關(guān)于大學(xué)活動策劃匯總五篇
大學(xué)活動策劃 篇1
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,城鄉(xiāng)生態(tài)綠化日益受到重視,而園林美化更是成為人們追求的目標(biāo)。植物是環(huán)境建設(shè)的重要材料,掌握植物的識別是植物運用的基礎(chǔ)。植物知識是我們園林專業(yè)的重要基礎(chǔ),而且從美學(xué)的角度去學(xué)習(xí)植物會有更好的效果。同學(xué)們對植物學(xué)的學(xué)習(xí)往往只限于課堂上而缺少實踐,因此我班舉辦此次植物觀賞楊村之行活動,為同學(xué)們提供一個共同學(xué)習(xí)、共同進步的平臺。
一、活動時間:20xx年x月x日
二、活動地點:楊村花卉基地
三、活動主題:
在快樂中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中快樂
四、參與人員:11級園林六班全體同學(xué)
五、活動方案
1、9:00在月亮女神集合,然后一起去楊村。
2、指導(dǎo)老師或者技術(shù)人員將對植物的科屬種,生長習(xí)性,適應(yīng)的氣候土壤條件的進行介紹及分析。
3、探究常見庭院植物種植需要注意的問題,辦公室植物種植需要注意的問題,培栽要點及植物之間的搭配技巧,通過學(xué)習(xí),了解一定的植物知識基礎(chǔ)后就可以對這些問題進行探究。
4、同學(xué)們一起野外聚餐,分享各自的干糧,同時感受大自然的氣息。
5、參觀花卉培訓(xùn)基地。
6、結(jié)束后,有序組織同學(xué)安全返回校區(qū)。
六、預(yù)期效果
通過此次活動增強了我班學(xué)生的植物基礎(chǔ)知識,并且提高了學(xué)生的實踐能力,同時增強了大家的團隊意識與創(chuàng)新能力。
大學(xué)活動策劃 篇2
一、活動背景
素質(zhì)拓展培訓(xùn)就是通過一系列的富有挑戰(zhàn)性的個人項目和具有艱巨性困難性的團隊項目,讓成員全身心地投入,仿佛真的置身其中,通過這種培訓(xùn)方式,激發(fā)成員內(nèi)在的潛能,強化個人的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力,不斷地認識自我和超越自我,同時讓成員感受到個人與團隊唇齒相依的關(guān)系,真真感覺到一個團隊的力量,已達到增強全隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力。
二、活動目的及意義
素質(zhì)拓展培訓(xùn)項目本著心理挑戰(zhàn)最大,體能冒險最小的原則而定,可以使參加者認識自身潛能,增強自信心;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問題的能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去感悟,對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位。參加者在訓(xùn)練過程中的體驗及感受,為他們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)工作及日常生活帶來很大的促進,人與人之間的關(guān)系拉近了,彼此間的信任更加增強了。
三、活動宗旨
“游戲中玩出團結(jié),實踐中提升自我!彼刭|(zhì)拓展培訓(xùn)在提高學(xué)生的組織能力、團隊協(xié)作能力和團隊凝聚力起到很好的作用。
四、活動主辦單位:中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生自我管理委員會
五、活動對象:自管會全體成員
六、活動地點:中山市孫文公園
七、活動時間:20xx年5月17日
八、活動步驟
。ㄒ唬(zhǔn)備
1、前期:向?qū)W生處提交申請;
2、中期:作好培訓(xùn)師培訓(xùn)工作;作好宣傳工作,向各部宣傳;準(zhǔn)備材料及布置場地。
3、后期:活動總結(jié)
。ǘ┗顒觾(nèi)容
1、拓展培訓(xùn)項目分別有:
。1)初次相識 信任倒 攜手共進 一心一意
智慧鑰匙 聯(lián)體足球 過電網(wǎng) 呼啦圈
2、具體細節(jié):
。1)首先將學(xué)生們分為8個團隊(8—10人為一個團隊),每個團隊設(shè)隊長、副隊長各一名,分配彩旗(隊旗)一面。集體做熱身運動。
第一個任務(wù),每個團隊在五分鐘時間里,共同討論隊名、隊形造勢以及口號,并且上臺演示。任務(wù)的目的是:營造一個融洽和競爭的團隊氛圍。
。2)接著便是各項挑戰(zhàn)項目:(具體活動方法見附件說明)
1、“初次相識”:暖身活動,達到“破冰”目的。
2、“信任倒”、 “攜手共進”、 “一心一意”:建立小組成員間的相互信任;隊員挑戰(zhàn)自我;發(fā)揚團隊精神,互相幫助。
3、“智慧鑰匙“:讓隊員觀察別人如何解決問題;展示如何激發(fā)創(chuàng)造性思想;培養(yǎng)隊員從多角度思考問題,讓整個團隊參與到解決問題的游戲中來。
4、“聯(lián)體足球“:建立小組成員間的相互信任;促進溝通與交流;培養(yǎng)團隊合作精神;使搭檔之間以及團隊各個成員之間協(xié)同工作;活躍團隊氣氛;讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。
5、“過電網(wǎng)“:培養(yǎng)團隊合作精神;增進溝通;體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用;把隊員團結(jié)在一起;學(xué)會克服看似難以解決的問題。
6、“呼啦圈”:培養(yǎng)整體觀念。
九、活動負責(zé)人
負責(zé)人:葉春海
教 練:葉春海、陳鑄鋒等。
指導(dǎo)老師:李 蠲
十、資源需要
1、 籌備工作:宣傳噴繪、橫幅。
2、 場地布置:汽球、彩旗、橫幅
3、 活動器材:麻繩20條、卡紙30張、彩旗50面、、磚塊20塊、足球2個、十一、活動預(yù)算
彩旗、磚塊、足球,可由現(xiàn)有資源解決;
橫幅——————————————————————----------------120元
麻繩20條————————————————————————60元
乒乓球及小彈球各10個——————————————————————100元
小公仔24個———————————————————————————120元
呼啦圈2個———————————————————————60元
合計:460
十二、活動注意事項
1、本次活動的所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證;
2、參加活動的學(xué)生請穿運動服及運動鞋,女生請把頭發(fā)扎起;
3、參與活動的同學(xué)請不要戴首飾,保管好自己的貴重物品。
4、在活動的過程中,學(xué)生們請注意安全;
5、活動結(jié)束后將各自的垃圾帶走。
十三、具體人員分工安排:(待定)
大學(xué)活動策劃 篇3
一、招新背景
電子學(xué)院團委是電子學(xué)院學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。自成立以來,不斷加強自身隊伍建設(shè),團委各成員本著認真負責(zé)的做好本分院學(xué)生工作的態(tài)度,認真嚴謹?shù)耐瓿蓪W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通知的每一項任務(wù),不斷創(chuàng)新,廣泛開展各類學(xué)生活動,注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。
新學(xué)期的電子學(xué)院,又迎來了一批批滿懷期待與夢想的15屆新生。他們青春活力,睿智、熱情,定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給團委的工作注入新的活力與希望!
二、招新目的
1、為了保證團委有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生工作,實現(xiàn)團委學(xué)生干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生干部隊伍,保證學(xué)生工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
2、為了能夠更有效地推動團委組織學(xué)生工作;更好地提高團委的團結(jié)力、凝聚力及影響力;增強組織的相互協(xié)調(diào)與合作能力,為廣大部員走出校園與社會接軌奠定良好的基石。
三、招新主辦單位
蘇州科技學(xué)院電子學(xué)院團委
四、招新主要負責(zé)人
團委副書記:翟金鑫
團委組織部:孟楊
團委宣傳部:岳欣
其他團委成員:潘瑩、曹婉、符昕、張久明
五、招新細則策劃
。ㄒ唬┱行聦ο
15屆電子學(xué)院全體新生
。ǘ┱行乱
1、要求工作積極主動,有責(zé)任心強
2、有一定的自我鍛煉和管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好;
3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
。ㄈ┱行氯藬(shù)
組織部:4人 宣傳部:4人
。ㄋ模┱行滦问
在招新時間內(nèi),申請人到各班團支書處進行登記報名,并填寫團委招新報名表,由團委組織對申請人分別進行面試,合格后經(jīng)團委組織批準(zhǔn)后方可進入團委各部門工作。
(五)招新時間及地點
時間:9月26日
地點:江楓二教108晚上八點至10點
六、招新流程
。ㄒ唬┣捌谛麄
1、具體流程
。1)前期組織各班團支書開集體大會,商討團委招新細則,并由各班團支書告知新生團委招新的信息,并由各班的團支書進行簡單的宣傳;
(2)通過晚自習(xí)跑班、到各班級進行宣傳
。3)將招新信息和招新策劃在學(xué)校團委網(wǎng)站上公布和發(fā)表。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
將報名表和招新信息下發(fā)到各班團支書處,并由各班的`團支書負責(zé)統(tǒng)計,然后統(tǒng)一交到團委組織
面試形式和內(nèi)容
形式:初賽和復(fù)賽
初賽:
按照起草的初賽計劃上的問題以及相關(guān)要求進行的面試。對他們一個個的進行面試,主要考察他們的反應(yīng)速度,是否自信豁達,是否有創(chuàng)新精神,是否有責(zé)任心,從細節(jié)上觀察他們,看他們回答問題是否有調(diào)理,是否思路清晰。從而得到一個比較具體的印象分。最后綜合各方面的情況,選出12名候選人。
復(fù)賽:
(1)通知12名進入復(fù)賽的成員,要求其自行組建3個團隊,每個團隊4名成員。
(2)先進行單獨面試,詢問1到2個問題,分數(shù)占60%的比重,考察個人的綜合能力,時間控制在5分鐘內(nèi);
。3)再進行團隊面試,提供一個活動,讓小組成員自由發(fā)揮、討論,15分鐘內(nèi)給出一個較為完整的策劃方案,考察小組成員的團隊合作能力,該部分分數(shù)占40%;
。4)最后的附加環(huán)節(jié),必須強調(diào),題目會很難,如果認為自己是真的很有能力,可以選擇挑戰(zhàn)。如果回答得很好,可以破格錄取,如果回答得不盡如人意,則會一定程度上影響最后的得分,需慎重。[防止大家都選擇挑戰(zhàn)附加題,也可以突出附加題是為了選拔能力十分強的人;
。5)最終綜合評定,選拔出8個成員,暫時進入團委工作,還需要進一步的考察。
復(fù)賽主要考察兩方面:
1、考察候選人在面對一個活動失敗時所作出反應(yīng)和措施是否得當(dāng),是否全面,是否能有能力善后以及能否擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
2、考察候選人對自身是否有足夠的認識,知道自己的優(yōu)點和缺點,天生我材必有用,只有一個了解自己的人才能在關(guān)鍵時候做出正確的選擇。
3、考察他對團委能不能提出比較有建設(shè)性的建議和方案。這個比較難,主要用來挑選佼佼者。
七、招新注意事項
1、選舉工作必須嚴肅,報名人員必須準(zhǔn)時參加,到會成員進行簽到(本人簽到方才有效)。
2、招新一律遵循“公平、公正、公開”的原則。
3、若對本次團委招新有意見者,可當(dāng)場提出意見與建議。
4、各個部門之間妥善安排,相互協(xié)助、配合,確保此次團委招新工作取得圓滿成功。
蘇州科技學(xué)院電子學(xué)院團委
XX年9月7日
大學(xué)活動策劃 篇4
一、活動目的
為豐富新生同學(xué)的課余生活,陶冶思想情操,培養(yǎng)興趣愛好,繁榮校園文化,并為廣大新同學(xué)提供一個展示才藝的平臺,營造良好的校園環(huán)境和軍訓(xùn)氛圍,特制定本次活動方案。
二、主辦單位
校團委
三、參加對象
09屆全體新生
四、實施細則
1、活動內(nèi)容
活動分為“軍歌嘹亮”歌詠比賽,“新團隊”籃球賽,“三新”演講比賽、“物院秋點兵”四部分。
2、活動安排
“軍歌嘹亮”歌詠比賽具體活動安排見方案。
“新團隊”籃球賽具體活動安排見方案。
“新學(xué)院·新起點·新希望”演講比賽具體方案見通知。
“物院秋點兵”部門招新活動,具體活動安排見方案。
3、活動形式
、佟败姼栲诹痢备柙伇荣悾赃B為單位,歌曲自選,每一個合唱隊選出一位指揮員,比賽時,各合唱隊著裝必須統(tǒng)一。(參考曲目:《說句心里話》、《軍中綠花》、《十送紅軍》、《咱當(dāng)兵的人》、《一二三四歌》、《在太行山上》、《打靶歸來》、《我是一個兵》、《小白揚》、《美麗神奇的地方》、《兒行千里》、《駝鈴》、《為了誰》等。以上歌曲僅作參考,各參賽連隊可根據(jù)實際情況選歌。)
、凇靶聢F隊”籃球賽,參賽選手以連為單位,自愿報名,每一個球隊選出一位隊長。
、邸叭隆毖葜v賽以班為單位進行初賽,各班選出一名代表參加復(fù)賽,然后通過復(fù)賽選出15名選手參加決賽,決賽評出一等獎1名,二等獎3名,三等獎5名,優(yōu)勝獎6名。(大學(xué)生職場競技大賽活動策劃書)
、堋拔镌呵稂c兵”部門招新活動,新生以自愿報名的形式向團委或?qū)W生會辦公室提交申請書,辦公室從中選出參賽人員(見宣傳欄),經(jīng)審核確定最終名單。
4、舉辦時間:
“軍歌嘹亮”歌詠比賽:9月12日晚7:00
“新團隊”籃球賽:9月10日開始
“三新演講賽”:9月17日開始進行初賽,復(fù)賽和決賽時間另行通知。
“物院秋點兵”部門招新活動:9月16日晚7:00
5、比賽場地:學(xué)院體育藝術(shù)館、
6、具體工作安排:
① 辦公室:準(zhǔn)備評委用的水,筆,記錄的表格等相關(guān)資料以及選手的榮譽證書和獎品;制作參賽選手的出場次序表、比賽進程表、評分規(guī)則表和記分單;
、 宣傳部:負責(zé)宣傳各項活動和舞臺的布置;
、 組織部:各部門人員工作的安排,主持人的選擇;
、 社團部:負責(zé)音響設(shè)備的調(diào)試;
⑤ 治安分隊:維護入場秩序和會場紀律;
、 公關(guān)禮儀部:負責(zé)安排評委、嘉賓入場,頒發(fā)獎品等。
7、活動要求:
、 本次活動各部門負責(zé)做好本職工作,團結(jié)協(xié)作;
、 各環(huán)節(jié)必須遵守紀律,內(nèi)容健康向上,達到主題要求。
8、其他事宜:
各項活動未盡事宜另行通知。
大學(xué)活動策劃 篇5
一、活動背景及目的
大學(xué)生作為青年團隊中的生力軍,在此背景下,其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思想動態(tài)引人關(guān)注。
我院自建校以來,一直注重人才培養(yǎng)質(zhì)量,并在培養(yǎng)復(fù)合型人才方面,獨具一格。在此國際國內(nèi)大背景下,我院不同年級學(xué)生關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)又有哪些獨特的認識與想法?通過此次問卷調(diào)查,我社將對其進行認真的分析與研究。
二、活動時間及地點
2xxx年3月中旬至4月初,在合肥學(xué)院內(nèi)展開。
三、承辦單位
合肥學(xué)院共青團理論研究會
四、調(diào)查對象
合肥學(xué)院在讀的所有學(xué)生
五、調(diào)查方式
原則上,采用抽樣問卷調(diào)查方式,必要時,采用訪問調(diào)查方式。
六、活動資金
1) 調(diào)查問卷打印費約50.00元;
2) 相關(guān)資料收集與整理費約10.00元;
3) 展板、海報等宣傳材料制作費用約 10.00元;
4) 問卷后期整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料歸檔及調(diào)查報告等材料的打印,費用合約為10.00元。
七、具體安排
1) 前期準(zhǔn)備階段[3月9日~3月15日]
a、3月9日~3月14日 監(jiān)管部監(jiān)管制作500份調(diào)查問卷,并上交至?xí)L審閱。
b、3月9日~3月12日 組織部負責(zé)動員會員踴躍參加,外聯(lián)部協(xié)助動員,并于12日將具體開展調(diào)查的會員名單上交,由會長及副會長審批。人員最終確定后,由組織部對其進行基礎(chǔ)禮貌培訓(xùn)(培訓(xùn)日期暫定16號)。
c、3月11日~3月13日 通過展板、海報等形式進行前期宣傳。在此之前,由宣傳部準(zhǔn)備宣傳材料;宣傳過后,保存好宣傳材料,以備上交社聯(lián)。
2) 問卷調(diào)查階段[3月16日~3月20日]
a、成立臨時問卷調(diào)查小組:
大一組組長:尹小委(外聯(lián)部部長)
大二組組長:陳雷(副會長)
大三組組長:李紅(副會長)
大四組組長:郭方(會長)
b、工作人員分組后,在各組長的組織帶領(lǐng)下,有針對性的采用靈活的方式和途徑,對校內(nèi)同學(xué)進行隨機調(diào)查。(如:走訪宿舍與教室,在校門口設(shè)訪問點等)
c、與各系學(xué)生會進行溝通,并利用部分會員學(xué)生會干部的身份,爭取得到他們的支持與協(xié)作。(具體細節(jié)商議中)
3) 統(tǒng)計分析階段[3月21日~3月27日]
a、3月21日~3月22日 由監(jiān)管部負責(zé)收集、整理問卷,并進行初步的數(shù)據(jù)比例統(tǒng)計。
b、3月23日~3月25日 由社團理論學(xué)習(xí)小組初步解析統(tǒng)計情況,展開討論并組織擬寫調(diào)查報告。期間,何婷婷老師會對理論學(xué)習(xí)小組代表進行培訓(xùn)。
c、3月26日~3月27日 請何婷婷老師、就業(yè)指導(dǎo)辦公室老師做指導(dǎo),結(jié)合老師建議給出最終的調(diào)查報告。
4) 后期宣傳階段[3月28日~4月3日]
a、3月30日~4月1日 通過展板、海報等形式進行活動及成果宣傳。在此之前,由宣傳部準(zhǔn)備宣傳材料;宣傳過后,保存好宣傳材料,以備上交社聯(lián)。
b、爭取將調(diào)查報告刊登在?,同時利用校園廣播擴大影響。
c、爭取在院團委網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上宣傳本次活動及成果。
d、鼓勵參與此次活動的會員,將心得體會投稿至各系系刊或?木庉嫴。
5) 總結(jié)經(jīng)驗階段 [4月4日~4月6日]
a、總結(jié)活動中好的經(jīng)驗和方法, 分析找出不足之處,并探討解決辦法。(1)(2)
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