涼活動(dòng)，讓廣大一線職工切實(shí)體會(huì)到和及工會(huì)組織的`關(guān)心愛護(hù)，切實(shí)維護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮
好職工群眾參與改和建設(shè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
四、工作措施
1、制定活動(dòng)方案。制定下發(fā)全區(qū)“關(guān)愛職工、崇尚勞動(dòng)”夏送清涼活動(dòng)通知和方案，組織動(dòng)員基層工會(huì)結(jié)合單位實(shí)際，開展形式多樣的夏送清涼活動(dòng)。
2、走訪慰問一線職工。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，合理安排時(shí)間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結(jié)束后將物質(zhì)發(fā)放記錄、影像圖片資料提供區(qū)困難職工幫扶中心。
3、加大宣傳力度。加大“關(guān)愛職工、崇尚勞動(dòng)”夏送清涼活動(dòng)的宣傳力度，積極營(yíng)造關(guān)愛職工、尊重職工的濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、敬業(yè)奉獻(xiàn)、共建和諧的社會(huì)風(fēng)氣。
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