市人事教育檢查科工作總結(jié)范本

　　一、切實加強干部隊伍建設(shè)

　�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神

　　堅持把黨的十八大精神貫穿于教育培訓(xùn)工作的全過程，落實到每一個培訓(xùn)項目，在培訓(xùn)中把加強黨性教育、社會主義核心價值體系教育、公仆意識教育和道德品質(zhì)教育與依法治稅、稅收征管、納稅服務(wù)等培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合起來，突出反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)稅務(wù)干部進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。上半年在全局干部中開展了十八大精神專題學(xué)習(xí)，并邀請三師黨校老師來我局進行十八大專題講座，通過專題講座和心得交流，進一步加深了干部職工對報告原文的理解與把握，促進了干部職工對報告的思考和實踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認真貫徹落實十八大精神指明了方向。

　　（二）突出抓好干部隊伍思想政治教育

　　以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，深入開展思想政治學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)，通過全局政治理論學(xué)習(xí)集中開展了以十八大精神、全區(qū)地稅系統(tǒng)工作會議精神、中央改進工作作風(fēng)十項規(guī)定等為主要內(nèi)容的政治學(xué)習(xí)，有效的提高了全局干部的政治理論素質(zhì)，增強了干部的大局意識和責(zé)任意識。

　�。ㄈ�）進一步落實好中央“八項規(guī)定”和區(qū)局的“八條規(guī)定”

　　組織全局干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，要求全局干部進一步提升思想認識，切實將“八項規(guī)定”落到實處。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，重溫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、《廉政準則》等規(guī)定，通過開展學(xué)習(xí)活動，全局作風(fēng)建設(shè)得到了加強，干部隊伍的政治素質(zhì)得到提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識、廉政勤政意識和依法行政的自覺性明顯增強。

　　二、不斷強化人事管理工作

　　（一）嚴格落實公務(wù)員管理各項工作。一是按照區(qū)局的要求，認真完成了本局2012年度公務(wù)員考核的總結(jié)、報表、批復(fù)、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎等各項工作。二是按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，對本局2013年面向社會招錄公務(wù)員進行了摸底調(diào)查并上報；三是做好了2012年度新錄用2名公務(wù)員錄用及工齡的確定報批等工作；四是向區(qū)局老干處編制上報退休干部統(tǒng)計報表。五是完成了2012年度系統(tǒng)人事統(tǒng)計年報、公務(wù)員統(tǒng)計年報、工資福利統(tǒng)計年報、機構(gòu)編制及新疆專題統(tǒng)計年報等五套年度報表的統(tǒng)計匯總上報工作。六是完成了全局24名干部人事工資卡片的補充和完善工作。

　�。ǘ�）認真進行工資管理。一是按時完成了全局人員年度考核正升工資、低職務(wù)人員比照職務(wù)確定工資、以及提拔職務(wù)、工作調(diào)動、確定工齡等工資變動的計算審批工作，及時上報審批方案，并落實到位。上半年共審批兌現(xiàn)工資10人次。二是上報2013年新增（錄用）人員工資方案、并建立人事工資卡，區(qū)局批復(fù)后現(xiàn)已執(zhí)行到位。三是并將更新后的處級干部工資卡及時上報區(qū)局。四是按時向區(qū)局上報工資基金（津貼補貼）臺賬月報及人事統(tǒng)計月報。五是按時上報區(qū)局臨時要求上報的各類報表。

　　三、加強干部教育培訓(xùn)工作

　�。ㄒ唬┩晟平逃�培訓(xùn)機制。結(jié)合本局教育培訓(xùn)工作實際和培訓(xùn)需求，制定了圖木舒克地稅局2013年度公務(wù)員教育培訓(xùn)工作計劃。并按照計劃年初以來對內(nèi)先后開展了“十八大” 精神專題講座、企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)、公文知識培訓(xùn)、《小企業(yè)會計準則》培訓(xùn)，培訓(xùn)人員46人次。參加區(qū)局組織培訓(xùn)21期，培訓(xùn)人員21人次。

　�。ǘ�）為迎接國家稅務(wù)總局組織的《小企業(yè)會計準則》的考試，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織開展《小企業(yè)會計準則》視頻培訓(xùn)及集中培訓(xùn)工作。通過4月 13號自治區(qū)地稅局組織的全地稅系統(tǒng)《小企業(yè)會計準則》考試，我局參考人員13人，參考率61.9%，平均成績44.58分。

　�。ㄈ�）在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，積極鼓勵干部參

　　加各類資格考試，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　四、努力推進精神文明建設(shè)工作

　　深化“五個一”建設(shè)。為深入貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，進一步鞏固公民道德建設(shè)的成果，不斷提升文明程度和地稅干部思想道德素質(zhì)，增強公民思想道德建設(shè)的吸引力，引導(dǎo)全局干部投身道德實踐活動，根據(jù)市文明辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，制定了“道德講堂”建設(shè)實施方案。圍繞自治區(qū)第十二個“公民道德建設(shè)月”活動，建立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊，制定學(xué)雷鋒活動安排方案和制度。將建設(shè)文明城市、新疆精神、地稅治稅宗旨等內(nèi)容制作成宣傳牌，張貼在辦公樓走廊，營造傳播文明風(fēng)尚的環(huán)境。大力開展“光盤行動”，大力倡導(dǎo)“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念，深入開展“節(jié)約型”機關(guān)建設(shè)，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，嚴格公務(wù)接待管理，倡導(dǎo)勤儉、節(jié)約的良好風(fēng)尚。開展文明風(fēng)尚傳播，成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，在地稅局外網(wǎng)登載文明用語、道德模范先進事跡、文明禮儀等內(nèi)容，拓寬文明宣傳覆蓋面。

　　五、大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　�。ㄒ唬┌才挪渴鹆�2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)，制定了《2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作計劃》、《糾風(fēng)工作計劃》、《黨風(fēng)廉政教育工作計劃》等。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作層層分解，同時通過每季目標(biāo)考核將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與稅收工作有機結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，相互促進。嚴格落實“一崗雙責(zé)”規(guī)定，切實落實工作責(zé)任。

　�。ǘ�）開展以黨性黨風(fēng)黨紀為重點的理想信念和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、全國稅務(wù)系統(tǒng)、自治區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政工作會議精神，《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準”》、《關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律的若干規(guī)定》及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及實施細則》等廉政規(guī)定。

　�。ㄈ�）以收聽行風(fēng)熱線為契機，促進行風(fēng)建設(shè)。組織稅務(wù)人員認真收聽新廣行風(fēng)熱線，了解群眾對各執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有哪些合理化建議、意見及批評，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際，對照檢查自己在作風(fēng)建設(shè)方面和本職工作中存在的問題和不足。

　�。ㄋ模﹪�繞廉政文化建設(shè)，開展“廉政文化進機關(guān)”活動，組織開展在各期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中安排廉政教育內(nèi)容；通過發(fā)放購書卡，引導(dǎo)干部開展讀一本好書活動；通過學(xué)習(xí)讓干部記錄學(xué)習(xí)心得。引導(dǎo)全局干部職工積極關(guān)注、廣泛參與開展學(xué)習(xí)教育活動。

　　（五）為更有效發(fā)揮社會力量，結(jié)合“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”為主題的大走訪活動，了解納稅人心聲，征求納稅人對納稅服務(wù)、信息公開、工作作風(fēng)、勤政廉政等方面的意見和建議，促進干部隊伍思想觀念轉(zhuǎn)變，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境，促進征納和諧，提高稅法遵從度，促進地稅事業(yè)健康發(fā)展。

　�。�六）不斷提升績效管理水平。為進一步加強績效管理考評工作的`規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化建設(shè)，把績效管理工作擺上重要議事日程，納入全局工作來謀劃和推進，制定績效管理工作要點，組織上報績效簡報、效能周志，不定期開展明查暗訪、集中抽查和工作成效察訪核驗，及時查處不作為、慢作為、亂作為等行為，著力整治 “懶散庸拖奢”等不良風(fēng)氣。

　　六、工作存在的不足和下半年努力的方向

　�。ㄒ唬┗�礎(chǔ)工作尚待完善。人事檔案，工資卡片等基礎(chǔ)工作還不完善，今后將積極與區(qū)局政治部聯(lián)系，不斷改正存在的問題。

　�。ǘ�）教育培訓(xùn)工作缺乏針對性和實效性。由于缺乏基層師資力量，本局業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作開展不夠深入。希望能夠通過區(qū)局政治部解決培訓(xùn)師資問題。

　�。ㄈ�）黨風(fēng)廉政教育力度不夠、形式單一，廉政風(fēng)險防控工作不到位。今后要針對單位年輕人較多的實際狀況，結(jié)合年輕干部思想特點，開展多種形式的廉政教育，增強廉政教育的新穎性和實效性。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)預(yù)警機制建設(shè)，完善廉政信息員制度，針對工作的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點部位、重點人員容易發(fā)生腐敗現(xiàn)象事前需采取的預(yù)防和控制措施。將廉政風(fēng)險防控機制落實情況納入到季度目標(biāo)管理考核之中。今年將結(jié)合系統(tǒng)關(guān)于風(fēng)險防控的經(jīng)驗，梳理我局稅務(wù)工作的風(fēng)險點，并按照“發(fā)現(xiàn)表象—分析原因—查找漏洞—防范風(fēng)險”的步驟開展好廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。

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