爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預(yù)先開展方案準備工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案，歡迎大家分享。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案1

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進、開拓進取，建立健全適合學(xué)校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質(zhì)，打造特色支部、品牌學(xué)校。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保障“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動扎實有效開展，我校成立了以黨政主要負責(zé)人為組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織機構(gòu)。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xxxxx

　　三、工作目標

　　在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我校支部主要做好“五個結(jié)合”。即爭先創(chuàng)優(yōu)活動與學(xué)校管理相結(jié)合，與創(chuàng)建“人文和諧”校園相結(jié)合，與創(chuàng)建“安全文明”的校園環(huán)境相結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與教育教學(xué)相結(jié)合，具體目標如下：

　　1、加強師生思想道德建設(shè)，德育為首。

　　2、開展愛崗敬業(yè)爭優(yōu)活動，打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

　　3、強化安全工作，優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，共建安全文明的環(huán)境。

　　4、加強文化氛圍建設(shè)，豐富校園文化底蘊，營造濃厚的育人氛圍。

　　5、加強學(xué)校管理，打造一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。

　　四、工作安排

　　按照上級布置結(jié)合學(xué)校實際實際情況，我校從以下幾個方面展開工作：

　　第一階段為安排部署，廣泛發(fā)動階段，召開黨員大會，進行安排步署和宣傳發(fā)動。在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際，制定實施方案。組織理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。

　　第二階段為全面爭創(chuàng)、扎實推進階段，開展好黨性教育活動、崗位奉獻活動、和組織創(chuàng)新活動，在“七一”前召開黨員大會，上黨課形式集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。以爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹黝}，解決一些教育教學(xué)中存在的實際問題。充分發(fā)揮黨員和黨小組的積極作用，開展爭做優(yōu)秀黨員、爭做服務(wù)先鋒等活動，將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動具體化，努力打造一個團結(jié)、和諧、積極進取的'教師隊伍。

　　第三階段是系統(tǒng)總結(jié)，完善機制階段，黨員、黨小組展示爭創(chuàng)成果，召開民主生活會，形成系統(tǒng)總結(jié)，查找不足，制定改進措施，接受上級組織對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式固下來，形成長效機制。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案2

　　“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動實施計劃為進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，紀念建黨90周年，實現(xiàn)“十二五”開好局、起好步，針對20xx年面臨的形勢和挑戰(zhàn)，根據(jù)省公司要求，結(jié)合實際情況，公司決定，開展“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動，具體安排如下：

　　一、目標和總體要求

　　目標：以“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”為主題，以“七個新”為工作重點，圍繞公司全年工作的總體要求，實現(xiàn)“五無、五好”目標，全面完成省公司和市公司下達的各項任務(wù)指標。

　　總體要求：從實際出發(fā)，注重結(jié)合，創(chuàng)新載體，突出特色，務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進公司各項工作，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮齊心協(xié)力、同舟共濟、勇挑重擔(dān)、頑強拼搏的龍舟精神，為公司全面增強行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先能力做出貢獻。

　　二、主要內(nèi)容

　　“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動的主要內(nèi)容是：在成績面前不自滿，在挫折面前不沮喪，在困難面前不退縮，立足崗位做貢獻，人人爭先；對標定位出成績，個個進位，創(chuàng)造一流業(yè)績。達到“五無”、“五好”目標，“五無”即：無重大政治事故，無重大通信事故，無人員傷亡事故，無信息安全事故，無重大服務(wù)投訴�！拔搴谩奔矗壕W(wǎng)絡(luò)質(zhì)量好，經(jīng)營業(yè)績好，服務(wù)水平好，管理創(chuàng)新好，社會形象好。

　　全面完成省公司和市公司下達的各項任務(wù)指標。

　　三、機構(gòu)設(shè)置

　　根據(jù)工作要求，成立“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　�。ǘ�）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　主任：xxx

　　副主任：xxx

　　成員：xxx

　　四、方法步驟

　　公司開展“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動，分三個階段進行。

　　（一）第一階段：宣傳動員（20xx年5月）

　　1、動員部署。各縣分公司、公司各部門要根據(jù)公司下發(fā)的“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動實施方案進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。

　　2、制定計劃。各單位要按照公司實施方案的要求，結(jié)合實際明確“爭先進位”的具體內(nèi)容及特色活動，員工要結(jié)合各自專業(yè)崗位特點，制定“比學(xué)趕幫超”的具體措施和目標。

　　3、組織學(xué)習(xí)。各單位要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的工作部署，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，積極投入到“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動中來。

　　（二）第二階段：全面推進（20xx年6月—20xx年12月）各縣分公司、公司各部門要做好以下工作：

　　1、以“七個新”為工作重點，全面增強行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先能力。以王笑平總經(jīng)理20xx年工作報告為指導(dǎo)，按照“大發(fā)展”的要求，深刻理解“優(yōu)質(zhì)客戶大發(fā)展，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)大建設(shè)，增值業(yè)務(wù)大貢獻，客戶服務(wù)大改善，企業(yè)管理大提升”的核心策略，以“七個新”為工作重點。一是以發(fā)展為第一要務(wù)，實現(xiàn)市場領(lǐng)先新態(tài)勢。二是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，打造網(wǎng)絡(luò)能力新優(yōu)勢。三是以服務(wù)為導(dǎo)向，形成創(chuàng)造客戶價值新能力。四是以創(chuàng)新為驅(qū)動，邁出智慧經(jīng)營新步伐。五是以管理為抓手，提供高效低成本發(fā)展新保障。六是以激勵為核心，持續(xù)激發(fā)人力資源新活力。七是以和諧為責(zé)任，營建企業(yè)良好發(fā)展新環(huán)境。

　　2、積極組織參與特色活動。各單位要圍繞公司的'中心任務(wù)和核心策略，組織全體員工積極參與公司開展的崗位培訓(xùn)、勞動競賽、班組建設(shè)、服務(wù)提升、業(yè)務(wù)會戰(zhàn)、科技創(chuàng)新等特色活動，努力提升工作業(yè)績，在本職崗位上創(chuàng)造一流成績。

　　3、加強組織建設(shè)。進一步抓好基層黨組織建設(shè)，不斷加強管理，完善制度和隊伍建設(shè)。各黨支部要認真貫徹落實集團公司《中國移動黨建工作評價體系》和《中國移動黨建工作評價辦法》，發(fā)揮國有企業(yè)

　　黨組織的政治核心作用，不斷提升基層黨建工作的系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化水平，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

　　4、紀念建黨90周年。各單位要按照公司下發(fā)的通知認真組織紀念建黨90周年系列活動，深入宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全體員工，更加自覺積極地投入到“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動中來。

　　5、開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞提升服務(wù)質(zhì)量推進創(chuàng)先爭優(yōu)，各相關(guān)單位要研究措施進一步優(yōu)化服務(wù)流程，加快電子渠道建設(shè)，方便客戶辦理業(yè)務(wù)，改善客戶感知。要優(yōu)化業(yè)務(wù)透明消費服務(wù)舉措，推出更多便捷服務(wù)，要強化系統(tǒng)能力、管理流程和責(zé)任追究，加大打擊手機網(wǎng)絡(luò)淫穢色情信息力度，進一步做好治理垃圾短信、防范手機惡意軟件等工作，營造綠色健康的手機網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。圍繞提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和增值業(yè)務(wù)質(zhì)量推進創(chuàng)先爭優(yōu)，各相關(guān)單位要加大網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)力度，解決影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的關(guān)鍵問題，進一步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）第三階段：總結(jié)表彰（20xx年1月）

　　圍繞公司“大發(fā)展”、全面貫徹落實省公司戰(zhàn)略部署和公司黨委的核心策略，對開展“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動進行全面總結(jié)，再創(chuàng)佳績。一是搞好總結(jié)。各單位要對開展主題活動情況進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗和成績，查找不足和存在問題，進一步明確今后的努力方向。二是表彰宣傳。20xx年對為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體和個人進行一次集中表彰獎勵，并通過各種形式對在主題活動中涌現(xiàn)出來的先進典型進行大力宣傳。

　　五、活動要求

　�。ㄒ唬┟鞔_目標，落實責(zé)任

　　各單位要根據(jù)自身特點和實際情況，按照主題活動的目標和總體要求，組織和動員廣大員工積極參與，各級領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，積極帶頭參加。提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，提高對活動重要性和必要性的認識，清楚主題活動的內(nèi)容、目標和自身責(zé)任，增強主動性和自覺性。

　�。ǘ�）突出重點，有序推進

　　各單位要按照主題活動的要求，緊密結(jié)合自身實際，把握重點，突出特色，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，有序推進，確保主題活動各項工作落到實處、取得實效。

　　（三）廣泛宣傳、營造氛圍。各單位要通過多種形式加大對“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動的宣傳力度，發(fā)揮引導(dǎo)示范、促進推動作用。通過海報、條幅、電子屏、宣傳櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)等形式，營造良好的輿論氛圍。建立信息通報制度，確定聯(lián)系人，負責(zé)每月收集、匯總、上報本單位主題活動進展情況，市公司不定期進行通報。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案3

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設(shè)水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想和目標

　　（一）指導(dǎo)思想

　　堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅強的人事人才保證。

　�。ǘ�）目標

　　1、把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治立場堅定、工作作風(fēng)務(wù)實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體和學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、作風(fēng)好、紀律好、政績好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　2、建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、進取心強的人事干部隊伍。

　　3、各項人事人才工作任務(wù)按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗，出成果；單項工作有特色，每年至少要有1—2項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

　　4、人事信息宣傳和調(diào)研工作年年上臺階。調(diào)研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。在確保今年人事政務(wù)信息及宣傳報道稿件省級采用不少于5篇、市級采用不少于10篇、區(qū)級采用不少于15篇，調(diào)研文章省級刊物采用不少于2篇、市級采用不少于4篇、區(qū)級采用不少于8篇的基礎(chǔ)上一年要上一個新臺階。

　　5、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度健全，措施得力，局內(nèi)無違紀違法案件。不斷完善政務(wù)公開的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務(wù)方式。

　　6、文明創(chuàng)建工作有長短期規(guī)劃、有具體創(chuàng)建措施、有豐富多彩的創(chuàng)建活動。確保爭創(chuàng)“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

　　7、局內(nèi)各項管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務(wù)管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。

　　8、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務(wù)水平。要實現(xiàn)科室“無紙化”辦公、實行收費“一票制”、推行“首問責(zé)任制”。

　　二、方法與措施

　�。ㄒ唬┳�學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。以創(chuàng)建全區(qū)學(xué)習(xí)型機關(guān)示范點為契機，堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)理念，全面提高整體素質(zhì)。

　　一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項人事業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強經(jīng)濟、科技、法律及新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。

　　二是全體干部要堅持周五集中學(xué)習(xí)制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強全體干部的學(xué)習(xí)興趣。分散學(xué)習(xí)由各科室自行組織，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學(xué)習(xí)成果，達到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，每位干部每年要寫2－3篇學(xué)習(xí)心得體會，形成理論成果，在此基礎(chǔ)上召開全局學(xué)習(xí)成果交流會；

　　三是全體干部理論學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)要有研討文章。局班子成員每年寫學(xué)習(xí)筆記字數(shù)不少于2萬字，并且在市級刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇，在區(qū)級刊物上發(fā)表理論文章不少于2篇。其它干部要保證學(xué)習(xí)筆記字數(shù)不少于1.5萬字，每月由局長對每位干部的學(xué)習(xí)筆記進行一次檢查驗收，對檢查驗收不合格的，要督促其限時補寫；

　　四是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要針對當前人事和勞動保障工作的熱點、難點問題，開展專題調(diào)研活動，調(diào)研次數(shù)每年不少于2次，并且每人至少要撰寫1篇有價值的調(diào)研文章。

　　五是鼓勵干部崗位自學(xué)成才，全局50歲以下干部要積極參加函授、自修教育學(xué)習(xí)，力爭在20xx年底以前，使局內(nèi)50歲以下干部全部取得本科以上學(xué)歷。與此同時，開展各類短期培訓(xùn)，組織全體干部進行計算機培訓(xùn)，使全體干部掌握基本的上機操作知識；經(jīng)常舉辦50歲以下干部普通話培訓(xùn)，進一步提高干部語言表達水準；舉辦業(yè)務(wù)知識講座，全面提高業(yè)務(wù)水平。

　　六是加強思想政治工作，充分調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的干部隊伍作為爭創(chuàng)活動的`重要內(nèi)容來抓。從思想教育入手，從調(diào)動人的積極因素方面引導(dǎo)，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。在局內(nèi)開展“學(xué)先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的競賽活動和“先進科室”評比活動，積極參與區(qū)直部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的各種評比競賽活動，在局內(nèi)真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。

　�。ǘ�）抓管理，樹形象。

　　一是按照“學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、作風(fēng)好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以新時期領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高公仆意識和服務(wù)水平。

　　三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市人事系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標開展文明創(chuàng)建活動。尤其是要在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫，要爭取“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

　　四是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行各級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持公開辦事制度，對社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點工作充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等有效手段向社會公開，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動接受社會監(jiān)督。

　　五是強化內(nèi)部管理約束機制，扎實推進機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。進一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權(quán)威性和嚴肅性。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，按政府采購要求購置辦公設(shè)施及用品。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，落實社會治安綜合治理目標責(zé)任制。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關(guān)運作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

　　六是加大硬件投入，營造良好的服務(wù)環(huán)境。積極創(chuàng)造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務(wù)功能。關(guān)心局內(nèi)干部職工生活，盡力解決關(guān)系局內(nèi)干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

　�。ㄈ�）抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。

　　一是以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務(wù)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全市人事工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性地開展各項人事人才工作，確保年度內(nèi)各項工作任務(wù)的全面完成。同時，要通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)步伐；進一步健全和完善公務(wù)員管理制度，提高公務(wù)員隊伍管理水平；加強人事工作宏觀管理，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和進步。

　　二是與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展，提供人事人才服務(wù)。

　　三是堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進一步提高服務(wù)水平。按照市區(qū)關(guān)于行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務(wù)公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、社會公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、組織保障

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒有Ч�。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程。成立局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科云、朱道順同志任副組長，各科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責(zé)爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，局長葉克田同志為第一責(zé)任人，負責(zé)爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

　　2、建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務(wù)技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責(zé)任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用。

　　3、加強輿論引導(dǎo)，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導(dǎo)全體干部適應(yīng)時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)楷模的基礎(chǔ)上，樹立本局的學(xué)習(xí)典范。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案4

　　為深入開展好香園街社區(qū)黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進一步激勵社區(qū)黨支部共產(chǎn)黨員認真履行責(zé)任目標，更好發(fā)揮先鋒模范作用，全力以赴完成區(qū)委、區(qū)政府及新辦黨工委辦事處下達的各項工作任務(wù)，根據(jù)區(qū)委組織部、街道工委有關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)工作安排，結(jié)合香園社區(qū)的工作實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”建設(shè)社區(qū)服務(wù)隊伍為重點，全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和有成效的工作，努力開創(chuàng)社區(qū)建設(shè)工作的新局面，為加快推進我區(qū)兩加快一維護大業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

　　二、活動內(nèi)容和目的

　　1、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動內(nèi)容是：爭創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　2、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動目的：加強黨員隊伍建設(shè)的有效載體，是推進落實黨員責(zé)任目標管理的有效措施和方法，是深化黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”和黨員“星級卡式管理”活動的重要內(nèi)容。通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，鞏固黨建成果，推進社區(qū)黨員“星級卡式管理”活動的深入開展，落實黨員責(zé)任目標管理，激勵黨員立足本職，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　三、活動方法

　　“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動由社區(qū)黨支部負責(zé)組織實施，在社區(qū)全體黨員中開展，結(jié)合責(zé)任目標管理，與黨建其他工作同步進行�；顒又幸�注意做到“三個結(jié)合”：一是同黨員的崗位特點相結(jié)合。把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為黨員責(zé)任目標中個性目標的核心內(nèi)容，突出業(yè)績貢獻，突出先進性和可行性，要堅持“兩個從嚴”，即：制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任目標從嚴，制定重點崗位人員的目標從嚴。要教育黨員以在各自崗位上當先鋒、爭模范為目標，認真履行職責(zé)，激勵社區(qū)廣大共產(chǎn)黨員爭當復(fù)合型干部、全能員工和智能員工及十星級黨員。二是同社區(qū)的'工作實際相結(jié)合，開展多種形式“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

　　四、檢查考核

　　1、社區(qū)黨支部要將階段性的主要工作作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重點，嚴格考核責(zé)任目標落實情況，考核結(jié)果要作為“七一”評選先進、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。

　　2、社區(qū)黨支部要及時總結(jié)新經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)新典型、創(chuàng)造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，豐富活動載體。

　　“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，是今年社區(qū)加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要載體。認真履行責(zé)任目標，經(jīng)常對照檢查自己，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，不斷提高自身素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好本職工作，在社區(qū)群眾中樹立良好的形象，帶領(lǐng)群眾為全面完成各項任務(wù)而努力。

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