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企業(yè)年會活動策劃

時間:2023-03-30 16:44:20 活動策劃 我要投稿

企業(yè)年會活動策劃集錦15篇

企業(yè)年會活動策劃1

  一、活動目的:

企業(yè)年會活動策劃集錦15篇

  1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,提升xx的競爭力;

  2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結,對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標。

  3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

  二、年會主題:

  xx

  三、年會時間:

  20xx年月日下午點到點

  領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐

  四、年會地點:

  xx酒店X樓xx廳

  五、年會組織形式:

  由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  六、參加人員:

  客戶群,領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;

  1、會場總負責:xx×

  主要工作:總體工作協(xié)調、人員調配。

  2、策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓:xx×

  主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。

  3、人員分工、布場撤場安排xx;

  4、嘉賓接待、簽到:xx×

  5、音響、燈光:xx×,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

  6、物品準備:xx×

  主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

  七、會場布置:

  會場內(nèi):

  方案:

  1、舞臺背景噴畫:

  內(nèi)容:

  文字內(nèi)容:

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的'裝飾。

  3、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內(nèi)容:宣傳企業(yè)文化;

  文字內(nèi)容:

  會場外:

  1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

  2、賓館入口處掛紅布幅;

  3、賓館內(nèi)放置指示牌;

  文字內(nèi)容:

  八、年會流程:

  形式:領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;

  備注

  1、主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;

  2、分公司領導上臺致辭;

  3、嘉賓致辭;

  4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲;

  外請演員表演節(jié)目、中間抽獎;

  演出內(nèi)容:

  20xx年會節(jié)目單

  策劃主線:結合增強員工的內(nèi)部凝聚力,提升xx的競爭力,以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

企業(yè)年會活動策劃2

  一、年會主題:

  融合夢想贏在未來

  二、年會時間:

  20xx年1月22日上午8:00-17:00會議時間:8:00-11:30午宴時間:11:30-14:00抽獎、游戲時間:14:00-17:00

  三、年會地點:

  奧威國際(河北保定市容城服裝工業(yè)城區(qū)奧威路100號)

  四、年會目的及意義:

  1、對20xx年公司發(fā)展成績總結,以及制定20xx年公司總體規(guī)劃;

  2、加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)作意識,提升公司綜合競爭力;

  3、表彰優(yōu)秀員工,通過獎勵方式,調動員工工作積極性;

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;

  5、給員工提供展現(xiàn)自我的`機會,增強企業(yè)歸屬意識。

  五、年會與會人員:

  公司領導及全體員工

  六、年會流程與安排:

  8:00全體參會人員到達會議指定地點按指定排座就位,各部門清點本部門實到人數(shù),等待年會開始;

  8:10-8:20主持人致辭;

  8:20-9:00總經(jīng)理針對20xx年年度總結暨20xx年戰(zhàn)略部署講話;

  9:00-10:00各部門負責人20xx年度工作總結及20xx年工作部署;

  10:00-11:00各部門致新年賀詞;

  11:00-14:00年會午宴;

  14:10-16:00聯(lián)歡文藝匯演;

  16:00-16:20互動游戲;

  16:20-16:40表彰優(yōu)秀員工;

  16:40-16:50主持人邀請總經(jīng)理發(fā)言,宣布大會結束。

  七、年會準備及相關注意事項

  (一)年會的通知與宣傳:公司人事部門將本次年會活動進行公示和宣傳(公司網(wǎng)站、海報),達到全員知悉,爭取全員參加;

  (二)條幅的制作:紅底黃字字符,內(nèi)容為河北大發(fā)紙業(yè)有限公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會;

  (三)物品的采購:一等獎:洗腳按摩器;二等獎:榨汁機;三等獎:時尚餐具;羅文獎、進步獎、創(chuàng)意獎:暢銷書一本+彩票一張。

  (四)會場布置:頒獎所需獎狀、氣球、拉花等;會議所需糖果、午宴所需酒水;投影儀、節(jié)目背景音樂。

  (五)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

企業(yè)年會活動策劃3

  一、活動目的

  增進領導與員工的零距離溝通,激發(fā)員工蓬勃的斗志,迎接新的挑戰(zhàn)增強公司的向心力和凝聚力,體現(xiàn)公司與職員的,同心、同德、同贏共生、共存、共榮。

  深度了解企業(yè)文化,有效整合團隊精神,調動企業(yè)員工積極性,感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司,公司就是每一位職員。

  為先進個人與集體頒獎,給員工一個充分展示表演天分的舞臺,展示_(中國)的激情與蓬勃發(fā)展之態(tài)。

  二、活動亮點

  整體協(xié)調亮點:

  會場入口有絢麗的五彩氣球,卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯,過道兩旁有_(中國)發(fā)展歷程的圖文資料及視頻資料,主會場以紅和金色為主色調的紅地毯、紅條幅等,舞臺采用設計制作,及各種各樣的熒光盔,手掌拍。

  整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。

  開幕亮點:

  兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的兔子精神,大膽創(chuàng)新、專業(yè)策劃、和諧發(fā)展的中國文化。

  頒獎亮點:

  每一個受獎人兩支玫瑰花,一支在口袋上,一支拿在手里,在授獎臺上有一個精心制作的家字,受獎人在聚光燈柱下,徐徐從會場入口通過左側走上授獎臺把手里的花插在家字上,300支花組成一個家字,這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!

  文藝演出及猜猜有獎亮點:

  在文藝表演的中間,參插互動游戲,(像有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。

  三、活動環(huán)節(jié)銜接

  在到場每一位都不知情的情況下。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒),這時激情的奔跑舞曲響起,聚光燈光柱照在帷幕接口處,帷幕慢慢的拉開,一對兔子舞演員聽著他們熟悉的`旋律,姍姍起舞。隨后上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃,九對兔子舞演員陸續(xù)入場,共十對,寓意著,十全十美。也寓意著_是房地產(chǎn)業(yè)的真誠和十分專注專業(yè)的企業(yè)。

  舞曲和舞蹈到了結尾,主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以后,突然手機(免提手機)響起,(_領導打的)說該是我們給大家伙拜年了吧,然后領導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領導向員工拜年完,說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲,下一個領導說著成語上臺(一帆風順……)最后所有領導向員工同說一句拜年的話。

  拜年結束,一個領導說是不是給大伙頒獎了啊,所有領導沉思后說“好”激情的音樂輕輕響起,進入頒獎環(huán)節(jié),聚光燈燈柱迎著每一位領獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領獎臺。(或者用“道具兔子車”拉到領獎臺,同樣禮儀,燈光都要到位)

  在“家和萬事興”歌曲結尾時燈光慢慢暗下來,突然亮起,帶著面具的表演人員在臺上站著,(面具可摘)這個之后,就可以不用暗燈了,文藝演出結束后,也面臨著此次年會的結束,所有領導上臺再次給大家拜年,音樂響起,(《x》)結束。

企業(yè)年會活動策劃4

  一、年會主題:

  *****公司20xx年度年終總結會

  二、年會時間

  20xx年*月*日下午14點00分至21點30分

  會議時間:14:0017:30

  晚宴時間:18:0021:30

  三、年會地點

  *****多功能宴會廳

  四、年會參會人員

  公司全體員工(人數(shù))

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

  (一)年終大會議程安排

  13:50 全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;

  14:0015:30 大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

  15:3015:45 大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

  15:4516:00 大會進行第三項,副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎,總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

  16:0017:30 大會進行第四項,總經(jīng)理做總結性發(fā)言。

  17:30 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

  (二)晚宴安排

  18:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  18:0019:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  19:0021:00 娛樂時段:

  文藝節(jié)目(23個節(jié)目)

  游戲1:坐氣球比賽

  道具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子

  游戲規(guī)則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內(nèi)省的球最少的勝出

  文藝節(jié)目(23個節(jié)目);

  游戲2:搶凳子

  用具:5把椅子,圍成一圈

  游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸

  文藝節(jié)目(23個節(jié)目)

  游戲3:筷子運鑰匙鏈

  用具:12支筷子、2個鑰匙鏈

  游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

  游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針

  用具:呼啦圈3個、曲別針18個

  游戲規(guī)則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出

  游戲5:踩氣球

  用具:100個氣球

  游戲規(guī)則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

  幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應的.數(shù)字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

  最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

  六、年會準備及相關注意事項

 。ㄒ唬┠陼耐ㄖc宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

 。ǘl幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:*****20xx年度年終總結會(條幅規(guī)格: )

 。ㄈ┪锲返牟少彛撼楠劧Y品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

 。ㄋ模┈F(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

  七、年會籌辦任務

  (1)現(xiàn)場的布置

 。2)邀請的嘉賓名單

 。3)嘉賓的作為安排

 。4)年會活動收尾負責人員安排

  八、年會經(jīng)費預算

企業(yè)年會活動策劃5

  一、年會主題:

  給力20xx 百聯(lián)世家年度總結會

  二、年會時間

  20xx年1月25日下午15:00 至 22:00

  會議時間:15:00——17:00

  晚宴時間:17:30——22:00

  三、年會地點

  XX酒店二樓多功能宴會廳

  【晚會目的及意義】

  1、對20xx年公司發(fā)展成績總結,以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標等;

  2、加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力;

  3、表彰優(yōu)秀員工,通過獎勵方式,調動員工的積極性,鼓勵所有員工在新年度中,工作都有出色的表現(xiàn);

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

  6、實現(xiàn)領導和員工的互動,讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。

  7、進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵,促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

  四、年會參會人員

  公司全體員工+邀請嘉賓

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

  (一) 年終大會議程安排

  14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點,按指定排座就位,等待年會開始; 15:00—15:30 大會進行第一項,各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)

  15:30—16:00 大會進行第二項,郝總上臺發(fā)布

  16:00—16:15 大會進行第三項,由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。

  16:15—16:40 大會進行第四項,主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎,總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理&董事長合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言!旧壳椤

  16:40—17:00 大會進行第五項,董事長做總結性發(fā)言【相親相愛一家人】

  17:00 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

  (二) 晚宴安排

  17:30 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  17:30—19:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  19:00—22:00 娛樂時段: 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  游戲1:合力運氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合,先吹氣球,把氣球吹到直徑大于10厘米為止,再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手,夾著氣球運球到終點,繞過終點的框再回到起點;4、在跑的.過程中,氣球不能落地,不能用手觸摸氣球,不能擠爆氣球,如果氣球落地,必須回到重新出發(fā)。(一輪游戲為X分鐘,玩X輪。主持人視情況而定)道具:氣球、盛放氣球的大框子】

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

  游戲2:搶凳子; 用具:5把椅子,圍成一圈;

  游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

  游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

  文藝節(jié)目,晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】

  六、 年會準備及相關注意事項

  (一) 年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

  (二) 條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“給力20xx 百聯(lián)世家年度總結會”(條幅規(guī)格:480*80cm)

  (三) 物品的采購:游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  (四) 現(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

企業(yè)年會活動策劃6

  一、年會的意義

  年會是企業(yè)重大節(jié)日!

  1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來

  3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!

  4、年會的核心:讓員工明年在企業(yè)拼命做事!

  5、年會的目的:拉動

 、倮瓌訂T工

  a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟企業(yè)干的希望;展示企業(yè)輝煌,讓員工家庭更支持自己在企業(yè)干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

  b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

 、诶瓌宇櫩

  a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及企業(yè)文化,借此向客戶傳遞印象!

  b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對企業(yè)產(chǎn)生良好印象。

  ③拉動其他力量

  a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

  b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),獲得支持。

  二、前期準備:

  A、籌劃準備:確定會務主要負責人,成立籌備組

  2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

  3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

  4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

  5、推薦相關音樂背景資料

  B、前期執(zhí)行:

  1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

  2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

  3、確定員工表演項目及主持人

  4、撰寫年會相關文案

  5、制定工作安排表

  6、安排會議場地

  7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

  C、成立年會項目實施小組:

  年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

  1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

  2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

  3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

  4、 晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

  5、 抽獎組;(負責證書的.制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

  6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

  7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

  注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

  三、擬邀嘉賓:

  1、員工:要求全員必須參加,不可請假;

  2、企業(yè)各部門領導;

  3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對企業(yè)有恩的客戶;

  4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化;

  5、重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

  四、會場的布置:

  1、有好的音響和好的環(huán)境,最好能讓大家一起就餐。

  2、場地兩邊掛與企業(yè)理念相關的一些條幅(如:企業(yè)文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。

  3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

  4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

  5、企業(yè)優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。

  (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感,內(nèi)心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)

  五、具體流程:

  1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。

  2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

  3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

  4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

  5、放視頻(全年回顧)

  6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據(jù)企業(yè)需要可設置如下獎項:

  A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

  B、最佳狀態(tài)獎(企業(yè)里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

  C、無私奉獻獎(企業(yè)里平時默默無聞,但卻默默的為企業(yè)奉獻著,無怨無悔)

  D、狼性團隊獎(企業(yè)所有的部門參選,評選標準由企業(yè)商討決定)

  E、最上進員工獎(在企業(yè)最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

  F、天使獎(此獎的人選應該是對企業(yè)員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

  G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對企業(yè)有著某一方面的巨大貢獻的)

  H、晉升任命書

  I、給客戶頒獎

  8、下半場入場兩曲熱場舞

  9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

  10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

  11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興?梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

  12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

  13、頒布新一年里企業(yè)的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

  14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

  16、主持人宣布大會正式結束;

  17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  六、重點備注:

  1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

  2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

  3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

  4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

  5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),物資,人員的調配;

  6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

  7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,企業(yè)想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

  8、感恩文化:

 、俑兄x父母養(yǎng)育之恩,挖掘員工內(nèi)在動力

 、诟兄x客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,讓客戶獲得神圣

企業(yè)年會活動策劃7

  一、活動目的:舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,同時表彰優(yōu)秀的`銷售人員,充分發(fā)揮年會的激勵和引領作用。

  二、年會主題:團結合作,開拓未來

  三、年會時間:

  xx年1月12日下午14:00-18:xx年終總結大會;18:00-21:30晚宴

  四、年會地點:某大酒店宴會廳

  五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  六、參與人員:集團精英以及銷售人員

  xx年會主題活動分為4大部分

  1 歡迎宴會:員工之間的情感交流,營造氛圍,為后期的年會活動熱場

  2 店長會:總結公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關發(fā)展道路。

  3 表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,凝聚團隊,為以后的快速發(fā)展做貢獻。

  4 酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕,給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

  七、xx年企業(yè)年會流程與安排

  13:50 全體參會員工提前到達指定酒店,按指定排座就位,等待年會開始; 14:00—14:05 年會正式開始,主持人致年會開場辭。

  14:05—14:20 xx做總結性發(fā)言。年會演出正式開始。

  14:20—14:40 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  14:40—14:50 先進員工表彰,職能處室每處室1人,工區(qū)每工區(qū)3人。由領導頒獎。

  14:50—15:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  15:10—15:25 抽獎1,抽3等獎10名

  15:25—15:40 游戲1

  15:40—16:00 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  16:00—16:15 歡送退休員工

  16:15—16:30 抽獎2,抽2等獎5名

  16:30—16:50 游戲2

  16:50—17:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  17:10—17:25 抽獎3,抽1等獎3名

  17:25—17:45 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  17:45—17:55 抽獎4,特等獎1名

  17:55—18:00 文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),主持人致年會結束辭

  18:00—18:15 全體員工合影留念

  18:15—21:30 晚宴

  21:30 晚宴結束

  年會準備及相關注意事項

  (一) 年會的通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室,做好宣傳工作,達到全員知悉。

  (二) 條幅的制作:紅底白字字幅。

  (三) 物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

企業(yè)年會活動策劃8

  時間:1天

  活動內(nèi)容策劃安排

  有些小點的公司可能在時間和金錢花費方面有他自己的預算,所以選擇年會活動就比較簡單。上午可以安排節(jié)目的`準備,一般都要求上班。

  年會時間:14:30—21:00

  14:20全體會議室集合開會

  14:30—15:20會議正式開始,由老總發(fā)表講話。

  15:30—16:30部門領導講話,并分析行業(yè)動態(tài)以及趨勢,總結過去。

  16:40—17:30公司員工集體發(fā)表討論和分享,說說自己的意見,對未來公司發(fā)展提出自己的觀點。

  晚宴策劃

  (建議用紅酒做為晚宴用酒,顯得檔次)

  18:30—21:00晚宴及游戲表演

  現(xiàn)場可以組織些小游戲或者抽獎活動。同時提醒:領導可以可以給員工第二天允許遲到2個小時,這樣做會表現(xiàn)出領導的大氣和公司的人性化管理。

企業(yè)年會活動策劃9

  一、年會形式

  星光展演:鋪就耀眼的星光大道,將準備本次活動的專題片通過led屏幕播放,供大家參觀,交流;

  交流專訪:年會開始前,安排嘉賓交流、專訪時間,為贊助商提供絕好公關機會;

  頒獎盛會:以晚宴的'形式,用“開拓奮進,貢獻xx”專題片引領整個頒獎盛會,輔以精彩文藝表演,大氣,隆重。

  二、年會亮點

  展演交流 → 晚會前設置動態(tài)展示、交流活動

  主題表現(xiàn) → 制作“開拓奮進,貢獻xx”專題片,貫穿年會

  精英薈萃 → 區(qū)內(nèi)翹楚企業(yè)家,行業(yè)專家名望云集

  高峰盛典 → 整個舞臺設計充滿希望和尖端的經(jīng)濟盛輝

  繽紛演繹 → 星光璀璨、激情演繹、精彩無限

  行業(yè)聚焦 → 省內(nèi)外媒體云集,最大限度保證活動和商家的品牌曝光度!

  大牌主持 → xx電視臺當家主持,xxx名嘴引領整個年會

  三、活動流程

  09:00-09:30 來賓簽到 ,星光大道,嘉賓采訪

  09:30-10:00 簡短開幕式(主持人講話、精彩演繹)

  10:00-10:30 致詞(主辦方、冠名商、專家)

  10:30-10:40 精彩演繹

  10:40-11:30 企業(yè)名人演講(代表3名左右)

  12:00—13:00 自助午宴

  13:00—14:00 休息

  14:00—17:30 頒發(fā)獎項(獲獎企業(yè)解讀等)

  18:00—20:30 答謝晚宴

  21:00-21:20 魔術加慈善拍賣

  21:20-21:30 “愛在xx”壓軸節(jié)目

  21:30 結束退場 主持人宣布年會結束.

企業(yè)年會活動策劃10

  一、活動目的:

  1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,提升xx的競爭力;

  2、對____年區(qū)域營銷工作進行總結,對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標。

  3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的.公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

  二、年會主題:

  三、年會時間:

  第一部分:

  ____年__月__日下午*點到*點

  領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目

  第二部分:____年__月__日下午*點到*點

  團體聚餐

  四、年會地點:xx酒店x樓xx廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)

  五、年會組織形式:由分公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  六、參加人員:分公司領導;邀請當?shù)卣块T和業(yè)界領導;分公司工作人員;

  1.會場總負責:×××

  主要工作:總體工作協(xié)調、人員調配。

  2.策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓:×××

  主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。

  3.人員分工、布場撤場安排;

  4.嘉賓接待、簽到:×××

  5.音響、燈光:×××,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

  6、物品準備:×××

  主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

  七、會場布置:

  會場內(nèi):

  方案一:

  1、舞臺背景噴畫:

  內(nèi)容:

  文字內(nèi)容:

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

  3、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內(nèi)容:宣傳企業(yè)文化;

  方案二:

  1、舞臺背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安裝“公司標志”;

  2、舞臺上方懸掛紅布幅:

  文字內(nèi)容:

  3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

  4、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內(nèi)容:宣傳企業(yè)文化;

  會場外:

  1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

  2、賓館入口處掛紅布幅;

  3、賓館內(nèi)放置指示牌;

企業(yè)年會活動策劃11

  20xx年已經(jīng)到來,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20xx年12月23日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

  一、活動的目的:

  1、通過一年的努力與付出,我們既有斐然的`成績,工作上也有許多不足,通過年會進行總結,展新一年的宏圖與計劃;

  2、通過對出色的個人與團體,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;

  3、通過年會,集團領導和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任;晚宴盛會

  二、活動主題:

  公司20xx給力跨年盛典。

  三、活動口號:

  相親相愛一家人

  四、活動時間:

  20xx年12月23日

  五、活動地點:

  龍鑫酒店

  六、組織單位

  主辦單位:公司人力資源部門

  協(xié)辦單位:承辦單位:

  七、籌備工作組

  總顧問:xxx

  總指揮:xx

  活動執(zhí)行:xx

  節(jié)目統(tǒng)籌:xxx

  后勤保障:xx

  場務組:xxx

  八、活動內(nèi)容:

  第一篇:年會(回顧20xx與展望20xx)下午3:00—4:30

  會議時間:回顧與展望下午3:00—4:30娛樂時間:娛樂現(xiàn)場下午4:30—6:30晚宴時間:晚宴下午6:30—9:00

  九、年會準備安排

  1、年會準備時間安排

  (1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

 。2)年會協(xié)調及進展期(xx月xx日至xx月x日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

 。3)年會倒計時期(xx月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

 。4)年會正式演出時間:xx年xx月xx日晚至21:00

  2、年會節(jié)目安排

  及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名;參與人員確定;年會節(jié)目報名方式。

 。1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

  (2)青春、陽光、健康、向上;

 。3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

 。4)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

  (5)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

  (6)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;

 。7)相關歌曲的伴舞。

 。8)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

  (9)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

 。10)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

企業(yè)年會活動策劃12

  一、年會主題:

  二、年會時間

  會議時間:

  晚宴時間:

  三、年會地點

  四、年會參會人員

  公司全體員工

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分。

  (一)年終大會議程安排

  13:50全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始。

  14:00—15:30大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

  15:30—15:45大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

  15:45—16:00大會進行第三項,副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單。優(yōu)秀員工上臺領獎,總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

  16:00—17:30大會進行第四項,總經(jīng)理做總性發(fā)言。

  17:30大會,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

  (二)晚宴安排

  18:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂

  18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  19:00—21:00娛樂時段:

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。

  游戲規(guī)則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內(nèi)省的球最少的勝出。

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。

  游戲2:搶凳子。用具:5把椅子,圍成一圈。

  游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸。

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  游戲3:筷子運鑰匙鏈。用具:12支筷子、2個鑰匙鏈。

  游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

  游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針。用具:呼啦圈3個、曲別針18個。

  游戲規(guī)則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出。

  游戲5:踩氣球。用具:100個氣球

  游戲規(guī)則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的'氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

  幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

  每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數(shù)字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

  最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

  六、年會準備及相關注意事項

 。ㄒ唬┠陼耐ㄖc宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

 。ǘl幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“北京大龍七分公司20xx年度年終總會”。

 。ㄈ┪锲返牟少彛撼楠劧Y品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃。游戲所用乒乓球拍、乒乓球。抽獎箱。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  (四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

企業(yè)年會活動策劃13

  活動時間:20xx年2月1日

  活動地點:XX度假村

  參加人數(shù):全體人員

  參加部門:公司內(nèi)所有部門

  所需時間總計:2小時

  一、 此次活動的初衷

  1、 增強員工的凝聚力,提升公司的競爭力

  2、 對20xx年工作進行總結,對獲得的業(yè)績進行分析

  3、 制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標

  4、 表彰工作優(yōu)秀的.公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作中。

  5、 加強三店員工的溝通與交流

  二、 年會主題

  用心前行&輝煌20xx

  三、 年會安排

  1、 年會形式

  領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

  2、 年會人員安排及職責

  1) 會場總負責:XXX

  主要工作:總體協(xié)調,人員調配

  2) 活動策劃、現(xiàn)場協(xié)調:XXX

  主要工作:公司年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集;

  3) 人員分工、布場及撤場安排:XXX

  主要工作:人員的調配,布場、撤場時的相關事宜安排;

  4) 活動主持:XXX

  主要工作:根據(jù)活動流程進行活動主持。

  5) 員工簽到、物品準備:XXX

  主要工作:負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

  6) 音樂燈光:XXX

  主要工作:負責公司年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換。

  7) 現(xiàn)場照相、錄像:XXX

  主要工作:現(xiàn)場活動的拍照與錄制。

企業(yè)年會活動策劃14

  一、活動目的:

  舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,同時表彰優(yōu)秀的銷售人員,充分發(fā)揮年會的激勵和引領作用。

  二、年會主題:

  團結合作,開拓未來

  三、年會時間:

  年1月12日下午14:00-18:00年終總結大會;

  18:00-21:30晚宴

  四、年會地點:

  某大酒店宴會廳

  五、年會組織形式:

  由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  六、參與人員:

  集團精英以及銷售人員

  年會主題活動分為4大部分

  1歡迎宴會:員工之間的情感交流,營造氛圍,為后期的年會活動熱場

  2店長會:總結公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關發(fā)展道路。

  3表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的'信息,凝聚團隊,為以后的快速發(fā)展做貢獻。

  4酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕,給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

  七、年企業(yè)年會流程與安排

  13:50全體參會員工提前到達指定酒店,按指定排座就位,等待年會開始;14:00—14:05年會正式開始,主持人致年會開場辭。

  14:05—14:20xx做總結性發(fā)言。年會演出正式開始。

  14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  14:40—14:50先進員工表彰,職能處室每處室1人,工區(qū)每工區(qū)3人。由領導頒獎。

  14:50—15:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  15:10—15:25抽獎1,抽3等獎10名

  15:25—15:40游戲1

  15:40—16:00文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  16:00—16:15歡送退休員工

  16:15—16:30抽獎2,抽2等獎5名

  16:30—16:50游戲2

  16:50—17:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  17:10—17:25抽獎3,抽1等獎3名

  17:25—17:45文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

  17:45—17:55抽獎4,特等獎1名

  17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),主持人致年會結束辭

  18:00—18:15全體員工合影留念

  18:15—21:30晚宴

  21:30晚宴結束

  年會準備及相關注意事項

  (一)年會的通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室,做好宣傳工作,達到全員知悉。

  (二)條幅的制作:紅底白字字幅,具體文字內(nèi)容:“年xx年會”

  (三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

企業(yè)年會活動策劃15

  春節(jié)將至,各行各業(yè)工作相對進入了最后的總結以及平穩(wěn)過渡的階段,企業(yè)更多的心力主要傾向于準備20xx的年會活動,雖然每一年都會有年會,但真正發(fā)揮年會舉辦作用,起到效果的應該不多,很多企業(yè)已經(jīng)將年會淪于形式,怎樣簡單怎樣做,到最后錢花出去了,時間用上了,員工卻感覺很受傷,因為一年一度的付出,到年尾沒有歡暢,沒有收獲,心理有失落感。那么作為企業(yè)來講如何策劃一個比較好的,最給力的年會活動方案呢?

  年會活動小游戲在年會活動中如何選擇

  其實舉辦活動多方式多種多樣,關鍵就是要理清幾點:

  1、舉辦年會的目的是什么?一般來說企業(yè)都是為了獎勵優(yōu)秀,鼓勵全體,活躍氣氛,促進交流,慶賀一年來企業(yè)的收獲,分享喜悅,展望未來。

  2、如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動環(huán)節(jié)?活動目的相當于一個中心點,所有策劃的活動環(huán)節(jié)可以圍繞這個中心點去展開,最好能夠讓所有的員工都參與進來,氛圍要輕松,讓每位員工融入氛圍之中,在活動中來點小驚喜是更好的了,但不能太延后,見過很多企業(yè)因為活動驚喜延至最后,很多員工激情下降,最后中途就離場。

  3、活動不能脫離實際。要做好預算,在預算范圍內(nèi)設置各環(huán)節(jié)。比如:

  · 專門的(Specific)――專注于實現(xiàn)活動的目標。

  · 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達。

  · 共識的(Agreeable)――要取得所有責任人的.共識。

  · 現(xiàn)實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質資源來實現(xiàn)。

  · 按時完成(Time specific)。

  4、能夠與過年的氣氛相融合,比如派發(fā)紅包,送祝福等,以此讓員工走進氛圍中,活動要全員參與型的,并給足員工準備的時間。

  年會能否成功,關鍵還是要靠團隊的力量,搜集員工意見是比較好的,避免神秘卻沒有員工參與導致活動達不到效果。

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