工會組織民管工作總結(jié)（精選8篇）
工會組織民管的工作在這一年中有取得了什么樣成就呢？以下是小編為大家分享的工會組織民管工作總結(jié)，歡迎借鑒！
工會組織民管工作總結(jié) 篇1
今年上半年，工會組織民管工作在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市總工會的各項部署，緊緊圍繞民管工作，在工會組建、完善職代會制度、推行廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，民管工作取得了一定的成效�，F(xiàn)根據(jù)市總召開工會組織民管工作匯報會的要求，對我會上半年民管工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、組織建設(shè)
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按照“建立工會無例外，發(fā)展會員無遺漏”的要求，我們堅持“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，把工會的組建工作作為工作中的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)，最大限度地把職工吸收到工會中來。上半年，我們對全縣企業(yè)展開挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。并對工會組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、人員到位、任務(wù)明確”的工作格局，保證了工會的組織建設(shè)和活動的開展，對新建企業(yè)建會工作發(fā)揮了強(qiáng)有力的組織保證作用。
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以非公企業(yè)基層工會為重點，開展一系列活動。一是模范職工之家創(chuàng)建活動。今年4月份，中捷縫紉機(jī)股份有限公司等3家企業(yè)被省總批準(zhǔn)為模范職工之家;二是開展送影下企活動。6月份,我們撥出專款，組織三支電影放映隊，在全縣范圍內(nèi)巡回放映電影，目前已放映200多場。通過電影這一宣傳教育陣地，開展法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識；三是組織法制講師團(tuán)，為外來務(wù)工人員進(jìn)行法制宣講活動。6月中旬，由律師、離退休法制工作者、工會業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)已走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，就《工會法》、《浙江省暫住人口管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，有針對性地對外來務(wù)工人員進(jìn)行了宣傳與講解，目前已宣講10多場次；四是開展以評選職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動為載體的職業(yè)道德建設(shè)，取得了良好的效果；五是開展“爭當(dāng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵，爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”活動，完成“創(chuàng)爭”擴(kuò)面工作；六是繼續(xù)抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”有關(guān)工作，激發(fā)工會干部立足創(chuàng)新，實現(xiàn)工會工作新突破。
二、民主管理
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職代會制度是非公有制企業(yè)依法實行民主管理的基本形式，職代會擁有知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、監(jiān)督評議權(quán)、選舉罷免權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利，是確定職工主人翁地位，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者的民主意識，實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。職工可參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹實施，依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。我們結(jié)合非公企業(yè)實際，積極探索適合非公有制企業(yè)性質(zhì)和特點的職代會運(yùn)行的具體辦法。到目前為止，全縣有680家非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度，占總數(shù)的70%以上，組織職工實施民主管理，做到職工認(rèn)可、制度健全、運(yùn)作規(guī)范。
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廠務(wù)公開是民主管理的一種形式，我們積極推行廠務(wù)公開制度，實現(xiàn)廠務(wù)公開制度企業(yè)620家，占總數(shù)的64%（其中規(guī)模企業(yè)193家，占總數(shù)的92%），使職工享有知情、參政的權(quán)利，增強(qiáng)了主人翁的自豪感。半年來沒有出現(xiàn)職工上訪事件的發(fā)生，企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)，從而穩(wěn)定了職工隊伍。同時加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為，許多事情由“暗箱操作”變?yōu)楣_透明，原先由少數(shù)人決策變?yōu)榧w參與，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性，減少了失誤，使廠務(wù)公開工作開始步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。
（三）集體合同
我會為突出企業(yè)工會的維護(hù)職能，積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，從根本上、源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。就職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,調(diào)整職工整體與企業(yè)之間的利益關(guān)系，改善他們在勞動關(guān)系中的弱勢地位，為職工維權(quán)再添一把“保護(hù)傘”。到目前為止，全縣已有1808家企業(yè)簽訂了集體合同（其中國有、集體及國家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營企業(yè)1783家），建制率達(dá)99%，覆蓋職工數(shù)88759人；有240家規(guī)模以上建會企業(yè)簽訂工資協(xié)議，（其中國有、集體及國家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營企業(yè)215家），建制率達(dá)100%，覆蓋職工數(shù)10004人。
(四)職工董事、監(jiān)事
我們在非公企業(yè)中建立了董事、監(jiān)事制度，全縣共有10家企業(yè)建立職工董事制度，16家企業(yè)建立職工監(jiān)事制度。一批職工代表依法進(jìn)入企業(yè)的董事、監(jiān)事會，他們及時把職工的意見、建議和要求反饋給企業(yè)管理者，為企業(yè)和職工辦實事、辦好事，逐步發(fā)揮了參與決策、監(jiān)督和維護(hù)作用。
三、完善機(jī)制
為及時溝通和研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心、迫切希望解決的熱難點問題，充分發(fā)揮工會代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)社會穩(wěn)定，我們在非公企業(yè)中開展了職工懇談會、民主評議、建言獻(xiàn)策等活動，并在企業(yè)中建立民主管理委員會。據(jù)統(tǒng)計，共有230家企業(yè)開展民主懇談會、民主評議，建立起民主管理委員會，有670家企業(yè)開展建言獻(xiàn)策活動。
通過這一系列活動，密切了干群關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程，提高凝聚力和向心力，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，為全體職工提供一個與企業(yè)管理層建言獻(xiàn)策、相互交流的機(jī)會，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。
總之，在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我會結(jié)合實際作了一些工作，但是離上級的要求還相差甚遠(yuǎn)，例如廠務(wù)公開工作發(fā)展不平衡、職代會制度還不夠完善、職工董事、監(jiān)事制度有待加強(qiáng)等等，這些問題亟待我們在今后的工作中摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好地把企業(yè)民管工作引向深入。
工會組織民管工作總結(jié) 篇2
今年以來，在市總，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，作為一名組織員，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，根據(jù)區(qū)總工會安排，通過深入基層指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓建會。工作取得一定成效。目前，我區(qū)新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區(qū)總工會交辦的任務(wù)，受到了區(qū)總工會好評。
一、突出重點，抓好建會工作
今年以來，為完成好市總工會下發(fā)的建會指標(biāo)，及區(qū)總工會給我交辦的具體任務(wù)，針對我區(qū)實際情況進(jìn)行分析。在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，為了促進(jìn)建會工作發(fā)展，繼續(xù)進(jìn)行了“黨建帶建、稅務(wù)幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務(wù)建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機(jī)制，促進(jìn)建會工作發(fā)展，使我區(qū)建會工作出現(xiàn)新的高潮。截止目前，全區(qū)工會組織達(dá)到520家，會員5萬多人。
二、抓規(guī)范化管理，重視工會作用
由于上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)及我們實際工作，促進(jìn)了工會組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》對企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化管理實施意見》，區(qū)委下發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)》，然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會企業(yè)具體指導(dǎo)工作，并將有關(guān)上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發(fā)到各工會。同時從組織形式，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行具體指導(dǎo)。在汽貿(mào)公司對新聘任的工商、稅務(wù)局組織員進(jìn)行培訓(xùn)，我講解了有關(guān)工會知識，并現(xiàn)場進(jìn)行參觀，指導(dǎo)他們開展工作。
三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動，擴(kuò)大覆蓋率
為進(jìn)一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯(lián)系，同時要求鄉(xiāng)辦對所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進(jìn)行摸底調(diào)查。工會制定了實施方案，并規(guī)定2年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)建立工會組織的目標(biāo)。為抓好此項工作，在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，對工商、稅務(wù)下達(dá)了任務(wù)和獎勵政策。區(qū)工會和相關(guān)部門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我積極做好協(xié)調(diào)和建會指導(dǎo)工作。目前此工作已啟動。
四、存在不足及下一步工作打算
我的工作雖說取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規(guī)范化管理，企業(yè)工會作用的發(fā)揮，進(jìn)一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，使工會組織工作出現(xiàn)新的生機(jī)與活力。
工會組織民管工作總結(jié) 篇3
為熱烈慶祝中華人民共和國成立xx周年，根據(jù)且工發(fā)〔20xx〕56號《關(guān)于在國慶期間組織開展職工學(xué)習(xí)宣傳文化活動的通知》，牧場工會認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳活動，現(xiàn)就活動開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序，推動學(xué)習(xí)宣傳活動全面開展
為確保牧場學(xué)習(xí)宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、措施到位，牧場領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)重視，及時成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。并結(jié)合牧場工作實際，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)宣傳計劃，并研究確定了每個支部負(fù)責(zé)人深入分管的支部進(jìn)行指導(dǎo)、檢查學(xué)習(xí)宣傳工作，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部領(lǐng)導(dǎo)配合抓的齊抓共管的工作局面。由于牧場領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有序、保障有力、有力地促進(jìn)了牧場學(xué)習(xí)宣傳活動的順利開展。
二、結(jié)合實際，突出重點，確保學(xué)習(xí)宣傳活動全面落實
這次學(xué)習(xí)宣傳活動是結(jié)合牧場工作實際，采取多種形式，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，取得了實效，做到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)效果四落實。安排撰寫讀書筆記和心得體會；組織全場干部召開學(xué)習(xí)宣傳活動座談、討論會；并組織職工進(jìn)行了知識考試。做到集中組織灌輸式學(xué)習(xí)與個人精讀自學(xué)相結(jié)合，集體座談討論與個人撰寫讀書筆記、心得體會相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際調(diào)研相結(jié)合，研究理論與解決實際工作相結(jié)合。
三、以工會活動為載體，增強(qiáng)工會活力和凝聚力
1、工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；組織牧場女干部職工、牧民開展了座談會、知識競賽等活動；并組織牧場干部職工參加每天下午的工會活動。
2、通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了牧場企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
工會組織民管工作總結(jié) 篇4
這一年來，總工會組織工作在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，嚴(yán)格組建程序，實施分類指導(dǎo)，加強(qiáng)工會干x隊伍建設(shè)等方面做了一些工作，進(jìn)一步激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會組織作用。特將縣總工會20xx年組織工作總結(jié)如下。
一、要制定方案，規(guī)范程序，為基層工會組建提供支持。
一是下發(fā)了《總工會20xx年工會組建月活動實施方案》，縣總工會研究成立工會組建領(lǐng)導(dǎo)組，細(xì)化了工作措施，明確了工作職責(zé)和任務(wù)。積極采取先大后小、先易后難，大小并舉、整體推進(jìn)的辦法組建工會。二是制定了《基層工會組建工作程序》，嚴(yán)格執(zhí)行“三告知、兩報告、一宣誓”的建會程序。“三告知”即企業(yè)組建工會之前要向企業(yè)黨組織、行政和職工分別送達(dá)“依法建會法律告知文書”；“兩報告”即企業(yè)組建工會要向同級黨組織和上級工會報告、企業(yè)工會代表大會選舉結(jié)果要向同級黨組織和上級工會報告；“一宣誓”即職工入會要舉行宣誓儀式。
二、要明確職責(zé)，建章立制，為基層工會組建提供制度保障。
為深入開展全縣“工會組建月”活動，縣總制定了具體措施，突出建會重點，明確建會職責(zé)，堅持主要負(fù)責(zé)同志親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，整合機(jī)關(guān)力量共同抓，努力形成齊建共管的工作格局。建立工作督查機(jī)制�？h總領(lǐng)導(dǎo)班子成員對重點組建單位進(jìn)行分片包干，建立工作聯(lián)系點制度，堅持分類指導(dǎo)和有針對性的服務(wù)，對工作中存在的問題現(xiàn)場研究制定措施。
三、統(tǒng)籌兼顧，注重實效，為基層工會正常運(yùn)轉(zhuǎn)打下基礎(chǔ)。
xxx縣總注重把工會組建與職代會建制有機(jī)結(jié)合，同步推進(jìn)在昱順達(dá)熱力有限公司我們按照八有標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，“三告知”，“兩報告”，“一宣誓”程序組建工會，并要求企業(yè)同時建立職工大會制度，做到了同步推進(jìn)，制作版面時融入了新誓詞等新內(nèi)容。
全年組建昱順達(dá)熱力有限公司、新華書店、第三小學(xué)、紅紅藝術(shù)團(tuán)、日升昌牧業(yè)有限公司基層工會5家，其中4家企業(yè)，1家事業(yè)單位，發(fā)展會員xx2人，在原有住建系統(tǒng)聯(lián)合會基礎(chǔ)上，新增覆蓋11個建筑分公司法人單位。圓滿完成了市總下達(dá)的組建月目標(biāo)任務(wù)。
工會組織民管工作總結(jié) 篇5
上半年，我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。動員廣大職工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利、成績顯著，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實自我維權(quán)思想
為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度，XX鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會，參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權(quán)等事宜，并發(fā)放工會會員證100余人次。
二、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會，維護(hù)職工合法權(quán)益
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求，為保護(hù)職工維權(quán)取得實效，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會的會議精神，成立XX鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會，通過法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，帶動村民科學(xué)種植
XX鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月，xx年3月正式運(yùn)作，由9名大學(xué)生出資，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實點幫扶。園區(qū)占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點帶面，加強(qiáng)對鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型干部，做給農(nóng)民工看，領(lǐng)著農(nóng)民工干，進(jìn)一步夯實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試，通過兩年時間努力將XX鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
四、落實“五五”普法，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)
xx年是全面落實“五五”普法規(guī)劃的第五年，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的民主法制建設(shè)的精神和要求，進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識和社會法制化管理水平，我鎮(zhèn)工會積極配合有關(guān)單位，推進(jìn)“五五”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學(xué)習(xí)宣傳活動，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進(jìn)社會主義法制文化建設(shè)。
五、開展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作
為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，XX鎮(zhèn)工會、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動�；顒又校灿嫲l(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場講解200余人次，極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。
六、做好富士康招募工作，鼓勵農(nóng)民工外出務(wù)工
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實省市縣的有關(guān)文件精神，把富士康招募工作作為一項長效機(jī)制來抓。上半年，我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務(wù)，獲得縣委、縣府的表揚(yáng)。作為一項利民工程，鎮(zhèn)工會積極做好宣傳工作，鼓勵農(nóng)民工外出務(wù)工，增加家庭收入，改善生活。
繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:
1、以科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)各級干部職工推動科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會和諧主力軍作用，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、為了適應(yīng)新形勢對工會的新要求，我們要從各方面入手，加大工會工作的多方面管理。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實現(xiàn)；二是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，通過各種方式加強(qiáng)對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓(xùn)；三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機(jī)制，有序促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
工會組織民管工作總結(jié) 篇6
近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員日常工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會日常工作者的責(zé)任。
一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用
日常工作中我利用自己幾年來積累的日常工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展日常工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)日常工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會日常工作落到實處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會日常工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會日常工作職責(zé)》、《日常工作任務(wù)》等，制定出符合工會日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展日常工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強(qiáng)基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的日常工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的日常工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項日常工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負(fù)責(zé)人談工會日常工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應(yīng)做的日常工作很多。一個企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄�，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認(rèn)識不清，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了100%。
三、努力促進(jìn)“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”日常工作進(jìn)一步深入
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”日常工作的實施意見》及省、市有關(guān)會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響力，實現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會日常工作和黨建日常工作有機(jī)地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的`企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
作為一名組織員，我要時刻牢記工會日常工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會事業(yè)。我所做的這些日常工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實際行動做好工會日常工作。
工會組織民管工作總結(jié) 篇7
1月24日，市總工會對新聘任工會組織員進(jìn)行了內(nèi)容豐富多彩的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，我較為系統(tǒng)的了解了我國工會的發(fā)展歷史，明確了加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的要求目標(biāo)和主要任務(wù)，增進(jìn)了對工會職能的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實維權(quán)”，“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”豐富內(nèi)涵的理解。同時我也深刻體會到市總工會對我們新任組織員的關(guān)心、期望和要求，在這次學(xué)習(xí)中，我充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路適應(yīng)時代要求、符合基本國情、體現(xiàn)工會性質(zhì)、契合工運(yùn)規(guī)律。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。當(dāng)前，中國特色社會主義偉大事業(yè)的勝利推進(jìn)，黨的十八大繪制的宏偉藍(lán)圖和中國夢展示的光明前景，為工會開展工作提供了廣闊舞臺，工運(yùn)事業(yè)正面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇；黨對工會工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和對工會發(fā)展道路的充分肯定，為工會發(fā)揮作用提供了根本保證。
通過教授幽默風(fēng)趣案例相結(jié)合的講解，李主席樸實而發(fā)自內(nèi)心的指導(dǎo)性說明，受益匪淺，我認(rèn)為作為一名基層工會組織員必須要樹立三個觀念：黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂黨的觀念，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主的開展工作，這樣才能堅持正確的政治方向。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，切實發(fā)揮工會組織是黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會的定位。
所謂群眾觀，不僅是要走群眾路線，深入群眾的中間，還要始終明白工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會的身份意識。面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時，我們必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退，讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持企業(yè)、事業(yè)單位的工作。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”方針，大力開展各種勞動模范評選、立功競賽、技能比武、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建等活動的開展，提高職工素質(zhì)、勞動積極性和職工長遠(yuǎn)的發(fā)展。把工會建成深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性“職工之家”。
作為新任基層工會組織員，我們應(yīng)盡快融入工會系統(tǒng)，向老同志學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，在實踐中鍛煉工作能力，全面而深入的學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。堅持以中國特色社會主義理論組織動員廣大職工投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大職工全面提升自身素質(zhì)，大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實保障職工的合法權(quán)益，有效深化維權(quán)幫扶工作，不辜負(fù)組織、廣大職工對我們的培養(yǎng)和信任。
工會組織民管工作總結(jié) 篇8
一、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標(biāo)管理體系和以屬地為坐標(biāo)的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達(dá)到100%。同時，強(qiáng)調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關(guān)系，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴(kuò)大會員覆蓋面，確保工會組織建設(shè)工作的完成。
二是健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強(qiáng)工會組織建設(shè)的文件，建立健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)，明確各基層工會的職責(zé)，奠定了他們組織職工的基礎(chǔ)，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會），形成縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣工會組織建設(shè)工作邁上了新臺階。
三是積極探索，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢的變化，在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的建會領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局的基礎(chǔ)上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯(lián)合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機(jī)關(guān)工會委員會，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會配合縣總工會到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨建會單位中建會。
四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推進(jìn)。為最大限度地擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，擴(kuò)大農(nóng)民工的入會率，按照《長治市總工會關(guān)于加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)的意見》要求，緊密結(jié)合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強(qiáng)化責(zé)任落實、目標(biāo)任務(wù)到人，嚴(yán)格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現(xiàn)了“農(nóng)民工實名登記化、微機(jī)管理規(guī)范化、建立臺帳檔案化”的目標(biāo)。
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