“智慧科研教師”活動方案
為了確定工作或事情順利開展,時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編整理的“智慧科研教師”活動方案,希望能夠幫助到大家。
一、評選條件
1.具有系統(tǒng)、扎實(shí)的教育理論和學(xué)科專業(yè)知識,精通業(yè)務(wù),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,
具有團(tuán)隊(duì)核心作用,教育教學(xué)與研究水平在校內(nèi)處于領(lǐng)先水平,每個(gè)學(xué)期積極參與區(qū)級以上各類論文、案例評比,并能榮獲區(qū)二等獎(jiǎng)以上1篇。
2.評選當(dāng)年有區(qū)級以上立項(xiàng)課題,沒有報(bào)廢課題的不良記錄。
3.能積極承擔(dān)學(xué)校和上級部門的各項(xiàng)任務(wù),每學(xué)期至少有一次校級以上的公
開課或觀點(diǎn)報(bào)告。
4.在本校工作兩年以上(包括兩年)者,教齡三年以上(包括三年)者。
二、評選辦法
1.智慧科研教師每兩年評選一次。
2.評選名額:5——10名。
3.上五屆已入選的'教師本次不推薦。
4.采取學(xué)校推薦和個(gè)人自薦的方式。
5.學(xué)校將采用教師“滿意度”進(jìn)行量化測評,并作為評選的參考依據(jù),最后由校委會綜合評議后確定入選教師。
三、評選材料
1.候選教師上交近二年教育科研總結(jié)性材料。
2.候選教師上交個(gè)人近二年論文、案例和課題獲獎(jiǎng)情況匯總表。
3.候選教師上交成員個(gè)人近二年公開課、觀點(diǎn)報(bào)告情況匯總表。
四、評選時(shí)間
1.5月4日—5月15日推薦工作
2.5月15日—5月22日確定入圍名單,并進(jìn)行公示。
3.5月22日—5月28日發(fā)文并于學(xué)期結(jié)束時(shí)頒獎(jiǎng)。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長
副組長
組員
鞋蒲市小學(xué)教科室
六、評價(jià)量表:
溫州市鞋蒲市小學(xué)智慧科研型教師評估體系
一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 評估標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 自評分 核實(shí)分
自身建設(shè)
政治思想 5分
認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,積極參加學(xué)校及上級部門組織的學(xué)習(xí)研討活動,認(rèn)真做筆記。
認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)上交校本培訓(xùn)記錄冊,內(nèi)容詳實(shí),計(jì)5分;學(xué)習(xí)較認(rèn)真,內(nèi)容符合學(xué)校規(guī)定要求,計(jì)4分;材料遲交或缺失計(jì)3分并酌情扣分,扣完為止。
讀書學(xué)習(xí) 5分
每學(xué)期至少推薦1篇好文章;至少讀1本教育專著并有讀后感;每年征訂1份以上雜志,并按規(guī)定完成撰寫讀書筆記或心得。
完成情況好計(jì)5分;較好3分;一般2分。
參與培訓(xùn) 5分
積極參加校本培訓(xùn)、90學(xué)時(shí)集中培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等各種培訓(xùn)活動,每次培訓(xùn)后寫出總結(jié)反思并作反饋報(bào)告。
培訓(xùn)參與效果好計(jì)5分;較好3分;一般2分。
論壇研討 5分
積極參與校本教研研討活動,每學(xué)期至少一次主題發(fā)言。
市級及以上計(jì)5分;區(qū)級4分;集團(tuán)(校)級3分。
教育科研 10分
立項(xiàng)課題 5分
每兩年至少主持一項(xiàng)課題在區(qū)級及以上立項(xiàng)。
課題立項(xiàng)并結(jié)題省級計(jì)5分;市級4分;區(qū)級3分;校級1分;課題研究成員按該項(xiàng)1/2計(jì)算。
論文交流 5分
每學(xué)期至少撰寫學(xué)科教學(xué)有關(guān)的論文1篇,并在區(qū)級以上獲獎(jiǎng)或刊物發(fā)表。
省級及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表5分;市級4分;區(qū)級3分;積極參與評比未能獲獎(jiǎng)計(jì)1分。
輻射引領(lǐng) 10分
示范引領(lǐng) 5分
每學(xué)期至少一次在校級及以上執(zhí)教公開課或講座。
省級及以上5分,市級4分,區(qū)級3分,集團(tuán)(校)級2分。
幫扶活動 5分
擔(dān)任教師教育院研修班、溫州大學(xué)實(shí)習(xí)生指導(dǎo)師;與年輕教師結(jié)對并能定期開展指導(dǎo)活動,成效顯著。
擔(dān)任市級以上指導(dǎo)師5分;被外校聘為教學(xué)指導(dǎo)師4分;與本校年輕教師結(jié)對3分。(可累計(jì)加分,最高5分。)
發(fā)展成效 10分
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) 5分
工作成績突出,獲各級榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。
省、市、區(qū)級榮譽(yù)分別計(jì)4、3、2分;校級1分。不同類型榮譽(yù)可累計(jì),最高5分。
社會反響 5分
教科研能力獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和同行高度評價(jià)。
被邀請擔(dān)任各級比賽評委或研討活動點(diǎn)評專家,市級及以上5分,區(qū)級3分,集團(tuán)(校)2分。
合計(jì)
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