512護士節(jié)活動方案主題優(yōu)秀

時間：2024-01-31 07:37:45 活動方案我要投稿

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　　為了確保事情或工作得以順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的512護士節(jié)活動方案主題優(yōu)秀，希望對大家有所幫助。

512護士節(jié)活動方案主題優(yōu)秀

　　一、全院護士放假一天(實行調(diào)休制)

　　二、為全院護士每人發(fā)一張“家屬體檢優(yōu)惠卡”

　　體檢優(yōu)惠卡最低折扣6—7折，優(yōu)惠清單附后，具體內(nèi)容如下：

　　(一)方法：將抽血項目清單、特診檢查優(yōu)惠清單、大型設備檢查優(yōu)惠清單掛于局域網(wǎng)進行公布，由護士將體檢優(yōu)惠單打印于A4紙上，于4月26日前由科室統(tǒng)一上報護理部，加蓋醫(yī)院公章后，憑單在有效期內(nèi)到收費室交款后，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。

　　(二)時效：

　　三、邀請助力專家為全院護士授課，學習先進管理工具。

　　(一)內(nèi)容：

　　1.品管圈常識(衛(wèi)輝一附院主講)，4月15日18:30授課

　　2.壓瘡護理措施(中心醫(yī)院主講)，4月16日18:30授課

　　3.護理質(zhì)量敏感指標相關內(nèi)容(衛(wèi)輝一附院主講)，時間待定。

　　(二)地點：新門診大樓四樓多功能廳。

　　(三)保障：

　　四、每位軍人(文職人員)撰寫一篇轉(zhuǎn)型重塑心得。

　　(一)主題：如何盡快轉(zhuǎn)型，適應轉(zhuǎn)型后的工作模式和需求。

　　(二)字數(shù)：500—1500字。

　　(三)形式：個人撰寫并在醫(yī)院廣播站播放，評選出前三名，給予質(zhì)控獎勵10分并頒發(fā)證書，其他參加人員均質(zhì)控獎勵2分。

　　(四)時間：4月19日前以紙質(zhì)版上交護理部。

　　五、進行一次“質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會”。

　　(一)主題：工作中所有可改進質(zhì)量管理的方法、內(nèi)容、素材等范圍不限。

　　(二)形式：各病區(qū)出一名人員(或護士長)以幻燈PPT形式或?qū)嵨镄问竭M行展示：每人5—8分鐘。以實用有效，值得借鑒推廣為目的，展示后，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質(zhì)控獎勵10分，頒發(fā)證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。

　　(三)評委：全院護士長及獨立護理單元負責人。

　　(四)保障：

　　六、評選“先進護理單元”及先進個人。

　　(一)科室(綜合獎)：每科獎勵50分

　　先進護理單元(7個)：占全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以OA發(fā)至合科室。

　　(二)科室單項獎(6項13個)：每科獎勵20分。

　　1.精神風貌科室(2個，由值班護士長投票)。

　　2.病區(qū)管理優(yōu)秀科室(2個，由值班護士長投票)。

　　3.軍人管理示范科室(2個，由值班護士長投票)。

　　4.質(zhì)量管理創(chuàng)新科室(3個，以質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會結(jié)果為準)。

　　5.護士長查房規(guī)范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據(jù)平時查房記錄單進行投票)。

　　6.早交班管理規(guī)范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據(jù)平時早交班記錄單進行投票)。