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部門團建活動策劃（精選11篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來新的希望，新的工作內(nèi)容和目標，是不是需要好好寫一份策劃書呢？策劃書怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的部門團建活動策劃（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。
部門團建活動策劃 1
一、工作措施
1、堅持黨建帶動。
努力將團建工作納入黨建工作格局，善于借助非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局，推動團的基層組織建設(shè)。當前，特別要緊緊抓住非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大契機，主動銜接，快速跟進，努力在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團組織。
2、堅持行業(yè)推動。
主動借助經(jīng)貿(mào)、勞動、教育、財政、公安、司法等行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)、培訓機構(gòu)、家政公司、保安公司、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。根據(jù)“利于工作、便于管理”的原則，強化行業(yè)主管部門團組織的統(tǒng)籌管理職能，形成行業(yè)團組織整體活躍的工作局面。
3、堅持改革創(chuàng)新、務(wù)實推進。
根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)方式新變化，創(chuàng)新建團模式，靈活設(shè)置組織，使團的組織網(wǎng)絡(luò)有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織本質(zhì)需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結(jié)合點，加強工作溝通，爭取理解支持，務(wù)實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。
4、堅持突出重點、逐級深化。
根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年從業(yè)規(guī)模，突出重點，抓大帶小，逐級深化，著力提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作效率，使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設(shè)服務(wù)并重，重心下移，靠前指導，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團的活力。
二、主要任務(wù)
1、加快建團步伐。
根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織分布特點，積極探索聯(lián)合建團、依托建團、園區(qū)建團、樓宇建團、片區(qū)建團、市場建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、興趣建團、網(wǎng)絡(luò)建團等各種建團模式，努力實現(xiàn)團的有效覆蓋。在已經(jīng)建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動團的組織建設(shè)，使團建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，采取派駐團建指導員方式，推動團的組織建設(shè)。在適齡青年多但團員少的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機構(gòu)開展工作，再逐步推進團的建設(shè)。
2、配強團的干部。
按照公開、競爭、擇優(yōu)的要求，配齊配強團的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等重要崗位的青年負責人或業(yè)務(wù)骨干中選拔團的干部，并落實相應(yīng)的政治生活待遇。加強團干部的團務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高團干部實際工作能力和水平。
3、穩(wěn)步發(fā)展團員。
堅持標準和質(zhì)量，積極做好團員發(fā)展工作，注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線崗位的青年中發(fā)展團員。加強團員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團員青年在生產(chǎn)實踐中成長成才。在團員青年中大力選樹先進典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。
4、培育工作載體。
著眼非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的本質(zhì)功能，創(chuàng)造性地尋找共青團工作切入點。開展思想性活動，引導青年樹立愛黨愛國愛崗觀念，增強市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；開展技能性活動，引導青年提升職業(yè)文明和崗位技能，增強自主創(chuàng)新能力，不斷促進單位經(jīng)濟效益和管理水平提高；開展娛樂性活動，培養(yǎng)健康文明生活方式，營造團結(jié)和諧組織氛圍，增強團組織的吸引力和凝聚力；開展服務(wù)性活動，深化志愿服務(wù)、扶貧助困等工作，樹立青年和企業(yè)良好的社會形象。注重把工作成果轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
5、加強制度建設(shè)。
建立健全組織領(lǐng)導制度，推動非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織將團的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團的工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等提供必要的物質(zhì)條件。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進入單位經(jīng)營管理人才梯隊。建立團的基礎(chǔ)管理、民主議事、定期換屆等內(nèi)部管理制度，提高團的工作信息化水平。
三、階段重點
在全面推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作中，根據(jù)其青年分布特點和實際情況，根據(jù)突出重點、逐級深化的原則，確定當前兩類工作重點。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中加快建立團組織，使團建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。非公有制經(jīng)濟組織團建工作的重點是規(guī)模（限額）以上的非公有制經(jīng)濟組織；新社會組織團建工作的重點是在校學員規(guī)模較大（一般在100人以上）、且辦學條件和時間穩(wěn)定的民辦非企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務(wù)所，會計師事務(wù)所等社會中介組織，規(guī)模較大的青年社團等。
四、階段目標
到20xx年底，已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60％以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的.非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織總體建團率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶推毡樾砸?guī)律。
五、責任分工
各級團組織要按照整體推進、分級負責的原則，切實負起責任，明確任務(wù)，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。
1、團中央負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。
2、各省、自治區(qū)、直轄市團委負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的省級行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、中青企協(xié)理事單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其他大型非公企業(yè)，以及由省級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。
3、各地、市級團委負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的中青企協(xié)會員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會員單位、市級行業(yè)協(xié)會、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。
4、各市轄區(qū)（縣級市）負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的市青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會員單位、其他規(guī)模以上非公企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。街道、社區(qū)團組織按照屬地協(xié)調(diào)的原則，突出重點，抓大帶小，逐級推進，統(tǒng)籌推進轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的團建工作。
5、各級行業(yè)主管部門團組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負責推動所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作，探索具有行業(yè)特點的工作載體和團組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動格局。
6、規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，根據(jù)“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或重點聯(lián)系，以強化日常工作聯(lián)系和指導。
六、推進步驟
1、調(diào)查研究階段（20xx年12月至20xx年1月）。各級團組織要摸清本級團組織負責的重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的基本情況，建立詳細的工作底本。分析重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年特點和建團條件，研究建團辦法，制定工作推進方案。
2、第一輪推動階段（20xx年2月至11月）。依照建團辦法和推進方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織負責人支持，做好本單位團建規(guī)劃，把握團組織建立時間和建立形式，有序推進建團工作，實現(xiàn)建團目標任務(wù)過半。
3、中期評估階段（20xx年11月至12月）。對建團工作情況、成效和經(jīng)驗進行總結(jié)評估，通報情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規(guī)律。
4、第二輪推動階段（20xx年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進，延伸建團工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率。
5、評估階段（20xx年11月至12月）。總結(jié)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長效工作機制。
七、有關(guān)要求
1、突出重點，有序推進。各級團組織要根據(jù)實際，按照推進步驟的時間和任務(wù)要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進的原則，加快團建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準確、分析合理、有序推進、注重實效。
2、靠前指導，強化服務(wù)。各級團組織要高度重視非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建的本質(zhì)要求，在建團過程中靠前推動和指導，強化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。對各地推進工作的深入程度及取得的實際效果，團中央將進行不定期的工作抽查和評估。
3、及時總結(jié)，加強溝通。各級團組織要根據(jù)工作推進情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗成果。各級團組織要向上一級團委及時報送總結(jié)報告，各省級團委分別于每季度結(jié)束前1周內(nèi)及年度結(jié)束前1個月內(nèi)，向團中央城市青年工作部報送季度及年度工作進展報告。
部門團建活動策劃 2
一、活動目的：
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的`溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、活動主題：
“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動時間：
20xx年x月xx日下午x點
四、活動地點：
(附近酒店會議室)
五、活動參與主題：
xxx全體員工
六、活動主持：
xx為主，各部門領(lǐng)導輪番上場
七、活動形式：
培訓+互動游戲
八、活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)
前奏：(時間約30分鐘)
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。
第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
第二部分：互動游戲
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。
部門團建活動策劃 3
一、活動簡介
此次團隊建設(shè)活動是由：道具類設(shè)施游戲及團隊協(xié)作類游戲組成。
該活動是展現(xiàn)員工團隊協(xié)作力的平臺。通過員工團隊協(xié)作，各隊進行比拼競技，從而充分展示并提高員工的團隊意識及協(xié)作能力。
本次團建活動的宗旨是：愛崗、敬業(yè)、進取、團結(jié)。
二、活動人員
公司80名職工。分為四隊。
三、活動內(nèi)容
1、 “旱龍舟”
2、 “團隊美食大比拼”
3、 “蛟龍出海”
4、 “八十人超大規(guī)模挑戰(zhàn)蛟龍出�！�
四、活動時間及地點
時間：12：30—16：30
地點：MA_體育公園
五、活動流程及詳解
(一)活動流程
9:00—10:00所有人員集合，大巴發(fā)車開往MA_體育公園，由團建老師在車上進行抽簽分組，將所有人員，平均分為4隊
10:00—10:15大巴車到達MA_體育公園，所有人員按照分組整隊
10:15—10:30由團建帶隊老師宣讀活動內(nèi)容簡介及各項注意事項
10:30—11:30 “旱龍舟”團建活動培訓指導及展開
(在本輪活動中決出的排名，將在下一輪“團隊美食大比拼”活動中獲得不同程度的團建游戲支持)
11:30—14:30 “團隊美食大比拼”團建活動培訓指導及展開
14:30—16:00 “蛟龍出�！眻F建活動培訓指導及展開
16:00—16:15所有隊員留影紀念，并頒發(fā)“ 80人超大規(guī)模蛟龍出�！碧魬�(zhàn)成功獎杯
16:15大巴出發(fā)，將所有人員安全送回公司
(二)活動詳解
“旱龍舟”
每隊分成2組，接力折返。比賽距離為30米，每支隊伍由“起跑線”出發(fā)，以旱龍舟完全越過“接力線”為走完單程，站在“接力線”后待命的接力隊伍接過并穿戴好同隊的.旱龍舟出發(fā)，以旱龍舟碰完全越過“起跑線”停表。比賽用時最少獲勝。(隊伍排名，在下一輪“團隊美食大比拼”活動中將獲得不同程度的團建游戲支持。)
“團隊美食大比拼”
依照方才“旱龍舟”決出的名次，分別在本來已有的裝備基礎(chǔ)上附加獲得如下裝備。
第一名：扇子_1，手搖鼓風機_1，引燃酒精_1，秘制烤肉醬_1
第二名：扇子_1，手搖鼓風機_1，引燃酒精_1
第三名：扇子_1，手搖鼓風機_1
第三名：扇子_1
第一環(huán)節(jié)：各隊隊員使用原有裝備+附加裝備進行生火速度比拼。將炭火完全生起后，各隊依照生火速度可以來裁判區(qū)領(lǐng)取附加食材。依次分別是：海鮮_1，紅肉類_1，白肉類_1，蔬菜_1。
第二環(huán)節(jié)：12:30時，裁判將給每隊發(fā)放閉合完整扇貝一個，最快速度將此扇貝烤至殼口張開的隊伍，將獲得神秘食材一份。
第三環(huán)節(jié)：13:40結(jié)束燒烤，所有隊員共同努力，十分鐘之內(nèi)可以將各自區(qū)域整理清掃，并且通過裁判審核的，便可獲得團隊精美水果_1
(活動期間，會不間斷穿插各類小游戲及各類美食獎勵)
“蛟龍出�！�
每位隊員的左腳與旁邊隊員的右腳綁在一起，僅最旁邊兩位隊員綁一只腳，其余隊員兩腳都與旁邊隊員綁在一起，賽道長度30米，四隊先分別挑戰(zhàn)，能夠在40秒內(nèi)完成挑戰(zhàn)的視為成功，方可參加80人集體“蛟龍出�！薄�
“八十人超大規(guī)模蛟龍出�！碧魬�(zhàn)
需全員參與，80人共進退，從起點行至終點，若中途出現(xiàn)摔倒或者綁腿繩松開的情況，需從起點重新開始挑戰(zhàn)，最終能在90秒內(nèi)完成，方視為挑戰(zhàn)成功。(總練習加挑戰(zhàn)時間不得超過60分鐘)
六、活動預(yù)算
部門團建活動策劃 4
一、活動項目：
踏青
二、活動時間：
20xx年xx月xx日
三、活動人員：
全體公司成員
四、活動地點：
xx山
五、活動目的：
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團結(jié)協(xié)作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的`力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。
六、活動具體實施方案：
1、活動日期：x年xx月xx日
早上8：00公司集合。8：20出發(fā)。9：00左右到達，開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點：xx國家森林公園
3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。
4、活動參與人員：略
5、預(yù)算費用：略
6、活動策劃人：略
7、安全保障預(yù)員：略
七、活動團體游戲：
1、爬山比賽
2、游戲名稱：交換名字
3、猜詞游戲
部門團建活動策劃 5
一、活動目的
為了活躍公司氛圍，增進團隊凝聚力，提升員工之間的親密度，同時也為了感謝各位員工為公司發(fā)展所做出的努力和貢獻，特此開展年度秋游活動。
二、參與對象
公司全體在職員工
三、策劃實施部門
xxx公司人事行政部
四、活動安排
1、活動時間：20xx年10月26日(星期六)
2、活動目的地：蘇州陽澄湖-蓮花島-清華苑蟹莊3、行程安排
五、預(yù)算
略
車上游戲
1、腦筋急轉(zhuǎn)彎
方法：集體參加，主持人出題目，然后集體搶答，答對者，給予獎勵。獎品安排：購買20張刮刮樂，答對題目者獲得一張獎券。
2、猜字游戲
方法：集體游戲，選出一人做為猜題者，用眼罩蒙住眼睛，然后由任何一位同事進行出題，題目公示，讓所有人知道，除了猜題者，然后由大家給予猜題者提示，猜題者進行猜題。獎品安排：購買幾包小薯片，猜對題目者給予一包進行獎勵。
3、拍七令(快抵達時)
方法：多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍
一下手，下一個人繼續(xù)報數(shù)，有出現(xiàn)報錯者需要進行真心話大冒險。
六、戶外游戲
1、折報紙
方法：三人一組，每輪游戲三組同時進行，每組發(fā)一張報紙，全組人必須站在報紙上，搶答問題。
主持人提問，三組舉手搶答，獲得答題權(quán)的.組答題，未搶答到或答題錯誤者報紙對折，堅持到最后，三人仍能站在一張報紙上的一組獲勝。
獎品安排：游戲玩2輪，購買兩盒巧克力，用做獎品。
部門團建活動策劃 6
一、活動主題：
減壓活動
二、活動目的：
放松心情，緩解近期壓力、增進大家的感情、營銷學習、情感升溫。
提高同學們的團隊精神，增強集體凝聚力
三、活動時間：
x月x日
四、活動地點：
略
五、活動參與人員：
xxx
六、活動內(nèi)容：
1、紙杯遞水
活動規(guī)則：
參與人員：A組、B組、C組全體人員
每組出8人參賽，8人排成一個長隊，抽取兩個人一個負責在隊伍開頭倒水，另一個在隊伍結(jié)尾收水。
前后兩個桶。剩余的所有人人手一個空紙杯，哨聲起，隊伍前邊的人倒水到第一個人的紙杯里，第一個人用嘴咬著紙杯，將紙杯里的水傳送到下一個人的紙杯里，（規(guī)則：雙方不能用手，碰紙杯，也不能有身體上的接觸，自己想辦法盡可能多的將杯中的水傳遞給下一個人）依次類推（傳遞）最后一個人負責接水。
比賽時間：10分鐘。以哨聲為準，第一聲哨聲起，比賽開始，第二聲哨聲起，比賽結(jié)束。
比賽評比：以最后哪個隊傳遞到桶里的水的多少算勝負。（用尺子測量水位，水位高的獲勝）獲勝者隊伍可以獲得比賽獎品大禮包。
2、團隊合作能里鍛煉（竹竿移動）
活動規(guī)則：
參賽人員：A組、B組、C組全員。
活動開始，準備三根竹竿。
有3個隊伍，每個隊出12個人，所有人站在竹竿的兩側(cè)，只能用一根手指撐住竹竿，先把竹竿抬在空中，高過頭頂；再由團隊的.力量，把竹竿平穩(wěn)的放到地上
�。總�組出一個監(jiān)督的人，去監(jiān)督其他組的人，有沒有犯規(guī)動作：所有人只能用一根手指接觸竹竿，竹竿在下落的過程中不能傾斜，不能碰到組員的身體，竹竿不能掉到地上、不能把手放下來，如果出現(xiàn)以上的不能出現(xiàn)的情況，游戲?qū)念^開始。竹竿要平穩(wěn)的方到地上）活動目的主要鍛煉全隊的團隊協(xié)作能力和指揮能力。
比賽時間：時間不限
比賽評比：哪個組先把竹竿平穩(wěn)的放到地上，哪個組就獲勝。
獲勝者可獲得團隊協(xié)作完美大禮包。
3、中場休息：拉歌比賽
活動規(guī)則：三組中場休息時間。大家由隊長帶領(lǐng)進行拉歌比賽，個人才藝展示，拉歌比賽。吃點東西休息一下。
4、老鷹捉小雞
參與人員：每個大組出8個人，各一只老鷹，7只小雞
活動規(guī)則：
每個組出一只老鷹，其他7名隊員當小雞，三個組老鷹互換，（大剛組抓宋雄組，宋雄組抓秦富金組，秦富金組抓大剛組）哪一個隊全被抓完哪個隊就輸了。留下的最多的隊伍就獲勝了。
比賽時間：時間不限
比賽評比：由裁判給出判斷，哪個組最先完成抓捕活動，哪個組獲勝。贏取獲勝者獎勵。
5、你演我猜
參與人員：每個組8人，參與人員24人。
活動規(guī)則：一人在身后舉牌，一人猜、6個人表演。
其他所有的同伴在哪里表演，10分鐘，猜出最多的獲勝。
�。òl(fā)揮團隊的想象力和表演力）
比賽時間：10分鐘
比賽評判：哪個隊猜的最多，哪個隊獲勝。
獲勝者贏得獲勝大禮包
6、保衛(wèi)氣球
參與人員：每隊出5人
活動規(guī)則：
每隊出5個人，每人發(fā)5個氣球，氣球可以隨意的捆綁在腿上，以口哨來決定比賽的過程，
口哨響起第一聲，比賽開始，3組選手進入比賽區(qū)，
用盡各種方法去擠爆對手的氣球，活動伴隨著音樂，可以聯(lián)盟，也可以單挑，在規(guī)定的時間內(nèi)，哪個隊的氣球剩余最多，哪個組獲勝，哪個組先沒有氣球，淘汰。
比賽時間：15分鐘以哨聲為準
比賽評比：哪個組最后剩余的氣球最多，哪個組獲勝，獲得獲獎大禮包。
7、互贈：集體活動前，每個人發(fā)一張明信片，寫上一句祝福的話，留下自己的簽名，放到統(tǒng)一的箱子里，最后環(huán)節(jié)由抽簽決定受贈人�？ㄆ�
活動結(jié)束，收拾好垃圾，還原生態(tài)環(huán)境。保持場地衛(wèi)生。
七、活動所需物料：一次性水杯，水桶，卡片、汽球、竹竿、繩子、哨子、音響、尺子
物品：水果、食物、小獎品
八、活動預(yù)算：總?cè)藬?shù)50，每個人15元
總經(jīng)費=50x15=750元
物料預(yù)算=150元
剩余每人經(jīng)費：600/50=12元
剩余費用燒烤：租烤架、買木炭、買食材
部門團建活動策劃 7
一、目的及意義
為強化我市團隊干部交流，增強團隊干部的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和鍛煉團隊干部的團隊合作精神和集體榮譽感。
二、活動主題
奔跑吧，青春!
三、活動時間、地點
活動時間：20xx年xx月xx日8:35-11:50
活動地點：體育館內(nèi)
簽到時間：8:00—8:30
簽到地點：市體育館南門
四、參與活動對象
團隊干部80人(分成8組，每組10人)
五、活動機構(gòu)
主辦單位：共青團xx市委員會
承辦單位：xxx市青少年宮
六、活動環(huán)節(jié)設(shè)置
(一)入場券
本環(huán)節(jié)將設(shè)置8個游戲攤位，設(shè)三個箱，每個箱分別裝著8個游戲的簽號，每支隊抽三支簽，各隊根據(jù)抽簽抽取本隊需完成的3個游戲，同一個游戲每一隊伍不能重復(fù)抽取，成功完成游戲后將獲得2張計時撕名牌比賽的入場券，按照收集齊6張入門券的隊伍先后順序參加計時撕名牌比賽環(huán)節(jié)。
1.你遮我擋：桌面放置一杯水及一個蓋子，兩隊隊員進行出場先后排序，由兩隊第一名隊員進行石頭剪刀布，贏的一方快速拿起水杯潑向?qū)Ψ阶鞴簦數(shù)囊环娇焖倥e起蓋子作遮擋，輸?shù)囊环匠晒φ趽豕艏匆暈閯倮�，贏的一方成功潑向?qū)Ψ侥槻恳暈楣舫晒�，輸�(shù)囊环綋Q下一位隊員進入下一輪，重復(fù)猜拳開始，全部隊員輸?shù)囊魂犚暈楸经h(huán)節(jié)失敗，勝利的一方獲得2張入場券。(均與志愿者隊對決)
所需道具：杯子、水、蓋子、毛巾(或紙巾)、一次性雨衣
2.義氣游戲：為隊伍準備一籃水果及一份零食，隊伍隨機抽取水果或零食，隊伍隊員進行出場排序，按照順序隊員一個接一個開始進食，限時3分鐘，能把全部吃完的隊伍為完成任務(wù)，獲得2張入場券。
所需道具：香蕉、西瓜、水果盤、水煮蛋、方便面、薯片、雪糕、火腿腸、蛋糕、計時器
3.繪畫傳遞猜詞：各隊安排好隊員的出場順序，志愿者向第一位隊員展示詞牌，第一位隊員根據(jù)詞語繪制簡圖，并向第二位隊員進行展示，第二位隊員根據(jù)圖示猜詞并繪制簡圖，每位隊員看圖時間5秒，25秒繪制時間，依次傳遞，由最后一名隊員進行猜詞，3分鐘內(nèi)完成游戲并猜對詞語，獲得2張入場券。
所需道具：繪畫本、大水筆、詞牌(提前準備好詞語)、計時器
4.瓶子釣魚：每位隊員的腰上系上一條線，隊員的后方系有一根鉛筆，隊員的后下方放置一個空瓶子，隊員需把腰后的鉛筆放置入瓶口并將瓶子吊起5秒視為成功，15分鐘內(nèi)有5名隊員完成獲得2張入場券。
所需道具：空瓶子、繩子、鉛筆
5.用身體說話：由志愿者展示詞牌，隊員們不許說話，志愿者喊開始后統(tǒng)一用肢體動作展示詞語內(nèi)容，展示的動作一致視為成功，每隊抽出3組詞語，完成2組以上詞語獲得2張入場券。
所需道具：詞牌(提前準備好多少組?詞語)
6.帽子上的美食：全隊隊員統(tǒng)一戴上安排好的帽子，帽子上吊有零食，隊員在不能用手的前提下咬到繩子上的零食，20分鐘內(nèi)全隊隊員均成功咬到零食視為成功，獲得2張入場券。
所需道具：甜甜圈、太陽帽、竹簽、繩子
7.團體一字馬：全隊各隊員雙腿盡量打開排成一列，隊員與隊員之間腳和腳之間接觸不能留有空隙，組成的橫列合計的長度超過志愿者隊伍的獲得2張入場券。(均與志愿者隊對決)
所需道具：皮尺
8.指壓板跳遠：全隊各隊員依次在指壓板上起跳，各隊員跳出的距離總和超過志愿者隊伍的'獲得2張入場券。(均與志愿者隊對決)
所需道具：皮尺、指壓板
(二)計時撕名牌
本環(huán)節(jié)圈定區(qū)域，離開區(qū)域為犯規(guī)，把八支隊伍分成四組，每兩支隊為一組進行對決，對決時固定每20秒鐘兩隊各派出1名隊員上場參加游戲，各隊隊員的出場順序自定，名牌被撕的隊員離開圈定區(qū)域，保留名牌的隊員繼續(xù)留在區(qū)域內(nèi)，每場限時5分鐘，把對方隊伍名牌全部撕下或限時止所剩隊友多者為勝出;以此依次勝出的4隊將進入終極撕名牌環(huán)節(jié)。
(三)終極撕名牌
本環(huán)節(jié)區(qū)域設(shè)置在青少年宮大樓內(nèi)，不準進屋，不得離開大樓，否則視為犯規(guī)，抽簽決定對決隊伍，先由前兩隊對決，后兩隊在樓下做準備，撕名牌前由工作人員帶領(lǐng)蒙著眼睛的每一位隊員到達指定的不同區(qū)域，各隊員聽到統(tǒng)一指令后摘除眼罩開始游戲，把對方隊伍全員的名牌撕下為勝出，被撕下名牌的隊員必須馬上跟隨工作人員到達一樓廣場指定地點集合，每場限時15分鐘，把對方隊員名牌全部撕下或限時止所剩隊友多者為勝出。
七、其他事項
(一)活動的分組在簽到時由參與人員自行抽簽決定，憑抽簽結(jié)果到指定地點領(lǐng)取隊服及名牌。
(二)因活動涉及名牌訂制及購買保險，各參加人員需在4月15日前上報報名回執(zhí)，回執(zhí)需加蓋單位公章后傳真至團市委辦公室。
(三)活動過程中涉及劇烈運動環(huán)節(jié)，參加人員報名時根據(jù)自身身體條件決定是否適合參加。
(四)參加人員當天必須著運動服飾、運動鞋，避免穿高跟鞋、短裙、西褲、襯衫等不適合運動的服飾。另根據(jù)部分游戲環(huán)節(jié)設(shè)置，建議自行準備替換衣物。
(五)活動獎項設(shè)置為一等獎隊伍2支，二等獎隊伍2支，三等獎隊伍4支，現(xiàn)場將對比賽獲獎隊伍進行頒獎。
(六)未盡事宜，另行通知。
部門團建活動策劃 8
一、活動背景與目的
為了增強部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力，同時緩解員工工作壓力，特組織本次戶外探險日活動。通過戶外探險，讓員工在輕松愉快的氛圍中加深了解，培養(yǎng)團隊合作精神。
二、活動時間與地點
時間：20XX年XX月XX日（周六）
地點：XX森林公園或戶外拓展基地
三、活動對象
部門全體員工
四、活動流程
集合與出發(fā)
08:00 在公司集合，乘坐大巴前往活動地點。
09:30 到達目的地，進行簡短的活動介紹和安全教育。
破冰游戲
通過“名字接龍”、“快速問答”等游戲打破隔閡，增進彼此了解。
戶外探險
分組進行定向越野、攀巖、繩索橋等戶外挑戰(zhàn)項目。
每個項目結(jié)束后進行分享總結(jié)，分享成功經(jīng)驗與遇到的困難。
團隊競賽
組織拔河比賽、接力賽等團隊競賽項目，增強團隊協(xié)作意識。
午餐與休息
在活動地點享用野餐或預(yù)訂的團餐。
餐后安排自由活動時間，讓員工放松身心。
總結(jié)與返程
16:00 集合進行活動總結(jié)，分享個人感受與收獲。
17:00 乘坐大巴返回公司。
五、活動預(yù)算
交通費用：大巴租賃費用
門票與場地費用：戶外拓展基地或森林公園門票
餐飲費用：野餐食材或團餐預(yù)訂
裝備租賃費用：攀巖裝備、繩索橋等
其他費用：急救包、飲用水等
六、注意事項
確保所有參與人員身體健康，無心臟病、高血壓等不適宜戶外活動的.疾病。
活動前進行安全教育，強調(diào)安全注意事項。
準備急救包，以應(yīng)對突發(fā)情況。
保持活動區(qū)域的整潔，不隨意丟棄垃圾。
部門團建活動策劃 9
一、活動背景與目的
為了豐富員工的業(yè)余生活，增進部門內(nèi)部員工之間的情感交流，特舉辦本次主題派對夜活動。通過輕松愉快的氛圍，讓員工在享受娛樂的同時，加深彼此的.了解和友誼。
二、活動時間與地點
時間：20XX年XX月XX日（周五）晚
地點：公司會議室或附近酒店宴會廳
三、活動對象
部門全體員工及邀請嘉賓
四、活動流程
簽到與入場
18:00 簽到，領(lǐng)取活動手環(huán)或胸牌。
18:30 活動正式開始，主持人開場致辭。
主題表演
邀請員工或外部嘉賓進行才藝展示，如唱歌、跳舞、魔術(shù)等。
設(shè)立“最佳表演獎”，鼓勵員工積極參與。
互動游戲
組織“你畫我猜”、“搶凳子”、“真心話大冒險”等互動游戲。
通過游戲增進員工之間的溝通與協(xié)作。
美食品鑒
提供自助式晚宴，包括各種美食和飲品。
設(shè)立“美食DIY區(qū)”，讓員工親手制作小吃或甜品。
抽獎環(huán)節(jié)
設(shè)立多個獎項，如最佳團隊獎、最佳表演獎、幸運獎等。
通過抽獎增加活動的趣味性和期待感。
自由交流與合影
活動尾聲，提供自由交流時間，讓員工自由組合拍照留念。
五、活動預(yù)算
場地租賃費用：會議室或宴會廳租賃費用
餐飲費用：自助晚宴及飲品費用
表演嘉賓費用：邀請外部嘉賓的演出費用
獎品費用：抽獎獎品及游戲獎品費用
其他費用：音響設(shè)備、燈光效果、裝飾布置等
六、注意事項
確�；顒訄龅匕踩龊孟�、急救等應(yīng)急準備。
合理安排活動流程，確保活動順利進行。
提前通知員工活動安排，鼓勵大家積極參與。
注意活動氛圍的營造，確�；顒虞p松愉快。
部門團建活動策劃 10
一、活動背景與目的
為了增強部門成員之間的溝通與協(xié)作能力，提升團隊凝聚力和向心力，同時讓員工在緊張的工作之余享受戶外活動的樂趣，特策劃本次戶外探險挑戰(zhàn)團建活動。
二、活動主題
“攜手并進，挑戰(zhàn)自我”
三、活動時間
20XX年XX月XX日（周六）
四、活動地點
XX戶外探險基地
五、參與人員
部門全體員工
六、活動流程
集合與出發(fā)
上午8:00在公司門口集合，清點人數(shù)，確認裝備齊全后乘坐大巴前往活動地點。
破冰游戲
到達基地后，首先進行破冰游戲，如“快速自我介紹接龍”、“團隊口號創(chuàng)作”等，以活躍氣氛，增進成員間的.了解。
分組挑戰(zhàn)
將所有員工隨機分為若干小組，每組選出隊長，并確定團隊口號和隊旗。
進行一系列戶外挑戰(zhàn)項目，如攀巖、繩索橋、定向越野等，考驗團隊協(xié)作能力和個人勇氣。
午餐與休息
在基地餐廳享用午餐，期間可自由交流，分享挑戰(zhàn)心得。
團隊拓展
下午進行團隊拓展游戲，如“盲人方陣”、“信任背摔”等，進一步加深團隊間的信任與合作。
分享與總結(jié)
活動結(jié)束前，各小組分享活動體驗和收獲，由部門領(lǐng)導進行總結(jié)發(fā)言，強調(diào)團隊合作的重要性。
返程
集合返回公司，結(jié)束愉快的團建活動。
七、注意事項
確保所有員工身體健康，適合參加戶外活動。
準備必要的急救藥品和醫(yī)療設(shè)備，以防萬一。
提醒員工穿著合適的運動鞋和服裝，攜帶必要的防曬、防蚊用品。
強調(diào)安全第一，遵守活動規(guī)則，聽從指揮。
部門團建活動策劃 11
一、活動背景與目的
鑒于近期天氣變化無常，為確保團建活動的順利進行，同時為員工提供一個輕松愉快的交流環(huán)境，特策劃本次室內(nèi)主題派對團建活動。
二、活動主題
“時光穿梭，歡樂無限”
三、活動時間
20XX年XX月XX日（周六）晚上
四、活動地點
公司附近的主題酒店宴會廳
五、參與人員
部門全體員工及邀請嘉賓
六、活動流程
入場簽到
員工及嘉賓憑邀請函入場，簽到并領(lǐng)取活動手環(huán)和紀念品。
開場表演
由部門內(nèi)部才藝達人帶來精彩的`開場表演，如舞蹈、歌曲等，活躍氣氛。
主題游戲
設(shè)定不同時代主題的游戲區(qū)域，如“復(fù)古街區(qū)”、“未來科技城”等，員工可根據(jù)興趣選擇參與。
游戲內(nèi)容包括知識問答、角色扮演、互動挑戰(zhàn)等，旨在增進員工間的互動與交流。
美食品鑒
提供各式各樣的美食佳肴，包括自助餐、甜品臺等，讓員工在享受美食的同時放松身心。
抽獎環(huán)節(jié)
設(shè)置多個獎項，如最佳表演獎、最佳團隊獎、幸運觀眾獎等，通過抽獎方式選出獲獎?wù)撸C發(fā)獎品。
自由交流
設(shè)定自由交流區(qū)域，提供舒適的座椅和飲品，讓員工在輕松的氛圍中自由交談，加深彼此的了解。
結(jié)束語與合影
部門領(lǐng)導發(fā)表結(jié)束語，感謝大家的參與和付出，并組織全體成員合影留念。
七、注意事項
確保宴會廳布置符合活動主題，營造濃厚的氛圍。
提前準備好活動所需道具、獎品和紀念品。
注意現(xiàn)場秩序和安全，確�；顒禹樌M行。
提醒員工適量飲酒，保持良好的形象和精神狀態(tài)。
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