開展"反三違"活動的實施方案

時間：2024-10-14 13:15:31 宜歡活動方案我要投稿

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關(guān)于開展"反三違"活動的實施方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要預(yù)先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編精心整理的關(guān)于開展"反三違"活動的實施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于開展"反三違"活動的實施方案

　　開展"反三違"活動的實施方案 1

公司所屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習(xí)慣性違章進行全面整治。

　　二、整治目標

　　通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

　　三、整治范圍及原則

　　整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。

　　整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

　　四、整治內(nèi)容

　�。ㄒ唬┙⒔∪胺慈`”規(guī)章制度情況：

　　1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

　　2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

　�。ǘ胺慈`”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

　　1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

　�。�1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)。

　�。�2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

　�。�3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。

　　（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

　�。�5）對已發(fā)現(xiàn)的.事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。

　�。�6）指令駕駛員違章駕駛。

　�。�7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

　�。�8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。

　�。�9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

　　2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

　�。�1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

　　如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

　�。�2）冒險進入危險場所。

　　如：接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。

　　（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。

　　（4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

　�。�5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

　　如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

　�。�6）不安全裝束。

　　如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。

　�。�7）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

　　3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：

　�。�1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

　　（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀律）。

　�。�3）嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀律）。

　�。�4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀律）。

　　（5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。

　�。�6）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

　　五、方法步驟

　　此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結(jié)束。

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（6月15日-6月20日）。

　　各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

　�。ǘ┤媾挪橹卫黼A段（6月20日-12月20日）。

　　各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

　�。ㄈ┒讲榭偨Y(jié)階段（12月20日至12月30日）。

　　公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。

　　六、整治要求

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：xx，副組長：xx，組員：xx 各單位負責(zé)人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

　�。ǘ┱埜鲉挝粚ⅰ胺慈`”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負責(zé)人500元。

　　開展"反三違"活動的實施方案 2

　　一、活動背景與目的

　　“三違”現(xiàn)象（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）嚴重威脅項目安全生產(chǎn)，已成為影響項目形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。因此，需要通過開展“反三違”活動，全面整治“三違”問題，提高員工的安全生產(chǎn)意識和操作技能，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　二、活動主題

　　“強意識、反三違、除隱患、保安全”

　　三、活動目標

　　提高各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識和全體職工的安全防范意識。

　　健全和完善安全管理規(guī)章制度和管理體制。

　　各崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。

　　生產(chǎn)場所和設(shè)備特別是重點部位、特種設(shè)備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。

　　“三違”現(xiàn)象明顯減少，安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

　　四、活動時間安排

　　部署動員階段：制定具體的“反三違”活動實施方案，并上報安全生產(chǎn)部門。同時，進行廣泛的宣傳、動員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知，人人參與。

　　實施治理階段：按照活動方案要求，認真組織實施，抓好落實，確�；顒釉鷮嵱行А⑦_到預(yù)定目的。

　　總結(jié)提高階段：對活動情況進行全面驗收，認真做好總結(jié)工作。

　　五、活動內(nèi)容

　　宣傳教育：

　　張貼反“三違”宣傳標語，更換公司宣傳欄內(nèi)容為“反三違”內(nèi)容。

　　深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的.重要陣地，尤其是班前班后會，班長要班前提醒本班安全注意事項，班后總結(jié)評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施。

　　安全檢查：

　　各單位進行自查自改，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。

　　安全生產(chǎn)部門組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

　　把“三違”作為重點檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。

　　處罰與獎勵：

　　對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為進行嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰措施。

　　建立“三違”行為記錄和檔案，對“三違”人員進行跟蹤管理，確保整改措施得到落實。

　　對嚴重“三違”行為進行通報批評和曝光，形成震懾力。

　　對在“反三違”工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團隊進行獎勵。

　　六、活動要求

　　加強領(lǐng)導(dǎo)：將開展“反三違”活動作為當前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負責(zé)人要親自負責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位、責(zé)任落實到位、整改措施到位、責(zé)任追究到位。

　　廣泛發(fā)動員工參與：只有當全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

　　大力宣傳：利用標語、宣傳欄、視頻等大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、重視安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。

　　嚴肅考核：活動期間，“反三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴肅處理“三違”行為。

　　七、活動評估與持續(xù)改進

　　對“反三違”實施效果進行評估，分析存在的問題和不足之處，提出改進意見和建議。

　　開展"反三違"活動的實施方案 3

　　一、活動背景與目的

　　“三違”現(xiàn)象，即違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，是企業(yè)安全生產(chǎn)的最大隱患，嚴重威脅著員工生命財產(chǎn)安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。為深入貫徹落實國家關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識，有效預(yù)防和遏制各類安全事故的發(fā)生，特制定本實施方案，以全面開展“反三違”活動。

　　二、活動主題

　　反“三違”、除隱患、保安全

　　三、工作目標

　　消除和減少“三違”現(xiàn)象，規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為。

　　完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，提高安全管理水平。

　　增強員工安全意識，提升安全操作技能。

　　營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

　　四、組織機構(gòu)與職責(zé)

　　成立“反三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負責(zé)人任組長，分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人和車間主任為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確�；顒佑行蜷_展。

　　五、實施步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段

　　制定詳細的“反三違”活動實施方案，明確活動目標、工作內(nèi)容、時間節(jié)點和責(zé)任分工。

　　召開動員大會，對活動進行廣泛宣傳和發(fā)動，讓員工充分認識到“反三違”活動的重要性和緊迫性。

　　利用宣傳欄、橫幅、標語等多種形式，營造濃厚的活動氛圍。

　�。ǘ┙逃嘤�(xùn)階段

　　組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高員工安全意識和操作技能。

　　開展“反三違”專題教育培訓(xùn)，讓員工了解“三違”的危害性和防范措施。

　　對班組長、特種作業(yè)人員和新員工進行重點培訓(xùn)，確保他們具備必要的安全知識和技能。

　　（三）自查自糾階段

　　各車間、部門按照活動要求，對本單位存在的“三違”現(xiàn)象進行全面排查和治理。

　　建立“三違”問題臺賬，對排查出的“三違”問題進行分類、匯總和分析，制定針對性的整改措施。