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管理崗位的年終個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？以下是小編整理的管理崗位的年終個(gè)人工作總結(jié) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理崗位的年終個(gè)人工作總結(jié) 1
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，設(shè)備管理在保障生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本方面的重要性日益凸顯。20xx年是公司設(shè)備管理工作取得顯著成效的一年，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下。
一、工作回顧
1. 設(shè)備采購(gòu)與更新
本年度，我們根據(jù)生產(chǎn)需求和市場(chǎng)變化，合理規(guī)劃設(shè)備采購(gòu)。共采購(gòu)新設(shè)備15臺(tái)，更新老舊設(shè)備8臺(tái)，確保了生產(chǎn)線的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，在采購(gòu)過(guò)程中，我們嚴(yán)格把控供應(yīng)商的選擇，確保設(shè)備質(zhì)量和售后服務(wù)。
2. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)
為提高設(shè)備的'使用壽命和運(yùn)行效率，我們建立了定期維護(hù)保養(yǎng)制度。全年共完成設(shè)備定期保養(yǎng)130次，及時(shí)排查和解決了設(shè)備隱患，減少了設(shè)備故障率。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障率較去年下降了20%。
3. 設(shè)備管理信息系統(tǒng)的建設(shè)
為提升設(shè)備管理的效率，我們?cè)谀瓿跎暇�了設(shè)備管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了設(shè)備檔案的電子化管理，方便了設(shè)備的查詢(xún)與統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，系統(tǒng)還提供了設(shè)備使用情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控，幫助管理層及時(shí)作出決策。
4. 員工培訓(xùn)與技能提升
為提升員工的設(shè)備操作技能和維護(hù)能力，我們組織了多次培訓(xùn)。共計(jì)培訓(xùn)員工50人次，培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備操作規(guī)程、故障排除方法等，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。
二、存在的問(wèn)題
盡管在設(shè)備管理方面取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題：
1. 設(shè)備老化問(wèn)題：部分老舊設(shè)備仍在使用，影響了生產(chǎn)效率。
2. 信息系統(tǒng)的完善性：現(xiàn)有管理系統(tǒng)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析方面仍有待優(yōu)化。
3. 員工培訓(xùn)的覆蓋面：部分新入職員工未能及時(shí)參加培訓(xùn)，影響了設(shè)備的安全操作。
三、下一步工作計(jì)劃
針對(duì)上述問(wèn)題，我們計(jì)劃在20xx年采取以下措施：
1. 加快設(shè)備更新：制定設(shè)備更新計(jì)劃，優(yōu)先更換老舊設(shè)備，提升整體生產(chǎn)效率。
2. 優(yōu)化管理信息系統(tǒng)：針對(duì)系統(tǒng)的不足之處，進(jìn)行功能升級(jí)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
3. 擴(kuò)大培訓(xùn)范圍：定期舉辦新員工培訓(xùn)，并制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，確保每位員工都能熟練掌握設(shè)備操作技能。
20xx年是公司設(shè)備管理工作取得豐碩成果的一年，我們將繼續(xù)秉持“安全第一、效率優(yōu)先”的原則，不斷優(yōu)化設(shè)備管理，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。希望在新的一年里，能夠與全體同事共同努力，再創(chuàng)佳績(jī)！
管理崗位的年終個(gè)人工作總結(jié) 2
20xx年，綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持配合下，緊緊圍繞公司的中心工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，提升工作理念，把握工作重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，較好履行“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)同時(shí)，推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展�，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、工作任務(wù)完成情況
(一)行政管理工作
1、20xx年，擬發(fā)申請(qǐng)、報(bào)告、通知等正式文件36份。完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、股東及董事變更工作及寧夏眾佳商務(wù)服務(wù)有限公司行政注冊(cè)工作。完成企業(yè)宣傳冊(cè)及宣傳單的設(shè)計(jì)溝通及印發(fā)工作。
2、完成每周一總經(jīng)理辦公會(huì)及股東會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議組織，會(huì)議議程及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)等事務(wù)。完成區(qū)金融工作局監(jiān)管評(píng)級(jí)工作資料的準(zhǔn)備及評(píng)級(jí)工作的接待工作。完成財(cái)政廳上半年資金補(bǔ)助項(xiàng)目申報(bào)資料的整理上報(bào)。
3、做好公司各類(lèi)活動(dòng)的組織安排，舉辦三八婦女節(jié)羽毛球賽、沙都公園趣味活動(dòng)、環(huán)香山湖晨跑比賽、包餃子、涮火鍋等活動(dòng)8次，同時(shí)做好新聞報(bào)道工作，利用微信等媒體多渠道加大對(duì)公司的宣傳力度。
4、協(xié)助做好各部門(mén)來(lái)訪人員的接待迎送工作；做好了辦公場(chǎng)所的調(diào)整、報(bào)刊雜志的`訂閱與分發(fā)等日常工作。
5、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，及時(shí)申報(bào)采購(gòu)所需辦公用品，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)。全力做好各項(xiàng)重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。完成花卉養(yǎng)護(hù)，魚(yú)缸清洗換水，一樓及三樓衛(wèi)生間水管更換，暖氣維修等,致力于打造優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境，確保公司運(yùn)行正常。
6、注重與各職能部門(mén)緊密配合，提升工作效率。進(jìn)一步提升公司對(duì)外的服務(wù)品質(zhì)，注重與各職能部門(mén)緊密配合。與聯(lián)通公司合作完成員工協(xié)議手機(jī)各項(xiàng)手續(xù)辦理。通過(guò)良好的配合、融洽的合作，提升了綜合管理部工作效率，也提升了公司員工對(duì)公司的滿(mǎn)意度。
(二)人力資源工作
1、加強(qiáng)人員規(guī)劃與人員招聘
堅(jiān)持從實(shí)際工作出發(fā)、從人員現(xiàn)狀出發(fā)、從成本與效益出發(fā)，分別在寧夏金融工作局網(wǎng)站，寧夏擔(dān)保網(wǎng)及微信平臺(tái)，先后發(fā)布招聘信息4次，參加中寧縣招聘會(huì)1次，招聘人員6人。全年公司辭退、自動(dòng)離職人員9人，其中中層管理者1名，一般員工8名，綜合管理部及時(shí)做好人事臺(tái)帳的更新，截止目前公司共有員工16名。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能
培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有步驟、有效果地推行，組織內(nèi)部培訓(xùn)24次，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司制度、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等，參加區(qū)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，分別是深圳、重慶1人，上海1人。參加中小企業(yè)培訓(xùn)3次。通過(guò)培訓(xùn)使公司員工進(jìn)一步明確自身的'工作職責(zé)，全面了解公司政策，更深刻體會(huì)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化及價(jià)值觀，切實(shí)提升綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能，為公司良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)考勤管理，及時(shí)做好社保辦理
抓好員工的考勤管理，按月匯總員工的請(qǐng)、休假、考勤情況，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)核發(fā)薪酬；今年三月與16名員工簽訂《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》并完成社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，每月及時(shí)更新參保及解保人員名單，辦理參保及解保手續(xù)并及時(shí)到社保局及醫(yī)保中心做變更手續(xù)并打印繳費(fèi)清單。
二、存在問(wèn)題
20xx年，雖然取得了一定的成績(jī)，確保了公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但是與企業(yè)的發(fā)展要求和理想的管理狀態(tài)相比，還存在一些差距。
(1)人才供給方面。在部分崗位上，不能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，如副總經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、擔(dān)保業(yè)務(wù)部經(jīng)理等核心崗位人員招聘不能及時(shí)到位。
(2)員工培訓(xùn)方面。雖然組織了多場(chǎng)各類(lèi)培訓(xùn)，但在培訓(xùn)形式過(guò)于單一，培訓(xùn)機(jī)制不夠完善，與日常工作協(xié)調(diào)不夠順暢，課程的開(kāi)發(fā)能力不高等問(wèn)題。
(3)制度體系執(zhí)行方面。公司在管理制度及流程已經(jīng)確定，但制度執(zhí)行不夠，管理體系不完善�？�(jī)效考核機(jī)制尚待完善，在后期需要進(jìn)一步進(jìn)行探索修改。
管理崗位的年終個(gè)人工作總結(jié) 3
一年的時(shí)間很快過(guò)去了，新的一年即將到來(lái)，回顧這一年來(lái)的工作，我作為一名物流倉(cāng)庫(kù)的管理員，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況
1、初步熟悉了駐廠辦的工作。因駐廠辦工作繁忙急缺人手，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排到駐廠辦短暫工作，通過(guò)在工廠的工作，讓我熟悉了駐廠辦的工作流程工作內(nèi)容，工廠提貨單據(jù)的辦理流程步驟。理解了其他部門(mén)工作中需要面臨的問(wèn)題困難，為今后部門(mén)間的彼此配合相互諒解奠定了良好的基礎(chǔ)；
2、我克服了工作中的困難，解決了一些遇到的問(wèn)題。我的工作涉及倉(cāng)庫(kù)、車(chē)隊(duì)、提貨司機(jī)和經(jīng)銷(xiāo)商等各種關(guān)系。每個(gè)方面都有自己的利益考量，因此我需要在處理這些復(fù)雜關(guān)系時(shí)時(shí)刻牢記領(lǐng)導(dǎo)的指示，既要斗爭(zhēng)又要團(tuán)結(jié)。我在工作中注重細(xì)節(jié)，同時(shí)也需要做出妥協(xié)。通過(guò)努力，我為公司的.發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，并且在一年的歷練中，在協(xié)調(diào)能力上有了很大的成長(zhǎng)和提高。我要衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和培養(yǎng)。
二、基本經(jīng)驗(yàn)與不足
1、敬業(yè)是做好本職工作的前提。作為倉(cāng)庫(kù)管理員，首先需要熟悉倉(cāng)庫(kù)貨物的種類(lèi)、特點(diǎn)和碼放規(guī)則。由于我之前對(duì)塑料粒子接觸較少，幾乎可以說(shuō)是一片空白，但我下定決心要盡力做好這份工作。我開(kāi)始了解聚丙烯和線性聚合物這兩種不同性質(zhì)貨物的特點(diǎn)和包裝方式。同時(shí)，我還學(xué)習(xí)了倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的碼放規(guī)則以及處理破損包裝的方法，從入庫(kù)到出庫(kù)需要注意的問(wèn)題也不斷留意。經(jīng)過(guò)一番整理，我的工作終于有了一些頭緒。
2、我堅(jiān)持堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，不怕艱苦、不怕勞累，對(duì)待他人一直保持尊重的態(tài)度。在工作初期時(shí)，由于工作生疏和人員緊張，為了確保工作順利完成，我?guī)缀鯖](méi)有休息一天，經(jīng)常加班加點(diǎn)。無(wú)論是冬天下雪刮風(fēng)還是夏天的酷暑大雨，只要工作需要克服困難，我總是迎難而上。工作中，有些提貨司機(jī)因車(chē)輛載重限制無(wú)法提貨，曾試圖塞現(xiàn)金進(jìn)我的行駛證或者尾隨我進(jìn)廁所，他們希望我通融一下。但是我始終堅(jiān)守原則，按流程辦事，并且聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示。
3、我在處理實(shí)事求是和靈活多變的關(guān)系方面存在不足。日常工作中，我缺乏靈活性，這是我需要努力改進(jìn)的地方。
新的一年里，我將以更加勤奮與專(zhuān)注的態(tài)度，不辭勞苦地投入到我的工作崗位之中。我會(huì)堅(jiān)守腳踏實(shí)地的工作原則，全心全意地履行我的職責(zé)，并不斷提升自己的工作能力，以更好地完成上級(jí)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。
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