關于單位元旦活動策劃方案

　　為了確�；顒禹樌�進行，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。那么優(yōu)秀的活動方案是什么樣的呢？以下是小編收集整理的關于單位元旦活動策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來

　　二、活動目的：促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、評選 “2**年度五星員工”

　　2、拔河比賽

　　四、組織機構(gòu)

　　負責部門： 企劃部

　　參加部門：公司所有部門

　　五、活動對象：公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“五星員工”評選：公司所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　1、“五星員工”評選：2**2年12月21日～2**2年12月28日

　　2、拔河比賽：2**2年12月28日～2**2年12月31日兩天中午

　　八、活動流程：

　　宣傳階段（12月11—12月15）：

　　1、準備宣傳單和要發(fā)的通知；

　　2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人；

　　3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示；

　　4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢；

　　5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　宣傳通知

　　在即將過去的2**2年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在2**2年元旦來臨之際開展 “2**2年度五星員工” 評選活動，現(xiàn)將有關評選事宜通知如下：

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件：

　�。�1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。

　�。�2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

　�。�3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。

　　（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

　�。�5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。

　�。�6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

　　評選標準：

　�。�1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　�。�2）有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

　�。�3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。

　�。�4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的`關系，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　3、具體流程：

　　（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；

　�。�2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來；

　�。�3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜；

　�。�4）各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間；

　�。�5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢；

　�。�6）從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工；

　　（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

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