團(tuán)建活動(dòng)策劃
團(tuán)建活動(dòng)策劃1
為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)愛(ài)校意識(shí)，促進(jìn)我校團(tuán)員青年響應(yīng)黨的號(hào)召，校團(tuán)委決定在全校團(tuán)員青年中開(kāi)展“升國(guó)旗”主題團(tuán)日活動(dòng)。經(jīng)調(diào)研各校區(qū)旗桿操作條件的實(shí)際情況，現(xiàn)組織__校區(qū)各學(xué)院支部開(kāi)展團(tuán)員青年“升國(guó)旗”團(tuán)建活動(dòng)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
自20xx年10月8日起，每周一舉行升國(guó)旗活動(dòng)，具體安排詳見(jiàn)附件一。
二、活動(dòng)地點(diǎn)
__大學(xué)__校區(qū)圖書(shū)館前廣場(chǎng)旗桿處。
三、活動(dòng)參與人員
各學(xué)院組織團(tuán)員青年以團(tuán)支部為單位參與開(kāi)展“升國(guó)旗”主題團(tuán)日活動(dòng)。具體參與升旗活動(dòng)的支部由各學(xué)院根據(jù)年級(jí)分布的實(shí)際情況自行安排。國(guó)旗班負(fù)責(zé)協(xié)助各團(tuán)支部完成升旗儀式。
四、活動(dòng)要求
1.升國(guó)旗儀式須在早上7：30之前結(jié)束。
2.校團(tuán)委安排兩名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)院交接、保管升國(guó)旗儀式活動(dòng)器材，保證升國(guó)旗儀式的正常運(yùn)作。
3.升國(guó)旗儀式流程共有三種方案供各團(tuán)支部選擇。
4.參與活動(dòng)的`團(tuán)支部要精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照升旗儀式的程序組織開(kāi)展活動(dòng)，以在升國(guó)旗儀式中增強(qiáng)團(tuán)員青年的民族自尊心和自豪感。
5.升旗儀式結(jié)束后，各團(tuán)支部應(yīng)及時(shí)將新聞宣傳稿件報(bào)送，同時(shí)借助自身平臺(tái)進(jìn)行宣傳�！ �20xx-02-04
團(tuán)建活動(dòng)策劃2
為了促進(jìn)各部門(mén)和員工之間的溝通與交流，增進(jìn)彼此間的感情，提高員工的滿(mǎn)意度和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情，同時(shí)豐富員工的業(yè)余生活，展示員工的風(fēng)采，提高員工的文化修養(yǎng)，營(yíng)造健康、和諧和旺盛的氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，公司通過(guò)給予員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)、細(xì)心和用心，讓所有員工感受到大家庭的溫暖。
一、適用范圍：
本福利項(xiàng)目適用于我公司的全體員工。
二、適用人員：
全體員工
三、福利項(xiàng)目：
1、生日：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上有對(duì)員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。此外，我們也可以通過(guò)第二項(xiàng)生日專(zhuān)欄方式為員工慶祝生日。
2、生日專(zhuān)欄：管理部將開(kāi)設(shè)生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：?jiǎn)T工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會(huì)組織的生日慶�；顒�(dòng)。
4、生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每人100元。
四、責(zé)任部門(mén)：
行政部負(fù)責(zé)篩選員工生日的`名單；工會(huì)負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日物品的采購(gòu)、禮物的發(fā)放，集體生日?qǐng)龅氐陌才挪⒑嫌傲裟睢?/p>
五、具體要求：
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。
2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會(huì)組織安排當(dāng)月生日員工集體活動(dòng)。
四、費(fèi)用預(yù)算：
按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)50元/人）。
五、實(shí)施時(shí)間：
根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。
六、活動(dòng)方案：
1、在宣傳欄處張貼當(dāng)月生日的員工名字，由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語(yǔ)。
2、當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語(yǔ)，同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。
活動(dòng)一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）。
活動(dòng)二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)、風(fēng)景采集、燒烤等）。
活動(dòng)三：組織趣味性活動(dòng)并有獎(jiǎng)勵(lì)（如知識(shí)競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會(huì)等）。
活動(dòng)四：?jiǎn)T工會(huì)餐（在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節(jié)目）。
活動(dòng)五：卡拉OK（唱到happy）。
活動(dòng)六：組織員工看電影。
通過(guò)上述福利活動(dòng)，員工可以有一個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖。同時(shí)，公司通過(guò)工會(huì)組織的一系列活動(dòng)能零距離地接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對(duì)以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。
團(tuán)建活動(dòng)策劃3
一、活動(dòng)目的
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強(qiáng)公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日下午x點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
附近酒店會(huì)議室。
五、活動(dòng)參與主題
xx全體員工。
六、活動(dòng)主持
xx為主，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)。
七、活動(dòng)形式
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲。
八、活動(dòng)方案
（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）。
前奏：（時(shí)間約30分鐘）老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
下面的時(shí)間交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。各部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女-xx”，然后xx登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛(ài)好等，目的'是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。
部門(mén)成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(hào)（此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào)）。
第一部分：
培訓(xùn)（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘）
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。
培訓(xùn)師：各部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補(bǔ)充流程：各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶(hù)部：
媒介部：
設(shè)計(jì)部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
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根據(jù)XX集團(tuán)公司《團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》的通知文件要求，為加強(qiáng)XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，策劃制訂了XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施方案，具體如下：
一、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
1、成立XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XX單位綜合管理部，XX兼任辦公室主任。負(fù)責(zé)XX單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。
2、工作職責(zé)
�、沤M織制定中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)及工作措施;
�、平M織策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)各類(lèi)活動(dòng)并開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
⑶協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的'困難和問(wèn)題;
�、葯z查團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，掌握建設(shè)情況，提供資源，督促指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷向前。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)
1、強(qiáng)化組織建設(shè)，打造一流煤化工生產(chǎn)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)
2、三年內(nèi)通過(guò)持續(xù)開(kāi)展一系列的團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)，管理人才與技術(shù)人才相匹配的煤化工技術(shù)管理隊(duì)伍。
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一、活動(dòng)目標(biāo)
為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神體現(xiàn)人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強(qiáng)大家的娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的'能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng)造力。人力資源部特?cái)M定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線中間穿插一些競(jìng)技小游戲并對(duì)游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、具體流程
1.20xx年xx月xx日由人力資源部作為活動(dòng)倡導(dǎo)部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案
2.20xx年xx月xx日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批
3.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后20xx年xx月xx日晚統(tǒng)計(jì)參加此次活動(dòng)的人員名單、菜品初擬、統(tǒng)計(jì)月份獎(jiǎng)金得主、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過(guò)生日的人員名單、統(tǒng)計(jì)未參加過(guò)聚餐的新人
4.20xx年xx月xx日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買(mǎi)游戲道具并準(zhǔn)備獎(jiǎng)品
5.聚餐日流程
三、游戲內(nèi)容
1.“愛(ài)”字大比拚游戲人數(shù)抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規(guī)則將活動(dòng)參加人員自由分為A、B兩組進(jìn)行對(duì)歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字堅(jiān)持到最后的一方獲勝。游戲獎(jiǎng)品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊(duì)貢獻(xiàn)的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲游戲人數(shù)參加過(guò)前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍(lán)綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規(guī)則口令紅旗黃旗升起來(lái)綠旗升起來(lái)紅旗降下來(lái)藍(lán)旗升起來(lái)。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì)亂了動(dòng)作錯(cuò)了即淘汰。口令為10至15個(gè)口令全部結(jié)束后剩下隊(duì)員最多的一隊(duì)獲勝。游戲獎(jiǎng)品獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數(shù)全員參加游戲規(guī)則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊(duì)每隊(duì)16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過(guò)程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過(guò)程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎(jiǎng)品獲勝人數(shù)16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。
四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
xxxxx
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活動(dòng)主題：物理學(xué)院學(xué)生會(huì)和外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)
活動(dòng)目的及意義：增進(jìn)兩部門(mén)之間的了解與友誼，擴(kuò)大人脈關(guān)系，為未來(lái)的'合作奠定基礎(chǔ)。
活動(dòng)地點(diǎn)：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)樓教室（具體教室待定）
活動(dòng)時(shí)間：待定（1月9日星期天上午）
活動(dòng)主持人：待定
參與者：物理學(xué)院學(xué)生會(huì)和外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)的干部及干事們
活動(dòng)內(nèi)容：
1、自我介紹與交流：兩個(gè)學(xué)院的團(tuán)委成員互相介紹自己，分享來(lái)到欽州學(xué)院的感受和計(jì)劃，其他人可以提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題。
2、唱歌或跳舞：大家一起歡樂(lè)的唱歌或跳舞，增加活動(dòng)的氣氛。
3、互動(dòng)小游戲：進(jìn)行一些互動(dòng)小游戲，游戲規(guī)則另附。
4、活動(dòng)感受和收獲：大家一起暢談活動(dòng)的感受和收獲，分享彼此的心得體會(huì)。
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一、活動(dòng)目的
為了活躍公司氛圍，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工之間的'親密度，同時(shí)也為了感謝各位員工為公司發(fā)展所做出的努力和貢獻(xiàn)，特此開(kāi)展年度秋游活動(dòng)。
二、參與對(duì)象
公司全體在職員工(詳見(jiàn)附件一)
三、策劃實(shí)施部門(mén)
xxx公司人事行政部
四、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月26日(星期六)
2、活動(dòng)目的地：蘇州陽(yáng)澄湖-蓮花島-清華苑蟹莊3、行程安排
五、預(yù)算
附件一：公司人員名單
附件二：清華苑蟹莊菜單
附件三：游戲安排及獎(jiǎng)品安排一、
車(chē)上游戲
1、腦筋急轉(zhuǎn)彎
方法：集體參加，主持人出題目，然后集體搶答，答對(duì)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)品安排：購(gòu)買(mǎi)20張刮刮樂(lè)，答對(duì)題目者獲得一張獎(jiǎng)券。
2、猜字游戲
方法：集體游戲，選出一人做為猜題者，用眼罩蒙住眼睛，然后由任何一位同事進(jìn)行出題，題目公示，讓所有人知道，除了猜題者，然后由大家給予猜題者提示，猜題者進(jìn)行猜題。獎(jiǎng)品安排：購(gòu)買(mǎi)幾包小薯片，猜對(duì)題目者給予一包進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、拍七令(快抵達(dá)時(shí))
方法：多人參加，從1-99報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù)，要拍
一下手，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)，有出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)者需要進(jìn)行真心話大冒險(xiǎn)。
六、戶(hù)外游戲
1、折報(bào)紙
方法：三人一組，每輪游戲三組同時(shí)進(jìn)行，每組發(fā)一張報(bào)紙，全組人必須站在報(bào)紙上，搶答問(wèn)題。
主持人提問(wèn)，三組舉手搶答，獲得答題權(quán)的組答題，未搶答到或答題錯(cuò)誤者報(bào)紙對(duì)折，堅(jiān)持到最后，三人仍能站在一張報(bào)紙上的一組獲勝。
獎(jiǎng)品安排：游戲玩2輪，購(gòu)買(mǎi)兩盒巧克力，用做獎(jiǎng)品。
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一、目的
為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、共同提升”的人才管理政策，營(yíng)造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，實(shí)現(xiàn)自我。特?cái)M定本方案。
二、評(píng)選原則
1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔；
2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
3評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；
4評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組
1成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。
2優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的.組成：
a)公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人
b)各部門(mén)負(fù)責(zé)人
3委員會(huì)的職責(zé)：
a)召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；
b)評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。
四、評(píng)價(jià)個(gè)人月度績(jī)效和質(zhì)量狀況
1個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。
2 評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況的流程：
a)每天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績(jī)效與質(zhì)量情況。
b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分，排出次序；
c)總經(jīng)理審批。
五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額
1根據(jù)績(jī)效與質(zhì)量狀況評(píng)定前10名人員；
2按1：10比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)/10得出的四舍五入的整數(shù)選取）
六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素
1向心力（對(duì)公司的向心力）和親和力（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）；
七、特別推薦與申報(bào)
1下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：
總經(jīng)理、部門(mén)主管
八、匯總提名人選名單并公示
總經(jīng)辦對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示
員工團(tuán)建活動(dòng)方案(一十四)：
一、活動(dòng)主題：
公司是一家，歡樂(lè)靠大家。
二、活動(dòng)目的：
1、體現(xiàn)公司人本主義，增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
三、活動(dòng)時(shí)間：
xx月xx日晚5：30-21：30
活動(dòng)形式：聚餐、聯(lián)歡
1、聚餐根據(jù)員工人數(shù)按10-12人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門(mén)、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組;
2、聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些(58個(gè))益智類(lèi)小游戲，活躍氣氛;
3、聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進(jìn)行k歌比賽;
4、比賽設(shè)業(yè)余評(píng)委3人，大眾評(píng)委2人，以口頭評(píng)分為主，最終評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，發(fā)放小禮品;
5、比賽中穿插35個(gè)小游戲，并予以獎(jiǎng)勵(lì);
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
牛哥火鍋店、好樂(lè)迪歌廳
五、參加人員：
7-9月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)
六、活動(dòng)流程：
領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言聚餐分嘗蛋糕(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念
七、具體事宜：
1、舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中，并贈(zèng)送給其本人留念。
2、聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉ok、游戲?yàn)橹�，其間穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
�、傺�(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝;
②視情況請(qǐng)生日員工所在部門(mén)出節(jié)目助興;
�、坌∮螒�;
�、芎嫌傲裟�;
�、莸怯浐孟嚓P(guān)臺(tái)帳。
八、費(fèi)用預(yù)算
(合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)
就餐費(fèi)用：30元/人-50人=1500元;
卡拉ok比賽：15元/人-50人=750元;
游戲獎(jiǎng)品：200元;
生日蛋糕：550元;合計(jì)總費(fèi)用3000元。
團(tuán)建活動(dòng)策劃9
活動(dòng)目標(biāo)：
1、師幼共同歡慶圣誕節(jié)、為孩子營(yíng)造一個(gè)愉快，漂亮的節(jié)日氛圍。
2、通過(guò)跳雙圈舞和“猜猜我是誰(shuí)”，激發(fā)幼兒的表現(xiàn)力，增進(jìn)幼兒與同伴之間的交往能力。
3、樂(lè)于參加集體活動(dòng)，感受節(jié)日的快樂(lè)。
活動(dòng)準(zhǔn)備：動(dòng)物面具、磁帶，動(dòng)物的經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備，小禮物。
活動(dòng)過(guò)程：
一、跟隨《鈴兒響叮當(dāng)》的音樂(lè)，圣誕老人帶領(lǐng)幼兒戴面具兩兩結(jié)伴入場(chǎng)
“小動(dòng)物們，今天我們森林里所有的小動(dòng)物舉行個(gè)化妝舞會(huì)，你們知道今天又是什么節(jié)��？你們看誰(shuí)來(lái)啦！今天圣誕老爺爺和我們一起共同度圣誕節(jié)！”
二、幼兒站雙圈，集體舞蹈《快樂(lè)的搖擺》
三、游戲：猜猜我是誰(shuí)
幼兒用身體動(dòng)作，聲音，語(yǔ)言等模仿自己所裝扮的小動(dòng)物特征，讓同伴來(lái)猜，猜對(duì)的幼兒發(fā)獎(jiǎng)品。
四、集體舞蹈《認(rèn)識(shí)你呀真高興》
五、幼兒才藝表演
六、結(jié)束活動(dòng)：圣誕老爺爺發(fā)禮物
一、內(nèi)容與要求
1、通過(guò)幼兒自己動(dòng)手打扮圣誕樹(shù)，使幼兒進(jìn)一步體驗(yàn)節(jié)日來(lái)臨的快樂(lè)氣氛。
2、在排排說(shuō)說(shuō)中進(jìn)一步認(rèn)識(shí)ABB、BBA模式。
二、活動(dòng)重點(diǎn)
進(jìn)一步體驗(yàn)節(jié)日來(lái)臨的快樂(lè)氣氛。
三、活動(dòng)難點(diǎn)
初步擺脫物體顏色、形狀等因素的影響，認(rèn)識(shí)ABB、BBA模式。
四、活動(dòng)材料
長(zhǎng)帶子若干（有的為空白、有的是有模式的），模式條若干、花、小鈴鐺、小禮物、小球球、蝴蝶結(jié)等等。
五、活動(dòng)過(guò)程
�。ㄒ唬┙榻B材料，明確要求
快要過(guò)新年了，這幾天我們都在打扮自己的教室，x老師又買(mǎi)了兩棵圣誕樹(shù)，有的小朋友看見(jiàn)了說(shuō)一點(diǎn)也不漂亮，也要打扮一下，那怎么打扮圣誕樹(shù)呢？
1、做些東西，做些什么呢？這里是吊飾工廠，我們就動(dòng)動(dòng)腦筋做一串漂亮的吊飾來(lái)打扮圣誕樹(shù)好嗎？）
2、掛東西，這個(gè)辦法很好，可是亂七八糟的掛會(huì)好看嗎？怎么掛好看？那我們就把掛的東西排排隊(duì)，做成一串串漂亮的吊飾來(lái)打扮圣誕樹(shù)好嗎？）
老師準(zhǔn)備了一些材料，等一會(huì)，請(qǐng)你們?nèi)フ乙环葑约合矚g的來(lái)做吊飾，不過(guò)你要仔細(xì)的看看盤(pán)子里的東西，如果這串吊飾別的小朋友已經(jīng)做過(guò)一點(diǎn)了，那你先看看他用什么辦法做的，你就用這種辦法接著往下做。這個(gè)很難的，要?jiǎng)觿?dòng)腦筋才做的出來(lái)。如果盤(pán)子里有票子，你能按照票子上的辦法做吊飾嗎？那盤(pán)子里沒(méi)有票子，人家也沒(méi)有做過(guò)，怎么辦？自己想個(gè)好辦法做吊飾。做的時(shí)候，別忘了要一邊做一邊講，這樣你才能很快的把吊飾做好的。做好的吊飾你就把它掛到這里的小鉤子上。
聽(tīng)明白了嗎？有沒(méi)有問(wèn)題？好，開(kāi)始做吧。
（二）做做
1、引導(dǎo)幼兒邊排邊說(shuō)。
2、鼓勵(lì)動(dòng)作快的幼兒多排幾串。
�。ㄈ┲v講找找
1、剛才我聽(tīng)到xx在做吊飾的時(shí)候一邊做一邊講，很快就做成功了，你們看漂亮嗎？你們想不想聽(tīng)聽(tīng)他是怎么講的？xx你快來(lái)講給大家聽(tīng)呀。（手勢(shì)暗示、念）
《說(shuō)出一粒紅珠子、兩粒綠珠子》，他剛才就是這樣一邊做一邊講的，所以很容易就做成功了。真棒！給你提個(gè)意見(jiàn)，你一粒紅珠子、兩粒綠珠子；一粒紅珠子、兩粒綠珠子這樣講太長(zhǎng)了，能不能用短一點(diǎn)的話來(lái)講講這串吊飾？
《說(shuō)出一粒紅，兩粒綠》哇！講的又短又清楚，人家一聽(tīng)就知道了。
剛剛這串珠子是一粒紅，兩粒綠；一紅兩綠，一紅兩綠這樣隔開(kāi)來(lái)做的，這里的吊飾有沒(méi)有跟它一樣，也是一個(gè)紅兩個(gè)綠隔開(kāi)來(lái)做的？我們找找看有沒(méi)有，也要一個(gè)紅兩個(gè)綠隔開(kāi)來(lái)做的。（把他們掛在一起）
2、這幾串都是一紅兩綠，一紅兩綠隔開(kāi)來(lái)的。再短一點(diǎn)只用數(shù)字寶寶來(lái)講講看，他們是幾個(gè)幾個(gè)隔開(kāi)來(lái)的`？請(qǐng)人說(shuō)，不對(duì)再導(dǎo)：（手勢(shì)：幾個(gè)？幾個(gè)？）他們都是1個(gè)2個(gè)、1個(gè)2個(gè)、1個(gè)2個(gè)隔開(kāi)來(lái)的。
3、這里還有沒(méi)有也是1個(gè)2個(gè)，1個(gè)2個(gè)隔開(kāi)來(lái)做的？找找看要1個(gè)2個(gè)，1個(gè)2個(gè)的。（找的出）他找出的這串是1個(gè)2個(gè)隔開(kāi)來(lái)排的嗎？（手勢(shì)）眼睛看心理數(shù)，幾個(gè)？幾個(gè)？----是一個(gè)兩個(gè)嗎？已經(jīng)找出一串了，還有嗎？
《有爭(zhēng)論的，大家睜開(kāi)眼睛仔細(xì)看，在心理數(shù)，（師手勢(shì)）是一個(gè)兩個(gè)嗎？同意的舉手。（人少的話，我把他帶回去，放在教室里我們?cè)俸煤玫难芯恳幌拢?/p>
�。ㄕ也怀觯ㄓ门懦ǎ┻@一串是不是1個(gè)2個(gè)的？他們是嗎？（排除幾串后）這里面有嗎？還有嗎？
�。ㄋ模⿸鞉�
1、那請(qǐng)幾個(gè)人把剛才找到的1個(gè)2個(gè)隔開(kāi)來(lái)排的吊飾掛到這棵圣誕樹(shù)上去，可以（動(dòng)作）橫著掛，也可以豎著掛。
2、那棵樹(shù)上掛哪些呢？這棵樹(shù)上掛的是1個(gè)2個(gè)隔開(kāi)來(lái)的，有沒(méi)有2個(gè)1個(gè)隔開(kāi)來(lái)排的？要兩個(gè)一個(gè)的。
3、還有嗎？那請(qǐng)----把2個(gè)1個(gè)的都掛到那棵樹(shù)上去。
4、剩下來(lái)的還有2個(gè)1個(gè)的嗎？還有1個(gè)兩個(gè)的嗎？有創(chuàng)造的，這一串我喜歡的，是誰(shuí)排的？你是幾個(gè)幾個(gè)隔開(kāi)來(lái)排的？拿ABA，這一串是幾個(gè)幾個(gè)隔開(kāi)來(lái)排的？跟我們以前排過(guò)的一個(gè)紅一個(gè)黃一個(gè)蘭一樣嗎？不一樣在哪里呢？我們回去比比看。
5、還剩下的請(qǐng)xx來(lái)掛。
6、圣誕樹(shù)美極了，你們要是還想繼續(xù)打扮的話，家里有小禮物的你可以拿來(lái)掛上去，還可以把你在區(qū)角游戲里做的一些漂亮的東西掛上去。好嗎？
團(tuán)建活動(dòng)策劃10
團(tuán)建工作策劃書(shū)
——青年汽車(chē)集團(tuán)
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鞏固原有非公有制企業(yè)團(tuán)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推動(dòng)非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、動(dòng)員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團(tuán)建要素的創(chuàng)新與整合，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用，推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)整體活躍。
二、企業(yè)背景
青年汽車(chē)集團(tuán)屬于家族企業(yè)中的一家。擁有家族企業(yè)發(fā)展的通病如下：
1、傳統(tǒng)家族文化對(duì)外人缺乏信任容易引起信任危機(jī)
以家文化為基礎(chǔ)的我國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部的信任關(guān)系是建立在血緣親屬關(guān)系之上的，它弱化了“家”與外界聯(lián)系的紐帶，信任度是隨著家族關(guān)系而逐次遞減的。在“家族主義”文化支配下的家族企業(yè)，管理者往往會(huì)把企業(yè)的員工劃分為“自己人”和“外人’兩個(gè)圈子，只信任內(nèi)部親近的家人而疏遠(yuǎn)外人，從而使企業(yè)對(duì)外部人力資源難以形成真正的信任，弱化了外來(lái)人才對(duì)企業(yè)的凝聚力。有學(xué)者在對(duì)歐美和臺(tái)灣的企業(yè)比較研究后指出：中國(guó)式的企業(yè)經(jīng)營(yíng)形態(tài)相對(duì)于西方的‘契約關(guān)系’與‘市場(chǎng)規(guī)范’的經(jīng)營(yíng)方式而言，總不能免除傳統(tǒng)家族觀念和人際關(guān)系的束縛。
2、傳統(tǒng)家族文化的排他性導(dǎo)致企業(yè)用人機(jī)制的任人唯親
家族企業(yè)文化具有濃重的關(guān)系色彩，“任人唯親”是我國(guó)家族企業(yè)的通病。以家族為本位的傳統(tǒng)倫理使人們?cè)谔幚砣穗H關(guān)系問(wèn)題時(shí)，常常從所在家庭、家族的利益出發(fā)，認(rèn)為血濃于水，把親情放在一個(gè)十分重要的位置。在任用人才時(shí)，覺(jué)得父子、兄弟、親戚最為可靠，親屬憑血緣關(guān)系而不是憑專(zhuān)業(yè)才能占據(jù)重要的領(lǐng)導(dǎo)職位，重要的管理部門(mén)多數(shù)是由具有血緣、親緣關(guān)系的人員主控，企業(yè)內(nèi)部往往出現(xiàn)人際關(guān)系復(fù)雜、制度形同虛設(shè)的局面。同時(shí)對(duì)所謂的“圈內(nèi)人”與“圈外人”采取不同的管理方式，對(duì)前者采取隨機(jī)的“人治”進(jìn)行管理，對(duì)后者則制定規(guī)章制度實(shí)行“法治”，這種“內(nèi)外有別”的雙重化價(jià)值認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)，背離了基本的公平原則。
3.傳統(tǒng)家族文化的專(zhuān)斷性使得企業(yè)決策缺乏科學(xué)性和民主性
傳統(tǒng)家族文化專(zhuān)斷性主要體現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的家長(zhǎng)作風(fēng)和個(gè)人主義泛濫。中國(guó)文化的本質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是對(duì)君主、家長(zhǎng)等的尊重，唯權(quán)是從，家族企業(yè)創(chuàng)始人擁有絕對(duì)的權(quán)威，無(wú)人敢提出挑戰(zhàn)，使得權(quán)利過(guò)度集中，尤其是家族企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)合一的特征，使獨(dú)裁、缺乏制度制衡成為家族企業(yè)的頑癥。最高層領(lǐng)導(dǎo)者憑主觀判斷代替科學(xué)分析，以個(gè)人喜好做出決策，往往由于個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的不足而力不從心，在缺乏集思廣益的情況下，導(dǎo)致錯(cuò)誤決策，而且這種錯(cuò)誤決策一旦形成，由于缺乏必要的民主制約機(jī)制而難以糾正，必將給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)不利影響
三、企業(yè)團(tuán)建的目的
1、讓青年汽車(chē)集團(tuán)看到團(tuán)建工作能產(chǎn)生企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、凝聚青年員工等方面的積極作用。
2、有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團(tuán)組織的作用發(fā)揮,有利于加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、
服務(wù)和管理的要求進(jìn)行。
3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，圍繞“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，使團(tuán)組織的地位和作用得到體現(xiàn)，從而使青年汽車(chē)的團(tuán)建工作走上良性循環(huán)之路。
四、企業(yè)團(tuán)建的基本原則
1、以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。把服務(wù)青年作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的出發(fā)
點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、婚禮、參與、維權(quán)等基本需求，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過(guò)切實(shí)有效的服務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。
2、黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)的建設(shè)主動(dòng)納入黨的建設(shè)的整體格局。在黨建的'帶領(lǐng)下和帶動(dòng)下
加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，并以實(shí)際工作成效服務(wù)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。
3、在遵循《團(tuán)章》原則規(guī)定的前提下積極進(jìn)行方法、制度創(chuàng)新。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)
建具有許多與傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)團(tuán)建不同的特點(diǎn)，既要繼承符合團(tuán)建基本規(guī)律的歷史經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他類(lèi)別基層團(tuán)組織建設(shè)的成功做法，又要解放思想，積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新出一些把團(tuán)章規(guī)定的基本原則落實(shí)到實(shí)處的新的方式方法、組織制度，探索一條充滿(mǎn)活力的非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建新路。
4、重在發(fā)揮作用。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，基礎(chǔ)在“建”，關(guān)鍵在發(fā)揮作用，
能否發(fā)揮作用，是團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中能否建立、鞏固和發(fā)展的根本，也是檢驗(yàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
5、堅(jiān)持“因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)、注重實(shí)效”的工作方針。針對(duì)各類(lèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織
的特點(diǎn)和具體情況，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，積極穩(wěn)妥，從易到難，成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。
五、企業(yè)開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)的途徑和方法
非公有制企業(yè)團(tuán)組織要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作。企業(yè)發(fā)展和青年成長(zhǎng)成長(zhǎng)的結(jié)合點(diǎn)，采取靈活有效的方式開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，努力使團(tuán)的活動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科研開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源開(kāi)發(fā)、文化建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入到團(tuán)員青年工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，使其為團(tuán)員青年所歡迎，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者所理解和支持。同時(shí)活動(dòng)方式要堅(jiān)持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合的原則，見(jiàn)縫插針，化整為零，主要利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)，從而逐步形成符合企業(yè)特點(diǎn)的、充滿(mǎn)生機(jī)與活力的工作運(yùn)行機(jī)制。
六、企業(yè)團(tuán)建存在的困難與應(yīng)對(duì)之策
困難：
1、團(tuán)員青年流動(dòng)快，團(tuán)員管理存在一定的難度。
2、有些團(tuán)員對(duì)自己的團(tuán)員身份不以為榮，進(jìn)入企業(yè)時(shí)不向企業(yè)表明自己的身份，企業(yè)
在用工時(shí)也不注重這方面的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大的困難。
3、企業(yè)中員工的個(gè)人素質(zhì)、文化水平參差不齊，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同。
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)建工作的重視度不夠，團(tuán)建經(jīng)費(fèi)不足，團(tuán)建工作無(wú)法有效開(kāi)展。
5、在企業(yè)發(fā)展初期，因?yàn)橐晃吨匾暯?jīng)濟(jì)效益忽略團(tuán)建工作使部分員工對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)
存在偏見(jiàn)，缺乏認(rèn)同感。
6、基層團(tuán)干部受多種原因制約，對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作普遍存在畏難情緒。
7、對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作缺乏有效的制約機(jī)制，團(tuán)建工作具有隨意性。
8、企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作。
9、團(tuán)委下面各支部沒(méi)有明確的工作職責(zé)，分工不明確。
10、團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。
應(yīng)對(duì)之策：
1、認(rèn)真調(diào)查摸底，加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作。（摸清企業(yè)中團(tuán)員青年的人數(shù)、背景等相關(guān)資料
的記錄，摸清企業(yè)管理者對(duì)團(tuán)建的態(tài)度，摸清團(tuán)建工作開(kāi)展情況）
2、做好團(tuán)建思想宣傳工作，糾正對(duì)團(tuán)組織的偏見(jiàn)認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，產(chǎn)生認(rèn)同感。切實(shí)
加強(qiáng)對(duì)非公有企業(yè)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。
3、突出重點(diǎn)工作，取得企業(yè)員工的認(rèn)可。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，通過(guò)“青年崗位能手”
和“青年文明杯”等創(chuàng)建活動(dòng)，有力地促進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性。以服務(wù)青年為重點(diǎn)。
4、做好青年員工的維權(quán)工作，提供法律咨詢(xún)、法律講座、勞動(dòng)維權(quán)等與企業(yè)青年利益
息息相關(guān)的活動(dòng)項(xiàng)目，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的職能和作用，取得青年汽車(chē)集團(tuán)員工對(duì)團(tuán)組織的信任和認(rèn)可。
5、圍繞企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，大力開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，為企業(yè)排憂解難。
6、發(fā)揮青年智力優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展技術(shù)革新和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理水平
的提高。
7、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力。
8、圍繞企業(yè)形象建設(shè)，設(shè)立“青年服務(wù)點(diǎn)”，扶弱助殘、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)樹(shù)立企業(yè)形
象建設(shè)。
9、配強(qiáng)組織班子，選拔能挑重?fù)?dān)的團(tuán)干。優(yōu)先從企業(yè)中層崗位的優(yōu)秀團(tuán)員、青年技術(shù)
骨干中選拔產(chǎn)生。確保團(tuán)組織班子在團(tuán)員青年中具有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
10、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，建立富有活力的機(jī)制。團(tuán)建工作開(kāi)展期間，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取黨
政支持，逐步形成社會(huì)關(guān)注、黨政重視、團(tuán)組織努力的工作機(jī)制。形成有效覆蓋企業(yè)團(tuán)員青年的組織機(jī)制；形成圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展行之有效活動(dòng)的活動(dòng)機(jī)制；形成教育和服務(wù)、活動(dòng)和教育相結(jié)合的團(tuán)員教育機(jī)制；形成有效維護(hù)青年合法權(quán)益的維權(quán)機(jī)制。
11、適應(yīng)組織發(fā)展需要，豐富發(fā)展團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容。把團(tuán)的活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以達(dá)到
社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益“雙贏”的局面。
12、為企業(yè)團(tuán)委定《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)共青團(tuán)》、《新一代》等刊物，同時(shí)通過(guò)聘請(qǐng)縣
委黨校老師為青年汽車(chē)領(lǐng)導(dǎo)做專(zhuān)題講座的方式，提高他們的經(jīng)營(yíng)管理水平，通過(guò)巡回播放影音資料，舉辦多場(chǎng)團(tuán)干部培訓(xùn)班，提高他們從事團(tuán)工作的能力。
七、對(duì)團(tuán)建工作開(kāi)展的幾點(diǎn)建議
1、循序漸進(jìn)，不能急于求成。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)
干存在部面對(duì)繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，對(duì)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)不到位，工作不得力等狀況。
2、務(wù)實(shí)求全，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自
身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此團(tuán)建工作必須做到“建一個(gè)，成一個(gè)，活一個(gè)”
3、協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。繁瑣的團(tuán)建工作不可能僅僅靠?jī)扇齻�(gè)團(tuán)干去完成，要依
靠和發(fā)揮各個(gè)支部的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)的黨支部、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)建工作的全面開(kāi)展，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”的模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、公會(huì)組織為載體。建立健
團(tuán)建活動(dòng)策劃11
一、活動(dòng)主題：
班級(jí)戶(hù)外燒烤活動(dòng)
二、活動(dòng)目的：
經(jīng)過(guò)一個(gè)多學(xué)年的相處，同學(xué)們關(guān)系已基本融洽，但男生與女生之間、各寢室之間還是存在不同程度的隔閡。為打破這種隔閡，增進(jìn)班級(jí)團(tuán)結(jié)，增加班級(jí)凝聚力、親和力、戰(zhàn)斗力，為此，我班班委經(jīng)結(jié)合班級(jí)成員的意見(jiàn)后決定舉辦一次班級(jí)戶(hù)外燒烤活動(dòng)。本活動(dòng)也有助于增進(jìn)同學(xué)之間的交流，培養(yǎng)大家的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，豐富大家的課余生活，而且可以開(kāi)拓大家的視野，使大家的身心得到陶冶，為同學(xué)之間的相互學(xué)習(xí)提供一個(gè)良好的平臺(tái)。
三、活動(dòng)時(shí)間：xx
四、活動(dòng)地點(diǎn)：xx公園
五、參與人員：全體同學(xué)
六、組織方式：班級(jí)集體活動(dòng)
七、具體活動(dòng)安排：
1、找兩同學(xué)去環(huán)球公園問(wèn)清燒烤區(qū)與門(mén)票價(jià)錢(qián)適宜，并向師傅要一張燒烤材料清單
2、x月x日早晨組織班上5人去下xx市場(chǎng)買(mǎi)燒烤材料
3、燒烤材料買(mǎi)好后帶回學(xué)校并對(duì)其進(jìn)行清洗
4、下午一點(diǎn)和幾位同學(xué)帶燒烤材料一起前往目的`地并在xx公園門(mén)口等侯其他同學(xué)
5、一點(diǎn)半和同學(xué)們一起進(jìn)入燒烤區(qū)
6、留幾位同學(xué)在燒烤區(qū)，讓其將燒烤區(qū)師傅切好的豬肉片用竹簽串好
7、同學(xué)們根據(jù)自己的喜好自由活動(dòng)
8、四點(diǎn)半全班同學(xué)在燒烤區(qū)集合并將全班同學(xué)均分成四組;
9、大約七點(diǎn)返校。
八、活動(dòng)材料準(zhǔn)備
豬肉6斤(瘦肉4斤，五花肉2斤)火腿腸1箱雞尖2斤魚(yú)丸3斤豆干3斤香腸2斤年糕4斤雞翅根1袋饅頭20個(gè)玉米15根韭菜3斤茄子8根土豆8個(gè)紅薯15斤包菜3顆辣椒2斤
鹽1袋筷子一次性紙杯油1桶竹簽飯盒一次性手套衛(wèi)生紙飲料4瓶水3箱
九、可行性分析：
我班班費(fèi)余額為xx，此次燒烤的經(jīng)費(fèi)材料預(yù)算需xx元，門(mén)票xx元(包括燒烤場(chǎng)地費(fèi))，共計(jì)xx元，在我們的能力承受范圍內(nèi)。xx公園離我校近，此次活動(dòng)不存在大的安全隱患。
十、活動(dòng)注意
1.所有人員必須有強(qiáng)烈的時(shí)間感和紀(jì)律觀念，準(zhǔn)時(shí)集合;
2.各成員須服從安排，聽(tīng)從各組長(zhǎng)和負(fù)責(zé)人的指揮;
3.各班干部要以身作則，起到帶頭作用;
4.注意安全!
6.各成員以集體為單位，勿個(gè)人行動(dòng);
7.各負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作;
8.活動(dòng)過(guò)程中，注意衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)身體，不亂吃食物，不飲生水;
9.保護(hù)環(huán)境，在環(huán)球公園不亂扔垃圾。
十一、人員安排總負(fù)責(zé)人：
xx：提前去環(huán)球公園并內(nèi)部的一些建筑進(jìn)行了解，并詢(xún)問(wèn)此次活動(dòng)大概的消費(fèi)情況;、
xx去超市買(mǎi)飲料和水;
xx去下xx市場(chǎng)采購(gòu)燒烤材料;xx提前去環(huán)球公園買(mǎi)票;
xx在燒烤區(qū)做好燒烤的準(zhǔn)備工作;xx對(duì)我們此次活動(dòng)進(jìn)行留影。
團(tuán)建活動(dòng)策劃12
一、活動(dòng)目的
借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實(shí)現(xiàn)公司與員工間的互動(dòng)，密切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂(lè)觀的.心態(tài)、更融洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。
二、活動(dòng)主題
共度“家”節(jié) 人月兩圓
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日下午
四、活動(dòng)地點(diǎn)
公司二部
五、活動(dòng)人員
公司全體員工
六、相關(guān)準(zhǔn)備
1.由行政、人事部預(yù)先做好前期準(zhǔn)備事宜，做好活動(dòng)安排；
2.相機(jī)；
3.橫幅、燈籠、氣球、絲帶。
七、活動(dòng)詳情
團(tuán)隊(duì)游戲pk（300元）+博餅（3500元）+布置費(fèi)（200）
1、活動(dòng)開(kāi)始，員工進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始；
2、由公司經(jīng)理中秋賀詞；
3、公司員工分為8個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)人，各隊(duì)喊口號(hào)；
4、游戲規(guī)則：一共6個(gè)游戲，6個(gè)互動(dòng)小游戲結(jié)束之后，冠軍團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)在博餅環(huán)節(jié)優(yōu)先開(kāi)始。最后全部人開(kāi)始進(jìn)行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎(jiǎng)箱抽取全部人的名字開(kāi)始，抽完之后放在旁邊，如果全部人博餅之后禮品還有，繼續(xù)第二輪。直到獎(jiǎng)品博完。
游戲一：
猜燈謎：在十五分鐘之內(nèi)，在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統(tǒng)計(jì)哪個(gè)隊(duì)獲勝，獲勝小組成員有獎(jiǎng)勵(lì)。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)百度者，取消這局的參賽資格。
游戲二：
我愛(ài)記歌詞：先給選手放一段音樂(lè)前奏，音樂(lè)一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯(cuò)，如果錯(cuò)誤不予加分�？醋詈竽膫�(gè)團(tuán)隊(duì)獲勝，隊(duì)員獲得獎(jiǎng)品一份。
游戲三：
主持人說(shuō)一句話，看誰(shuí)在最快的時(shí)間反應(yīng)出來(lái)，并倒著流利說(shuō)出來(lái)，一共十句話，反應(yīng)最快并倒著說(shuō)出正確的團(tuán)隊(duì)獲勝，有精美獎(jiǎng)品一份
游戲四：
表演時(shí)間，加分機(jī)會(huì)：鼓勵(lì)員工展現(xiàn)自己的才華，讓公司更好的了解員工。加深員工對(duì)公司的感情，認(rèn)可公司，熱愛(ài)公司。
游戲五：
企業(yè)文化，公司政策，中秋節(jié)常識(shí)搶答
1.準(zhǔn)備20道搶答題。
1.選手進(jìn)行舉手搶答，答對(duì)者獎(jiǎng)獲得一分。
2.每隊(duì)派出的選手答不出來(lái)，可求助于本隊(duì)隊(duì)員，每輪求助最多不超過(guò)3次。
3.選手在回答問(wèn)題時(shí)，臺(tái)下的隊(duì)員不能代答或透露信息，否則扣10分。
游戲六：
吃食物猜名稱(chēng)：各組派出代表，然后蒙上眼睛在猜食物叫什么，有簡(jiǎn)單提示。參賽者必須在一分鐘內(nèi)猜出。一共有五種食物。猜得最多正確者，所在隊(duì)獲勝，如果打平，參賽者各吃一種食物，最快打出來(lái)者獲勝。獲勝團(tuán)隊(duì)有一份精美小禮品。
游戲七：
猜猜猜：
1、事先準(zhǔn)備一些紙片，上面寫(xiě)好各種職業(yè)，或者體育運(yùn)動(dòng)，或者成語(yǔ)。
2、 每個(gè)隊(duì)派出一個(gè)代表參賽，一共十個(gè)詞語(yǔ)，在十分鐘之內(nèi)猜。
3、然后分別表演，不能說(shuō)話，讓別人猜猜看是什么職業(yè)。
獲勝團(tuán)隊(duì)有一份精美小禮品。
最后的大家一起跟著音樂(lè)跳兔子舞。 然后統(tǒng)計(jì)獲勝團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先開(kāi)博。
團(tuán)建活動(dòng)策劃13
一、活動(dòng)背景
隨著春天的到來(lái)，春暖花開(kāi)，應(yīng)當(dāng)放松緊張的工作壓力。
二、活動(dòng)目標(biāo)
增進(jìn)員工之間的友誼，放松壓力營(yíng)造一份良好的員工友誼。
三、活動(dòng)時(shí)間
20××年xx月xx日（星期x）8：00——15：00。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
××公園。
五、主辦單位
××企業(yè)。
六、參與人員
××企業(yè)全體員工以及負(fù)責(zé)人。
七、活動(dòng)安排
1、公司里共44個(gè)人參加，可以分成6個(gè)組。
2、每組選一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)分配和管理每組內(nèi)部的事。
3、x月××日正式邀請(qǐng)總經(jīng)理。
4、允許員工帶家屬，但不得超過(guò)兩個(gè)，每個(gè)家屬須交人平均消費(fèi)一半的.錢(qián)。
5、活動(dòng)總負(fù)責(zé)：××。
6、××負(fù)責(zé)人員點(diǎn)到問(wèn)題和安全問(wèn)題，××負(fù)責(zé)活動(dòng)用品等細(xì)節(jié)問(wèn)題。
7、其余班干部協(xié)助負(fù)責(zé)。
8、每個(gè)人保證自己手機(jī)有電有話費(fèi)（利于聯(lián)系）。
八、活動(dòng)流程
1、x月××日交策劃與負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人審批。
2、x月××日下午由副負(fù)責(zé)人帶三名員工購(gòu)買(mǎi)不易變質(zhì)的物品。
3、x月××日早上7：00由副負(fù)責(zé)人帶2名員工在最近的菜市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)燒烤食品。
4、8：00在公司樓下集合由××點(diǎn)到。
5、帶好所有物品走路去昌南客運(yùn)站，16路公交車(chē)去青山湖坐（8：00——9：30）。
6、進(jìn)入公園后首先搞燒烤，起齊心合力弄（9：30——12：30）。
7、燒烤完后自由活動(dòng)并通知14：30在公園門(mén)口集合。14：30集合后乘坐15路公交回昌南客運(yùn)站然后步行回公司到公司后點(diǎn)名看是否到齊（14：30——16：00）
9、確定人都回來(lái)后解散各自休息。
九、后期工作
每位參加活動(dòng)的員工寫(xiě)一篇活動(dòng)感想（意見(jiàn)和感受）副負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)消費(fèi)情況。
十、注意事項(xiàng)
從公司步行道昌南客運(yùn)站的路上不得打鬧注意安全燒烤時(shí)注意用火。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
廋肉六斤80元雞翅200個(gè)100元火腿腸90元面包60元蔬菜30元水果50元飲料和水100元調(diào)料40元筷子叉子竹簽30元紙類(lèi)30元門(mén)票10××45=450、其他物品200元總計(jì)1160元。
十二、后備方案
1、有特殊情況去不了則推遲一天。
2、如有員工出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象立刻撥打120急救。
3、如果半路車(chē)壞了則換車(chē)去。
4、一輛車(chē)太擠這分兩輛車(chē)坐。
團(tuán)建活動(dòng)策劃14
為隆重紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)xx周年，弘揚(yáng)“五四”愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)精神，大力加強(qiáng)青少年的思想道德建設(shè)，在青少年中形成勇于爭(zhēng)先、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)，營(yíng)造良好的青春氣息，結(jié)合我鎮(zhèn)共青團(tuán)的'實(shí)際，決定從四月下旬到五月，舉行紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)系列活動(dòng)。
活動(dòng)方案擬定如下：
向先烈人士xxx元帥學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“青春、勵(lì)志、愛(ài)國(guó)、活力”精神。
20xx年x月下旬——20xx年x月。
1、組織一場(chǎng)以“歷史、青年、責(zé)任”為主題的紀(jì)念xxx元帥誕辰xxx周年的演講比賽。以各中小學(xué)為單位選派選手進(jìn)行比賽，充分對(duì)學(xué)生進(jìn)行深刻的思想教育。
2、各學(xué)校舉行“五月的鮮花”班報(bào)設(shè)計(jì)比賽：各班級(jí)圍繞主題自定題目，設(shè)計(jì)班報(bào)，學(xué)校統(tǒng)一組織評(píng)比。
3、發(fā)展一批新團(tuán)員并組織新團(tuán)員進(jìn)行入團(tuán)宣誓儀式。
4、以片為單位組織一場(chǎng)“動(dòng)感青春”慶“五四”的球類(lèi)比賽活動(dòng)（如羽毛球賽、籃球賽等等）。
要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，制定方案，積極動(dòng)員，精心組織，務(wù)求各項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，同時(shí)要注重宣傳，營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，使這項(xiàng)活動(dòng)發(fā)揮長(zhǎng)效作用。
團(tuán)建活動(dòng)策劃15
為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，計(jì)劃5月份組織員工舉行踏青活動(dòng)，具體如下：
一、活動(dòng)意義
提高大家積極性，促進(jìn)員工之間的.溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
二、活動(dòng)時(shí)間
20__年__月__日上午7點(diǎn)出發(fā)。
三、活動(dòng)口號(hào)
放松心情、團(tuán)結(jié)協(xié)作!
四、活動(dòng)地點(diǎn)
爬山。
五、參加人員
編委會(huì)成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。
六、活動(dòng)費(fèi)用
預(yù)計(jì)__元。
1、人員餐費(fèi)計(jì)劃__元。
2、車(chē)輛費(fèi)用：預(yù)計(jì)__元(提供活動(dòng)車(chē)輛者每車(chē)補(bǔ)助__)
3、礦泉水：__元。
4、應(yīng)急藥品：__元。
5、臨時(shí)備用：__元。
6、獎(jiǎng)品費(fèi)用：__元。
七、活動(dòng)內(nèi)容：
為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動(dòng)期間要進(jìn)行部分團(tuán)隊(duì)游戲，活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行集體拍照。
八、注意事項(xiàng)：
1、所有人員應(yīng)注意安全，不允許單獨(dú)行動(dòng)。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，2、爬山時(shí)間為_(kāi)_個(gè)小時(shí)，__個(gè)小時(shí)后返回山莊進(jìn)行其他活動(dòng)。
3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。
4、行為舉止大方得體，注意維護(hù)公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作。
6、在游玩中，請(qǐng)各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全。
7、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排。
8、請(qǐng)您保管好自己的行李。特別是手機(jī)、錢(qián)包及其他貴重物品。并應(yīng)時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。
九、活動(dòng)負(fù)責(zé)人
第一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)__野狼隊(duì)。
第二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)__雄鷹隊(duì)。
第三隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)__鱷魚(yú)隊(duì)。
活動(dòng)工作人員：__、__、__。
活動(dòng)攝影：__。
活動(dòng)策劃：__。
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