監(jiān)獄半年工作總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的監(jiān)獄半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

監(jiān)獄半年工作總結1

　　一、認真做好勞動監(jiān)察、仲裁工作，切實維護勞動者合法權益

　�。ㄒ唬﹦趧颖O(jiān)察工作：

　　1、開展了“拖欠農(nóng)民工工資”專項檢查行動。累計發(fā)放宣傳材料500余份，接受咨詢130余人次，辦結15起拖欠農(nóng)民工工資案件，成功處理一起重大集體上訪欠薪事件，累計追討被拖欠工資360萬余元，最大限度地維護了農(nóng)民工們的合法權益。

　　2、開展了“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動。對轄區(qū)內(nèi)33所職業(yè)介紹機構、人力資源管理公司進行了排查、登記，對1家未申領職業(yè)介紹許可證的中介所下達了限期責令改正通知書；收繳非法中介廣告牌3塊，刮除張貼在門窗上的非法招工信息2處；發(fā)放“致廣大農(nóng)民工朋友的一封信”300余份。有效遏制職業(yè)中介領域的違法活動，使本區(qū)人力資源市場秩序得到進一步改善。

　　3、開展了“《勞動合同法》執(zhí)行情況”專項檢查行動。累計檢查用人單位51戶，涉及勞動者1100余人，下達詢問通知書11份、責令改正決定書8份；督促用人單位補簽勞動合同126份，糾正無效勞動合同78份；修改公司規(guī)章制度40余條；補發(fā)勞動者工資3。7萬元，清退抵押金0。3萬元，補繳社會保險費6。5萬元。

　　4、開展了“勞動保障監(jiān)察書面審查工作”。截止目前，共檢查用人單位285家，涉及職工人數(shù)5000余人，其中對7家用人單位下達了責令改正通知書，補簽勞動合同700余份，補發(fā)工資10萬余元，補繳社會保險費十萬余元。此項工作目前正在進行中。

　　5、開展了為期2個月的“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”。對轄區(qū)內(nèi)的勞動密集型企業(yè)、城鄉(xiāng)結合部的小磚窯、小作坊、餐飲服務業(yè)等用工場所進行了檢查，共檢查企業(yè)57家，下達行政文書13份。

　　6、勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡化”建設取得了新的進展。截止目前，“網(wǎng)格化”建設已實現(xiàn)全覆蓋，區(qū)級既二級網(wǎng)格軟、硬件設施已全部建設完成，70名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員已全部到位。勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫正在逐步錄入，監(jiān)察各項業(yè)務數(shù)據(jù)都在隨時更新。

　　上半年，勞動監(jiān)察科共受理投訴案件83件，已辦結72件，在法定時間內(nèi)結案率為100%；共下達了詢問通知書24份、責令改正通知書19份，下達行政處罰兩家、行政處理一家，處理職工集體上訪案件3起，處理突發(fā)案件1起，處理市12345市民服務熱線交辦件5起。

　�。ǘ�）勞動爭議仲裁工作：

　　一是針對我區(qū)勞動爭議逐年上升的趨勢，我們把加大《勞動合同法》的宣傳力度擺在各項工作的首位，積極向企業(yè)和職工進行法律、法規(guī)、政策的宣傳，使用人單位和企業(yè)職工能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使矛盾解決在企業(yè)。

　　二是立足調(diào)解優(yōu)先，處理各類勞動爭議。針對集體性質(zhì)勞動爭議多的特點，我們在處理勞動爭議過程中，著重突出“三個”結合：有關勞動爭議的法規(guī)宣傳與企業(yè)發(fā)展結合起來；勞動爭議調(diào)解工作與職工合法權益結合起來；勞動爭議調(diào)解工作與貫徹改革、發(fā)展、穩(wěn)定的方針結合起來。在依照法律程序及時處理各類勞動爭議時，嚴格把好政策關，對符合勞動爭議受理范圍的案件，決不推諉，在查明事實、分清是非的基礎上，對存在爭議的當事人提出調(diào)解方案，加大調(diào)解力度，努力促成雙方和解，使爭議在雙方平等的基礎上得到解決，使當事人之間的勞動關系趨于緩和。

　　上半年，勞動爭議仲裁院嚴格執(zhí)行辦案規(guī)程，認真開展申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。堅持貫徹“預防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強化服務意識，為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī)，提供勞動保障法律法規(guī)咨詢，對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調(diào)查處理，及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。同時，堅持“合法、公正、及時”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議案件134件，已結案129件，結案率96%，時效內(nèi)結案率100%，對全區(qū)的社會穩(wěn)定起到了積極促進作用。

　　二、改善服務態(tài)度，提高服務水平，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效服務

　　為體現(xiàn)人性化服務，我們樹立了“細微之處見真情，服務之中樹形象”的理念。工作中全部實行掛牌上崗。并將科室的案件辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務標準公開上墻，使來訪的群眾能夠一目了然，我們在接訪過程中實行“五個一”服務，把“真情、盡責、務實、高效”的服務理念貫穿到勞動保障監(jiān)察、仲裁工作的方方面面，融入到每個崗位中去，從思想上做到“民找我辦事”向“我為民辦事”的轉(zhuǎn)變，力爭做到真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。上半年，勞動監(jiān)察、仲裁工作人員累計接待和處理群眾來電、來訪2400余次，根據(jù)不同情況，我們都堅持詳細登記，認真回復，耐心解答，做到件件有回音，事事有交待，確保服務對象滿意率均為95%以上。針對上級機關交辦的事項和12345市民服務熱線交辦件，我們都能做到在規(guī)定的時間內(nèi)按期辦結，并及時上報處理結果，結案率達到100%。

　　三、下半年工作打算

　�。ㄒ唬﹦趧颖O(jiān)察科的工作計劃

　　1、加強執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步促進我區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。切實把各項工作目標任務落實到位。

　　2、積極開展專項執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動保障的`重點工作適時開展專項執(zhí)法監(jiān)察，特別是要開展好勞動欠薪清償和整治非法用工打擊違法犯罪的專項執(zhí)法檢查活動。

　　3、認真做好工作。在受理和查處投訴舉報案件中，及時為勞動者排憂解難，對涉及嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的案件，做到及時立案，快速查處。同時，嚴格實行首問責任制，確保勞動者的合法權益不受侵害。

　　4、扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，確保全市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作試點的各項具體工作要求及時落實到位。

　�。ǘ�）勞動仲裁科的工作計劃

　　1、實行首問導訴服務制度。最先接待當事人的仲裁員負責一次性告知當事人申請勞動爭議仲裁的有關注意事項和需要補充的材料。對沒有委托人的勞動者當事人，還應對其進行必要的程序性指導。做到首次導訴，二次開庭，三次辦結。杜絕當事人來回奔波，切實保證當事人合法權益的實現(xiàn)

　　2、進一步加強勞動仲裁機構和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡建設，促進勞動爭議處理工作健康發(fā)展。進一步完善勞動仲裁委三方機制，健全各企業(yè)仲裁調(diào)解委員會并充分發(fā)揮他們的作用，形成完整的勞動爭議仲裁網(wǎng)絡。

監(jiān)獄半年工作總結2

　　一、主要工作

　　今年上半年，全市司法行政系統(tǒng)緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹落實市委、政府關于“三�！钡臎Q策部署，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新思路，真抓實干，較好地完成了各項目標任務，各項工作取得了新的進展。

　�。ㄒ唬┓�律服務工作在律師服務（二）法律援助工作（三）人民調(diào)解和基層工作（四）監(jiān)獄勞教管理工作

　　二、存在的問題和不足視，認真分析原因，制定措施，下大氣力解決。

　　三、下步工作打算

　　下半年，繼續(xù)按照年度總體思路和重點工作部署，把服務“三�！弊鳛橛踩蝿铡⒂仓笜�、硬要求，扎實推進各項工作。目標要求是：圍繞大局盡職能，轉(zhuǎn)變作風強服務，省廳考核保先進，行

　　風評議提位次。重點做好以下八項工作。

　�。ㄒ唬┮浴胺ㄖ纬鞘小眲�(chuàng)建為載體深化普法工作。要堅持高起點規(guī)劃、高規(guī)格啟動、高標準運作，確�！胺ㄖ纬鞘�、法治縣市區(qū)”創(chuàng)建活動扎實推進、多出經(jīng)驗、形成特色。

　　（二）以“大排查”為主線推進人民調(diào)解和基層工作。要及時安排、精心組織開展“矛盾糾紛大排查”活動，努力化解各類矛盾糾紛，維護國慶60周年期間社會穩(wěn)定。同時，認真抓好第五批國債司法所建設及兩所整頓的.監(jiān)督管理和指導檢查。

　�。ㄈ�）以律師協(xié)會換屆為契機強化法律服務管理。律師協(xié)會和律師管理科要切實加強對換屆工作的組織領導，尊重民意、嚴格程序，確保換屆工作順利完成。以換屆為契機，進一步完善“兩結合”管理體制，大力加強對律師隊伍乃至整個法律服務隊伍的管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。

　　（四）以安全“四無”為目標加強獄所管理。要嚴格落實安全防控、排查、應急演練和責任追究，加強監(jiān)所基礎設施、安全警戒設施和電子監(jiān)控設施建設，加強對重點時段、重點部位、重點人員和重點物品的管理，確保監(jiān)獄勞教場所持續(xù)安全穩(wěn)定。

監(jiān)獄半年工作總結3

　　監(jiān)獄半年獄政管理工作總結

　　半年來，在監(jiān)獄黨委的正確領導下、在各業(yè)務科室的大力支持下，我分監(jiān)區(qū)緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”的主題，在抓好監(jiān)管執(zhí)法工

　　作中，充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監(jiān)安全穩(wěn)定。我分監(jiān)區(qū)上半年獄政管理工作任務已全部完成，現(xiàn)

　　將上半年獄政管理工作總結如下：

　　一、以確�！鞍踩�穩(wěn)定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執(zhí)法和管理工作制度的建設

　�。ㄒ唬�、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯(lián)責任制。

　　今年以來，我分監(jiān)區(qū)結合自身監(jiān)管改造工作實際，嚴格落實“區(qū)域控制、封閉管理、分片互監(jiān)”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的持續(xù)穩(wěn)定。

　�。ǘ�）、規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，加強制度建設。充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯(lián)責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現(xiàn)了分監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。

　　二、加強“三力”建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平

　�。ㄒ唬�、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現(xiàn)了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。分監(jiān)區(qū)在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。

　�。ǘ�）、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。

　　三、落實罪犯計分考核工作方面

　　(一)、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內(nèi)勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。

　�。ǘ�）、分監(jiān)區(qū)嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調(diào)動了罪犯的改造積極性和主動性。

　�。ㄈ�）、在對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識。

　　四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平

　�。ㄒ唬�、分監(jiān)區(qū)能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創(chuàng)建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。

　　（二）、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養(yǎng)成和身份意識，確保了各項工作的順利開展

　�。ㄈ�）、在日常勞動現(xiàn)場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管

　　理，落實了罪犯勞動現(xiàn)場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產(chǎn)技能和經(jīng)濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

　　五、加強獄偵工作，提高超前防范能力

　�。ㄒ唬�、分監(jiān)區(qū)加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發(fā)揮了耳目的功效。

　�。ǘ�）、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。

　�。ㄈ�）、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯(lián)責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。

　�。ㄋ模�、分監(jiān)區(qū)堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態(tài)，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；

　�。ㄎ澹�、落實逐人發(fā)言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；

　�。�六）、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉(zhuǎn)化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉(zhuǎn)化方案；

　�。ㄆ撸�、確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。

　　六、生活衛(wèi)生工作方面

　�。ㄒ唬�、分監(jiān)區(qū)能深化內(nèi)務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范環(huán)境內(nèi)務衛(wèi)生工作的日常保持。

　　二）、分監(jiān)區(qū)能在犯群中積極組織開展以“節(jié)約糧食、反對浪費”為主要內(nèi)容的專項活動，培養(yǎng)服刑人員養(yǎng)成良好的`節(jié)約習慣，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。

　�。ㄈ�）、分監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品、資金的管理。

　　1.對服刑人員個人的一切物品，分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

　　2.進一步規(guī)范了理發(fā)、剃須、縫衣等工具的管理。

　　3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

　　4．分監(jiān)區(qū)進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。

　　（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，

　　1.分監(jiān)區(qū)充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發(fā)生重大疫情。

　　2.分監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范化管理。 通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現(xiàn)全年“雙零”目標任務順利完成，為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。

監(jiān)獄半年工作總結4

　　按照市委，市政府“百局幫百區(qū)”工作的統(tǒng)一部署，我獄工作組于三月初進駐xx莊小區(qū)工作。進駐xx小區(qū)后我們首先進行了全面的調(diào)查研究，通過調(diào)查了解到xx小區(qū)坐落在xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東鄰xx風景區(qū)，xx高速公路。xx路主干道橫穿該小區(qū)，區(qū)位優(yōu)越，交通便利，全小區(qū)現(xiàn)有住戶180戶人家，625口人，其中黨員26名，村民代表19人，固定資產(chǎn)125萬余元，人均收入5850余元。五月初180戶，近700人的14棟安居樓房開始動工，預計年底完工并入住。

　　一、規(guī)劃動員階段。

　　通過調(diào)查了解了基層和村民對舊村改造工作的意愿和意見，向群眾宣傳了合村并舉建設的各種有利因素，使村民認識到了合村并舉的好處，調(diào)動了村民搬遷的積極性。

　　二、改造施工階段。

　　在改造施工階段的.初期，村民也有一些不理解的，我們利用自身掌握的法律知識，積極向村民作好宣傳及動員工作，成功的勸搬釘子戶３家，為村民早日住上安居樓作出了一定的貢獻。

　　三、村民希望解決的問題。

　�。薄⑿碌男�區(qū)規(guī)劃里。路水電暖太陽能等基礎設施都由開發(fā)商籌建，村民需要健身設施以增強村民體制，監(jiān)獄領導聽取工作組匯報后十分重視，正在積極研究并作為下一步的工作計劃予以解決。

　　2、社區(qū)里面留守老人婦女兒童較多，利用我單位有醫(yī)院的優(yōu)勢，搞一次醫(yī)療下鄉(xiāng)活動。

監(jiān)獄半年工作總結5

　　監(jiān)獄2014年度工作總結和2015年工作思路

　　今年以來，全區(qū)信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和各級各部門的大力支持下，在上級信訪部門的關心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞為“奮力走著蘇中新一輪發(fā)展前列”營造良好社會環(huán)境的目標，以“基層基礎提高年”活動為抓手，著力暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序，推動問題解決、壓實工作責任，圓滿完成了既定目標，全區(qū)信訪形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。我區(qū)榮獲“20xx年度全省信訪工作績效考核先進單位”、“南通市信訪工作績效考核綜合先進、信訪維穩(wěn)工作先進單位�！蔽揖直荒贤ㄊ形�表彰為“20xx年度平安創(chuàng)建先進單位”等榮譽稱號。

　　一、主要工作完成情況

　�。ㄒ唬┬旁L總量平穩(wěn)可控。全區(qū)共受理信訪總量2522件（次），和去年同期相比（下同）上升了16%。1.受理人民來信1168件，同比上升了90.2%；2.接待群眾來訪1354批7961人次，批次上升了21%，人次上升了13%。其中，集體上訪207批3517人次，批次上升了39％，人次上升了12.1%。3.受理網(wǎng)上投訴26件，信訪專網(wǎng)181件，同比上升了39%；

　�。ǘ�）信訪積案化解項目化管理成效明顯。年初我們梳理了影響全區(qū)穩(wěn)定的信訪突出問題結合區(qū)委群眾路線教育實踐活動，拉升有效工作載體，實行信訪積案化解項目化管理。先后3次交辦180件信訪積案，明確了區(qū)包案領導、化解責任單位、責任人和穩(wěn)控責任單位、責任人。至目前為止，已化解64項，占比36%。

　�。ㄈ�）信訪事項辦結工作成效顯著。今年以來，辦結省委書記、省長信箱75件，南通市市長信箱415件，區(qū)領導批辦件262件，其中宋樂偉書記批辦件42件，辦結率100%。

　�。ㄋ模﹨^(qū)領導輪值接訪和下訪不斷強化。繼續(xù)開展區(qū)領導輪值接待群眾來訪和領導帶案下訪活動，推動接訪下訪工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。今年以來，區(qū)黨政領導共接待信訪群眾232批1172人次，化解信訪問題79件，交辦相關部門辦理153件；開展下訪活動106批次，帶案下訪71件，妥善解決群眾合理訴求16件。

　　（五）信訪工作為促進全區(qū)社會和經(jīng)濟建設作用凸顯。每個工作日局領導輪值到社會管理聯(lián)合接待中心接待、協(xié)調(diào)重大或集體訪。今年以來，局領導接訪157批729人次，向區(qū)委區(qū)政府報送《信訪要情專報》97期，供領導決策參考，為促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

　　二、主要工作措施及工作成效

　�。ㄒ唬﹪�繞中心，主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局

　　緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度中心工作，不斷提升信訪部門服務大局、服務發(fā)展、服務群眾的能力和水平。

　　1.領導高度重視。區(qū)委、區(qū)政府對信訪工作始終高度重視，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會議多次聽取匯報，研究部署信訪工作。9月15日，區(qū)委宋樂偉書記親自召開矛盾糾紛排查專項行動推進會議。10月8日，節(jié)后一上班，區(qū)委副書記、區(qū)長陳永紅主持召開四中全會信訪維穩(wěn)部署會議。今年以來，共召開鎮(zhèn)區(qū)主要領導參加的信訪維穩(wěn)或交辦會6次。區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長陳斌、區(qū)委常委、政法委書記瞿云峰、區(qū)政府副區(qū)長顧堅等統(tǒng)籌安排全區(qū)信訪工作，親力親為，其他區(qū)領導也多次對信訪工作作出指示批示，對疑難復雜信訪問題親自包案、親自會辦、親自協(xié)調(diào)，推動解決。各級黨委、政府把信訪工作擺上重要位置，強化責任分工，狠抓工作落實。

　　2.壓實工作責任。在5月份召開的全區(qū)信訪工作會議上，區(qū)委、區(qū)政府與各鎮(zhèn)區(qū)和經(jīng)信委等62家單位和部門簽訂了2014年度信訪工作目標責任書。根據(jù)南通市的部署，從6月份起，建立“四部門五聯(lián)合”機制，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)聯(lián)席會議四部門聯(lián)合通

　　報8次，開展督查活動19次，信訪責任追究3人。

　　3.積極建言獻策。充分發(fā)揮信訪部門的`參謀助手作用，調(diào)查研究熱點難點問題，反映社情民意，提出意見建議，為黨委政府決策提供依據(jù)。今年以來，向區(qū)委、區(qū)政府報送《重要信訪呈報》12件，及時報告，講清情況，探究成因，提出解決問題的建議，得到領導好評。

　　（二）直面群眾，扎實開展聯(lián)合接訪模式

　　成功開展了聯(lián)合接訪。在堅持和完善各級領導定期接訪、集中下訪、約訪的基礎上，不斷探索，創(chuàng)新機制。我們利用搬入新辦公地的契機，推行了聯(lián)合接訪工作模式。社會管理聯(lián)合接待中心于6月10日投入使用，使用面積達3500平方米。中心創(chuàng)新推行“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”聯(lián)合接訪工作模式，打造解決群眾訴求、化解社會矛盾的嶄新平臺。中心設立一站式聯(lián)合接待大廳，設置了信訪接待、矛盾調(diào)解、涉法涉訴和法律援助4個綜合性服務窗口，10個部門敏感時期進駐中心值勤、5個不同功能的接訪，積極為來訪群眾做好法律解釋、法律咨詢和法律援助工作，減少來訪群眾的往返，引導群眾依法理性維權。聯(lián)合辦公以來，共接待來訪群眾349批792人次。

　�。ㄈ�）問題導向，全力以赴推動“事要解決”

　　從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，努力做到群眾信訪反映的問題樁樁有人管、件件有著落、事事有回音，以“事要解決”的實際效果檢驗信訪工作成效。

　　1.認真開展好進京非訪百日攻堅整治行動。年初，區(qū)聯(lián)席辦和信訪局針對今年省市首次下達進京非訪控減指標的要求，組織開展了“進京非訪百日攻堅整治行動”。對20xx年以來發(fā)生的去省進京上訪及來區(qū)去市上訪的重點信訪事項全面排查梳理，集中交辦責任部門和責任人。進一步加強和改進去京非正常上訪處置工作，明確勸返處置工作職責。今年以來，對發(fā)生非訪的13人次信訪群眾全部訓誡，依法行政扣留3人。

　　2.扎實推進矛盾糾紛排查專項行動。根據(jù)省委“五大專項行動”的部署安排，下半年，在全區(qū)重點開展了矛盾糾紛排查專項行動，制訂下發(fā)了《關于開展以解決信訪突出問題為重點的百日攻堅活動方案》，全力推進專項行動。健全完善交辦案件領導包案制度、履職保證金制度、無訪村以獎代補制度、協(xié)調(diào)會議制度、督查督辦制度和信息報送等制度�；顒娱_展以來，共督查督辦問題75場次，協(xié)調(diào)會辦130多次。

　　3.全力做好敏感時段的信訪維穩(wěn)工作。今年是深化改革的起步年，敏感時期接二連三。我們先后完成了全國、省市兩會，省委督導組在通、青奧會、中央巡視組巡視江蘇、十八屆四中全會等期間的信訪維穩(wěn)工作任務。四中全會期間，實現(xiàn)了“無非訪、無進京集訪、無上訪極端行為”的目標。

　�。ㄋ模┖粚嵒�礎，強化矛盾糾紛預防化解能力

　　堅持工作重心下移、關口前移，優(yōu)化配強基層工作力量，整合基層資源，確�；鶎佑袟l件、有能力排解群眾之難、辦好群眾之事，預防化解矛盾糾紛，減少信訪問題的發(fā)生。

　　1.健全基層信訪工作網(wǎng)絡。扎實開展“基層基礎提高年”活動，不斷完善以“鎮(zhèn)區(qū)信訪接待站、村（社區(qū)）信訪接待室、村組信息點”為核心的基層信訪工作網(wǎng)絡。為發(fā)揮村居第一道防線的作用，我們在全區(qū)238個村居中開展信訪工作“無訪村居”創(chuàng)建活動，達到“無訪村居”標準的村居，實行以獎代補，給予3000元獎勵。全區(qū)共有169個村居獲近50萬元獎勵。

　　2.積極按要求推進網(wǎng)上信訪平臺建設。根據(jù)省市要求，各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要在今年底前實現(xiàn)“陽光信訪”系統(tǒng)互聯(lián)互通。我們主動與市局、區(qū)電子政務中心溝通對接，負責網(wǎng)上建設規(guī)劃、業(yè)務培訓、設備采購、組織實施等工作，力爭年內(nèi)完成網(wǎng)上信訪建設任務。上半年，舉辦了1期信訪干部業(yè)務培訓班，為及時有效辦理信訪事項起到了很好的推動作用。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng)先爭優(yōu)，提升做好信訪工作內(nèi)生動力

　　加強信訪干部隊伍建設，不斷提高信訪干部自身素質(zhì)，努力激發(fā)內(nèi)生動力。

　　1.加強作風建設。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省市區(qū)委“十項規(guī)定”，始終堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀念，帶著責任和感情做好信訪工作。局黨組及班子成員查擺出“四風”方面的問題49個，其它黨員干部查擺問題196個，從3項4個方面部署落實整改落實、建章立制工作;高起點謀劃，高標準推進，取得了轉(zhuǎn)變作風、教育干部、凝聚民心的顯著成效。

　　2.提升綜合素質(zhì)。做好信訪干部教育培訓工作，把集中學習培訓與平時自學相結合，積極參加區(qū)干部教育領導組辦舉辦的“菜單式”選學講座，邀請江蘇省信訪局原巡視員張云泉來區(qū)授課，提升思想認識，增強開展群眾工作、處理復雜問題、化解矛盾糾紛的能力，有效應對突發(fā)事件。

　　三、2015年工作要點

　　2015年全區(qū)信訪工作的總體思路是：深入貫徹十八屆三中、四中全會精神和中央、省、市關于做好信訪工作的各項決策部署，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，堅持用依法治國理念，全面推進信訪工作制度改革，加強網(wǎng)上信訪受理工作，及時就地解決群眾合理訴求，堅持依法按政策辦理群眾信訪事項，涉法涉訴信訪問題導入法治軌道解決，全力維護群眾的合法權益，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出更大貢獻。主要做好以下七個方面的工作：

　　一是深入學習貫徹落實四中全會精神。黨的十八屆四中全會把依法治國作為主題，并審議通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。要全面系統(tǒng)深刻領會和準確把握四中全會關于全面推進依法治國的新要求、新部署，以此為根本遵循和行動指南，結合我區(qū)信訪工作實際抓好貫徹落實，推動我區(qū)信訪科學發(fā)展。

　　二是鞏固深化信訪改革發(fā)展。全面實行網(wǎng)絡信訪受理承辦答復工作機制，把來信、來訪、網(wǎng)上投訴等納入網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，使信訪事項的辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價。 三是繼續(xù)推進以領導包案為主題的接訪下訪活動。繼續(xù)推進領導干部接訪、下訪活動，進一步完善領導干部接訪、下訪機制和區(qū)級領導包案制度。在堅持定點接訪的同時，更多地采取重點約訪、專題接訪、帶案下訪、下基層接訪等方式，面對面做群眾工作，有針對性地解決群眾反映強烈的信訪突出問題。

　　四是規(guī)范信訪秩序強化依法治訪工作。加大信訪相關法規(guī)政策宣傳力度，引導群眾依法理性表達訴求。涉法涉訴信訪問題要導入法治軌道解決，促進依法信訪、依法處訪。

　　五是完善督查和考核機制并嚴肅追責。整合和統(tǒng)籌督查督辦力量，進一步加大督查工作力度。對矛盾糾紛排查化解、領導干部接訪、信訪案件辦理、基層基礎工作和信訪突出問題隨時進行督導檢查，督促鎮(zhèn)區(qū)、部門認真辦理信訪事項。對發(fā)生越級上訪以及在接訪處理過程中，因人員不到位，工作不負責，措施不得力，放任不管，擅離職守，互相推諉，造成不良后果的或重復上訪的，嚴肅追究相關單位及責任人責任。

　　六是強化基層基礎工作。繼續(xù)加強對鎮(zhèn)區(qū)信訪工作的指導，有效整合綜治、維穩(wěn)、信訪等工作力量，推動工作重心由事后處置向事前風險評估防范轉(zhuǎn)變，由被動處理向主動解決轉(zhuǎn)變，由單一治標向綜合治本轉(zhuǎn)變，切實把問題解決在基層。

　　七是加強信訪干部隊伍建設。加大信訪干部的教育培養(yǎng)力度，提高信訪干部素質(zhì)，牢固樹立依法行政的意識，提高信訪執(zhí)法能力，規(guī)范信訪接待和辦理程序，著力打造一支“政治堅定、紀律嚴明、辦事公道、作風優(yōu)良、法律法規(guī)政策嫻熟、群眾工作經(jīng)驗豐富、社會管理能力強”的信訪干部隊伍，為全面完成信訪工作任務提供堅強有力保障。

監(jiān)獄半年工作總結6

　　按照市委，市政府“百局幫百區(qū)”工作的統(tǒng)一部署，我獄工作組于三月初進駐**莊小區(qū)工作。進駐**小區(qū)后我們首先進行了全面的調(diào)查研究，通過調(diào)查了解到**小區(qū)坐落在**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東鄰**風景區(qū)，**高速公路。**路主干道橫穿該小區(qū)，區(qū)位優(yōu)越，交通便利，全小區(qū)現(xiàn)有住戶180戶人家，625口人，其中黨員26名，村民代表19人，固定資產(chǎn)125萬余元，人均收入5850余元。五月初180戶，近700人的14棟安居樓房開始動工，預計年底完工并入住。

　　一、規(guī)劃動員階段。

　　通過調(diào)查了解了基層和村民對舊村改造工作的意愿和意見，向群眾宣傳了合村并舉建設的各種有利因素，使村民認識到了合村并舉的好處，調(diào)動了村民搬遷的積極性.

　　二、改造施工階段。

　　在改造施工階段的初期，村民也有一些不理解的.，我們利用自身掌握的法律知識，積極向村民作好宣傳及動員工作，成功的勸搬釘子戶3家，為村民早日住上安居樓作出了一定的貢獻.

　　三、村民希望解決的問題。

　　1、新的小區(qū)規(guī)劃里.路 水 電 暖 太陽能等基礎設施都由開發(fā)商籌建，村民需要健身設施以增強村民體制，監(jiān)獄領導聽取工作組匯報后十分重視，正在積極研究并作為下一步的工作計劃予以解決.

　　2、社區(qū)里面留守老人婦女兒童較多，利用我單位有醫(yī)院的優(yōu)勢，搞一次醫(yī)療下鄉(xiāng)活動。

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