活動(dòng)實(shí)施方案5篇[精品]
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預(yù)先制定好方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的活動(dòng)實(shí)施方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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活動(dòng)實(shí)施方案 篇1
前言：
大學(xué)生活規(guī)劃是從目前比較流行的職業(yè)生涯規(guī)劃中演變而來的，是一種假定在一定程度上人可以掌握自己的命運(yùn)，通過對未來大學(xué)生活道路的預(yù)期設(shè)計(jì)，并采取相應(yīng)的措施，謀求在大學(xué)生活中取得更大成功的一種新型的大學(xué)生活管理活動(dòng)。
據(jù)有關(guān)調(diào)查，很多大學(xué)生對自己的發(fā)展規(guī)劃并不明確，這種情況嚴(yán)重影響了學(xué)生的提前準(zhǔn)備和準(zhǔn)確定位，甚至影響將來的生活和對社會的適應(yīng)性。所以，大學(xué)生活規(guī)劃是必要的，大學(xué)時(shí)期是畢業(yè)起跑的助跑期。只有做好了規(guī)劃，才能坦然地面對大學(xué)四年和未來的生活。
大一很多同學(xué)就在玩鬧中，空虛中度過，學(xué)校不是給大學(xué)生逃避的舞臺，他是與社會接軌的過度，所以大學(xué)生應(yīng)該有一個(gè)明確的目標(biāo)，不讓四年過后，沒有留下一點(diǎn)痕跡。
主辦單位：
班會時(shí)間：
班會流程策劃：
Beginning：
班委開場show。（唱歌or跳舞or……）。
主要是新班委第一次跟集體見面，可能有些同學(xué)還不清楚新班委團(tuán)體，所以順帶介紹。10分鐘以內(nèi)
第2部分：
開場白，主持人介紹主題：三年后的自己（暫定）。（5分鐘）
第3部分：
小心理游戲，調(diào)動(dòng)氣氛同時(shí)讓大家深思。
Over后分析。（15分鐘）
第4部分：
班委帶動(dòng)，三到四人到臺上發(fā)表對主題的'見解，言論生動(dòng)，調(diào)動(dòng)氣氛。（15分鐘左右）
第5部分：
小游戲：生活TIME，估價(jià)行動(dòng)，準(zhǔn)備兩件獎(jiǎng)品，讓大家估價(jià)，估對的人就把獎(jiǎng)品送給他。（15分鐘）
（第4部分期間班委發(fā)信紙與信封，讓同學(xué)們寫下三年后對自己的期待，三年后的自己是怎么樣的，現(xiàn)在我自己能做到嗎？AND大二大三大四的大概規(guī)劃……）
�。ㄕf明：每一年開學(xué)都發(fā)給大家看一下，自己評價(jià)是否做到。）
第6部分：
請有經(jīng)驗(yàn)的×老師or×師兄等等談?wù)劯邢�，他們的想法。�?0分鐘）
第7部分：
生日會（30分鐘）
第8部分：
主持人總結(jié)and合影。5分鐘
時(shí)間大概是2個(gè)小時(shí)。
中間一段給人感覺有點(diǎn)沉悶，像開會的樣子。而主題也可能有點(diǎn)讓人一時(shí)間反應(yīng)不過來。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇2
一、指導(dǎo)思想：
作為一名學(xué)生，你想過沒有？白天我們每天在校時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了在家的時(shí)間，而在校時(shí)間里是我們的老師在陪伴我們奮斗、引導(dǎo)我們前進(jìn)、鼓舞我們振奮、助推我們成功，一年一度的教師節(jié)來臨的時(shí)候你有沒有想過為老師做點(diǎn)事表達(dá)一下對老師的感謝呢？為了弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，融洽師生關(guān)系、構(gòu)建和諧校園，團(tuán)委特在全校范圍內(nèi)組織開展教師節(jié)“感念師恩”主題活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
感念師恩——知恩于心·感恩于行
三、活動(dòng)口號：
教誨如春風(fēng)，師恩似海深
愛與責(zé)任——師德之魂
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年9月6日——20xx年9月10日
五、活動(dòng)安排：
1.各班級出一期“感念師恩”為主題的手抄報(bào)，9月9日上午上交到團(tuán)委z老師處（教學(xué)樓二樓西辦公室）。
2.各班級發(fā)動(dòng)同學(xué)們寫下對老師的祝福，可以是寫給某個(gè)老師，也可以寫給全體教師，張貼到教室后面的`宣傳板上，每班推薦5—10條祝福語，與手抄報(bào)一起上交。（此活動(dòng)為全校性活動(dòng)）
3.各班精心準(zhǔn)備一場內(nèi)容豐富、形式新穎的教師節(jié)主題活動(dòng)，9月9日下午班會課時(shí)邀請任課老師到班參加活動(dòng)。
4.各班級推薦1—2篇“我心目中的好老師”主題征文參加評選。
六、活動(dòng)要求：
高一高二各班級廣泛動(dòng)員，力爭全員參與，高三年級各班積極參與，也可根據(jù)班級情況自由選擇活動(dòng)內(nèi)容，按照活動(dòng)要求將各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到位。
讓我們行動(dòng)起來，為老師們送上真誠而又特別的祝福吧！
活動(dòng)實(shí)施方案 篇3
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，推進(jìn)依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好地服務(wù)于我市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)（以下簡稱“藍(lán)區(qū)”）的建設(shè)發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組《關(guān)于開展“服務(wù)藍(lán)區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動(dòng)的通知》的要求，經(jīng)研究，決定在全局開展“服務(wù)藍(lán)區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動(dòng)。為確�；顒�(dòng)順利開展，取得預(yù)期效果，特制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，力爭做到在提升全局工作人員素質(zhì)上取得新進(jìn)展，在依法行政上取得新進(jìn)步，在改進(jìn)作風(fēng)上取得新成效，在科學(xué)管理上邁出新步伐，在簡政放權(quán)上取得新突破，為加快推進(jìn)我市藍(lán)區(qū)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
二、主要內(nèi)容和任務(wù)
立足質(zhì)監(jiān)部門職能，著眼于我市藍(lán)區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃，采取扎實(shí)有效的工作措施，在思想認(rèn)識、能力素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，行政效能建設(shè)邁上新的臺階。
�。ㄒ唬┲μ岣咝姓省@市委、市政府重要改革措施、重大決策和工作部署主動(dòng)抓落實(shí)；與市局簽訂的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。
�。ǘ┲μ岣邲Q策水平。全力推行黨務(wù)、政務(wù)公開，重大規(guī)劃、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目、民生事業(yè)項(xiàng)目、突發(fā)事件應(yīng)急處理和重大決策部署等行政行為，做到民主、公開、公正。
（三）著力提高服務(wù)能力。開展?fàn)巹?chuàng)“質(zhì)監(jiān)服務(wù)明星”活動(dòng)。定期上門為企業(yè)提供質(zhì)監(jiān)相關(guān)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難和問題，盡心盡力為企業(yè)提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
�。ㄋ模┲μ岣呷忠庾R。簡政放權(quán)，最大限度方便服務(wù)對象，在實(shí)施管理、處理事務(wù)和提供服務(wù)過程中，實(shí)行“陽光”政策，把規(guī)定收費(fèi)的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)全部上墻、上榜、上網(wǎng)，杜絕不作為、亂作為和慢作為等現(xiàn)象，堅(jiān)決消除利用職權(quán)亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款和“吃拿卡要”等違紀(jì)違法行為。
�。ㄎ澹┲μ岣卟块T形象。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化藍(lán)區(qū)建設(shè)相關(guān)知識和質(zhì)監(jiān)部門法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)工作的針對性和有效性，堅(jiān)決遵守“禁酒令”等各項(xiàng)制度，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，規(guī)范從政行為。
（六）著力提高創(chuàng)新理念。突出藍(lán)色產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，抓住市委、市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)和管理創(chuàng)新的核心，把握當(dāng)前工作的特點(diǎn)和規(guī)律，立足部門職能，營造競爭、公平、有序的市場環(huán)境，培育新興產(chǎn)業(yè)，打造具有特色和國際競爭力的藍(lán)色品牌。
三、實(shí)施步驟
“服務(wù)藍(lán)區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動(dòng)，從7月初開始，分為動(dòng)員階段、實(shí)施階段、總結(jié)提高階段。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員階段（7月10日-7月25日）。這一階段，主要成立工作機(jī)構(gòu)，開展動(dòng)員大會，制定方案。市局成立以局長為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、機(jī)關(guān)各科室和直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對活動(dòng)的`決策、指揮、調(diào)度等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等工作。
（二）實(shí)施階段（7月26日-12月10日）。
一是公開承諾。通過新聞媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種渠道，及時(shí)公布為加快推進(jìn)藍(lán)區(qū)建設(shè)所制定的承諾事項(xiàng)，主動(dòng)接受監(jiān)督�；顒�(dòng)中要緊緊圍繞服務(wù)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，以實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略為總抓手，突出全面落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品安全責(zé)任主體這條主線，大力開展“質(zhì)量主體責(zé)任年”活動(dòng)，繼續(xù)深化基層基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)發(fā)展能力和依法行政水平，打造“陽光質(zhì)監(jiān)”新形象，年內(nèi)新增名牌產(chǎn)品4個(gè)以上，新增采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品5種以上，新增標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)企業(yè)4個(gè)以上，做好2個(gè)國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的創(chuàng)建工作，新增通過計(jì)量檢測體系確認(rèn)企業(yè)30家以上，省工藝家紡檢測研究中心投入運(yùn)行，國家海產(chǎn)品質(zhì)檢中心獲準(zhǔn)籌建，組織4次以上產(chǎn)品質(zhì)量集中整治行動(dòng)，防止區(qū)域性、行業(yè)性產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的發(fā)生。
二是查找問題。依據(jù)市委、市政府關(guān)于藍(lán)區(qū)建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和《市“十二五”質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，廣泛征求意見和建議，深入查找在“涉藍(lán)”方面和質(zhì)監(jiān)工作方面存在的問題和不足，認(rèn)真分析原因。
三是認(rèn)真整改。針對查擺的問題，本著注重實(shí)效的原則，有針對性地制定整改措施，并認(rèn)真進(jìn)行整改。
�。ㄈ┛偨Y(jié)提高階段（12月11日至年底）。認(rèn)真總結(jié)各個(gè)階段的工作經(jīng)驗(yàn)，充分完善健全制度，建立長效機(jī)制，不斷把活動(dòng)推向深入。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識。藍(lán)區(qū)建設(shè)是國家和省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大戰(zhàn)略，是我市今后一段時(shí)期轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的工作重心和主要著力點(diǎn)。各部門、各單位要引導(dǎo)廣大干部職工深刻學(xué)習(xí)了解藍(lán)區(qū)建設(shè)的內(nèi)涵，從改善行政管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)和促進(jìn)職能到位的高度，充分認(rèn)識活動(dòng)開展的重要性、必要性和緊迫性，使本職工作與藍(lán)區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性和有效性。
�。ǘ┘訌�(qiáng)宣傳，形成氛圍。各部門、單位要按照活動(dòng)要求，緊密結(jié)合本部門的實(shí)際，對需要履行的職能、需要落實(shí)的工作，把握進(jìn)度，及時(shí)調(diào)度，按時(shí)報(bào)送，確保取得預(yù)期效果。各單位、各部門要召開主題活動(dòng)動(dòng)員會議和工作調(diào)度會議，集思廣益，協(xié)調(diào)進(jìn)度，促進(jìn)提高；年底，進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，固化制度規(guī)范，形成長效機(jī)制。
�。ㄈ┳⒁夤ぷ鹘Y(jié)合。要與“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)相結(jié)合，提高干部職工的依法行政意識和履行崗位職責(zé)的能力；要與崗位目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合，明確每一位工作人員的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)；要與黨務(wù)政務(wù)公開、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和創(chuàng)先爭優(yōu)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，相互促進(jìn)，增強(qiáng)活動(dòng)效果。
（四）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保主題活動(dòng)取得成效，各單位、各部門要制定實(shí)施方案，建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對活動(dòng)開展情況的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督檢查，主要負(fù)責(zé)人親自謀劃，對活動(dòng)開展負(fù)總責(zé)；分管負(fù)責(zé)人靠上去抓，直接組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實(shí)；要按照活動(dòng)的總體部署要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，指定專人負(fù)責(zé)，把各項(xiàng)具體工作落到實(shí)處。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇4
各學(xué)校工會：
為貫徹上級工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)的精神，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織關(guān)心人、服務(wù)人、凝聚人的作用，營造積極向上、健康活潑的校園環(huán)境，區(qū)教育工會決定在教育系統(tǒng)開展“走進(jìn)教師心靈，共建美好校園”主題活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想
以構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為目標(biāo)，以關(guān)心和服務(wù)教職工為內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用和群眾工作優(yōu)勢，加大群眾思想工作和心理健康保護(hù)力度，努力減輕教職工中存在的職業(yè)倦怠、亞健康、績效后的心理承受等問題，使我們的校園有更多的關(guān)懷、更多的和諧、更多的活力、更多的美好。
二、主要任務(wù)（時(shí)間為3-5月份）
1、健全工會干部和教職工聯(lián)系溝通制度。各學(xué)校工會要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，發(fā)揮工會委員班子和工會積極分子的作用，建立以工會干部為主體的黨政工干部聯(lián)系教職工機(jī)制，堅(jiān)持做好經(jīng)常性溝通交流，及時(shí)傾聽教職工的思想和呼聲，及時(shí)反映教職工的`愿望和訴求，心貼心地做好教職工的思想工作，努力為教職工解決實(shí)際困難和問題。
2、舉辦心理健康保護(hù)知識講座。各學(xué)校工會結(jié)合“三八”節(jié)、健康體檢等活動(dòng)，舉辦心理健康保護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生保健講座，增強(qiáng)教職工的心理健康綜合素質(zhì)和自我保護(hù)意識，減少和減輕職業(yè)倦怠、亞健康等負(fù)面情緒的積累和影響，保持積極向上的良好心態(tài)。
3、健全文體社團(tuán)活動(dòng)機(jī)制。各學(xué)校工會要?jiǎng)?chuàng)造條件，營造氛圍，健全機(jī)制，定期組織開展各類教職工喜愛的文體社團(tuán)活動(dòng)，讓每一位教職工在活動(dòng)中減緩壓力、愉悅身心、陶冶情操、完善自我，保持充滿活力的精神狀態(tài)。
4、加強(qiáng)教職工醫(yī)療保障和互助幫困工作。參加教職工醫(yī)療互助保障是減輕教職工因病致困的重要措施，要作為一項(xiàng)實(shí)事動(dòng)員好、落實(shí)好，同時(shí)在局工會建立大重病幫困資金的基礎(chǔ)上，各學(xué)校建立好校級職工幫困互助資金，確保幫困送溫暖工作的全覆蓋。
5、舉辦“走進(jìn)教師心靈，共建美好校園”主題論壇。局工會和署工會將舉辦學(xué)校工會加強(qiáng)教職工思想工作和心理健康保護(hù)工作方面的經(jīng)驗(yàn)交流；各學(xué)校工會結(jié)合實(shí)際需要，舉辦教職工心理健康自我保護(hù)、自我完善、自我發(fā)展等方面的交流，分享彼此經(jīng)驗(yàn)成果，推動(dòng)教職工思想工作提升，促進(jìn)教職工綜合素養(yǎng)發(fā)展。
三、活動(dòng)要求
各基層工會要把這項(xiàng)活動(dòng)作為今年工會工作的重要內(nèi)容，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，緊密結(jié)合黨政中心工作，認(rèn)真制定主題活動(dòng)實(shí)施方案，做好主題活動(dòng)宣傳動(dòng)員，精心組織好實(shí)施好主題活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)，確保主題活動(dòng)的實(shí)際效果。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇5
為全面提升我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新水平，確保完成我鎮(zhèn)20xx年度“四術(shù)”及孕前優(yōu)生檢查任務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人口和計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定和部署，以機(jī)制建設(shè)為核心，以落實(shí)“四術(shù)”為重點(diǎn)，認(rèn)真解決計(jì)生重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，整體推進(jìn)我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作上水平，創(chuàng)建良好抱由人口計(jì)生環(huán)境。
二、工作目標(biāo)。
完成當(dāng)年結(jié)扎及時(shí)率75%；六個(gè)月內(nèi)孕情掌握率80%以上；完成放環(huán)及孕前優(yōu)生檢查率100%，達(dá)到控制三率在縣要求標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
三、工作內(nèi)容。
�。ㄒ唬┟逡鸦橛g婦女的底數(shù)。
以更新已婚育齡婦女信息為出發(fā)點(diǎn)，把未納入管理、不明去向、縣內(nèi)外流動(dòng)的已婚育齡婦女作為摸查的重點(diǎn)，充分利用公安派出所戶籍信息和門牌號進(jìn)行入戶摸排核對，及時(shí)建立檔案納入管理。
�。ǘ┘訌�(qiáng)對流動(dòng)人口的管理。
嚴(yán)格按照國家、省《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，對本轄區(qū)內(nèi)縣外流入和流出縣外的18－49周歲的育齡婦女，做好建檔、管理及服務(wù)，如《流動(dòng)人口婚育證明》持證（發(fā)證）及審驗(yàn)情況。
（三）強(qiáng)化社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。
將歷年來違法生育人員社會撫養(yǎng)費(fèi)征收情況進(jìn)行全面清理，突出“重在教育，靈活征收”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。對未征收或征收不到位的，嚴(yán)格按程序依法征收，對抗交拒交的，組織人員進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，發(fā)揮好征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的教育和警示目的.。
�。ㄋ模┥钊腴_展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”宣傳活動(dòng)。
利用這次活動(dòng)進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳婚育新風(fēng)有關(guān)方面的政策和計(jì)生方面的知識，發(fā)放宣傳品，與居民互動(dòng)交流，明確工作方向，強(qiáng)化責(zé)任意識。
（五）重點(diǎn)抓落實(shí)“四術(shù)”、孕前優(yōu)生檢查工作。
這次活動(dòng)的主要重點(diǎn)工作是抓落實(shí)“四術(shù)”、孕前優(yōu)生檢查工作，做到應(yīng)扎必扎，應(yīng)檢必檢，全面徹底。
四、具體步驟、時(shí)間安排與措施。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年xx月xx日至xx日）。
召開一次社區(qū)計(jì)生工作動(dòng)員會，提請縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次計(jì)生機(jī)關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人會議，落實(shí)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。動(dòng)員社會各種力量，抓好社區(qū)計(jì)生各項(xiàng)工作。
�。ǘ┖葑ヂ鋵�(shí)階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）。
1、全面開展以落實(shí)“四術(shù)”及孕檢為重點(diǎn)的服務(wù)活動(dòng)。
各社區(qū)要采取強(qiáng)有力的措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)到人，責(zé)任到人，分工負(fù)責(zé)，分組落實(shí)，整合推進(jìn)，集中突破。
2、依法開展征收社會撫養(yǎng)費(fèi)工作。
抓好結(jié)扎放環(huán)孕檢等工作的同時(shí)，是全面開展計(jì)劃生育違法案件查處和依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)工作的時(shí)間，力爭在9月上旬人口計(jì)生工作檢查時(shí)，完成全年征收社會撫養(yǎng)費(fèi)任務(wù)。
3、進(jìn)一步完善計(jì)劃生育激勵(lì)機(jī)制。
（1）以縣服務(wù)站落實(shí)記錄為主（醫(yī)院提供信息不作為獎(jiǎng)勵(lì)范圍），落實(shí)1例結(jié)扎放環(huán)及孕檢對象的，獎(jiǎng)工作組長、社區(qū)駐點(diǎn)干部、轄區(qū)管理計(jì)生員、居民小組長（以下簡稱“四級計(jì)生員”）各50元；
�。�2）群眾（除計(jì)生員外）發(fā)現(xiàn)6個(gè)月內(nèi)孕情上報(bào)（經(jīng)鎮(zhèn)計(jì)生辦確認(rèn)不重復(fù)）的鎮(zhèn)里獎(jiǎng)勵(lì)每例50元；
�。�3）鎮(zhèn)里安排到責(zé)任人落實(shí)結(jié)扎放環(huán)孕檢任務(wù)完成100%的（以流動(dòng)人口充抵也算在內(nèi)），鎮(zhèn)里獎(jiǎng)四級計(jì)生員各200元;
�。�4）在9月25日前，完成“四術(shù)”任務(wù)80%以上的，獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)3000元，完成孕前優(yōu)生檢查100%的，獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)3000元。
�。�5）社區(qū)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收金額超出1.5萬,按20%獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū),四級計(jì)生員每動(dòng)員落實(shí)1例單獎(jiǎng)200元;
以上獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定有效期為：20xx年7月8日至9月25日。實(shí)用社區(qū)，各村參考。
4、嚴(yán)格實(shí)行懲罰制度。從7月8日起實(shí)行進(jìn)度信息通報(bào)制度，落實(shí)好的全鎮(zhèn)通報(bào)表揚(yáng)。鎮(zhèn)里安排責(zé)任人落實(shí)任務(wù)的，如在9月25日前落實(shí)指標(biāo)達(dá)不到50%，鎮(zhèn)黨委將對四級計(jì)生員進(jìn)行約談，如果不是黨員的三年內(nèi)不考慮其加入黨組織的申請，如1例都沒落實(shí)的，停發(fā)三級計(jì)生員工資，鎮(zhèn)委將相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行崗位調(diào)整。
�。ㄈ┛偨Y(jié)階段(xx月xx日xx月至xx日)。
鎮(zhèn)里將組織專門力量對活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，做好總結(jié)，表彰先進(jìn)。
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