公積金管理工作總結(jié)

　　2013年，在中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從中心實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進了公積金事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

　　尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

　　二、生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。 我們嚴格落實老干部的調(diào)資工作，嚴格按照市人事局和社保關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。 我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。 我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務(wù)科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評。

　　三、工作上支持，我們中心的退休人員只有一人，但是我們房改辦服務(wù)著全市的老干部、老同志。這兩年來，中心著力解決全市離退休干部的住房補貼問題，解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼，共計1681.95萬元。今年房改辦開始著手發(fā)放退休教師的住房補貼工作，從申請，審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進行了三輪審查，共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人，發(fā)放資金6492.57萬元。由于一些不符合條件的老教師上訪反映問題，房改辦在分管市長的牽頭下，召集房委會成員單位進行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。

　　我認為，街道關(guān)工委在預(yù)防未成后人犯罪工作中的作用主要做好以下幾點：

　　一、落實工作職責，加強預(yù)防青少年違法犯罪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　1、建立組織，形成齊抓共管的良好格局。街道應(yīng)建立綜治、司法、團、婦、教辦、中小學(xué)校負責人、老齡委、工會、民政等為成員的預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由關(guān)工委協(xié)調(diào)成員單位做好職責落實工作。

　　2、明確職責任務(wù)，制定并下發(fā)預(yù)防青少年違法犯罪工作意見，形成各司其責、齊抓共管的良好局面。關(guān)工委定期召開情況交流會，聽取各成員單位預(yù)防青少年違法犯罪工作的匯報，掌握全面情況，研究解決新情況、新問題，并部署各階段預(yù)防青少年違法犯罪有關(guān)工作。

　　二、加強宣傳教育，營造預(yù)防青少年違法犯罪工作的良好氛圍。

　　1、在廣大青少年中開展法制宣傳教育活動。街道關(guān)工委組織綜治、司法所、講師團等有關(guān)人員深入基層、深入學(xué)校，大力宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預(yù)防未成年人違法犯罪法》等法律、法規(guī)，加強青少年普法教育，增強青少年的法律意識，形成自我保護的良好氛圍。

　　2、抓好家庭教育關(guān)鍵環(huán)節(jié)。遏制青少年違法犯罪，首先要從家長、家庭抓起，對問題青少年街道關(guān)工委積極開展送法到家，送講到家，送服務(wù)到家的“三送”活動，發(fā)動家長做好子女的表率和榜樣，引導(dǎo)家長以科學(xué)的方法教育子女，為預(yù)防和減少青少年違法犯罪奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　3、加強青少年思想政治教育，提高他們明辨是非能力。依托有關(guān)教育基地，如革命烈士陵園、中小學(xué)生實踐教育基地等開展“知榮辱、樹新風、創(chuàng)文明”榮辱教育。

　　三、注重服務(wù)建設(shè)，優(yōu)化預(yù)防青少年違法犯罪工作的外部環(huán)境，青少年的健康成長，不僅需要良好的家庭和學(xué)校教育，同時還需要一個良好的社會環(huán)境。

　　1、加強制度建設(shè)。為使家長以規(guī)范的言行影響和引導(dǎo)青少年，對問題青少年的情況進行登記，內(nèi)容包括家長姓名、文化程度、工作單位、家庭住址、電話、子女姓名、出生年月等，通過登記可以摸清青少年的情況和底數(shù)，為青少年健康成長提供良好的家庭環(huán)境。

　　2、開展不良的環(huán)境整治工作。加強校園周邊的網(wǎng)吧清理，在公共文化娛樂場所懸掛“監(jiān)督公示牌”禁止未成年人入內(nèi)“警示牌”，取締校園門外200米內(nèi)的娛樂場所，保證校園環(huán)境的純潔。

　　3、掌握底數(shù)抓好服務(wù)。街道關(guān)工委對失足青少年弱勢群體吸毒人員、在校學(xué)生、兩勞幫教人員進行摸底統(tǒng)計，歸類入冊，同時結(jié)合幫教對象基本情況，開展“一對一”或“多對一”進行幫教。

　　4、抓好青少年活動陣地建設(shè)。中學(xué)團委在學(xué)校內(nèi)開展“青少年優(yōu)秀維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，建立青少年法律援助中心，開展義務(wù)法律咨詢和辯護，為青少年排憂解難，維護其合法權(quán)益。同時，加強村級文化服務(wù)中心建設(shè)，服務(wù)中心設(shè)有圖書室等活動場所，為青少年提供豐富的精神、文化需求。

　　5、加強對社會閑散青少年的管理，對閑散青少年摸底調(diào)查，并建立健全相應(yīng)社會閑散青少年“一人一檔”制度，以便全面掌握社會閑散人員的基本情況，便于加強管理。

　　四、樹典型榜樣，扶助弱勢群體，實施愛心工程。

　　1、營造講學(xué)習(xí)重品行氛圍。對學(xué)習(xí)品行雙優(yōu)的學(xué)生進行表彰獎勵，對在校優(yōu)異的貧困生進行資助。

　　2、扶助弱勢群體，實施“愛心工程”，建立特困戶、低保戶家庭進行跟蹤服務(wù)，對老、弱、病、殘、貧的社會弱勢群體的學(xué)生給予經(jīng)濟資助。學(xué)習(xí)優(yōu)秀的特困學(xué)生給予固定補助，助其順利完成學(xué)業(yè)。幫助這些對象進行牽線搭橋，與熱心的企業(yè)家、社會知名人士掛鉤資助貧困學(xué)生。

　　2012年，全市老干部工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、全國、全省老干部工作“雙先”表彰大會和市第十三次黨代會精神，以紀念干部離退休制度建立30周年為契機，以迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，抓住落實老干部政治、生活待遇這一中心任務(wù)，突出重點，爭先創(chuàng)優(yōu)，以改革創(chuàng)新精神謀求工作突破，以求真務(wù)實作風提高實際成效，全面做好老干部工作，實現(xiàn)了老干部工作的新發(fā)展。歸納起來，主要有以下四個方面：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，把凝聚工作合力作為推進老干部工作的驅(qū)動力

　　我市各級黨委、政府真正把老干部工作擺上重要議事日程，強化了對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。根據(jù)人事調(diào)整實際，市委及時調(diào)整了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。進一步健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，定期專題研究老干部工作，對有關(guān)涉及老干部的.政策性問題和反映出來的共性問題做到隨時研究，及時明確。市級各部門和鎮(zhèn)街道也把老干部工作列入各自的議事日程，做到常研究、常走訪、常通報，切實把尊重和愛護老干部工作做細、做實、做好。

　　二、潛心干事，攻堅克難，把創(chuàng)新服務(wù)作為推進老干部工作的突破口

　　全市上下以迎接黨的十八大勝利召開為主線，始終堅持從解決老干部最關(guān)注的現(xiàn)實問題入手，把創(chuàng)新服務(wù)措施作為推進老干部工作的突破口，確保老干部政治待遇落實到位，穩(wěn)步推進高齡養(yǎng)老服務(wù)工作。

　　一是老干部思想政治教育進一步強化。堅持和完善情況通報、走訪慰問、閱讀文件、就近就地參觀考察、參加重要會議和重大活動等制度，深入開展“共話三十年、喜迎十八大” 主題實踐活動，確保老干部政治待遇得到較好落實。一年來，共組織舉辦老干部讀書會1期，組織情況通報會4場，參加老干部達到1500余人次。成立市老干部黨校，舉行黨的十七屆六中全會精神和十八大精神輔導(dǎo)報告會。組織老干部參加市委全委擴大會議、兩會、領(lǐng)導(dǎo)干部會議、意見征詢會、春節(jié)團拜會等重大會議和活動10次。組織老領(lǐng)導(dǎo)考察市有關(guān)部門工作10余次。組織開展重大節(jié)日慶祝活動，舉行浙XX區(qū)黨委成立70周年座談會、“喜迎十八大”老干部書畫作品展等活動，豐富了老干部思想政治工作的內(nèi)容，提高了工作實效。

　　二是老干部醫(yī)療生活待遇進一步落實。擴大了離休干部高齡護理費發(fā)放范圍。在市人民醫(yī)院啟用了老干部病房，完善了就醫(yī)綠色通道服務(wù)舉措。調(diào)整老干部健康療休養(yǎng)方式，以分散組織系列活動形式替代集中外出療休養(yǎng)，組織了“游海上門戶、覽浦上桃花”、 “上林之韻最美夕陽紅”文藝演出、老年體育健身展示、金秋戲曲演唱會、電影招待會、健康咨詢及老干部集體祝壽、游園活動等，同時提高了療休養(yǎng)補貼。精心組織好老干部體檢活動，適度增加體檢項目和經(jīng)費。著力提升老干部社區(qū)服務(wù)管理工作水平，科學(xué)配置服務(wù)資源，努力拓展為老服務(wù)隊伍，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵。

　　三是老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深化。扎實推進以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對離退休干部黨支部的指導(dǎo)工作，通過組織開展“四個一”活動（組織一次檢查、開展一次考評、履行一項承諾、樹立一批典型），進一步規(guī)范了黨支部學(xué)習(xí)、活動等制度建設(shè)。今年評選表彰了15個“五好”離退休干部黨支部和20名優(yōu)秀離退休干部黨員。各地各部門十分重視離退休干部黨支部建設(shè)，在確�！叭藛T、經(jīng)費、場地”三到位的基礎(chǔ)上，采取多種學(xué)習(xí)方式，建立健全老干部定期學(xué)習(xí)、參觀考察制度，形成了老干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育的良好機制。

　　四是老干部作用進一步發(fā)揮。堅持自愿量力的原則，積極為老干部“老有所為”創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，為慈溪“打造品質(zhì)之城、共建幸福家園”作出新貢獻。組織老干部開展建言獻策、社會公益等活動，為文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、學(xué)校德育教育等方面工作提供力所能及的幫助。組織老干部開展愛心捐款活動，今年全市老干部在“銀發(fā)幫困助學(xué)”活動中累計捐款15.07萬元。

　　三、乘勢而上，做強品牌，把優(yōu)化老干部精神文化生活作為推進老干部工作的支撐點

　　老干部學(xué)習(xí)活動陣地立足新起點，不斷豐富活動和教學(xué)內(nèi)容，滿足老干部晚年精神文化需求，進一步鞏固完善現(xiàn)有創(chuàng)建成果。

　　一是老年大學(xué)在不斷完善中再接再厲。市老年大學(xué)鞏固創(chuàng)建成果，堅持創(chuàng)新發(fā)展，在政治建校、教學(xué)管理、校園文化以及平安校園建設(shè)等方面取得了新的成績。把政治建校作為辦學(xué)的根本任務(wù)，不斷提高老年大學(xué)思想政治工作的針對性和實效性。組織開展“共話三十年，喜迎十八大”系列活動、“我們的價值觀”座談會、“清潔家園”社區(qū)志愿服務(wù)、為殘疾人慰問演出、主題書畫展、專題詩詞創(chuàng)作等活動，引導(dǎo)學(xué)員牢固樹立“忠誠于黨、永葆先進、奉獻社會”的核心價值觀。教學(xué)管理不斷規(guī)范，修訂完善《教師星級考核評定辦法》，開展教學(xué)“五認真”檢查和學(xué)員對教學(xué)滿意度測評工作。會同市老齡辦、市教育局等部門，推進民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)提供老年教育服務(wù)。開展理論研究成果征集活動，收到論文12篇，其中9篇優(yōu)秀論文入選XX市老年大學(xué)2012年暑期理論研討會交流。校園活動日趨活躍，舉辦了“夕陽美—我與慈溪老年大學(xué)同成長”為主題的第五屆藝術(shù)節(jié)、建校25周年成果展示活動等。

　　二是老干部活動中心在新起點上乘勢而起�；顒又行囊造柟淌着�“滿意家園”創(chuàng)建成果為新的起點，乘勢而上，不斷豐富活動載體，拓展活動項目，提升服務(wù)品質(zhì)。從老干部的身心特點、興趣愛好出發(fā)，合理設(shè)置活動項目，安排活動時間，并增設(shè)老干部書畫興趣小組，增強中心活力。利用各種節(jié)慶紀念日，組織舉行了“老干部迎春聯(lián)歡會”、“女離休干部慶三八活動”、“清明掃墓活動”、“老干部門球邀請賽”、“天作杯‘迎七一’競技麻將邀請賽”等系列活動。同時，與市老齡辦、市教育局聯(lián)合開展“華齡溫馨之家”創(chuàng)評活動，對各村、社區(qū)老干部（老年）活動室在基礎(chǔ)設(shè)施、功能布局、活動內(nèi)容以及管理服務(wù)四大方面提出了15項創(chuàng)建條件，評選出了13家符合條件的活動室為首批“華齡溫馨之家”。

　　四、內(nèi)練本領(lǐng)，改進作風，把提升服務(wù)水平作為老干部工作的主抓手

　　以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“作風建設(shè)提升年”活動為主載體，精心設(shè)計，創(chuàng)造條件，加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，大力提高隊伍的能力與素質(zhì)。

　　一是加強學(xué)習(xí)，在提高素質(zhì)上體現(xiàn)新形象。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，圍繞各階段工作重點，狠抓政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。圍繞“打造品質(zhì)之城、共建幸福家園”的目標任務(wù)，按照“我們的價值觀”大討論的總體要求，開展了局機關(guān)“老干部工作價值觀”大討論活動。開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度，形成崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風氣。

　　二是求真務(wù)實，在推動服務(wù)上體現(xiàn)新形象。組織開展機關(guān)干部與老干部結(jié)對服務(wù)活動，完善社區(qū)干部、社區(qū)志愿者和社區(qū)醫(yī)生結(jié)對服務(wù)老干部制度，扎實開展“夏日送清涼、冬日送溫暖、節(jié)日送祝�！被顒�。一年來，全面走訪老干部三輪次，老干部生病住院及時上門慰問。

　　三是創(chuàng)先爭優(yōu)，在創(chuàng)新突破上體現(xiàn)新形象。以干部離退休制度建立30周年為契機，深入開展了“共話三十年”理論研討交流活動，宣傳建立干部離退休制度的重大意義，回顧我市老干部工作的發(fā)展歷程、總結(jié)各單位老干部工作的經(jīng)驗做法、探索研究老干部工作面臨的新形勢和新問題。進一步加強信息宣傳工作，出臺《2012年信息宣傳考核獎勵辦法》，努力提高《橋城紅楓》辦刊質(zhì)量，加強XX市老干部工作網(wǎng)站建設(shè)，對“XX市委老干部局”門戶網(wǎng)站進行全面改版，進一步增強門戶網(wǎng)站影響力和吸引力。同時，會同市委組織部、市人力社保局聯(lián)合開展了全市老干部工作專項督查，組織開展全市老干部“雙先”評比表彰工作，推動全市老干部工作健康發(fā)展。

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