公司開展內(nèi)部員工活動方案

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編幫大家整理的公司開展內(nèi)部員工活動方案，歡迎大家分享。

公司開展內(nèi)部員工活動方案1

　　一、活動主題：

　　風(fēng)雨中，我與xx一并前行——xx周年慶典文藝晚會

　　二、活動時間：

　　20xx年3月22日

　　三、活動地點(diǎn)：

　　預(yù)訂酒店

　　四、活動對象：

　　公司全體職員

　　五、晚會節(jié)目要求

　　內(nèi)容健康向上、積極樂觀�？裳莩�、團(tuán)體合唱、小品、相聲等，形式不限。

　　六、評委安排

　　公司領(lǐng)導(dǎo)

　　七、評分細(xì)則

　　1、領(lǐng)導(dǎo)評委：采用十分評分制，滿分為10分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)核分。去掉一個分和一個最低分后，其平均分為該選手的最后得分（具體評分表見附件）；

　　2、所有獎勵項(xiàng)目按照選手分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排列。

　　八、現(xiàn)場保障

　　1、由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調(diào)工作；

　　2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務(wù)工作；

　　3、由人力資源部全程負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)分、報(bào)分工作；

　　4、由網(wǎng)絡(luò)工程師全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影；

　　5、由總經(jīng)理助理、前臺文員負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持；

　　6、由生產(chǎn)部經(jīng)理全程負(fù)責(zé)往返員工的指揮安排。

　　九、晚會程序

　　1、18：00參加晚會的演職人員及現(xiàn)場后勤保障工作人員達(dá)到酒店，熟悉場地及音響設(shè)備；

　　2、18：20評委及觀眾入場完畢（建議租賃大巴接送員工）；

　　3、18：30主持人登場，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及開場白；

　　4、18：35總經(jīng)理致辭；

　　5、18：45晚會開始（每次參賽選手表演完畢后，由評委現(xiàn)場評分，主持人現(xiàn)場公布參賽選手的分?jǐn)?shù)）；

　　6、22：00主持人宣布獲獎名單；

　　7、22：05頒獎典禮（一等獎、二等獎、三等獎）

　　8、22：30主持人邀請公司領(lǐng)導(dǎo)抽取12名幸運(yùn)觀眾，并現(xiàn)場贈送幸運(yùn)獎；

　　9、23：00全體合唱《明天會更好》

　　10、23：10全體返回

　　十、獎勵設(shè)置

　　本次大賽設(shè)置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個；

　　獎金設(shè)置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運(yùn)觀眾12名；

　　獎品設(shè)置：一、二、三等獎榮譽(yù)證書各1本，優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀班組獎獎狀各1個，幸運(yùn)觀眾生活套裝各1套（幸運(yùn)觀眾建議購買含洗發(fā)水、香皂等的生活套裝）；

　　十一、頒獎嘉賓

　　一等獎：董事長

　　二等獎：總經(jīng)理、行政副總

　　三等獎：財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購副總、生產(chǎn)副總

　　優(yōu)秀組織獎：行政副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產(chǎn)副總

　　幸運(yùn)觀眾：全體領(lǐng)導(dǎo)評委（每人兩次）

　　十二、其他注意事項(xiàng)

　　1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發(fā)動，并要認(rèn)真組織帶頭參加。如參加演出節(jié)目低于部門總?cè)藬?shù)的5%者，將按管理、組織不力對其部門負(fù)責(zé)人處以50元/欠缺1個的處罰，并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標(biāo)準(zhǔn)，多者不限（人數(shù)較少的部門至少一個節(jié)目）；

　　2、各部門應(yīng)鼓勵員工到晚會現(xiàn)場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產(chǎn)運(yùn)營；

　　3、所有人員應(yīng)愛護(hù)場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進(jìn)行的行為和舉止；

　　4、由前臺文員提前準(zhǔn)備評分紙，供評委評分使用；

　　5、由網(wǎng)絡(luò)工程師設(shè)計(jì)周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報(bào)送采購部進(jìn)行采購；

　　6、由人力資源部提前準(zhǔn)備抽獎箱及小白紙，供公司領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運(yùn)觀眾；

　　7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位；

　　8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產(chǎn)一周年”條幅采購到位（8米）。

　　9、公司所有職員進(jìn)場時，請?jiān)诨顒忧芭_領(lǐng)取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運(yùn)觀眾”的產(chǎn)生。

公司開展內(nèi)部員工活動方案2

　　為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，計(jì)劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：

　　一、活動意義：

　　提高大家積極性，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　二、活動時間：

　　2015年4月26日星期六上午7點(diǎn)出發(fā)

　　三、活動口號：

　　放松心情、團(tuán)結(jié)協(xié)作！

　　四、活動地點(diǎn)：

　　爬山

　　五、參加人員：

　　編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員

　　六、活動費(fèi)用：

　　預(yù)計(jì)4000—5000元

　　1、人員餐費(fèi)計(jì)劃30人x50元=1500元

　　2、車輛費(fèi)用：預(yù)計(jì)600元（提供活動車輛者每車補(bǔ)助100）

　　3、礦泉水：60元

　　4、應(yīng)急藥品：30元

　　5、臨時備用：500元

　　6、獎品費(fèi)用：1500元

　　七、活動內(nèi)容：

　　為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進(jìn)行部分團(tuán)隊(duì)游戲，活動結(jié)束后要進(jìn)行集體拍照。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1、所有人員應(yīng)注意安全，不允許單獨(dú)行動。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，

　　2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進(jìn)行其他活動。

　　3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

　　4、行為舉止大方得體，注意維護(hù)公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。

　　5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報(bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時處理好應(yīng)變工作。

　　6、在游玩中，請各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全。

　　7、必須嚴(yán)格遵守時間規(guī)定，并準(zhǔn)時到達(dá)集合點(diǎn)，及時清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。

　　8、請您保管好自己的.行李。特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時刻提醒自己不要遺忘物品。

公司開展內(nèi)部員工活動方案3

　　為鼓勵和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣大團(tuán)員青年成長為本職工作的行家和解決實(shí)際問題的能手，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，公司團(tuán)委擬在全公司團(tuán)員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。具體活動方案如下：

　　一、活動范圍：

　　公司全體團(tuán)員青年

　　二、活動時間：

　　20xx年3月—5月

　　三、活動組織機(jī)構(gòu)：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組：xx

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。

　　四、活動安排：

　　第一階段：薦書寄語（3月初）

　　由每個團(tuán)支部推薦1—2本圖書，同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)書目，向團(tuán)員青年寄語或贈言。根據(jù)推薦情況確定15—20本必讀圖書進(jìn)行購臵。

　　第二階段：品味書香（3月中旬—4月中旬）

　　各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的覆蓋面和參與面。

　　第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）

　　組織主題讀書活動成果交流會，由各團(tuán)支部匯報(bào)讀書活動開展情況，并選送2—3篇讀書心得進(jìn)行匯報(bào)交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評。活動設(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。

　　書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實(shí)讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書（不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認(rèn)識。

　　工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團(tuán)支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3—5組，每組設(shè)1名“桌長”（或由支部書記擔(dān)任），提前公布“書名”，請支部成員認(rèn)真閱讀思考，之后進(jìn)行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托QQ群和微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。

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