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青年志愿者公益日活動策劃

時間:2022-02-22 13:09:24 活動策劃 我要投稿

青年志愿者公益日活動策劃

青年志愿者公益日活動策劃1

  一、活動主題:

青年志愿者公益日活動策劃

  納賢招新,愛之接力棒!

  二、活動背景:

  新學期新氣象,在這秋高氣爽的日子里,金肯職業(yè)技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力,為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會,發(fā)揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,讓同學們在學校里能學到更多,更為了青年志愿者協(xié)會工作更好開展,金肯學院青年志愿者協(xié)會將進行一系列的招新工作。

  三、活動目的:

  為協(xié)會招募更多志愿者,讓協(xié)會發(fā)展壯大,讓更多的人參與到愛心事業(yè)中。

  四、活動時間:

  20xx年9月6日-20xx年9月26日

  五、活動地點:

  暫定南校區(qū)主入口及新生軍訓場地(新生填寫注冊信息)

  東南樓111教室(新生面試地點)

  六、招新條件:

  1.全體大一新生,有對自己的行為負責任的能力;

  2.具有良好的道德品質和奉獻精神,有服務社會公益事業(yè)的意愿,不追求物質報酬或其他任何私利;

  3.具備從事志愿服務相應的基本知識、能力和身體素質,身體健康!

  七、活動流程:

  (一)活動前期準備

  1.制作相冊、視頻:準備青協(xié)歷年的活動照片用于制作照片、視頻,在招新當天展示;

  2.制作海報用于招新,海報要求內容健康向上,形式多樣,富有青春活力;

  3.報名表、會員信息簡表;

  4.準備面試相關事宜等;

  5.邀請面試人員及評委。

  現(xiàn)場準備

  1)物品準備:

  帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊

  人員準備:

  秘書部考勤,全體成員到位

  現(xiàn)場招募

  1)按點分配人員招募;

  2)接待點留守人員負責登記;

  3)介紹青協(xié)及舉辦的活動等。

  面試過程

  1)考勤:由秘書部考勤,并維持會場秩序;

  2)面試開始后,由主席宣布會議開始,播放PPT;

  3)各部門部長分別介紹部門職責等詳細;

  4)自由組合以小組為單位,輪流自我介紹及回答面試官的提問,面試官作好記錄。

  篩選人員

  1)秘書部統(tǒng)計實到人數(shù);

  2)由各部門部長一起篩選人員;

  3)主席最終確定合格人員名單;

  4)活動部成員負責通知合格人員的相關事宜。

  (二)活動當天基本流程(時間暫定)

  1.早上8:00青協(xié)所有成員在南校區(qū)集合,不知招新場地;

  2.9:00全體成員分為若干小組,分別位于招新場地的各個位置,為新生們宣傳協(xié)會工作并鼓勵其參加我們的協(xié)會;

  3.讓有意愿加入我們協(xié)會的同學登記個人信息;

  4.11:30統(tǒng)計上午的報名人數(shù),并進行整理;

  5.12:00-13:30青協(xié)工作人員分批次吃午飯;

  6.13:30-16:30繼續(xù)上午的宣傳和登記工作;

  7.16:30-17:00整理所有的報名資料和名單;

  8.17:00各部門分派通知任務,負責通知參加面試人員。

  (三)人員安排

  部門

  活動內容

  負責人

  備注

  策劃部

  策劃書完善

  宣傳部

  招募海報

  秘書部

  相冊

  宣傳部

  視頻

  秘書部

  招新各項資料準備

  活動部

  會場紀律與衛(wèi)生等

  八、活動注意事項

  1.在每個環(huán)節(jié)中,負責人要起到帶頭監(jiān)督作用;

  2.參加活動人員必須準時在指定地點集合,必須服從組織、安排,有特殊原因無法參加者,請及時通知活動的負責人;

  3.在招新過程中要注意禮儀禮貌,把志愿者意識帶給新同學。

  九、備選方案

  1.如天氣不好出現(xiàn)大雨則活動向后延期

  a)按照團委的指示,由秘書部負責人聯(lián)系具體時間。

  b)通知報名的同學面試向后的延期時間。

  2.如天氣只是小雨,則活動照常進行。

青年志愿者公益日活動策劃2

  一.活動目的:

  為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召,本著立足校園,服務社會的青年志愿者協(xié)會精神,我校青年志愿者協(xié)會將舉行招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識,提高我校同學志愿者精神的初衷,給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。

  二.活動說明:

  1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

  2.招新過程本著自愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

  3.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退,中途脫崗。

  4.活動期間,總會理事會成員需著正裝,現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿者服裝,嚴禁穿著拖鞋。

  5.活動前中后期所下達的各項工作的'負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結精神,互幫互助。大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

  三.活動時間:

  20xx年9月16日下午15:3019:00

  9月17、18日下午16:4019:00

  四.活動流程

  1.前期策劃書準備(負責人:何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

  a.宣傳(負責人:劉麗丹)

  (1)宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。

  (2)黃仁和負責文字海報制作分兩批(分別于9月3日及9月13日晚)張貼。

  (3)劉麗丹置辦橫幅,圖板(王璐瑤、朱艷強協(xié)助),程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。

  所有宣傳及其準備工作需于9月15日下午14:00前完成。

  b.現(xiàn)場布置(負責人:朱大龍、明良浩)

  組織部負責現(xiàn)場前期布置物品購置及準備,做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設備等)保障。

青年志愿者公益日活動策劃3

  南京城市職業(yè)學院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領導下,志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協(xié)自成立以來,一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,通過開展各種志愿服務活動,不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協(xié)的服務精神,同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人,盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集,讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍,提升每位成員的道德素養(yǎng),培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神,同時提高自身的能力。

  金秋的南城工商系,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望,讓服務的精神永存!

  一、招新目的

  為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證青協(xié)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的'能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學院、服務同學。

  二、招新領導小組

  總策劃負責人:曹敏潔王冠

  執(zhí)行總負責人:陸雪菲

  秘書部:呂繼棟刁雪婷

  宣傳部:嚴慧柴淑翔

  管理部:丁宇盛蕾

  外聯(lián)部:范群燕莊婧瑜

  三、招新細則

  (一)招新對象

  屆新生

  (二)招新要求

  1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

  2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

  3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

  4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

  (三)招新人數(shù)

  各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應上報初步計劃招收人數(shù)。

  (四)招新形式

  在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,面試結束后理事會進行商討,最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

  (五)招新時間及地點

  時間:10月10日

  地點:北教學樓

  四、招新流程

  面試部分

  (1)10月10日,根據(jù)團總支安排的教室,進行桌椅安排,準備晚上各部門的面試。

  (2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會,拍合照。

  (3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。

  (4)面試內容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試。

  (5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限。

  以下是對面試階段工作的要求:

  (1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容,預想可能遇到的問題,對面試做充足的準備。

  (2)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。

  (3)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

  (4)時刻謹記自己的身份,注意言談舉止。

  (5)面試過程中,不透露錄取情況。

  (6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向理事會報告進行安排解決。

  (三)審核確定人員名單

  1、各部門相關人員,根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報理事會。

  2、理事會審核復查后同意上報名單,并進行登記。

  3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

  (四)召開新一屆學生會成立大會

  1、召開青協(xié)大會,理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度青協(xié)的工作。

  2、以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

  五、總結本次院學生會招新工作

  注意事項:

  a)各部門要按照理事會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

  b)各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

  c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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