公司員工季度活動(dòng)策劃全文

時(shí)間：2024-09-12 08:01:48 活動(dòng)策劃我要投稿

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公司員工季度活動(dòng)策劃全文

公司員工季度活動(dòng)策劃全文1

　　為貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)要求，大力弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，推動(dòng)班組安全文化建設(shè)，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，全面提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，儀表公司結(jié)合實(shí)際，特制定安全宣教活動(dòng)方案如下。

公司員工季度活動(dòng)策劃全文

　　一、指導(dǎo)思想和工作目的

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，督促企業(yè)抓好安全生產(chǎn)“三級(jí)教育”工作，增強(qiáng)職工安全意識(shí)和法制觀念，提高安全技術(shù)水平，正確掌握操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)、危害因素，積極采取有效防護(hù)措施和應(yīng)急措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。通過宣教活動(dòng)，探索企業(yè)安全生產(chǎn)三級(jí)教育有效途徑和方法，提高為企業(yè)監(jiān)管、服務(wù)和指導(dǎo)的水平，帶動(dòng)企業(yè)抓好職工的安全生產(chǎn)教育工作。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　成立儀表公司安全宣教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：張洪杰武童軍

　　副組長(zhǎng)：牛建良宋太浩羅艷東

　　成員：張富恩、呂瑞霞、全體群監(jiān)員及各協(xié)管員

　　三、活動(dòng)具體事項(xiàng)：

　　1、活動(dòng)時(shí)間：9月10日始，為期半個(gè)月。

　　2、三級(jí)教育實(shí)施范圍及有關(guān)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)三級(jí)教育對(duì)象

　　1.新入公司職工；

　　2.離崗一年以上重新上崗職工；

　　3.公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗職工；

　�。ǘ┙逃齼�(nèi)容

　　1.公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容

　�、虐踩a(chǎn)基本知識(shí)及本單位安全生產(chǎn)情況；

　�、票締挝话踩a(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

　�、菑臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

　　⑷有關(guān)事故案例等。

　　公司級(jí)安全教育由公司安全環(huán)保部會(huì)同人力資源部組織進(jìn)行，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位不少于16學(xué)時(shí)。

　　2.車間（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容

　　⑴工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

　�、扑鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　⑶所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

　�、茸跃然ゾ�、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；⑸安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的`使用和維護(hù)；

　�、时拒囬g（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；⑺預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

　　⑻有關(guān)事故案例；

　�、推渌枰嘤�(xùn)的內(nèi)容。

　　車間安全教育應(yīng)由車間主任會(huì)同安全員進(jìn)行，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位不少于16學(xué)時(shí)。

　　3.班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容

　�、艒徫话踩僮饕�(guī)程；

　�、茘徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

　�、怯嘘P(guān)事故案例；

　　⑷其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　班組安全教育應(yīng)由班組長(zhǎng)會(huì)同安全員及帶班師傅進(jìn)行，教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位不少于16學(xué)時(shí)。

　�。ㄈ┢髽I(yè)開展安全生產(chǎn)三級(jí)教育程序

　　開展三級(jí)安全教育應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　　1.在新入公司職工報(bào)到后，人力資源部通知其到安全環(huán)保部接受公司級(jí)安全教育，經(jīng)教育考核合格后填寫《上崗前三級(jí)安全教育卡》。

　　2.人力資源部根據(jù)一級(jí)教育卡開出安全培訓(xùn)分配令到二級(jí)單位，二級(jí)單位再對(duì)其進(jìn)行分公司（車間）級(jí)教育，經(jīng)考核合格后填寫《上崗前三級(jí)安全教育卡》。

　　3.人力資源部根據(jù)二級(jí)教育卡開出安全培訓(xùn)分配令到班組接受班組教育，考核合格后再填寫《上崗前三級(jí)安全教育卡》。

　　三級(jí)安全教育均培訓(xùn)合格后，由人力資源部分配到班組崗位，由班組安排熟練工人帶班作業(yè)，對(duì)轉(zhuǎn)崗職工可根據(jù)實(shí)際情況減少公司級(jí)或車間級(jí)安全教育培訓(xùn)，但必須進(jìn)行班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。

　　四、宣教形式：

　　充分利用公開欄、學(xué)習(xí)園地、儀表公司職工園地、車間安全專題會(huì)議、群眾安全座談會(huì)、班務(wù)會(huì)議、短信、郵箱等各種載體，組織儀表公司全體職工深入學(xué)習(xí)企業(yè)開展安全生產(chǎn)三級(jí)教育的內(nèi)容及程序，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。

　　五、工作具體要求

　　1、各班組要圍繞宣教內(nèi)容，在本班組積極動(dòng)員，精心組織，充分利用各種載體開展多種形式的宣教活動(dòng)，不斷促進(jìn)職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)的提高。

　　2、各班組要認(rèn)真總結(jié)宣傳在宣教活動(dòng)中的典型事例和創(chuàng)新做法，積極向儀表公司宣傳報(bào)道組撰稿投稿，積極營(yíng)造“人人關(guān)注安全，人人參與安全”的安全文化氛圍。

　　3、儀表公司工會(huì)將隨時(shí)進(jìn)行檢查，對(duì)于不宣貫、學(xué)習(xí)或不按規(guī)定宣教、學(xué)習(xí)的給予通報(bào)并納入市場(chǎng)化工資進(jìn)行考核。

　　儀表維修工程公司

公司員工季度活動(dòng)策劃全文2

　　一、活動(dòng)目的

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作和互幫互助精神，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步加強(qiáng)XX公司的企業(yè)文化建設(shè)，特?fù)袢?013年X月X日舉辦室內(nèi)休閑團(tuán)隊(duì)小游戲活動(dòng)體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。

　　二、季度活動(dòng)時(shí)間安排

　　8月24號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）室內(nèi)小游戲活動(dòng)（寧波xx公司會(huì)議室）

　　9月07號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）籃球比賽活動(dòng)（公司內(nèi)娛樂場(chǎng)地）

　　9月28號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）室內(nèi)互動(dòng)小游戲（寧波xx公司會(huì)議室）

　　10月12號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）臺(tái)球比賽活動(dòng)（公司內(nèi)娛樂場(chǎng)地）

　　10月26號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）茶話表演會(huì)活動(dòng) 寧波xx公司會(huì)議室）

　　11月09號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）乒乓球比賽活動(dòng)（公司內(nèi)娛樂場(chǎng)地）

　　11月23號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）茶話故事會(huì)活動(dòng)（寧波xx公司會(huì)議室）

　　12月14號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）羽毛球比賽活動(dòng)（公司內(nèi)娛樂場(chǎng)地）

　　12月28號(hào)（周六）下午6點(diǎn)鐘（晚餐后）室外互動(dòng)游戲（公司內(nèi)前方空地）（時(shí)間地點(diǎn)暫定，若有改變及時(shí)調(diào)節(jié)）

　　三、參加人員

　　公司全體行政人員

　　四、活動(dòng)流程

　　室內(nèi)小游戲活動(dòng)：

　　1.參加人員：全體行政人員

　　2.時(shí)間地點(diǎn)：8月24號(hào)下午6：00，二樓會(huì)議室

　　3熱身階段：

　　一個(gè)游戲主持者（暫定為xxx），選2個(gè)人在活動(dòng)開始的時(shí)候表演節(jié)目（唱歌或者魔術(shù)），先把活動(dòng)氣氛提升起來。

　　4.開始組隊(duì)

　　8-10個(gè)人組成的小組，我們要打破大家自由組隊(duì)的傳統(tǒng)觀念，具體操作是：大家圍成一個(gè)大圈的前提下，讓大家以“1、2、3、4”循環(huán)報(bào)數(shù)，每個(gè)報(bào)到相同數(shù)字的員工自然地形成一個(gè)臨時(shí)組成的小組（該小組形成后，下面的活動(dòng)就要以此為單位同步進(jìn)行），這樣有利于大家能迅速地融合到一起，也方便我們團(tuán)隊(duì)精神的培育與構(gòu)建。

　　5游戲內(nèi)容：

　　1.猜人名

　　名人一定家喻戶曉，但不一定來自現(xiàn)代還是古代，不一定來自政界還是娛樂圈，還可能是名企高管，或者是奧運(yùn)會(huì)冠軍。準(zhǔn)備四頂寫有名人名字的高帽，每隊(duì)選派一名代表參加。游戲規(guī)則：

　　1、在前面擺四個(gè)椅子。

　　2、每組代表為名人坐在椅子上，面對(duì)小組的隊(duì)員們。

　　3、主持人給坐在椅子上的每一位名人戴上寫有名人名字的高帽。

　　4、每組的組員除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人員都知道，但誰(shuí)都不能直接說出來。

　　5、從1隊(duì)代表開始猜，開始，他必須要問封閉式的問題如“我是..嗎？”如果小組成員回答YES，他還可以問第二個(gè)問題。如果小組成員回答NO，他就失去機(jī)會(huì)，輪到2隊(duì)發(fā)問，如此類推。小組成員除了“YES”和“NO”不準(zhǔn)進(jìn)行其他提示，如有違規(guī)，直接淘汰。

　　6、誰(shuí)先猜出自己是誰(shuí)者為勝。（用時(shí)20分鐘）

　　7、最先猜出來者有小禮品獎(jiǎng)勵(lì)（棒棒糖），最后猜出來者要受到懲罰

　　懲罰名稱：釣青蛙：

　　被懲罰的人要蹲在地上，用嘴去咬住有懲罰實(shí)施者用繩子吊著的棒棒糖，不允許完全站起來，也不允許用手，更不能襲擊釣青蛙的人（犯規(guī)者吐出棒棒糖重新釣有你自己的口水哦）活動(dòng)目的：

　　訓(xùn)練一線管理人員，或參加培訓(xùn)的銷售人員熟練使用封閉式問題的能力，利用所獲取的信息縮小范圍，從而達(dá)到最終目的。該訓(xùn)練讓學(xué)員在尋求YES答案的過程，練習(xí)如何組織問題及分析所得到的信息。

　　游戲深思：

　　1你認(rèn)為哪一位名人提問者最有邏輯性？

　　2如果你是名人，你回怎樣改進(jìn)提問的方法？

　　3鍛煉提高員工們的邏輯性和思維靈動(dòng)性。

　　2小游戲:

　　游戲名稱：刮大風(fēng)

　　游戲內(nèi)容：

　　這個(gè)游戲適合人多時(shí)玩，每個(gè)人都有一把椅子坐，還有一個(gè)人沒有位子坐，然后這個(gè)人就被指定為這一局的主持人，也稱施風(fēng)者，施風(fēng)者開始刮風(fēng)，刮什么風(fēng)全由他定。比如他說“今天刮大風(fēng)啊，刮今天穿白色襪子的人”，那所有坐著的穿白襪的人必須起身?yè)Q個(gè)位子，主持人就可以趁機(jī)坐下，必需要有一個(gè)人沒位子。這時(shí)候就換他刮風(fēng)了，要想調(diào)動(dòng)所有人的話，可以刮“所有的男生和女生”，“吃過早飯的`人”；也可以刮“錢包里有女朋友照片的人”之類。有人會(huì)不知所措，突然發(fā)覺自己是被刮的人之一，然后像無頭蒼蠅一樣亂撞。

　　活動(dòng)目的：

　　訓(xùn)練員工的反應(yīng)敏捷速度，對(duì)于經(jīng)常坐辦公室人員來講，很多肢體行為比較麻木遲鈍，這個(gè)游戲可以很好的提高員工的行為敏捷性和思維靈活性。

　　獎(jiǎng)懲措施：

　　反應(yīng)慢沒位置坐的人就是要被懲罰的人，在做游戲之前，每個(gè)人都要寫張小紙條，上面寫上自己想問的問題，但是尺度不能太大哦，或者寫上要懲罰別人去做的事情，（類似于真心話大冒險(xiǎn)）被懲罰的人先去抽出一張，然后主持人念出來被懲罰者就要去回答主持人抽出的任何問題，或是任何懲罰的事情。（懲罰紙條抽完，游戲結(jié)束）

　　瘋狂的設(shè)計(jì)

　　一、游戲類型：益智型、團(tuán)體合作型

　　二、游戲目的：增強(qiáng)組員的團(tuán)體合作能力

　　三、游戲人數(shù)：至少兩個(gè)小組，每組10人左右

　　四、游戲道具：小紙條、筆（工作者提前準(zhǔn)備）

　　五、游戲規(guī)則：

　　第一輪：小組成員派一個(gè)代表抽出一個(gè)工作者提前準(zhǔn)備的26個(gè)字母中的兩個(gè)，然后用最短的時(shí)間擺出這個(gè)字母。

　　第二輪：小組成員派一個(gè)代表抽出一個(gè)工作者提前準(zhǔn)備的一個(gè)單詞，然后用最短的時(shí)間擺出這個(gè)單詞。

　　六、游戲時(shí)間：30分鐘

公司員工季度活動(dòng)策劃全文3

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動(dòng)促進(jìn)員工之間的相互了解，增強(qiáng)相互之間的團(tuán)結(jié)及友誼。

　　二、活動(dòng)宗旨：

　　1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　2、激發(fā)職員參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的熱情；

　　3、加強(qiáng)和鞏固職員對(duì)公司的管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識(shí)等的'熟悉；

　　4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月11日

　　四、活動(dòng)主題：

　　4月相約石象湖 ——穿花戲水，邂逅春天

　　五、參與范圍:

　　公司管理層以及各部門3月優(yōu)秀員工共計(jì)：人

　　六、主辦部門：

　　策劃部

　　七、協(xié)辦單位：

　　四川省中國(guó)國(guó)際旅行社

　　八、活動(dòng)安排及流程：

　　1、早上8點(diǎn)KK門口集合、分發(fā)每人礦泉水一瓶。以及各自檢查好自己的隨身物品。做好出發(fā)準(zhǔn)備。（務(wù)必保證每人穿著統(tǒng)一的公司文化衫）

　　2、在成都駛往石象湖的一個(gè)半小時(shí)的路程中，在車上組織全體職員及領(lǐng)導(dǎo)猜謎等娛樂活動(dòng)。

　　3、在石象湖組織全體參與的娛樂活動(dòng)，以及公司團(tuán)隊(duì)留影。全體員工跟隨導(dǎo)游欣賞美麗的郁金香花海，沉靜在這片幻化的意境中，全身心放松，感受荷蘭氣息，感受這一刻的寧?kù)o吧。接著依次游覽爽心谷,九蓮池,象山古鎮(zhèn),古琴臺(tái),茯苓棲鷺,七星臺(tái),花果山等。享受人與自然和諧相處的萬(wàn)般情趣．

　　4、午餐后全體員工在石象湖劃船。感受山與水的交融。徹底放松心境。

　　5、公司自己組織娛樂活動(dòng)。增添本次活動(dòng)娛樂性。以及增強(qiáng)內(nèi)部員工的凝聚力。

　　6、返回成都

　　九、活動(dòng)其他項(xiàng)目：

　　交通：空調(diào)旅游車

　　門票：50元/人旅行社包含

　　餐飲：正餐（十人一桌八菜一湯）

　　保險(xiǎn)：旅行社責(zé)任險(xiǎn)、贈(zèng)送旅游人身意外險(xiǎn)

　　十、旅游職責(zé)分配：

　　領(lǐng)隊(duì)：

　　導(dǎo)游：

　　小組分配

　　第一組組長(zhǎng)：杜總組員：公司管理干部

　　第二組長(zhǎng)：賈經(jīng)理組員：各部門優(yōu)秀員工

　　十一、注意事項(xiàng)：

　　1、在游覽過程中請(qǐng)大家務(wù)必遵守時(shí)間，聽從導(dǎo)游和公司領(lǐng)隊(duì)安排

　　2、去旅游前請(qǐng)大家準(zhǔn)備點(diǎn)現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務(wù)必小心保管自己的行李、手機(jī)、錢包、相機(jī)及其他貴重物品。

　　3、旅行中，每次出發(fā)或返回時(shí)，請(qǐng)各小組組長(zhǎng)認(rèn)真確認(rèn)本組成員是否到齊。如有任何異常請(qǐng)知會(huì)領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游。

　　4、旅行時(shí)，請(qǐng)大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負(fù)荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造不便和有礙安全。

　　5、參與的員工需穿著公司文化衫，以便在娛樂活動(dòng)中凸顯公司的整體性。策劃部負(fù)責(zé)攜帶公司橫幅。

　　十二、娛樂活動(dòng)安排

　�、� 背摔

　　背摔又叫“信心跌”做此項(xiàng)目的人站在一座1.6米高的矮墻上，（矮墻是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)地形及建筑決定，或現(xiàn)場(chǎng)取料搭建矮墻）

　　為了防止摔下去時(shí)手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然后背朝墻下，身體站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對(duì)面站成兩排，每個(gè)人都伸出雙臂將上面倒下人接住。

　　活動(dòng)目的：體驗(yàn)站在下面看上面的人時(shí)和自已站在上面時(shí)完全不

　　同的感覺，從而理解每個(gè)人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同時(shí)學(xué)會(huì)戰(zhàn)勝自已和敢于相信同伴、信任部下。這個(gè)活動(dòng)

　　可以增強(qiáng)同事之間的信任度，信任是合作的基礎(chǔ)。

　　②接字游戲

　　接字游戲要求參與的同事圍成一個(gè)圈。隨機(jī)從一個(gè)人開始。第一位說出一個(gè)四字語(yǔ)、右邊的第二位必須把上個(gè)四字語(yǔ)的最后一

　　個(gè)字當(dāng)做頭字說另外一個(gè)四字語(yǔ)。（不要求是成語(yǔ)。必須是四個(gè)

　　字。不能太離譜）違規(guī)者處以懲罰。懲罰內(nèi)容有策劃部定。活動(dòng)

　　時(shí)間半小時(shí)。

　　活動(dòng)目的：為本次活動(dòng)增添歡聲笑語(yǔ)。拋開上級(jí)下級(jí)的隔閡，大家

　　其樂融融。任何人輸了都要接受一樣的懲罰。拉近管理者與員

　　工的距離。

　　十三、行程安排：

　　艷,十四、籌備物品：

公司員工季度活動(dòng)策劃全文4

　　一、目的

　　為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍；真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策先進(jìn)的目的，展現(xiàn)我優(yōu)秀員工的風(fēng)采；公司決定開展評(píng)選季度“優(yōu)秀員工”活動(dòng)。

　　二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)

　�。ㄒ唬└鞑块T推選1名優(yōu)秀員工

　　獎(jiǎng)勵(lì)金額：300元/人

　�。ǘ┖萌撕檬�300元/次

　　三、評(píng)選條件

　�。ㄒ唬┛傮w概況：受到業(yè)戶及公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，無業(yè)主投訴，無事故發(fā)生。

　�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，當(dāng)月無違反公司制度；正直、善良有正義感；做事敏捷、效率高；能較好的完成工作任務(wù)。

　　（三）工作能力：具備適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能，對(duì)本部門工作目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)有較好的貢獻(xiàn)；正確理解上級(jí)的指示；掌握崗位要點(diǎn)，具備隨機(jī)應(yīng)變的處理事務(wù)能力。

　�。ㄋ模﹫F(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備團(tuán)隊(duì)的利益高于個(gè)人利益的精神和相互支持與幫助的團(tuán)隊(duì)合作精神；團(tuán)結(jié)同事、樂于助人，受員工尊敬或信賴。

　�。ㄎ澹⿲W(xué)習(xí)創(chuàng)新：為公司的健康發(fā)展，無論是自己份內(nèi)還是份外的事情，都能積極的提出自己的合理化建議；熱衷吸收新的知識(shí)和對(duì)公司有利的信息；有進(jìn)取心和積極尋找問題解決辦法的意愿和能力。

　　（六）季度考勤為全勤，無請(qǐng)假者優(yōu)先考慮。

　　四、評(píng)選辦法：