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班主任與任課老師怎樣協(xié)調(diào)

發(fā)布時(shí)間:2017-06-28  編輯:admin 手機(jī)版
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班主任與任課老師怎樣協(xié)調(diào)
  
  班主任與科任教師在班級(jí)在班級(jí)教育活動(dòng)中和交往中形成的關(guān)系,包括班主任和科任教師之間的直接交往關(guān)系,以及以學(xué)生為中介的間接關(guān)系。由于存在教育對(duì)象上的同一性,教育目的上的統(tǒng)一性,教育方式上的互補(bǔ)性,班主任與科任教師存在著建立和諧人際關(guān)系的良好基礎(chǔ)。
  
  但由于班主任和任課教師在工作目標(biāo)、任務(wù)、教育方法、個(gè)性特點(diǎn)以及教育對(duì)象價(jià)值認(rèn)識(shí)上的差異性,其關(guān)系要經(jīng)常加以調(diào)整。
  
  班主任與科任教師的關(guān)系應(yīng)相互協(xié)調(diào),以減少教育過(guò)程中的人際內(nèi)耗,形成一股合力,在以下幾個(gè)方面談點(diǎn)我們這一組的看法。
  
  一.以共同目標(biāo)統(tǒng)一思想
  
  教育前輩認(rèn)為沒(méi)有對(duì)學(xué)生的統(tǒng)一要求,就不可能有任何教育。班主任同任課老師對(duì)學(xué)生的要求應(yīng)該是一致的,所以我們同任課老師共同商量、研究,根據(jù)班級(jí)目標(biāo),以及學(xué)生的實(shí)際情況,對(duì)學(xué)生提出統(tǒng)一要求,形成整和一致的教育力量,就會(huì)給我們?cè)诎嗉?jí)的管理中帶來(lái)方便。
  
  二.處理好如何分配時(shí)間的問(wèn)題
  
  學(xué)校要教學(xué)質(zhì)量,我們學(xué)校更是這樣,教學(xué)壓力大,學(xué)生要出成績(jī),而活動(dòng)又多,教學(xué)時(shí)間相對(duì)就比較緊,要在有限的時(shí)間里達(dá)到各科都平衡的發(fā)展,這時(shí)間的分配尤為重要。作為班主任,首先要多聽(tīng)科任老師的意見(jiàn),根據(jù)他們的要求,盡量合理安排時(shí)間,自己要有能吃虧的精神,有謙讓的風(fēng)度。
  
  我們具體的時(shí)間分配,早自習(xí),安排文科,午自習(xí)主科每周一個(gè),下午第四節(jié)安排理科,晚自習(xí)均衡安排。在次同時(shí),如果哪一科差時(shí)間,相互協(xié)調(diào),必要時(shí)班主任可讓一些時(shí)間出來(lái),如我班物理開(kāi)始安排時(shí),星期五下午第四節(jié),一般上不到,我就把語(yǔ)文晚自習(xí)讓一節(jié)來(lái)上物理。
  
  三.安排科任老師的事情,科任老師不到崗怎么辦?
  
  我們的看法是,只有幾個(gè)人協(xié)調(diào)一致、和諧友好,這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是不會(huì)出現(xiàn)的,如果科任老師有事到不到崗,那就班主任幫他看著吧!這樣相互之間會(huì)更加理解信任,就更能協(xié)調(diào)好關(guān)系了。
  
  四.處理好班主任與科任老師在某些問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問(wèn)題
  
  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我喜歡說(shuō)“君子和而不同”,有不同的看法,相互探討,真誠(chéng)的說(shuō)出自己的看法,這樣做會(huì)更有效果。有時(shí)要站在對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題,反省一下自己看法的不當(dāng)之處,敞開(kāi)心扉,把自己真實(shí)的想法說(shuō)出來(lái),這樣就能相互理解。大家把不同的想法進(jìn)行理性的分析,尋求較好的意見(jiàn),得到最佳的答案。
  
  比如我們班,在編排位置的問(wèn)題上就出現(xiàn)過(guò)這樣的現(xiàn)象,我作為班主任,主要想的是紀(jì)律要好上課沒(méi)人講話,開(kāi)學(xué)就照著這個(gè)思路編排位置,后來(lái)竇老師告訴我,按學(xué)習(xí)小組編便于學(xué)習(xí),不懂的也好問(wèn),也能形成競(jìng)爭(zhēng)氛圍。(班主任 www.zgyuwen.com/fanwen/)開(kāi)始我在琢磨,這樣會(huì)不會(huì)導(dǎo)致上課講話,紀(jì)律不好,竇老師和我商量,可以注意調(diào)整,把位置拉開(kāi)一點(diǎn),學(xué)生就不會(huì)講話了。學(xué)月考試過(guò)后,我按竇老師的想法重新編了位置,才一兩天,另外幾位老師就說(shuō)有人有點(diǎn)想講話,我就給他們解釋,說(shuō)這樣做的好處,他們也都贊同這樣做,于是我加強(qiáng)了這方面的教育,又調(diào)整了幾個(gè)不合適的位置,這樣效果就很好。
  
  我在擔(dān)任班主任工作的過(guò)程中深刻體會(huì)到,一個(gè)班級(jí)的發(fā)展有賴于全體任課老師的共同努力,他們既承擔(dān)各自的教學(xué)工作,又配合班主任參與班級(jí)的管理,彼此尊重信任,支持幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,他們是我們最可信賴的重要力量,有了他們的支持,班級(jí)就會(huì)獲得的成功。
  
  以上是我做班主任以來(lái),在與任課老師協(xié)調(diào)問(wèn)題上的一些看法,如有不當(dāng)之處,請(qǐng)給予指正與幫助。
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班主任與任課老師怎樣協(xié)調(diào)
  
  班主任與科任教師在班級(jí)在班級(jí)教育活動(dòng)中和交往中形成的關(guān)系,包括班主任和科任教師之間的直接交往關(guān)系,以及以學(xué)生為中介的間接關(guān)系。由于存在教育對(duì)象上的同一性,教育目的上的統(tǒng)一性,教育方式上的互補(bǔ)性,班主任與科任教師存在著建立和諧人際關(guān)系的良好基礎(chǔ)。
  
  但由于班主任和任課教師在工作目標(biāo)、任務(wù)、教育方法、個(gè)性特點(diǎn)以及教育對(duì)象價(jià)值認(rèn)識(shí)上的差異性,其關(guān)系要經(jīng)常加以調(diào)整。
  
  班主任與科任教師的關(guān)系應(yīng)相互協(xié)調(diào),以減少教育過(guò)程中的人際內(nèi)耗,形成一股合力,在以下幾個(gè)方面談點(diǎn)我們這一組的看法。
  
  一.以共同目標(biāo)統(tǒng)一思想
  
  教育前輩認(rèn)為沒(méi)有對(duì)學(xué)生的統(tǒng)一要求,就不可能有任何教育。班主任同任課老師對(duì)學(xué)生的要求應(yīng)該是一致的,所以我們同任課老師共同商量、研究,根據(jù)班級(jí)目標(biāo),以及學(xué)生的實(shí)際情況,對(duì)學(xué)生提出統(tǒng)一要求,形成整和一致的教育力量,就會(huì)給我們?cè)诎嗉?jí)的管理中帶來(lái)方便。
  
  二.處理好如何分配時(shí)間的問(wèn)題
  
  學(xué)校要教學(xué)質(zhì)量,我們學(xué)校更是這樣,教學(xué)壓力大,學(xué)生要出成績(jī),而活動(dòng)又多,教學(xué)時(shí)間相對(duì)就比較緊,要在有限的時(shí)間里達(dá)到各科都平衡的發(fā)展,這時(shí)間的分配尤為重要。作為班主任,首先要多聽(tīng)科任老師的意見(jiàn),根據(jù)他們的要求,盡量合理安排時(shí)間,自己要有能吃虧的精神,有謙讓的風(fēng)度。
  
  我們具體的時(shí)間分配,早自習(xí),安排文科,午自習(xí)主科每周一個(gè),下午第四節(jié)安排理科,晚自習(xí)均衡安排。在次同時(shí),如果哪一科差時(shí)間,相互協(xié)調(diào),必要時(shí)班主任可讓一些時(shí)間出來(lái),如我班物理開(kāi)始安排時(shí),星期五下午第四節(jié),一般上不到,我就把語(yǔ)文晚自習(xí)讓一節(jié)來(lái)上物理。
  
  三.安排科任老師的事情,科任老師不到崗怎么辦?
  
  我們的看法是,只有幾個(gè)人協(xié)調(diào)一致、和諧友好,這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是不會(huì)出現(xiàn)的,如果科任老師有事到不到崗,那就班主任幫他看著吧!這樣相互之間會(huì)更加理解信任,就更能協(xié)調(diào)好關(guān)系了。
  
  四.處理好班主任與科任老師在某些問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問(wèn)題
  
  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我喜歡說(shuō)“君子和而不同”,有不同的看法,相互探討,真誠(chéng)的說(shuō)出自己的看法,這樣做會(huì)更有效果。有時(shí)要站在對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題,反省一下自己看法的不當(dāng)之處,敞開(kāi)心扉,把自己真實(shí)的想法說(shuō)出來(lái),這樣就能相互理解。大家把不同的想法進(jìn)行理性的分析,尋求較好的意見(jiàn),得到最佳的答案。
  
  比如我們班,在編排位置的問(wèn)題上就出現(xiàn)過(guò)這樣的現(xiàn)象,我作為班主任,主要想的是紀(jì)律要好上課沒(méi)人講話,開(kāi)學(xué)就照著這個(gè)思路編排位置,后來(lái)竇老師告訴我,按學(xué)習(xí)小組編便于學(xué)習(xí),不懂的也好問(wèn),也能形成競(jìng)爭(zhēng)氛圍。(班主任 www.zgyuwen.com/fanwen/)開(kāi)始我在琢磨,這樣會(huì)不會(huì)導(dǎo)致上課講話,紀(jì)律不好,竇老師和我商量,可以注意調(diào)整,把位置拉開(kāi)一點(diǎn),學(xué)生就不會(huì)講話了。學(xué)月考試過(guò)后,我按竇老師的想法重新編了位置,才一兩天,另外幾位老師就說(shuō)有人有點(diǎn)想講話,我就給他們解釋,說(shuō)這樣做的好處,他們也都贊同這樣做,于是我加強(qiáng)了這方面的教育,又調(diào)整了幾個(gè)不合適的位置,這樣效果就很好。
  
  我在擔(dān)任班主任工作的過(guò)程中深刻體會(huì)到,一個(gè)班級(jí)的發(fā)展有賴于全體任課老師的共同努力,他們既承擔(dān)各自的教學(xué)工作,又配合班主任參與班級(jí)的管理,彼此尊重信任,支持幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,他們是我們最可信賴的重要力量,有了他們的支持,班級(jí)就會(huì)獲得的成功。
  
  以上是我做班主任以來(lái),在與任課老師協(xié)調(diào)問(wèn)題上的一些看法,如有不當(dāng)之處,請(qǐng)給予指正與幫助。
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