年會(huì)活動(dòng)策劃范文6篇

年會(huì)活動(dòng)策劃 篇1

　　游戲名稱：頂橘子

　　頂橘子是一個(gè)很有趣的雙人互動(dòng)比賽游戲，游戲雖然簡(jiǎn)單，但是能夠很好的調(diào)動(dòng)起全場(chǎng)的氣氛，游戲中還能與旁觀者進(jìn)行互動(dòng)，雖然游戲只有兩個(gè)人，但是全場(chǎng)的人都會(huì)不知不覺的被帶動(dòng)進(jìn)來哦，所以作為晚會(huì)、聯(lián)歡會(huì)游戲十分的適合。

　　參加人數(shù)：2人一組對(duì)抗，如果場(chǎng)地夠大也可以多人

　　游戲道具：橘子、其他道具根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況而定

　　游戲規(guī)則

　　1、首先，設(shè)定一個(gè)相距10米的區(qū)域，一邊為起始線、另一邊為終點(diǎn)線;

　　2、參加游戲的兩人站在起始線上，然后分別頭頂一個(gè)橘子;

　　3、游戲開始后，兩人頭頂橘子走向終點(diǎn)，期間不能用手碰橘子，且要經(jīng)過以下幾道阻礙;

　　4、前兩米鴨子走，然后跨過一個(gè)板凳，最后轉(zhuǎn)身倒走至終點(diǎn);

　　5、如果橘子掉地必須重新開始，最先到達(dá)終點(diǎn)的人獲勝。

　　為了能加游戲難度，兩人在游戲當(dāng)中，周圍的人員可以進(jìn)行一下騷擾，但騷擾只局限于言語上，ff0000;">比如驚嚇、講笑話等等，可能你的一個(gè)笑話就能造成兩人的失誤哦，再加上主持人的引導(dǎo)，整個(gè)聯(lián)歡會(huì)游戲的互動(dòng)將更到位。

年會(huì)活動(dòng)策劃 篇2

　　游戲規(guī)則：幾個(gè)員工想辦法全部站在一張a4紙上，地方太小了，幾個(gè)人只好全部選擇“金雞獨(dú)立”，有啤酒肚的還得面朝外腆起肚子，而且還得保持這姿勢(shì)20秒，同樣也博得大家一陣狂笑。

　　大小猜

　　游戲規(guī)則：一大幫人(最好5——8個(gè))圍在一起，各抽一張撲克牌，放(粘)在自己的額頭上(自己不能看自己的牌)，每個(gè)人都只能看見別人的牌而看不見自己 的。中間擺一個(gè)大杯子，覺得自己的牌比別人大的可以往大杯里加啤酒(為了不傷到自己建議少加一點(diǎn)，當(dāng)然假如你有心耍人而且能肯定自己的牌比別人的大可以加滿)

　　新型時(shí)裝秀

　　一、活動(dòng)名稱：

　　新型時(shí)裝秀

　　二、活動(dòng)目標(biāo)：

　　1、促進(jìn)成員間的多人合作概念。

　　2、感受個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮的作用。

　　三、活動(dòng)過程：

　　1、每組出五人，并進(jìn)行工作分工。三名設(shè)計(jì)師、一名模特、一名裁判

　　2、“設(shè)計(jì)師們”在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以報(bào)紙為“模特”設(shè)計(jì)并制作全套的服裝

　　3、“裁判”對(duì)個(gè)小組的完成情況做評(píng)判。以評(píng)分的高低和觀眾掌聲的熱烈程度作為決定勝敗的因素。

　　四、說明：

　　1、時(shí)裝評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：新奇性、觀賞性、可行性、搞笑性

　　2、裁判必須公平、公正，各裁判打分要被公然

　　五、道具：

　　報(bào)紙(大量)、剪刀(每隊(duì)一把)、透明膠(每隊(duì)一卷)

　　協(xié)力吹汽球

　　目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務(wù)

　　人數(shù)：每組限六人

　　場(chǎng)地：不限

　　道具：主持人預(yù)備每組各六張簽，上寫：嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張);汽球(每組一個(gè))

　　適合：全部的人

　　游戲方法：

　　1. 分兩組，但每組必須要有六人。

　　2. 主持人請(qǐng)每組每人抽簽。

　　3. 首先，抽到嘴巴的必須借著抽得手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人往把汽球給坐破

年會(huì)活動(dòng)策劃 篇3

　　首先要弄清楚幾個(gè)基本問題，例如：如何界定大型活動(dòng)?哪些單位或在什么樣的情況下使用大型活動(dòng)?大型活動(dòng)策劃技巧、要注意的問題有什么?策劃的程序、方法是怎樣的?這樣有利于我們把大型活動(dòng)組織的更加完善。

　　一、大型活動(dòng)的定義

　　大型活動(dòng)是一項(xiàng)有目的、有計(jì)劃、有步驟地組織眾多人參與的社會(huì)協(xié)調(diào)活動(dòng)。這一定義要把握三個(gè)重要概念：

　　第一，大型活動(dòng)要有鮮明的目的性。大型活動(dòng)往往耗費(fèi)很多資源，包括人力、物力。如一個(gè)產(chǎn)品要進(jìn)入一個(gè)中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費(fèi)用。這樣大的花費(fèi)，為什么還要組織這樣的大型活動(dòng)呢?當(dāng)然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購(gòu)買他的股票，這是大型活動(dòng)的目標(biāo)。沒有目的而耗費(fèi)資金做活動(dòng)是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。

　　第二，要有計(jì)劃性。凡事都應(yīng)有計(jì)劃，大型活動(dòng)更不例外，而且更要求有周密的計(jì)劃。

　　第三，眾多人參與是大型活動(dòng)重要的概念。既然是大型活動(dòng)，就應(yīng)該有眾多的人參與，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動(dòng)。一個(gè)單位有一萬個(gè)職工，要開一個(gè)全體大會(huì)，也是眾多人參與，你能說這是大型活動(dòng)嗎?大型活動(dòng)和小型活動(dòng)的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動(dòng)的社會(huì)化程度。

　　二、大型活動(dòng)的特點(diǎn)

　　1、必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。我們?cè)谟懻撨@個(gè)問題的時(shí)候，有人喜歡問：假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會(huì)需求發(fā)生矛盾時(shí)，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問，應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問題?其實(shí)這樣的問題非常簡(jiǎn)單，一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會(huì)協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會(huì)環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時(shí)占領(lǐng)了銷售市場(chǎng)，或者說提高了市場(chǎng)占有率，但最終還是要退出這個(gè)市場(chǎng)的。

　　因此，活動(dòng)的目的性應(yīng)該站在社會(huì)綜合的立場(chǎng)上，并不僅僅是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場(chǎng)上。

　　2、廣泛的社會(huì)傳播性。公關(guān)的大型活動(dòng)本身就是一個(gè)傳播媒體，其作用像一個(gè)大眾傳播媒介，只不過這個(gè)傳播媒介在大型活動(dòng)沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個(gè)活動(dòng)開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應(yīng)該注意到活動(dòng)本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動(dòng)的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們?cè)诓邉澊笮突顒?dòng)的過程中必須考慮到一個(gè)很重要的特點(diǎn)。

　　3、嚴(yán)密的操作性。在組織大型活動(dòng)的過程中，給我們成功與失敗的機(jī)會(huì)只有一次。因?yàn)榇笮突顒?dòng)不同拍電影、電視， 拍電影、電視能拍三、四組鏡頭，最后再重新編輯，但是策劃大型活動(dòng)每一次都是現(xiàn)場(chǎng)直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補(bǔ)了。

　　4、高投資性。一個(gè)大型活動(dòng)往往要投入的資金和費(fèi)用都是比較大的，絕對(duì)不可能用很少的資金做出很大的活動(dòng)。我們可以提倡一個(gè)銅板掰成兩個(gè)甚至是多個(gè)來花的精神，但高投資是最基本的特點(diǎn)。如果不是特別的需要，一般不要?jiǎng)虞m使用大型活動(dòng)的手段。

　　三、大型活動(dòng)策劃

　　從程序上說，大型活動(dòng)策劃和實(shí)施，要完全按照公關(guān)四步工作法的要求執(zhí)行：

　　第一，就是要把活動(dòng)作為一個(gè)項(xiàng)目確定下來，這個(gè)活動(dòng)要不要做?為什么做?一定要很清晰。

　　第二，進(jìn)行調(diào)查和可行性研究。做調(diào)查，大家很清楚，不詳細(xì)闡述，但大型活動(dòng)策劃調(diào)查有其特殊性，例如調(diào)查的內(nèi)容：國(guó)家關(guān)于大型活動(dòng)方面的政策和法規(guī)、公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、歷史上同類個(gè)案的資訊、場(chǎng)地狀況和時(shí)間的選擇性，都是調(diào)查的內(nèi)容。可行性研究，是一個(gè)十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動(dòng)的社會(huì)適應(yīng)性，包括社會(huì)環(huán)境和目標(biāo)公眾的適應(yīng)性。財(cái)力適應(yīng)性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動(dòng)是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費(fèi)用?如果我投放媒介做廣告，比做大型活動(dòng)更有效，大型活動(dòng)就不一定做了。還有社會(huì)物質(zhì)水平的適應(yīng)性，大型活動(dòng)需要?jiǎng)佑迷S多社會(huì)物質(zhì)，許多創(chuàng)意也需要物質(zhì)的支持，因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果。最后一個(gè)是應(yīng)急能力的適應(yīng)研究性，需要那些應(yīng)變措施?如戶外活動(dòng)要考慮天氣的情況，野外活動(dòng)考慮更多的是安全設(shè)施問題，這些都是我們要進(jìn)行可行性研究的范疇。

　　第三，提煉主題，進(jìn)行創(chuàng)意。除了個(gè)人創(chuàng)意外，我們要特別強(qiáng)調(diào)群體創(chuàng)意的概念。當(dāng)今的時(shí)代已經(jīng)不像三國(guó)演義時(shí)代要有一個(gè)諸葛孔明，靠一個(gè)人拈指算出什么妙計(jì)來，而是靠不同學(xué)科的組合群體策劃。這不是泯滅個(gè)人的創(chuàng)意，集體創(chuàng)意的過程也始終貫穿著個(gè)人的創(chuàng)意過程，作為現(xiàn)代策劃，需要的是多個(gè)學(xué)科的綜合和集體的智慧，而不是某個(gè)大師的杰作。

　　第四，方案論證。方案不僅要有論證，而且要有科學(xué)的論證，方案論證通常使用定位式優(yōu)選法，輪轉(zhuǎn)式優(yōu)選法和優(yōu)點(diǎn)移植法。

　　四、操作實(shí)施過程應(yīng)注意的問題

　　1、實(shí)施操作設(shè)計(jì)。我們應(yīng)該非常重視實(shí)施方案的操作設(shè)計(jì)。我們看到一些單位組織的活動(dòng)，甚至是專業(yè)機(jī)構(gòu)承接的活動(dòng)，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設(shè)計(jì)，在操作過程中出現(xiàn)很多問題，違背了原創(chuàng)精神或者沒有達(dá)到原創(chuàng)水平。所以，在原則方案確定以后，還要進(jìn)一步進(jìn)行操作設(shè)計(jì)，操作設(shè)計(jì)必須包括比較準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　2、辦理審批手續(xù)。有人覺得辦審批很繁瑣，怕麻煩。但在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該希望得到有關(guān)單位的審批。

　　3、實(shí)施操作程序的管理。程序化管理是一種科學(xué)的管理意識(shí)，只有程序化實(shí)施，才能有標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理，因而實(shí)施設(shè)計(jì)，重要的是設(shè)計(jì)出操作的規(guī)范程序。

　　4、方案培訓(xùn)。在大型活動(dòng)里，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動(dòng)策略實(shí)施提供建設(shè)性的勞動(dòng)，因而需要對(duì)工作人員進(jìn)行方案培訓(xùn)，只有知情才能出力。

　　5、設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)大型活動(dòng)的評(píng)估應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)在很多方案做好以后，往往忽略做評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)方案，包括我們的客戶很少要求我們做評(píng)估方案，更不愿意付出費(fèi)用，讓專業(yè)公司給他做評(píng)估報(bào)告。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該在我們策劃的時(shí)候把它設(shè)計(jì)出來，這樣可以讓客戶在完成這個(gè)方案以后，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)作出科學(xué)評(píng)估。

　　五、策劃的技巧。

　　一是創(chuàng)造活動(dòng)的“眼”，“眼”的.概念是從文章的文眼、歌曲的歌眼中引伸出來的。大型活動(dòng)策劃同樣需要?jiǎng)?chuàng)造這樣一個(gè)非常精彩的地方，要有高潮，要把這個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得更有傳播性，這是大型活動(dòng)創(chuàng)意的核心和關(guān)鍵。

　　二是應(yīng)該有一個(gè)比較能夠表達(dá)我們主題的氛圍設(shè)計(jì)，今天大家在大會(huì)會(huì)場(chǎng)看到大會(huì)主題形象宣傳板，很清晰，而且它有中英文，這些宣傳板帶出這次大會(huì)主題氛圍，也帶出了國(guó)際公共關(guān)系交流的概念，這是很用心思的策劃。我們應(yīng)該重視通過場(chǎng)地的設(shè)計(jì)，氣氛的設(shè)計(jì)，把活動(dòng)的主題氛圍帶出來，這點(diǎn)往往有很多人不太重視，他們只考慮某一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)上的創(chuàng)意，而忽略了場(chǎng)地上的創(chuàng)意。

　　在大型活動(dòng)的策劃和實(shí)施過程中，還有很多技巧可以利用，只要我們不斷總結(jié)提高，就一定能創(chuàng)作出更多、更有影響力的大型活動(dòng)。

　　公關(guān)活動(dòng)策劃與實(shí)施是企業(yè)策劃部、公關(guān)公司、策劃公司、廣告公司在工作中常用的技術(shù)手段。成功的公關(guān)活動(dòng)能持續(xù)提高品牌-全球品牌網(wǎng)-的知名度、認(rèn)知度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度、顧客滿意度，提升組織品牌形象，改變公眾對(duì)組織的看法，累積無形資產(chǎn)，并能從不同程度上促進(jìn)銷售。很多組織都運(yùn)作過公關(guān)活動(dòng)，但沒有目標(biāo)、沒有重點(diǎn)、虎頭蛇尾、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓�關(guān)活動(dòng)屢見不鮮。有的公關(guān)活動(dòng)由于策劃欠周全或危機(jī)處理不力，導(dǎo)致活動(dòng)失敗、損失較大，甚至釀成事故，造成人員傷亡，受到法律制裁。

年會(huì)活動(dòng)策劃 篇4

　　一、晚會(huì)背景

　　醫(yī)院在不平凡中走過了整整一年的時(shí)間，伴著大家的支持，在關(guān)愛之中茁壯成長(zhǎng)。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強(qiáng)不息的精神把我們每個(gè)人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵(lì)，互相支持，共同進(jìn)步。一路風(fēng)雨我們相依相伴，伴隨著時(shí)間的推移，20xx年的到來，我們甜在心里，因?yàn)檫@里留下了朋友們最精彩的人生足跡。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在**醫(yī)院，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍(lán)的成長(zhǎng)天空!讓我們相聚在**醫(yī)院，用最美的音符譜寫出人間愛的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗(yàn)證今晚的不眠之夜!

　　二、晚會(huì)主題

　　感恩感動(dòng)感謝感激——20xx醫(yī)院感恩主題晚會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮

　　三、晚會(huì)目的

　　1、激發(fā)員工的感恩心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的工作，對(duì)上司、同事、身邊人心存感激

　　2、懂得感謝生活、感謝生命，遠(yuǎn)離報(bào)怨牢騷的心態(tài)，讓每個(gè)學(xué)員都能以一顆感恩的心來生活。

　　3、建立成功的人生價(jià)值體系。

　　晚會(huì)紀(jì)律

　　1、主持人在聚餐時(shí)宣布，各科室清點(diǎn)自己的員工，不得缺席，務(wù)必參加

　　2、晚會(huì)期間不得擅自離開和缺席，請(qǐng)假者必須向院長(zhǎng)請(qǐng)假;

　　3、晚會(huì)結(jié)束后統(tǒng)一合影留念。

　　四、晚會(huì)時(shí)間

　　20xx年1月31日19：00---22：00(擬定)

　　五、晚會(huì)地點(diǎn)

　　***飯店一樓多功能廳

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　晚會(huì)總統(tǒng)籌：院長(zhǎng)

　　晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):李某某 組員：

　　辦公室總負(fù)責(zé)：

　　1、節(jié)目安排落實(shí)聚餐分桌、名單打印安排晚會(huì)道具租賃(禮儀婚慶)獎(jiǎng)杯證書購(gòu)買打印刻字頒獎(jiǎng)托盤紅布獎(jiǎng)金紅包購(gòu)買等

　　2、晚會(huì)當(dāng)天值班人員第二天**聚餐人數(shù)及安排、用車安排等

　　3、所有人員服裝化妝自理

　　會(huì)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)總管

　　負(fù)責(zé)各科室人數(shù)清點(diǎn)、晚會(huì)紀(jì)律執(zhí)行、酒水發(fā)放、服裝道具安排、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理、晚會(huì)后全體員工合影位置編排執(zhí)行(四排前蹲一排、座椅一排、站一排、凳子上站一排)

　　企劃負(fù)責(zé)

　　1、節(jié)目音樂下載匯總(能否去掉原唱)晚會(huì)背景墻設(shè)計(jì)、條幅制作、晚會(huì)照相、攝像等

　　2、獲獎(jiǎng)人照片做PPT幻燈(面對(duì)觀眾一個(gè)投影)

　　3、頒獎(jiǎng)期間播放頒獎(jiǎng)背景音樂及下載

　　相信自己零點(diǎn)樂隊(duì)

　　壯志在我胸成龍

　　倔強(qiáng)五月天

　　最初的夢(mèng)想范瑋琪

　　蝸牛周杰倫

　　財(cái)務(wù)后勤保障組

　　1、負(fù)責(zé)人：

　　司機(jī)醫(yī)院2車負(fù)責(zé)接送全體員工入場(chǎng)散會(huì)后送到醫(yī)院

　　2、會(huì)場(chǎng)通訊調(diào)試筆記本投影等多媒體保障(音箱、燈光、投影、話筒)

　　3、強(qiáng)弱電的接入

　　4、場(chǎng)瓜子、水果、糖果、煙酒、飲料、飲用水、氣球10包充氣筒2個(gè)細(xì)繩膠帶等購(gòu)買

　　5、晚會(huì)當(dāng)天值班人員第二天聚餐人數(shù)及安排、用車安排等

　　頒獎(jiǎng)禮儀負(fù)責(zé)醫(yī)生助理2人服裝化妝

　　會(huì)場(chǎng)布置負(fù)責(zé)人：李某(布置有企劃、市場(chǎng)部后勤)

　　主持人串詞講話稿會(huì)場(chǎng)布置節(jié)目彩排

　　七、氛圍營(yíng)造

　　1、懸掛橫幅：

　　醫(yī)院恭祝全體員工新年愉快闔家歡樂!

　　2、醫(yī)院網(wǎng)站大力宣傳

　　八、晚會(huì)流程

　　17:30員工統(tǒng)一聚餐

　　xx:55聚餐完畢

　　19:00主持人致辭介紹到場(chǎng)嘉賓宣布晚會(huì)開始

　　19:05院長(zhǎng)新年致詞

　　19:10院長(zhǎng)頒獎(jiǎng)(證書獎(jiǎng)金)

　　最佳護(hù)理獎(jiǎng)1名

　　最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1名

　　最佳協(xié)調(diào)服務(wù)獎(jiǎng)1名

　　最佳后勤保障獎(jiǎng)1名

　　最佳優(yōu)秀員工獎(jiǎng)8名

　　恒誠(chéng)不渝獎(jiǎng)4名

　　德醫(yī)雙馨獎(jiǎng)9名

　　19:30晚會(huì)開始

　　19:40互動(dòng)游戲

　　22:00主持人宣布晚會(huì)結(jié)束

年會(huì)活動(dòng)策劃 篇5

　　一、晚會(huì)背景

　　光陰似箭，歲月如梭。XX年元旦即將來臨，我院在不平凡中走過了一年的時(shí)間，伴著大家的支持，在關(guān)愛之中茁壯成長(zhǎng)。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強(qiáng)不息的精神把我們每個(gè)人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵(lì)，互相支持，共同進(jìn)步。一路風(fēng)雨我們相依相伴，伴隨著老朋友的離去，新朋友的到來，我們甜在心里，因?yàn)檫@里留下了朋友們最精彩的人生足跡。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在這里，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍(lán)的成長(zhǎng)天空!讓我們相聚在這里，用最美的音符譜寫出人間最愛聽的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗(yàn)證今晚的不眠之夜!

　　二、晚會(huì)主題：

　　XX“迎新年”聯(lián)歡文藝晚會(huì)

　　三、晚會(huì)目的：

　　豐富大家的業(yè)余生活!促進(jìn)同事間的情誼。增添員工的歸宿感!

　　四、晚會(huì)時(shí)間：

　　XX年12月31日(16：00開始)

　　五、晚會(huì)地點(diǎn)：

　　紅高梁酒店

　　六、晚會(huì)流程：

　　A、晚會(huì)主持詞

　　B、領(lǐng)導(dǎo)致新年開幕詞

　　c、節(jié)目演出

　　七、晚會(huì)節(jié)目要求：

　　節(jié)目形式：

　　1.以輕松愉快、參與性強(qiáng)的卡啦OK歌曲及各部門演出的節(jié)目為主，

　　2.抽獎(jiǎng)等

　　八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　(一)節(jié)目類

　　1、一等獎(jiǎng)：500元(1/個(gè)人或團(tuán)體)

　　2、二等獎(jiǎng)：300元(1/個(gè)人或團(tuán)體)

　　3、三等獎(jiǎng)：100元(2/個(gè)人或團(tuán)體)

　　4、參與獎(jiǎng)：50元(所參與節(jié)目人員)

　　頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)：

　　一等獎(jiǎng)由吳總頒發(fā)

　　二等獎(jiǎng)由黃總監(jiān)頒發(fā)

　　三等獎(jiǎng)由劉院長(zhǎng)、劉主任頒發(fā)

　　參與獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)待定

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)類

　　1、一等獎(jiǎng)1名：200元

　　2、二等獎(jiǎng)2名：100元

　　3、三等獎(jiǎng)3名：50元

　　現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依次抽取三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)

　　所有人員(除相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外)發(fā)放獎(jiǎng)券號(hào)碼(號(hào)碼隨機(jī)產(chǎn)生)

　　抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品由現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放

　　(三)游戲參與獎(jiǎng)?lì)?/p>

　　價(jià)值20元禮物(由主持人當(dāng)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng))詳見游戲細(xì)則

　　九、其它：

　　(共同商討、完善本次活動(dòng))

　　十、新年晚會(huì)游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)

　　在節(jié)目當(dāng)中穿插3個(gè)趣味游戲環(huán)節(jié)

　　目的：增加現(xiàn)場(chǎng)的娛樂氣氛、鍛煉員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　游戲環(huán)節(jié)為：見附1

　　優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?lì)?/p>

　　具體由劉院長(zhǎng)主持表彰及頒發(fā)獎(jiǎng)品

　　迎新年晚宴開始。

年會(huì)活動(dòng)策劃 篇6

　　活動(dòng)概要：

　　時(shí)間：x年x月x日 下午2點(diǎn)

　　地點(diǎn)：x五星級(jí)酒店

　　參見人員：全體公司職員

　　活動(dòng)主題：

　　以“xxx”為主題，突出“x”。

　　同時(shí)結(jié)合公司文化背景，彰顯公司職員和睦、拼搏，奮發(fā)的公司文化。讓全體員工深切感受到：

　　快樂的工作

　　快樂的生活

　　快樂的人生

　　活動(dòng)流程

　　1:40-1：55 簽到領(lǐng)取帶有號(hào)碼的賀年卡

　　2:00 宴會(huì)正式開始

　　公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表演講

　　2:45-5:00 節(jié)目和游戲

　　節(jié)目游戲安排

　　開場(chǎng)節(jié)目：歌曲演唱

　　選歌很重要，一定是高亢，歡快，喜悅的歌曲，可以一下把員工帶入歡樂地氣氛中

　　時(shí)間：控制在5分鐘左右

　　第二節(jié)目：?jiǎn)T工才藝競(jìng)賽

　　以公司部門為單位參加，每個(gè)部門出一個(gè)節(jié)目。所有員工都是評(píng)委，評(píng)選出前三名，同時(shí)為前三名所在的部門按照名次各加10分、5分、2分。

　　時(shí)間根據(jù)部門情況控制在30分~50分內(nèi)節(jié)目?jī)?nèi)節(jié)目中所有的員工都參與到其中，體現(xiàn)和睦，歡樂又不失拼搏的精神。

　　第三個(gè)節(jié)目 歌曲演唱+抽獎(jiǎng)

　　推薦由公司重要領(lǐng)導(dǎo)演唱，可以更好的團(tuán)結(jié)員工，加強(qiáng)公司的凝聚力。

　　然后是抽獎(jiǎng)，按照號(hào)碼抽出一二三等獎(jiǎng)，人數(shù)根據(jù)需要安排(推薦不要低于總?cè)藬?shù)的10%)

　　時(shí)間20分鐘

　　第四個(gè)節(jié)目 員工默契大考驗(yàn)

　　以紙板寫上各種名詞，一個(gè)員工面對(duì)紙板用動(dòng)作去表演，另一個(gè)員工背對(duì)紙板，面對(duì)表演的員工猜出名詞。三分鐘內(nèi)猜對(duì)多的為勝

　　以部門為單位參加，評(píng)出前三名，分別為部門加分

　　時(shí)間30分鐘

　　第五個(gè)節(jié)目：評(píng)選年度人物+踩氣球比賽評(píng)選年度人物：根據(jù)需要設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰過去一年對(duì)公司有貢獻(xiàn)的員工等。以全體員工無記名投票的方式選出。

　　踩氣球比賽：在整理投票的時(shí)間舉行，以部門為單位參加，每部門2人(男女搭配)在腳上 綁上2個(gè)氣球，所有人在一個(gè)限定的區(qū)域內(nèi)互相踩破氣球。氣球全破者退出比賽，最后按各部門時(shí)間，氣球數(shù)評(píng)出一二三等獎(jiǎng)，分別為部門加分。

　　時(shí)間30分鐘

　　頒獎(jiǎng)

　　頒獎(jiǎng)：為年度人物頒獎(jiǎng)

　　為部門的頒獎(jiǎng)(按前三次比賽的得分來設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng))

　　演講祝詞

　　宴會(huì)結(jié)束